Решение № 2-1134/2025 2-1134/2025~М-888/2025 М-888/2025 от 13 октября 2025 г. по делу № 2-1134/2025

УИД 23RS0010-01-2025-001230-07

Дело №2-1134/2025


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

ст-ца. Выселки 08 октября 2025 года

Выселковский районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Кальчевского А.Н.,

с участием секретаря судебного заседания Подляцкой А.Е.,

представителя истца –

пом. прокурора Выселковского района ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Выселковского района, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к МКУ Березанского сельского поселения Выселковского района «Молодежный центр» о понуждении устранения нарушений законодательства в области охраны труда,

установил:

Прокурор Выселковского района, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя свои требования тем, что прокуратурой Выселковского района в деятельности МКУ Березанского сельского поселения Выселковского района «Молодежный центр» была проведена проверка соблюдения требований законодательства в сфере охраны труда. В ходе проведения проверки было установлено, что МКУ Березанского сельского поселения Выселковского района «Молодежный центр» не приняты локальные нормативные акты, регламентирующие учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников. На основании изложенного просит суд обязать МКУ Березанского сельского поселения Выселковского района «Молодежный центр» устранить допущенные нарушения трудового законодательства путем утверждения локальных нормативных актов, определяющих порядок учета микроповреждений (микротравм) работников; организации ознакомления должностных лиц с порядком учета микроповреждений (микротравм) работников; организации информирования работников о действиях при получении микроповреждения (микротравмы); организации рассмотрения обстоятельств, выявление причин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам) работников, и фиксации результатов рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника; организации регистрации происшедших микроповреждений (микротравм) в Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников или ином определенном работодателем документе.

Помощник прокурора Выселковского района Родичкин М.С. в судебном заседании исковые требования прокурора поддержал.

Представитель ответчика - врио директора МКУ Березанского сельского поселения Выселковского района «Молодежный центр» ФИО1 - в судебное заседание не явилась. В поступившем ходатайстве просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, требования прокурора признает.

Информация о судебном заседании в соответствии с положениями Федерального закона от 22 декабря 2008 г. №262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» размещена на официальном сайте Выселковского районного суда Краснодарского края в сети «Интернет» по адресу: viselkovsky.krd.sudrf.ru.

Руководствуясь положениями ст.167 ГПК РФ, суд рассматривает дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав помощника прокурора, исследовав материалы гражданского дела, оценив в совокупности все собранные и проверенные в судебном заседании доказательства, приходит к следующему.

Согласно ч.3 ст.35 Федерального закона РФ от 17.01.1992 г. №2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор в силу действующего процессуального законодательства Российской Федерации полномочен обратиться с заявлением в суд, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества и государства.

В соответствии со статьей 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В силу ст.45 Конституции Российской Федерации гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации. Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (ч.ч. 1, 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации).

Статьей 37 Конституции Российской Федерации провозглашено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ч.1 ст.209 Трудового кодекса Российской Федерации (дале е - ТК РФ) охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально- экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Безопасность труда основывается на принципах: предупреждение и профилактика опасностей; минимизация повреждения здоровья работников (ч. 1 ст. 209.1 ТКРФ).

В силу ст.210 ТК РФ основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются, в том числе, обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; предупреждений производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Статьей 214 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, который также обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Также работодатель обязан обеспечить расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст.226 ТК РФ под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности.

В целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших возникновению микроповреждений (микротравм) работников.

Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю).

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от (__)____ ...н утверждены рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников.

Как следует из материалов настоящего дела, прокуратурой ... была проведена проверка соблюдения требований законодательства в сфере охраны труда в деятельности МКУ Березанского сельского поселения ... «Молодежный центр».

Проверкой установлено, что МКУ Березанского сельского поселения ... «Молодежный центр» не приняты локальные нормативные акты, регламентирующие учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников.

Вышеизложенные обстоятельства подтверждаются актом проверки соблюдения требований законодательства в сфере охраны труда, составленным помощником прокурора ....

Представленное суду доказательство, никем не опровергнутое, отвечают требованиям относимости, допустимости и достоверности, в совокупности достаточно для разрешения спора, а потому суд основывает на нем свое решение.

При таких обстоятельствах, учитывая, что прокурор в силу положений ст.45 ГПК РФ вправе обратиться в суд с исковым заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, у суда имеются основания для удовлетворения исковых требований прокурора района.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования прокурора Выселковского района – удовлетворить.

Обязать МКУ Березанского сельского поселения Выселковского района «Молодежный центр» (ИНН <***>) устранить допущенные нарушения трудового законодательства путем:

утверждения локальных нормативных актов, определяющих порядок учета микроповреждений (микротравм) работников;

организации ознакомления должностных лиц с порядком учета микроповреждений (микротравм) работников;

организации информирования работников о действиях при получении микроповреждения (микротравмы);

организации рассмотрения обстоятельств, выявление причин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам) работников, и фиксации результатов рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника;

организации регистрации происшедших микроповреждений (микротравм) в Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников или ином определенном работодателем документе.

Решение в окончательной форме изготовлено 14.10.2025 г.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда через Выселковский районный суд Краснодарского края.

Судья: подпись.