Решение № 2-570/2019 2-570/2019~М-575/2019 М-575/2019 от 16 декабря 2019 г. по делу № 2-570/2019

Дело № 2-570/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Бобров

Воронежская область 17 декабря 2019 года

Бобровский районный суд Воронежской области

в составе: председательствующего Степановой Т.М.,

при секретаре Петриевой Г.И.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного Фонда РФ по Бобровскому району Воронежской области по доверенности ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Бобровском районе Воронежской области (межрайонное) о признании незаконным решения Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Бобровском районе Воронежской области (межрайонное) об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости, возложении обязанности по включению периодов работы в стаж, дающий право на получение досрочной пенсии в связи с медицинской деятельностью, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда РФ по Бобровскому району Воронежской области (далее ГУ-УПФ РФ по Бобровскому району) о признании незаконным решения ГУ-УПФ РФ по Бобровскому району об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости, возложении обязанности по включению периодов работы в стаж, дающий право на получение досрочной пенсии в связи с медицинской деятельностью, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости (л.д. 5-8).

Согласно иску ФИО1 обратилась в ГУ-УПФ РФ по Бобровскому району с заявлением о досрочном назначении ей страховой пенсии по старости как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Решением комиссии Пенсионного фонда от 23.10.2019 ей было отказано в назначении указанного вида пенсии в связи с отсутствием необходимого для этого специального стажа работы. При этом комиссией были исключены из ее специального стажа периоды:

с 11.09.2002 г. по 11.09.2002 г. (01 день) - специализация,

с 17.10.2005 г. по 17.11.2005 г. (01 месяц 01 день), а всего 01 месяц 02 дня -

специализация,

с 08.10.2007 г. по 28.10.2007 г. (21 день) – ученический отпуск,

- с 31.03.2008 г. по 20.04.2008 г. (20 дней) - ученический отпуск, а всего 01 месяц 11 дней,

с 11.02.2013 г. по 02.03.2013 г. (22 дня) – курсы повышения квалификации,

с 27.03.1999г. по 30.11.2001г. – отпуск по уходу за ребенком до 3 лет,

как не предусмотренные Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ», утверждёнными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516. Кроме того был засчитан период с 01.04.1992г. по 17.02.1995г. нахождения в отпуске по уходу за ребенком в специальный стаж в календарном исчислении – 02 года 10 месяцев 17 дней. По мнению комиссии ГУ-УПФ РФ по Бобровскому району специальный стаж ФИО1 на момент обращения составил 30 лет 01 месяц 06 дней.

Истец, считая данную позицию ответчика не законной, обратилась в суд за защитой своего нарушенного права на пенсионное обеспечение.

Просит суд признать незаконным указанное решение ответчика, обязать ответчика зачесть в ее специальный стаж следующие периоды (в календарном порядке):

- с 11.09.2002г. по 11.09.2002г. – специализация;

- с 17.10.2005г. по 17.11.2005г. – специализация;

- с 08.10.2007г. по 28.10.2007г. – оплачиваемый ученический отпуск;

- с 31.03.2008г. по 20.04.2008г. – оплачиваемый ученический отпуск;

- с 11.02.2013г. по 02.03.2013г. – курсы повышения квалификации.

в льготном порядке:

- с 01.04.1992г. по 17.02.1995г. – отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в период работы в должности лаборанта отделения реанимации и интенсивной терапии МУЗ «Бутурлиновская ЦРБ».

Истец просит суд назначить ей указанный вид пенсии с даты обращения с заявлением о назначении пенсии – с 10.10.2019г.

Также просит взыскать судебные расходы: 300 рублей понесенных истцом по оплате госпошлины при обращении с иском в суд, 7000 рублей по оплате услуг адвоката за составление искового заявления в суд (л.д. 5-8 об.).

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала в полном объеме заявленные исковые требования, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ по Бобровскому району по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал, полагал оспариваемое решение законным. Просил отказать в удовлетворении иска. Кроме того, полагал необоснованно завышенными судебные издержки истца в части оплаты услуг представителя за составление иска в суд, просил их снизить.

