Решение № 02-3985/2026 02-3985/2026~М-1385/2026 М-1385/2026 от 27 апреля 2026 г. по делу № 02-3985/2026

Дело № 02-3985/2026

УИД 77RS0020-02-2026-003258-60


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 28 апреля 2026 года

Перовский районный суд адрес в составе судьи Вальчук А.С., при секретаре судебного заседания фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 02-3985/2026 по исковому заявлению адрес к ФИО1 о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

адрес обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору в размере сумма, расходов по оплате госпошлины в размере сумма. Требования мотивированы тем, что 15.09.2025 г. между сторонами заключен ученический договора, в соответствии с которым истец организовал обучение ответчика в период с 19.09.2025 г. по 24.10.2025 г. по программе: кассир билетный на железнодорожном транспорте. В соответствии с условиями договора ФИО1 приняла на себя обязательства после окончания обучения заключить трудовой договор не позднее 07.11.2025, отработать в адрес не менее одного года, а в случае не соблюдения условий договора, - возместить затраты истца на обучение. ФИО1 20.10.2025 г. отчислена из МЖАК в связи с отказом от прохождения обучения. Затраты истца на обучение ответчика за период с 19.09.2025 г. по 24.10.2025 г. составили сумму в размере сумма

В судебное заседание представитель истца адрес не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, требования поддерживает, настаивает на удовлетворении иска.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом.

Суд, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с пунктом 1 статьи 307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Согласно ст. 309, ст. 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В соответствии со ст. 314 ГК РФ, если обязательство предусматривает день его исполнения или период времени, в течение которого оно должно быть исполнено, оно подлежит исполнению в этот день или в любой момент в пределах такого периода.

Согласно ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. К договору, не предусмотренному законом или иными правовыми актами, при отсутствии признаков, указанных в п. 3 настоящей статьи, правила об отдельных видах договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами, не применяются, что не исключает возможности применения правил об аналогии закона (п. 1 ст. 6) к отдельным отношениям сторон по договору.

В соответствии с ч. 4 ст. 421 ГК РФ условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (ст. 422).

В соответствии со ст. 199 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Как следует из положений ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением.

В судебном заседании установлено, что 15.09.2025 г. между адрес и ФИО1 заключен ученический договор №МЖАК-08/45 на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работы.

В соответствии с условиями договора работодатель обязался направить ученика, находящегося в поиске работы, на профессиональную подготовку, ученик обязался пройти обучение профессии (квалификации) кассир билетный на железнодорожном транспорте в объеме утвержденной учебной программы. Работодатель предоставил ученику необходимые возможности для обучения профессии и приобретения необходимой начальной профессиональной подготовки, ученик обязался добросовестно относиться к исполнению условий договора, к получению знаний и навыков по избранной профессии (квалификации) за счет собственных средств организовал обучение ответчика в период с 19.09.2025 г. по 24.10.2025 г. по программам: кассир билетный на железнодорожном транспорте (раздел 1 договора).

Срок обучения составлял с 19.09.2025 г. по 24.10.2025 г., стипендия сумма, стоимость обучения сумма (п. 2.2-2.4 договора).

Согласно п. 2.6 договора ученик, после окончания срока действия договора и получения обусловленной условиями договора профессии в срок до 07.11.2025 г. должен заключить трудовой договор, по которому обязан проработать в адрес по данной профессии (квалификации), не менее 1 года, при этом испытательный срок ему не устанавливается. В случае отчисления ученика из Центра развития персонала – структурного образовательного подразделения, без уважительной причины ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем.

К расходам (затратам) работодателя, связанным с обучением ученика относятся: стоимость обучения (п. 2.2 договора), стипендия (п. 2.4), а также другие расходы (затраты), понесенные работодателем, связанные с обучением ученика. Размеры и сроки возмещения учеником расходов, понесенных направляющей стороной (работодателем) на его обучение: единовременное возмещение денежных средств в размере 100% в течение 1 месяца после расторжения договора.

Приказом адрес № ФПКЦКадры 1-10/167 от 19.09.2025 г. ФИО1 зачислена с 19.09.2025 г. в учебную группу № БК-1/3-25 по направлению Московского железнодорожного агентства адрес по профессиональной подготовке «кассир билетный на железнодорожном транспорте».

14.10.2025 г. ФИО1 подано заявление об отказе от дальнейшего обучения и приказом № ФПКЦКадры 1-10/191 от 20.10.2025 г. ФИО1 отчислена из группы подготовки.

В соответствии с калькуляцией истца расходы составили сумма (сумма – стоимость обучения за период с 19.09.2025 г. по 24.10.2025 г., сумма – стипендия за период обучения).

Истцом направлена ответчику претензия, с требованием о выплате затрат в размере сумма, однако таковая оставлена ответчиком без удовлетворения.

Оценив собранные по делу доказательства в и совокупности, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, поскольку между сторонами заключен ученический договор, в нарушение которого ответчик обучение не завершила в отсутствие уважительных на то причин, стоимость обучения и стипендия истцом были выплачены, в связи с чем, в соответствии с условиями договора с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы в размере сумма (сумма – стоимость обучения за период с 19.09.2025 г. по 24.10.2025 г., сумма – стипендия за период обучения). При этом судом расчет проверен, таковой является математически верным, соответствующим требованиям закона и условиям договора. В нарушение требований ст. 56 ГПК РФ ответчиком доказательств опровергающих доводы истца, контррасчет не представлены.

В соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца надлежит взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма.

На основании изложенного, руководствуясь требованиями ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу адрес денежные средства в размере сумма, расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Перовский районный суд адрес.

Мотивированное решение составлено 06.07.2026 года.

Судья