Решение № 2-4410/2018 2-4410/2019 2-4410/2019~М-3867/2019 М-3867/2019 от 4 ноября 2019 г. по делу № 2-4410/2018

***


Решение в окончательной форме принято 05.11.2019 Дело № 2-4410/2018

УИД 66RS0002-02-2019-003874-08

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Екатеринбург 29 октября 2019 года

Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга в составе:

председательствующего Л.Л. Царегородцевой,

при секретаре судебного заседания М.С. Морозовой,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о возмещении затрат на обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств, затраченных на ее обучение. В обоснование иска указано, что 19.01.2018 между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО2 заключен ученический договор *** на профессиональное обучение, согласно условиям которого ответчик обязался обучиться по профессии «приемосдатчик груза и багажа» с присвоением смежной профессий «приемщик поездов» на базе Екатеринбург-Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций, срок обучения с 23.01.2018 по 16.04.2018. При этом ответчик должен проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации, не менее трех лет. С ответчиком заключен трудовой договор от 20.04.2018 *** о приеме на работу на должность приемщик поездов. 25.03.2019 трудовой договор с ответчиком расторгнут по собственному желанию работника. Таким образом, ответчик после обучения проработал 340 дней. По условиям договора в случае расторжения до истечения 3-х летнего срока ответчик обязан полностью возместить работодателю денежные средства, затраченные на выплату стипендии и стоимость обучения и другие расходы в течение 3-х дней со дня расторжения трудового договора, пропорционально отработанному времени. Сумма денежных средств, затраченных истцом на обучение ответчика, составила 55 081 руб. 78 коп., из которых выплаченная стипендия - 31 413 руб. 58 коп., стоимость обучения - 21 259 руб. 20 коп., оплата проезда к месту обучения - 2409 руб. С учетом отработанного по трудовому договору времени невозмещенная сумма составляет 37 994 руб. 37 коп. При увольнении с ответчика удержано 11000 руб., поэтому истец просит взыскать с ответчика 26 994 руб. 37 коп., а также возместить расходы по государственной пошлине.

Представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности, в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске. Дополнительно суду пояснила, что после подачи иска от ответчика денежных средств не поступало.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещалась надлежащим образом путем направления заказного письма по месту регистрации. Ходатайства о рассмотрении дела в свое отсутствие ответчик не заявила, об отложении дела слушанием не просила, доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание не представила, об их наличии суд не уведомила.

В силу статей 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом мнения представителя истца, суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В судебном заседании установлено, что между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО2 19.01.2018 заключен ученический договор ***, согласно условиям которого ответчик обязался пройти обучение на базе Екатеринбург-Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 23.01.2018 по 16.04.2018 и по окончании обучения прибыть в течение 10 дней к работодателю для заключения трудового договора, проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной в образовательной организации профессией, не менее трех лет (пункт 3.1.6., 3.1.7 договора). ОАО «РЖД» свои обязанности по указанному договору выполнило, оплатив обучение работника, а также выплатив стипендию.

Судом также установлено, что по окончании обучения с ответчиком был заключен трудовой договор от 20.04.2018 ***, истцом издан приказ о приеме ответчика на работу от 20.04.2018 ***-к на должность приемщик поездов 6-го разряда, по которому ФИО2 работала с 20.04.2018 (л.д.11-12, 14, 15). Приказом от 19.03.2019 ***-к с ФИО2 расторгнут трудовой договор по собственному желанию работника, последний рабочий день ответчика определен – 25.03.2019 (л.д. 16).

В соответствии с п. 3.1.9 ученического договора в случае расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в пункте 3.1.7 ученического договора (в том числе по соглашению сторон), ученик обязан полностью возместить работодателю денежные средства, затраченные на выплату стипендии и стоимость обучения и другие расходы, связанные с направлением ученика на обучение в полном объеме в течение 3-х дней со дня расторжения трудового договора. Возмещение расходов производится пропорционально фактически не отработанному времени после приема работника на работу.

Стоимость обучения согласно смете расходов по подготовке ФИО2 составила 21259 руб. 20 коп. (л.д. 13), сумма выплаченной стипендии составила 4406 руб. 29 коп. + 10701 руб. + 10701 руб. + 5605 руб. 29 коп., итого 31 413 руб. 58 коп., оплата проезда к месту учебы составила 2409 руб., что следует из расчетных листков (л.д. 17-20).

При увольнении ответчика произведено удержание 11000 руб., что также следует из расчетного листка (л.д, 21).

25.03.2019 ответчик ФИО2 подписала обязательство о перечислении расходов, затраченных на обучение в сумме 26 994 руб. 37 коп. до 30.04.2019.

Вместе с тем доказательств перечисления истцу суммы 26 994 руб. 37 коп. ответчик суду не представил, представитель истца отрицает факт поступления от ответчика указанной суммы.

Перечисленные документы у суда сомнений не вызывают, сами по себе ответчиком не оспорены, не опорочены.

Поскольку с ФИО2 расторгнут трудовой договор по собственному желанию работника, она не отработала у истца после обучения полных 3 года, затраты истцу так и не возместила в полном объеме, то требование истца о взыскании с нее потраченных работодателем денежных средств на обучение, стипендию и проезд к месту учебы суд находит законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению.

С ответчика в пользу истца подлежат взысканию сумма в размере 26 994 руб. 37 коп., исходя из следующего расчета: 21 259 руб. 20 коп. (стоимость обучения) + 31 413 руб. 58 коп. (выплаченная стипендия) + 2409 руб. (оплата проезда к месту учебы) / 1096 дн. (полный срок отработки) х 756 дн. (неотработанное время) – 11 000 руб. (удержанные при увольнении) = 26 994 руб. 37 коп.

При подаче иска истцом уплачена государственная пошлина, которая по правилам ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в сумме 1 009 руб. 83 коп.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, главой 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в возмещение затрат на обучение 26 994 руб. 37 коп., в возмещение расходов по уплате государственной пошлины 1 009 руб. 83 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья *** Л.Л. Царегородцева

***

***

***

***

***