Заслушав объяснения участников процесса, исследовав представленные письменные доказательства, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьёй 56 Гражданского процессуального Кодекса РФ (далее - ГПК РФ), содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации (далее - Конституции РФ) и статьи 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

Согласно ч.1 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно записям в трудовой книжке <номер> на имя Дыбля (ФИО7) О.В. (л.д. 20-23), справке №757 от 08.10.2019, выданной БУЗ ВО «Бутурлиновская районная больница» (л.д. 26-27), справке КУЗ ВО «Бутурлиновский противотуберкулезный диспансер» №95 от 24.09.2019 (л.д. 28-29), копиям должностных инструкций (л.д. 30-34, 35-37), сертификата А №1344181 о прохождении экзаменационной квалификационной комиссии по сестринскому делу (л.д.38-39), сертификата А №3268862 о прохождении экзаменационной квалификационной комиссии по организации сестринского дела (л.д.40-41), сертификата А №2289177 о прохождении экзаменационной квалификационной комиссии по лабораторной диагностике (л.д.42), истец ФИО1 с 1989г. работала в терапевтическом отделении в должности медицинской сестры, с 01.09.1990г. переведена на должность лаборанта в реанимационное отделение, с 01.12.2001г. переведена на должность медицинской сестры женской консультации, 08.08.2005г. переведена на должность лаборанта в серологическую лабораторию, с 30.05.2008г. уволена в порядке перевода в ГУЗ «Бутурлиновский противотуберкулезный диспансер», с 02.06.2008г. принята на должность старшей медицинской сестры стационарного отделения в порядке перевода из МУЗ «Бутурлиновская ЦРБ», 14.02.2014 переведена в администрацию №1 г. Бутурлиновка на должность главной медицинской сестры, где и работает по настоящее время.

В период с 17.10.2005г. по 17.11.2005г. истец находилась на специализации; с 08.10.2007 по 28.10.2007, 31.03.2008 по 20.04.2008г. истцу предоставлялись дополнительные оплачиваемые отпуска для участия в сессии, что подтверждается справкой БУЗ ВО «Бутурлиновская РБ» от 08.10.2019 №757, приказом (распоряжением) №158-К от 04.10.2007г. МУЗ «Бутурлиновская ЦРБ» (л.д.43), справкой БУЗ ВО «Бутурлиновская РБ» от 14.11.2019 № 930 (л.д. 44).

С 11.02.2013 по 02.03.2013 истец была направлена работодателем на курсы повышения квалификации, переквалификации, что подтверждается справкой №95 от 24.09.2019, выданной КУЗ ВО «Бутурлиновский противотуберкулезный диспансер» (л.д.28-29).

Согласно правке №757 от 08.10.2019, выданной БУЗ ВО «Бутурлиновская РБ» в период с 01.04.1992 по 17.02.1995 истец находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (л.д.26-27).

10.10.2019 ФИО1 обратилась в ГУ-УПФ РФ по Бобровскому району с заявлением о досрочном назначении ей страховой пенсии по старости, решением ГУ-УПФ РФ по Бобровскому району от 23.10.2019 № 190000043365/719838/19 ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости с 10.10.2019, ввиду не соблюдения положения ч. 1.1. ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ, а именно сроки назначения, предусмотренные положением №7 к данному Федеральному закону, с учетом ч. 3 ст. 10 ФЗ от 03.10.2018 №350-ФЗ (л.д. 11-15).

При этом при подсчете ее специального стажа комиссией был рассмотрен расчет по Постановлению Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 № 2-П в него не были зачтены периоды специализации с 11.09.2002г. по 11.09.2002г., с 17.10.2005г. по 17.11.2005г.; период с 08.10.2007г. по 28.10.2007г., с 31.03.2008г. по 20.04.2008г. - оплачиваемых ученических отпусков; период с 11.02.2013г. по 02.03.2013г. нахождения на курсах повышения квалификации, а также не засчитан в льготном порядке период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет во время работы в должности лаборанта отделения реанимации и интенсивной терапии МУЗ «Бутурлиновская ЦРБ» с 01.04.1992г. по 17.02.1995г., поскольку это не предусмотрено Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516. На момент обращения специальный стаж ФИО1, засчитанный в бесспорном порядке, составил 30 лет 01 месяц 05 дней (л.д. 11-15).

