Решение № 2-10155/2025 2-1047/2026 2-1047/2026(2-10155/2025;)~М-8377/2025 М-8377/2025 от 9 февраля 2026 г. по делу № 2-10155/2025

УИД 11RS0001-01-2025-015771-35 Дело № 2-1047/2026

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи Машкалевой О.А.,

при секретаре Биглер Н.А., Мусс Д.А.,

с участием:

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре

30 января 2026 г. гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Торговый дом «Лесплитторг» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Торговый дом «Лесплитторг» о взыскании задолженности по заработной плате за ** ** ** г., компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат. В обоснование требований указал, что работал у ответчика с ** ** ** по ** ** **. В день увольнения работодатель с ним не произвел полный расчет.

В судебном заседании, начавшемся 19.01.2026 и продолжившемся 30.01.2026, истец требования поддержал.

Представитель ответчика в судебном заседании отсутствует, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав объяснение истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В свою очередь, в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Частью 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Установлено, что истец с ** ** ** по ** ** ** работал в ООО Торговый дом «Лесплитторг».

Как указывает истец, заработную плату за ** ** ** г. и компенсацию за неиспользованный отпуск ответчиком до настоящего времени ему не выплатили.

Согласно ст. 56, 67 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, и суд оценивает имеющиеся в деле доказательства. В силу указанных положений закона суд, при установлении того, что кто-либо из сторон уклоняется от участия в деле и выяснения необходимых по делу обстоятельств, вправе расценивать это обстоятельство как нежелание участвовать в состязательном процессе и признать, что данная сторона не доказала правомерность своих действий.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

В силу ч. 2 ст. 35 ГПК РФ при неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

Согласно ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Учитывая, что ответчик не воспользовался своим правом по предоставлению суду документов в обоснование своих возражений, судом рассмотрено дело по имеющимся в материалах дела доказательствам.

Доказательств выплаты истцу спорных сумм в полном объеме ответчиком не представлено.

Согласно сведениям УФНС России по Республике Коми и ОСФР по Республике Коми истцу за ** ** ** г. начислена заработная плата в размере 150398,47 рублей.

С данной суммой истец не согласен.

Исходя из сведений УФНС России по Республике Коми, ОСФР по Республике Коми, трудового договора за месяц истцу начислялась заработная плата в размере 287356 рублей. В ** ** ** г. 23 рабочих дня. Истец отработал 17 рабочих дней. Заработная плата за ** ** ** г. составит 212393,56 рублей, за вычетом НДФЛ 27611 рублей – 184782,56 рублей. В связи с этим, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере 184782,56 рублей.В соответствии с абз. 3 ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания в пользу истца заработной платы подлежит немедленному исполнению.Согласно представленным приказам истец находился в отпуске с ** ** ** по ** ** ** (15 календарных дней), с ** ** ** по ** ** ** (19 календарных дней), с ** ** ** по ** ** ** (10 календарных дней). Согласно справкам о доходах истцу начислялась оплата отпускных в ** ** ** г., ** ** ** г., ** ** ** г. В ** ** ** г. истцу начислена заработная плата за 12 рабочих дней, отпуск предоставлен с ** ** ** по ** ** ** в количестве 44 рабочих дня. Исходя из суммы отпускных, начисленных в ноябре 2023 г., истцу был предоставлен отпуск в количестве 9 календарных дня. За период с ** ** ** по ** ** ** истцу положен отпуск в количестве 143 календарных дня, предоставлен в количестве 97 календарных дня, неиспользованный отпуск составит 46 дней. Компенсация за неиспользованный отпуск составит 471225,38 рублей (3601800,37 рублей / 351,60 (29,3 х 12) = 10244,03 рублей х 46 дней), за вычетом НДФЛ 61259 рублей – 409966,38 рублей. В связи с этим, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 409966,38 рублей. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.Компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с ** ** ** по ** ** ** составит 128465,76 рублей. В связи с этим, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в размере 128465,76 рублей, а также данная компенсация с ** ** ** по день фактического расчета включительно.В силу статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 19464 рублей. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ:Требования ФИО1 (...) к ООО «Торговый дом «Лесплитторг» (ИНН <***>) удовлетворить.Взыскать с ООО «Торговый дом «Лесплитторг» в пользу ФИО1 недополученную заработную плату в размере 184782 (сто восемьдесят четыре тысячи семьсот восемьдесят два) рубля 56 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 409966 (четыреста девять тысяч девятьсот шестьдесят шесть) рублей 38 копеек, компенсацию за задержку выплат в размере 128465 (сто двадцать восемь тысяч четыреста шестьдесят пять) рублей 76 копеек. Решение суда в части взыскания заработной платы в размере 184782 рубля 56 копеек подлежит немедленному исполнению. Взыскать с ООО «Торговый дом «Лесплитторг» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплат, причитающихся работнику в размере 594748,94 рублей, начиная с ** ** **, в размере 1/150 действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки выплаты заработной платы, по день фактического расчета включительно.Взыскать с ООО «Торговый дом «Лесплитторг» государственную пошлину в доход бюджета 19464 (девятнадцать тысяч четыреста шестьдесят четыре) рубля. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.А. Машкалева

Мотивированное решение вынесено 10.02.2026