Решение № 2-1233/2025 2-54/2026 2-54/2026(2-1233/2025;)~М-996/2025 М-996/2025 от 24 февраля 2026 г. по делу № 2-1233/2025

УИД 16RS0039-01-2025-002005-06

Дело №2-54/2026 (№2-1233/2025)

Учет №079г


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

10 февраля 2026 года город Заинск, Республика Татарстан

Заинский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Галиуллиной А.Г.,

с участием представителя истца ФИО1,

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Евдокимовой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Попова ФИО9 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан об оспаривании решения,

установил:

ФИО2 (далее по тексту - истец) обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан (далее по тексту - ответчик) об оспаривании решения.

В обоснование иска указывает, что истец с декабря 2024 года является инвалидом 3 группы и получателем пенсии по инвалидности. Размер пенсии составляет 7423 рубля. С апреля 2025 года истцу произведен перерасчет пенсии, после чего размер пенсии составил 9714 рублей 20 копеек. При этом в страховой стаж не включены периоды: с 15.10.1992 по 02.06.1998 в Кооперативе «<данные изъяты>» в должности экспедитора, так как в трудовой книжке отсутствует номер приказа о приеме и увольнении, сведения об организации в архив не поступали; с 16.12.1999 по 15.03.2005 в ООО «<данные изъяты>» в должности заместителя директора по быту. 26.05.2025 истец обратился с заявлением к ответчику, однако ответа на обращение не поступило. Полагает, что его вины в не передаче данных нет, факт его работы в спорные периоды подтверждается записями в трудовой книжке, а также показаньями свидетелей.

Просит включить в общий страховой стаж для перерасчета пенсии периоды работы с 15.10.1992 по 02.06.1998 в Кооперативе <данные изъяты>» в должности экспедитора, с 16.12.1999 по 15.03.2005 в ООО «<данные изъяты>» в должности заместителя директора по быту.

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, направил своего представителя.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 – адвокат ФИО8 исковые требования поддержала, пояснив, что спорные периоды не включены в общий трудовой стаж ее доверителя неправомерно. Трудовой стаж истца подтверждается записями в трудовой книжке, которые никаких сомнений вызывать не могут, а также показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей, которые в спорные периоды также работали вместе с истцом. Просила исковые требования удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие. Направил письменные возражения, в котором просил в удовлетворении иска отказать. Оценка пенсионных прав истца произведена в строгом соответствии с действующим законодательством

Выслушав участников процесса, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО2 подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ закреплено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон №400-ФЗ) В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона №400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно части 3 статьи 14 Федерального закона №400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

С 01.01.2015 вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015.

В соответствии с указанными правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

До регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно; при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Судом установлено, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является получателем страховой пенсии по инвалидности в размере 9714 рублей 20 копеек.

26.05.2025 ФИО2 обратился в Отдел установления пенсий №11 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан с заявлением о вынесении решения о включении в страховой стаж периодов с 15.10.1992 по 02.06.1998 в Кооперативе «<данные изъяты>» в должности экспедитора, с 16.12.1999 по 15.03.2005 в ООО «<данные изъяты>» в должности заместителя директора по быту; с 01.09.1987 по 27.06.1991 период учебы в <данные изъяты> техникуме.

23.06.2025 ответчиком дан ответ №, из которого следует, что с заявлением о перерасчете размер страховой пенсии по инвалидности ФИО2 обратился 10.03.2025, по результатам рассмотрения документов направлено уведомление от 09.04.2025 о невозможности включения при расчете размера пенсии периода работы с 15.10.1992 по 02.06.1998 ввиду отсутствия подтверждающих документов, а также периода после 01.01.2000 ввиду непредставления сведений ООО «<данные изъяты>» с 16.12.1999 по 15.03.2005.

Из трудовой книжки ФИО2 следует, что он 15.10.1992 принят на работу на должность экспедитора в Кооператив «<данные изъяты>», приказ от 15.10.92. Уволен 02.06.1998 по собственному желанию, приказ от 02.06.98.

16.12.1999 принят на работу в ООО «<данные изъяты>» на должность заместителя директора по быту, приказ от 16.12.99, №. Уволен 15.03.2005 по собственному желанию, приказ от 15.03.05, №.

Из архивной справки № от 26.03.2025 следует, что документы по личному составу Кооператив «<данные изъяты>» на хранение в архивный отдел не передавались, ввиду чего предоставить архивную справку о стаже работы на имя Попова ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ года рождения за период с 01.10.1992 по 01.10.1997 не представляется возможным.

Согласно архивной справке № от 26.03.2025 следует, что документы по личному составу ООО «<данные изъяты>» на хранение в архивный отдел не передавались, ввиду чего предоставить архивную справку о стаже работы на имя Попова ФИО11, ДД.ММ.ГГГГ года рождения за период с 01.12.1999 по 10.12.2004 не представляется возможным.

Из показаний, допрошенных в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО3 и ФИО4 следует, что они работали вместе с ФИО2 в Кооперативе «<данные изъяты>», где ФИО2 работал в должности экспедитора, поставлял материалы.