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона (для женщин - 55 лет), при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

При этом периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии со ст. 12 Кодекса законов о труде РФ (утв. ВС РСФСР 09.12.1971, утр. силу с 01.02.2002) при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

Согласно ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан, утвержденных ВС РФ 22.07.1993 г. № 5487-1 (утр. силу с 01.01.2012) право на занятие медицинской деятельностью в РФ имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское образование в РФ, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской деятельности. Сертификат специалиста выдается на основании послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура), или дополнительного образования (повышение квалификации, специализация).

Согласно ст. 63 данных Основ законодательства предусмотрено право медицинских работников на получение квалификационных категорий в соответствии с достигнутым уровнем теоретической и практической подготовки, на совершенствование профессиональных знаний и т.п. Порядок переподготовки, совершенствования профессиональных знаний медицинских работников, получения ими квалификационных категорий определяется в соответствии с данными Основами федеральным органом исполнительной власти в области здравоохранения совместно с профессиональными медицинскими ассоциациями.

Согласно ч. 4 ст. 196 Трудового Кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» (вступил в силу 28.11.2011) устанавливает, что право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие медицинское или иное образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие свидетельство об аккредитации специалиста. Аккредитация специалиста осуществляется по окончании им освоения основных образовательных программ среднего, высшего и послевузовского медицинского и фармацевтического образования, а также дополнительных профессиональных образовательных программ не реже одного раза в пять лет в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии со ст. 187 Трудового Кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Таким образом, прохождение ФИО1 на специализации, обучение ее на курсах повышения квалификации, на основании приказов руководителя являлось обязательной частью её трудовой деятельности. За время нахождения истца на курсах повышения квалификации и специализации за ней сохранялось место работы, средняя заработная плата, работодателем производились соответствующие отчисления по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд. Следовательно, периоды нахождения истца на специализации, курсах повышения квалификации с 11.09.2002г. по 11.09.2002г., с 17.10.2005г. по 17.11.2005г.; с 11.02.2013г. по 02.03.2013г. подлежат включению в ее специальный стаж в календарном порядке.

Согласно Положению п. 21 Рекомендаций Международной организации труда № 148 от 24 июня 1974 года "Об оплачиваемых учебных отпусках" период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений, прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.

Так статья 173 ТК РФ, предусматривает гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам. Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования; прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ).

Согласно копии приказа №158-К от 04.10.2007, в период с 08.10.2007 по 28.10.2007 работодателем истцу был предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск для сдачи сессии (л.д.43).

Согласно справке №930 от 14.11.2019, выданной БУЗ «Бутурлиновская РБ» ФИО1 предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск для участия в сессии на период с 31.03.2008 по 20.04.2008 (л.д.44).

Согласно копии диплома ВСА №0820247, выданного ФИО1 23.03.2011, последняя получила высшее образование по специальности «Педагогика и психология» (л.д.25).

Следовательно, вышеуказанные периоды ученических отпусков предоставлялись истцу с сохранением заработной платы, из которой работодателем производились надлежащие отчисления в Пенсионный фонд.

Так, Законом СССР от 22 мая 1990 года № 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства" были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, (далее – Основы) утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 года. Статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Часть 5 статьи 167 КЗоТ РСФСР, действовавшего в период предоставления отпуска, предусматривала включение периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.

С 6 октября 1992 года, со вступлением в законную силу Закона РФ от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР", период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ). Данным Законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.

Таким образом, анализируя приведённые выше нормативные акты следует отметить, что период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора и трех лет подлежал зачёту в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со ст. 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992г.

Согласно информационному письму Минтруда РФ от 27.09.2000 г. N 3948/1-17, ПФ РФ от 29.09.2000 г. N 06-25/8625 при исчислении специального стажа, имевшего место до 1 ноября 1999 года и дающего право на пенсию за выслугу лет в соответствии со статьей 81 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", применяется Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденная Приказом Минздрава России от 15.10.1999 N 377 (зарегистрирован в Минюсте России 21.10.1999, регистрационный N 1943). Вышеуказанной номенклатурой должность лаборанта относилась к должностям среднего медицинского персонала.

