Апелляционное определение № 33-11227/2026 от 1 апреля 2026 г.

Судья: Язвенко Р.В. Дело № 33-11227/2026

По первой инстанции № 2-3905/2025 УИД 23RS0002-01-2025-003037-54


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

02 апреля 2026 года г. Краснодар

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Одинцова В.В.

и судей Тимофеева В.В., Пономаревой Л.Е.

по докладу судьи Одинцова В.В.

при секретаре-помощнике судьи Фоминой Ю.А.

с участием прокурора Куатовой Ж.Г.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ...........2 к ООО «Первая горнолыжная школа» о признании несчастного случая производственной травмой, возложении обязанности составить акт о несчастном случае на производстве, взыскании компенсации морального вреда с апелляционной представителя истца по доверенности ...........8 на решение Адлерского районного суда ............ Краснодарского края от ...........

Заслушав доклад судьи, судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

...........2 обратилась в Адлерский районный суд ............ с иском к ООО «Первая горнолыжная школа», в котором просит: признать произошедшее .......... событие с ...........2 Алёной ...........3, повлекшее получение ...........2 травмы, закрытый оскольчатый перелом нижней трети правой большеберцовой кости, верхней трети правой малоберцовой кости со смещением, полученной в результате прохождения обучения по курсу «Методика обучения детей горнолыжному спорту: повороты малого радиуса, карвинговые повороты» в ООО «Национальная Лига инструкторов» несчастным случаем, связанным с производством; обязать ООО «Первая горнолыжная школа» провести расследование и составить акт по форме Н1; взыскать с ООО «Первая горнолыжная школа» компенсацию морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве, получения трудового увечья, нарушения трудовых прав в размере 1 500 000 (один миллион пятьсот тысяч) рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что истец по указанию ответчика была направлена на обучение, проводимое ООО «Национальная лига инструкторов», для прохождения курса «Методика обучения детей горнолыжному спорту: повороты малого радиуса, карвинговые повороты», проводимое в период с .......... по .......... год. Кроме того, указывает, что между Ответчиком и Истцом состоялся разговор о необходимости прохождения вышеуказанного курса в обязательном порядке для дальнейшей работы, иначе отказ в прохождении курсов обучения будет иметь для Истца негативные последствия при осуществлении трудовых обязанностей. Истец указала, что сотрудником Ответчика была направлена ссылка на Курс. Во время прохождения Курса на горнолыжной трассе .......... Истец получила травму - перелом большой и малой берцовых костей со смещением. Считая произошедшее событие несчастным случаем на производстве, Истец полагает наличие у нее права в том числе на получение компенсации морального вреда и составлении акта по форме Н-1.

Стороной ответчика представлены возражения, в которых ответчик выражает не согласие с заявленными требованиями, поскольку несчастный случай с истцом произошел в нерабочее время - .........., когда у истца был выходной, что подтверждается графиком работы. Травма не связана с профессиональной деятельностью или несчастным случаем на производстве, а произошла в связи с прохождением истцом по собственной инициативе обучающего курса. Ответчик считает, что Истец не представила доказательств, подтверждающих, что травма является несчастным случаем на производстве, то есть получена в результате трудовой деятельности.

В судебном заседании представитель истца на исковых требованиях настаивала по изложенным в иске основаниям, просила суд исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика исковые требования не признал, просил отказать в их удовлетворении в полном объеме.

Решением Адлерский районный суд ............ Краснодарского края от .........., в удовлетворении исковых требований отказано.

В апелляционной жалобе истец просит отменить указанное решение суда, как незаконное и необоснованное, принять по делу новое решение, которым иск удовлетворить, ссылаясь на допущенные судом нарушения норм процессуального и материального права.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции истец доводы апелляционной жалобы поддержала, просил решение отменить, принять по делу новое решение суда, которым удовлетворить заявленные исковые требования.

Представитель ответчика по доверенности ...........9 в судебном заседании суда апелляционной инстанции возражала против удовлетворения апелляционной жалобы истца, просила решение суда первой инстанции оставить без изменения.

До судебного заседания от представителя третьего лица ООО «Национальная лига инструкторов» по доверенности ...........10 поступило ходатайство об организации видеоконференц связи с Красногорским городским судом ............ судом. Из Красногорского городского суда ............ суда поступил ответ о невозможности проведения видеокоференц связи, в связи с отсутствием технической возможности.

Прокурор ...........11 в судебном заседании суда апелляционной инстанции полагала, что апелляционная жалоба представителя истца не подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон.

В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, - суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Выслушав участников процесса, заключение прокурора, проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в жалобе, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда по доводам жалобы.

