Решение № 2-512/2024 от 3 апреля 2024 г. по делу № 2-512/2024

Дело № 2-512/2024

УИД 69RS0036-01-2023-005584-02

Заочное
решение

Именем Российской Федерации

04 апреля 2024 г. г. Тверь

Пролетарский районный суд города Твери в составе:

председательствующего судьи Комаровой Е.С.,

при секретаре Жуковой М.А.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителя третьего лица ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Верхневолжское автотранспортное предприятие» к ФИО3 о взыскании расходов на обучение по ученическому договору, выплату стипендии,

установил:

Общество с ограниченной ответственностью «Верхневолжское автотранспортное предприятие» (далее – ООО «Верхневолжское АТП») обратилось в суд с иском к ФИО3 о взыскании расходов на обучение по ученическому договору, выплату стипендии.

В обоснование исковых требований указано, что между истцом и ответчиком 30.09.2022 заключен ученический договор. В соответствии с условиями ученического договора, ООО «Верхневолжское АТП» направило ученика, который искал работу, но не имел для нее необходимой квалификации, для его профессиональной подготовки в ООО «ГД». В соответствии с п. 3.1.1 ученического договора, ученик обязан соблюдать производственную и учебную дисциплину, правила внутреннего распорядка учебного центра, правила техники безопасности. В соответствии с п. 3.1.2, ученик обязан добросовестно относиться к изучению программы профессиональной подготовки в соответствии с учебным планом, посещать все занятия в соответствии с расписанием. В соответствии с п. 3.1.5 ученического договора после завершения обучения, в течение двадцати календарных дней с момента получения водительского удостоверения категории «D» работник обязан заключить с работодателем трудовой договор о приеме на работу в качестве водителя автомобиля (автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов) ООО «Верхневолжское АТП» и проработать в ООО «Верхневолжское АТП» не менее одного года в соответствии с полученной квалификацией. В соответствии с п. 4.2 в случае отчисления ученика, невыполнения учебного плана, сдачи экзаменов, не выполнения любого условия, предусмотренного настоящим договором, ученик обязан возместить работодателю произведенные затраты на обучение, стипендию, а также возместить любые иные затраты, которые понес работодатель в рамках исполнения ученического договора. Приказом от 08.11.2022 № 202/1 образовательной организации - ООО «ГД», образовательные отношения с ответчиком были прекращены ввиду непосещения последним занятий. Стоимость понесенных расходов непосредственно на обучение

ФИО3 составила 00,00 рублей согласно поступившей от образовательной организации - ООО «ГД», - информации (приложен расчет стоимости затрат на обучение от 11.03.2023). В рамках ученического договора 26.10.2022 ответчику была выплачена истцом стипендия в размере 15 279,00 руб. Заключая договор на обучение за счет средств ООО «Верхневолжское АТП», ответчик принял на себя обязательство успешно пройти обучение, получить водительское удостоверение категории «D». В случае несоблюдения любого условия ученического договора, ответчик обязался возвратить произведенные истцом затраты, понесенные на его обучение. На дату составления искового заявления от ФИО3 не поступало сведений о желании возместить ООО «Верхневолжское АТП» расходы, затраченные истцом на обучение ответчика, а именно на выплату стипендии в размере 15 279,00 руб. На основании изложенного истец просил взыскать с ответчика задолженность по ученическому договору от 30.09.2022 в размере 15 279,00 руб. – сумму выплаченной стипендии, расходы по оплате государственной пошлины в размере 611,00 руб.

Определением Заволжского районного суда г. Твери от 19.12.2023 указанное гражданское дело передано по подсудности в Пролетарский районный суд г. Твери.

В ходе рассмотрения дела к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ООО «ГД».

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования по изложенным в иске основаниям.

Ответчик ФИО3, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, возражений не представил.

Представитель третьего лица ООО «ГД» ФИО2 в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования, пояснил, что ответчик был отчислен из образовательного учреждения за непосещение занятий.

