Решение № 2-2262/2017 2-2262/2017~М-2392/2017 М-2392/2017 от 26 декабря 2017 г. по делу № 2-2262/2017

Дело № 2-2262/2017 года


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 декабря 2017 года пос. Лежнево Ивановской области

Ивановский районный суд Ивановской области в составе председательствующего судьи Сперанской Е.А., при секретаре Олейник Е.А., с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ОАО «Строммашина» о взыскании задолженности по заработной плате и выходному пособию, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ОАО «Строммашина» о взыскании задолженности по заработной плате и выходному пособию, компенсации морального вреда.

Заявленные требования обоснованы тем, что истец работала у ответчика в должности экономиста отдела снабжения. Ее заработок составил 53220,59 рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 53220,59 рублей, компенсацию морального вреда 10 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 53220,59 рублей, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Представитель ответчика ОАО «Строммашина», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, в связи с чем дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика. Суду представлены письменные объяснения представителя ответчика, в соответствии с которыми ответчик подтверждает наличие задолженности по выплате заработной платы в сумме 53220,59 рублей, в том числе: реестровая задолженность в сумме 4250,66 рублей (за июнь 2015 года - 1248,22 рублей, за июль 2015 года - 3002,44 рублей); текущая задолженность в сумме 48969,93 рублей за период с февраля по ноябрь 2017 года (заработная плата 21579,58 рублей, выходное пособие 27390,35 рублей, начисленное в июле 2017 года – 8849,19 рублей, в сентябре 2017 года – 9691,97 рублей, в ноябре 2017 года – 8849,19 рублей). Ответчик не признает требования истца в части размера компенсации морального вреда на сумму 10000 рублей, поскольку оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется, ввиду отсутствия доказательств его наличия.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ОАО «Строммашина» в должности экономиста, уволена в связи с ликвидацией организации по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, что подтверждается данными трудовой книжки.

Согласно справке ОАО «Строммашина» у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы за период с июня 2015 года по июль 2015 года в сумме 4250,66 рублей, за период с февраля 2017 года по апрель 2017 года в сумме 13791,80 рублей, за период с мая 2017 года по июль 2017 года в сумме 16636,97 рублей (в том числе за июль 2017 года по заработной плате в сумме 1252,26 рублей, выходному пособию – 8849,19 рублей), за сентябрь 2017 года в сумме 9 691,97 рублей, за ноябрь 2017 года в сумме 8849,19 рублей.

Согласно копий определения и решения Арбитражного суда Ивановской области с 26 ноября 2015 года в отношении ответчика введена процедура наблюдения, 28 марта 2017 года ответчик признан банкротом.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, на работодателе лежит обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу положений ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как было установлено в ходе судебного заседания в период работы истца, а также со дня увольнения ДД.ММ.ГГГГ и до момента рассмотрения дела судом причитающиеся истцу ФИО1 суммы в виде заработной платы и выходного пособия не были выплачены, в связи с чем исковые требования в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате, выходному пособию в заявленных суммах, подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. В связи с этим решение суда в части взыскания задолженности за период с мая 2017 года по июль 2017 года в сумме 4250,66 рублей подлежит немедленному исполнению.

Истцом также заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда. Возможность возмещения морального вреда причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя предусмотрена ст. 237 ТК РФ. В соответствии с данной нормой закона моральный вред возмещается работнику в денежной форме.

В связи с наличием со стороны работодателя нарушений в виде несвоевременной выплаты заработной платы, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований о взыскании компенсации морального вреда.

При решении вопроса о размере компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика, суд учитывает период неисполнения ответчиком обязанности по выплате заработной платы. Таким образом, исходя из принципа разумности и справедливости, суд приходит к выводу о возможности взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 2 000 рублей.

Согласно п.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При подаче иска истец был освобождены от уплаты государственной пошлины на основании пп. 1 п.1 ст. 333.36 НК РФ. В связи этим размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ОАО «Строммашина» составляет 2096,62 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 140, 237 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 103, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ОАО «Строммашина» о взыскании задолженности по заработной плате, выходному пособию, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Строммашина» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с июня 2015 года по июль 2015 года в сумме 4250,66 рублей.

Взыскать с ОАО «Строммашина» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с февраля 2017 года по апрель 2017 года и выходному пособию в сумме 41182,15 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей.

Взыскать с ОАО «Строммашина» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с мая 2017 года по июль 2017 года в сумме 7787,78 рублей, обратив решение суда в данной части к немедленному исполнению.

Взыскать с ОАО «Строммашина» в бюджет городского округа Кохма государственную пошлину в сумме 2096,62 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Стороны вправе обжаловать решение в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Ивановский районный суд Ивановской области в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.А. Сперанская

28 декабря 2017 года - дата составления мотивированного решения суда