Согласно ст. 227 Трудового Кодекса РФ, расследованию и учету в соответствии с главой 36.1 ТК РФ подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, его представителя, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения травмы, в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время;

при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

В силу положений ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном страховании от несчастных случае на производстве и профессиональных факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию, при этом несчастным случаем на производстве является событие, в результате которого страхованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

П. 3 постановления Минтруда России от 24.10.2002. № 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях", установлено, что расследованию в порядке, установленном ст.ст. 228 и 229 ТК РФ и указанным постановлением, подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения, травмы, в том числе причиненные другими лицами, включая: тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, в том числе молнией, укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения травматического характера, полученные в результате взрывов, аварий, обрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, и иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием на пострадавшего опасных факторов, повлекшие за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть, происшедшие: а при непосредственном исполнении трудовых обязанностей или работ по зданию работодателя, его представителя, в том числе во время служебной командировки, - также при совершении иных правомерных действий в интересах работодателя, в том числе направленных на предотвращение несчастных случаев, аварий, катастроф и иных ситуаций чрезвычайного характера; на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды, либо в ином тесте работы в течение рабочего времени, включая установленные перерывы, в том числе вo время следования на рабочее место, с рабочего места, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом и после окончания работы, либо при выполнении работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, при этом в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно правовой позиции, изложенной в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011. № 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства: относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, ч. 2 ст.227 ТК РФ; указано ли происшедшее в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев, ч.3 ст.227 ТК РФ; соответствуют ли обстоятельства, время, место и другие, сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в ч.3 ст.227 ТК РФ; произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональным заболеваний, ст.5 ФЗ-125 от ...........

Как следует из материалов гражданского дела между ...........2 Алёной ...........3, и ООО «Первая горнолыжная школа» заключен трудовой договор № ........034 от .......... по условиям которого, ...........2 - работник, принята на должность Инструктора в службу инструкторов ООО «Первая горнолыжная школа».

В соответствии с пунктом 2.1 Трудового договора начало и окончание рабочей смены, выходные дни, а также время перерыва для питания и отдыха устанавливаются графиками работы. Один подлинный экземпляр Трудового договора Работник получила на руки .........., о чём в Трудовом договоре имеется соответствующая отметка.

Из графика работы ........ от .......... на январь 2025 года следует, что .......... для работника являлся рабочим днем, .......... - .......... являлись выходными днями. Согласно листу ознакомления с графиком работы на январь 2025 года, Истец ознакомлена ...........

Согласно наряд заданию ........ на производство аварийно-спасательных работ, .........., не позднее 15 часов 39 минут Истец на горнолыжной трассе «Ванкувер», получила травму ноги и доставлена спасателями ООО «Роза Хутор» в медицинский пункт, расположенный по адресу: пгт. Красная поляна, Олимпийская ул. 37. Согласно анамнезу медицинской выписки ........ от .........., травма получена самостоятельно, при катании на лыжах, доставлена спасателями в медпункт. Согласно истории болезни ........ выездной бригадой скорой медицинской помощи доставлена в Городскую больницу ........ (поликлиника) ............, где поступила в стационар в 18 часов 25 минут и по .......... проходила лечение.

Согласно выписке ........ из реестра горнолыжных трасс, размещённом на официальном сайте Министерства экономического развития Российской Федерации, трасса «Ванкувер 10» принадлежит ООО «Роза Хутор».

.......... Истец направила Ответчику заявление, в котором просила выделить материальную помощь в связи с получением травмы и временной нетрудоспособностью.

Ответчиком заявление Истца о выделении материальной помощи удовлетворено не было в связи с отсутствием у Работодателя денежных средств для оказания добровольной финансовой поддержки работникам и иных выплат социального характера.

.........., Истец обратилась к Ответчику с досудебной претензией, в которой требовала выплатить ей ........ рублей из которых: ........ рублей - пособие по временной нетрудоспособности, ........ рублей - на прохождение реабилитации, 21 850 рублей - на приобретение медицинских товаров, 100 000 рублей - компенсацию вреда здоровью, 100 000 рублей - компенсацию морального вреда.

Ответом №........ от .......... Ответчик оставил требования Истца без удовлетворения, указав, что обстоятельства получения травмы не являются производственной травмой и не подлежат расследованию и учёту.

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае по заявлению Истца провела расследование несчастного случая по факту о не проведении в установленных законом порядке обстоятельств причин несчастного случая, произошедшего с ней .........., на основании статьи 229.3 ТК РФ, пункта 20.1. Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного приказом Минтруда России от .......... проверку.

В заключении государственным инспектором сделан вывод, что классификация данного несчастного случая подлежит установлению в судебном порядке. Причинами несчастного случая указаны неосторожность, поспешность, невнимательность. Ответственных за допущенные нарушения законодательных и иных нормативных актов, явившихся причинами несчастного случая со стороны должностных лиц Ответчика, не установлено.

В заключении установлено, что истец проходила обучение по Курсу на участие в котором Истец самостоятельно подала заявку в электронном виде на обучение, путем акцепта публичной оферты, ознакомилась с Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, правилами внутреннего распорядка дня обучающихся, положением об образовательной деятельности и другими документами ООО «Национальная лига инструкторов», самостоятельно оплатила своё участие в программе платёжным поручением ........ от ........... ООО «Национальная лига инструкторов» отрицает факт получения обращений от каких-либо организаций о направлении Истца на обучение; дополнительных оплат за обучение Истца из других источников в адрес ООО «Национальная лига инструкторов» не поступало. Аналогичные обстоятельства изложены в письменных пояснениях ООО «Национальная лига инструкторов» от .........., представленных в материалы дела.