Из показаний, допрошенных в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО5 и ФИО6 следует, что они работали вместе с ФИО2 в ООО «<данные изъяты>», где ФИО2 работал в числе руководящего состава.

У суда нет оснований не доверять показаниям указанных свидетелей, поскольку они предупреждены об уголовной ответственности за дачу ложных показаний, а доказательств их заинтересованности в исходе дела суду не представлено. Суд принимает показания указанных свидетелей, поскольку они полностью согласуются с материалами дела. Кроме того, судом в судебном заседании исследовались подлинники трудовых книжек свидетелей, из которых следует, что они действительно работали в указанные периоды в Кооперативе «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», записи в трудовых книжках свидетелей заверены печатью организаций.

В настоящее время возможность получить какие-либо иные документы, подтверждающие факт работы истца в спорные периоды, утрачена, что следует из сведений архивных учреждений об отсутствии документов организаций за спорные периоды.

Таким образом, доводы истца о работе в указанных организациях в спорные периоды времени подтверждаются объяснениями истца, согласующимися с записью в трудовой книжке, показаниями допрошенных в суде свидетелей.

Доводы стороны ответчика о том, что период работы с 15.10.1992 по 02.06.1998 в Кооперативе «<данные изъяты>» не может быть учтен для расчета страховой пенсии по инвалидности, так как в трудовой книжке отсутствует номер приказа о приеме и увольнении судом отклоняются как несостоятельные, и противоречащие установленным по делу обстоятельствам.

Суд исходит из того, что трудовая книжка ФИО2 содержит запись о периоде его трудовой деятельности в Кооперативе «<данные изъяты>» с 15.10.1992 по 02.06.1998, допрошенные в судебном заседании свидетели подтвердили тот факт, что истец в указанные периоды работал в данной организации, факт же работы свидетелей в эти же периоды подтверждается их трудовыми книжками, копии которых приобщены к материалам дела.

Согласно пункту 45 постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. В случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке (пункт 34).

Таким образом, оснований для подтверждения спорного периода работы истца дополнительными документами суд не усматривает. Право истца на пенсионное обеспечение в установленном законом порядке не может быть поставлено в зависимость от ненадлежащего исполнения работодателем обязанности по ведению трудовой книжки работника (истца по делу).

Доводы стороны ответчика о том, что период работы с 16.12.1999 по 15.03.2005 не может быть включен в страховой стаж, так как сведения о периодах трудовой деятельности гражданина с 01.01.1998 должны быть сданы организацией и просматриваться в индивидуальном лицевом счете гражданина, судом также отклоняются как несостоятельные и необоснованные.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 01.10.2014 №1015 (далее - Правила), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно пункту 11 приведенных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 59 Правил предусмотрено, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 60 Правил).

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка.

Как следует из положений части 3 статьи 36 Федерального закона №400-ФЗ со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона №173-ФЗ при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Из положений части 2 статьи 30 Федерального закона №173-ФЗ следует, что РП при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

Из положений частей 3 и 4 статьи 30 Федерального закона №173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии зависит от среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО2 16.12.1999 принят на работу в ООО «<данные изъяты>» на должность заместителя директора по быту, приказ от 16.12.99, №. Уволен 15.03.2005 по собственному желанию, приказ от 15.03.05, №.

ФИО2 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации с 03.09.1999.

Как было указано выше, согласно архивной справке № от 26.03.2025 следует, что документы по личному составу ООО «<данные изъяты>» на хранение в архивный отдел не передавались.

На основании изложенного, принимая во внимание, что основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка, спорный период работы имел место после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, однако документы по личному составу указанной организацией в архив не сдавались, сведения в отношении истца в пенсионный орган в отношении истца не предоставлялись, суд приходит к выводу о возможности при изложенных обстоятельствах включить в общий стаж истца спорный период работы. При этом суд исходит из того, что ненадлежащее исполнения предусмотренных законом обязанностей по предоставлению индивидуальных сведений о работе истца не может полечь нарушение его пенсионных прав.

В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательств обратного ответчиком не представлено.

В данной связи и поскольку в судебном заседании нашел свое доказательственное подтверждение факт работы истца в спорные периоды, суд приходит к выводу, что не включение ответчиком в общий стаж ФИО2 испрашиваемых периодов работы противоречит требованиям закона, а следовательно, исковые требования ФИО2 об оспаривании решения подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Попова ФИО12 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан об оспаривании решения - удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации включить Попова ФИО13 в общий страховой стаж период работы с 15.10.1992 по 02.06.1998 в Кооперативе «<данные изъяты>» в должности экспедитора, с 16.12.1999 по 15.03.2005 в ООО «<данные изъяты>» в должности заместителя директора по быту.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения судом в окончательной форме путем подачи жалобы через Заинский городской суд Республики Татарстан.

Судья А.Г. Галиуллина

Мотивированное решение суда составлено 25 февраля 2026 года.