Решение № 2-3549/2017 2-3549/2017~М-3030/2017 М-3030/2017 от 1 октября 2017 г. по делу № 2-3549/2017

дело №2-3549/17

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

02 октября 2017 года Нижнекамский городской суда Республики Татарстан РФ в составе: председательствующего судьи А.П.Окишева, при секретаре Л.А.Селиной, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Транспецтехника» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Транспецтехника» о взыскании задолженности по заработной плате за март, апрель, май 2017 года в размере 60 000 руб.

В обоснование требований указано, что он работал у ответчика до 22 мая 2017 года на должности – водитель автобуса.

До настоящего времени расчет по заработной плате ответчиком не произведен, задолженность за март, апрель, май 2017 года составила 60 000 руб.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен, сведений об уважительности причин неявки, ходатайств об отложении судебного заседания либо рассмотрении дела в его отсутствие не представил, в связи с чем, суд с согласия истца, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства, на основании статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании истец на заявленных требованиях настаивал по основаниям, указанным в иске.

Заслушав истца, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

Из содержания статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации, следует, что заработной платой является вознаграждение за труд, то есть за исполнение работником возложенных на него трудовым договором обязанностей.

В силу абзацев 10, 15 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Установлено, что истец работал у ответчика водителем автобуса с 01 сентября 2016 года по 22 мая 2016 года, что подтверждается записями в трудовой книжке истца. Согласно заключенному между истцом и ответчиком трудовому договору заработная плата истца составляет 20 000 руб. в месяц. Из справки о доходах физического лица за 2016 год представленной МРИ ФНС России №11 по РТ усматривается, что средняя заработная плата истца за 2016 год составляет 23 023 руб. 81 коп. (92095, 24:4). Невыплаченная заработная плата за март, апрель, май 2017 года по расчетам истца составила 60 000 руб. Расчет невыплаченной заработной платы ответчиком не оспорен, в связи с чем, оснований для отказа в взыскании задолженности по заработной плате у суда не имеется.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьи 393 Трудового кодекса Российской Федерации, подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, судебные расходы по настоящему делу в сумме 2 000 руб. подлежат взысканию с ответчика в бюджет муниципального образования «Нижнекамский муниципальный район Республики Татарстан».

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

иск ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Транспецтехника» о взыскании заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Транспецтехника» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 60 000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Транспецтехника» в бюджет муниципального образования «Нижнекамский муниципальный район Республики Татарстан» государственную пошлину в размере 2 000 руб..

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи апелляционной жалобы в Верховный Суд Республики Татарстан через Нижнекамский городской суд Республики Татарстан.

Судья Нижнекамского

городского суда РТ А.П.Окишев