Так как спорный период отпуска по уходу за ребенком у истца начался с 01.04.1992, то есть до 06.10.1992 года, следовательно, этот период подлежит включению в стаж истца по специальности в том же порядке, что и работа, в период которой ФИО1 предоставлялся данный отпуск. В период с 01.09.1990 и по 31.03.1992 истец работала в должности лаборанта отделения реанимации и интенсивной терапии МУЗ «Бутурлиновская ЦРБ», и данный период был засчитан ответчиком в специальный стаж работы в льготном исчислении: 1 год работы - как 1 год 6 месяцев, который указан в приложении к решению ответчика от 23.10.2019 №719838/19 (л.д.14).

Следовательно, период работы ФИО1 в должности лаборанта отделения реанимации и интенсивной терапии и ее период отпуска по уходу за ребенком, имевший место в этот период, должны быть включены ответчиком в специальный стаж истца в льготном порядке: 1 год работы - как 1 год и 6 месяцев.

С учетом продолжительности специального трудового стажа ФИО1, который ответчиком был зачтен ей в бесспорном порядке (30 лет 01 месяц 05 дней), и продолжительности вышеуказанных периодов нахождения: на специализации с 11.09.2002 по 11.09.2002, с 17.10.2005 по 17.11.2005; в ученических отпусках с 08.10.2007 по 28.10.2007, с 31.03.2008 по 20.04.2008; на курсах повышения квалификации с 11.02.2013 по 02.03.2013, а также в льготном исчислении период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет с 01.04.1992 по 17.02.1995 в период работы ФИО1 в должности лаборанта в отделении реанимации и интенсивной терапии МУЗ «Бутурлиновская ЦРБ», подлежащие зачету в специальный стаж, на день обращения истца за досрочным назначением страховой пенсии по старости – 10.10.2019 у нее имелся специальный стаж продолжительностью 31 год 09 месяцев 18 дней, необходимый для досрочного назначения пенсии в соответствии с п.п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях».

Согласно ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Учитывая изложенное, требуемый вид досрочной страховой пенсии должен быть назначен истцу ответчиком с 10.10.2019, поскольку на дату обращения у нее имелся специальный стаж продолжительностью 31 год 09 месяцев 18 дней.

С учетом изложенного суд считает, что обжалуемое решение Государственного Учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Бобровском районе Воронежской области (межрайонное) об отказе ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии по старости с 10.10.2019 является незаконным.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ «Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано».

Согласно ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно квитанции к приходному кассовому ордеру <номер> от <дата> истцом уплачено за составление рассматриваемого искового заявления адвокату Адвокатской консультации <адрес> ФИО5 7000 рублей (л.д.45).

Учитывая степень сложности данного гражданского дела, объем проделанной адвокатом работы, суд считает возможным снизить расходы истца по оплате услуг адвоката за составление искового заявления до разумных пределов - до 5 300 рублей и взыскать данную сумму с ответчика.

Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная при обращении с иском в суд в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198,199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Бобровскому району Воронежской области зачесть в специальный стаж ФИО1, <дата> года рождения, уроженке <адрес>, зарегистрированной по адресу: <адрес>, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствие с п.п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № ФЗ-400 от 28.12.2013, в календарном исчислении периоды нахождения на специализации с 11.09.2002 по 11.09.2002, с 17.10.2005 по 17.11.2005; в ученических отпусках с 08.10.2007 по 28.10.2007, с 31.03.2008 по 20.04.2008; на курсах повышения квалификации с 11.02.2013 по 02.03.2013, в льготном исчислении период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет с 01.04.1992 по 17.02.1995 и назначить ей указанный вид страховой пенсии по старости с 10.10.2019.

Взыскать с Государственного Учреждения-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Бобровском районе Воронежской области (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы в сумме 5300 (пять тысяч триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд через Бобровский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.М.Степанова

Мотивированное решение изготовлено 23.12.2019г.