С учетом изложенного, учитывая мнение представителя истца, не возражавшего против рассмотрения дела в отсутствие ответчика в заочном порядке, суд в соответствии со ст. 233 ГПК РФ полагает возможным вынести заочное решение.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 207 ТК РФ определено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что 30.09.2022 между Обществом с ограниченной ответственностью «Верхневолжское автотранспортное предприятие» и ФИО3 заключен ученический договор.

Между ООО «ГД» и ООО «Верхневолжское АТП» был заключен договор об оказании образовательных услуг от 13.09.2022.

В соответствии с условиями ученического договора, ООО «Верхневолжское АТП» направило ответчика, который искал работу, но не имеет для нее необходимой квалификации, для его профессиональной подготовки в ООО «ГД».

В соответствии с п. 3.1.5 ученического договора ответчик, являясь учеником по данному договору, после завершения обучения, в течение 20 календарных дней с момента получения водительского удостоверения категории «D» обязан был заключить с работодателем трудовой договор о приеме на работу в качестве водителя автомобиля (автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов) ООО «Верхневолжское АТП» и проработать в ООО «Верхневолжское АТП» не менее одного года в соответствии с полученной квалификацией.

В соответствии с п. 4.2 ученического договора в случае отчисления ученика, невыполнения учебного плана, не сдачи экзаменов, невыполнения любого условия, предусмотренного настоящим договором, ученик обязан возместить работодателю произведенные затраты, предусмотренные п. 2.1 и п. 2.2, а также любые иные затраты, которые понес работодатель в рамках исполнения настоящего договора.

Заключая договор на обучение за счет средств ООО «Верхневолжское АТП», ответчик принял на себя обязательство успешно пройти обучение, получить водительское удостоверение категории «D». В случае невыполнения любого условия ученического договора, ответчик обязался возвратить произведенные истцом затраты, понесенные на его обучение.

Согласно приказу от 08.11.2022 образовательные отношения между ООО «ГД» и ФИО3 прекращены в соответствии с Положением «О порядке приема, оформления возникновения, приостановления, восстановления и прекращения образовательных отношений между структурным подразделением ООО «ГД» «Учебная школа» и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся» с согласия ООО «Верхневолжское АТП» в связи с оповещением о расторжении договора на обучение (через направляющую организацию).

Журналом учета занятий переподготовки водителей транспортных средств категории «В» на категорию «D» учебной группы №_47Д вечер, докладными записками преподавателя ФИО4 подтверждается систематическое непосещение ФИО3 теоретических занятий.

Стоимость затрат на обучение ФИО3 согласно расчету стоимости затрат на обучение ООО «ГД» от 11.03.2023 составила 0,00 руб.

В рамках ученического договора ФИО3 выплачена стипендия в размере 15 279,00 руб., что подтверждается справкой о доходах и суммах налога за 2022 год от 27.11.2023, платежным поручением № от 26.10.2022.

Как указано истцом от ответчика не поступало сведений о желании возместить ООО «Верхневолжское АТП» расходы, затраченные истцом на обучение ответчика.

Оценивая представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что истцом были выполнены условия договора в полном объеме, тогда как ответчиком доказательств и обстоятельств для освобождения от исполнения обязательств суду не представлено.

На основании изложенного в пользу истца с ответчика подлежит взысканию задолженность по ученическому договору в размере 15 279 руб. сумма выплаченной стипендии.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Как следует из материалов дела, при подаче иска истцом была уплачена государственная пошлина в размере 611 руб., в связи с чем в пользу истца с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в указанном размере.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Верхневолжское автотранспортное предприятие» удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 (<данные изъяты>) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Верхневолжское автотранспортное предприятие» (ОГРН <***>, ИНН <***>) расходы на выплату стипендии по ученическому договору от 30.09.2022 в размере 15 279 (пятнадцать тысяч двести семьдесят девять) рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 611 (шестьсот одиннадцать) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Пролетарский районный суд г. Твери в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Пролетарский районный суд г. Твери в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.С. Комарова

Решение в окончательной форме принято 11 апреля 2024 г.

Судья Е.С. Комарова