В письменных пояснениях ООО «Национальная лига инструкторов» представленных в материалы дела указано, что заявку на участие в Курсе Истец подала самостоятельно через личный кабинет на сайте ООО «Национальная лига инструкторов», размещенном по адресу в сети Интернет: https://isiarussia.ru/. При подаче заявки Истец знакомилась и согласилась с офертой на заключение договора об оказании платных образовательных услуг (для физических лиц) от .......... (далее - Оферта) и другими документами, регулирующими порядок предоставления образовательных услуг ООО «Национальная лига инструкторов», тем самым своими действиями акцептовала оферту и произвела оплату Курса личными денежными средствами в размере 9 100 рублей. Дополнительных оплат за обучение ...........2 по указанной Программе обучения, походившей в период с 12.01.2025г. по 14.01.2025г. от иных лиц в адрес НЛИ не поступало.

Разрешая заявленные исковые требования суд первой инстанции указал, что материалы дела не содержат доказательств того, что регистрация и участие в прохождении Курса ООО «Национальная лига инструкторов» в выходные дни осуществлено по указанию Ответчика, являлось обязательным для Истца, а отказ Истца от "похождения Курса повлечет какие-либо негативные последствия при осуществлении ею своих трудовых обязанностей.

Из представленного Истцом протокола осмотра доказательств от .........., удостоверенным нотариусом Сочинского нотариального округа ...........1, а именно скриншотов части переписки Истца с ФИО1 в программе обмена мгновенными сообщениями Telegram, в совокупности с сред ставленной Ответчиком перепиской в виде видеозаписи не следует, что прохождение Курса носит обязательный характер и отказ от участия в Курсах повлек бы какое-либо дисциплинарное взыскание, установленное ТК РФ.

Из представленной переписки следует, что Истец инициировала обсуждение содержания Курса и выразила желание в его прохождении добровольно, в том числе осуществив самостоятельную оплату Курса.

Из представленной переписки судом установлено, что обсуждение возможности прохождения Курсов осуществлялось начиная с .........., то есть почти за один месяц до момента, когда у Истца возникли трудовые отношения с Ответчиком (..........).

Таким образом, судом первой инстанции установлено, что участие истца в прохождении Курса являлось ее собственной инициативой.

Графиком рабочего времени, утвержденным Ответчиком и подписанным Истцом, подтверждается, что .......... (вторник) являлось для Истица выходным днем. Доказательств того, что Ответчик издавал организационно-распорядительные документы, обязывающие Истца посещать Курсы третьего лица, а также что Ответчик издавал распоряжения по исполнению трудовых обязанностей в нерабочее время, материалы дела не содержат.

Довод Истца, что прохождение Курса осуществлялось в течение рабочего времени на территории работодателя, поскольку начало Курсов определено с .........., который одновременно являлся для Истца рабочим днем, признаны судом несостоятельным. Как следует из программы Курса, размещенной в сети «Интернет», и подтверждено третьим лицом - организатором Курса (ООО «Национальная лига инструкторов») в письменных пояснениях, .......... фактически является днем приезда для участия, в этот день обучение не проводилось. Непосредственное освоение Программы обучения началось .........., который согласно Графику рабочего времени являлся выходным днем истца.

Регистрация Истца на Курс в указанные даты осуществлена Истцом самостоятельно, что не может свидетельствовать о волеизъявлении Ответчика на прохождение Истцом Курса в рабочее время.

Оценивая вышеизложенные обстоятельства, суд первой инстанции пришел к выводу, что - совокупность собранных по делу доказательств не позволяет определить причинно-следственную связь полученного повреждения здоровья Истица с условиями ее производственной деятельности. Травма, полученная Ответчиком, не является следствием выполнения ею должностных обязанностей, получена в результате участия по своей инициативе в обучающем мероприятии на основании гражданско-правового договора с третьим лицом. При этом травма была получена Истцом в выходной день, вне рабочего времени, за пределами территории Ответчика, в отсутствии условий о необходимости прохождения курсов со стороны работодателя.

В силу ч.1-4 ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.

Согласно положениям части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Разрешая исковые требования, суд первой инстанции принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, пришел к выводу о том, что оснований для удовлетворения исковых требований у суда не имеется.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции.

Суд правильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела, проверил доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, и применил закон, подлежащий применению к спорному правоотношению.

Выводы суда мотивированы и подтверждены, имеющимися в деле доказательствами, которым дана надлежащая правовая оценка.

Проверяя законность и обоснованность принятого по делу решения, судебная коллегия считает, что выводы суда, изложенные в обжалуемом решении, соответствуют обстоятельствам дела, установленным судом по результатам исследования и оценки представленных сторонами доказательств в соответствии с правилами статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, нормы материального права, регулирующие спорные правоотношения, применены правильно.

Доводы апелляционной жалобы о неправильном установлении судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для настоящего гражданского дела, являются несостоятельными и опровергаются материалами настоящего гражданского дела.

Иные доводы апелляционной жалобы не опровергают выводы суда первой инстанции, основаны на неправильном толковании норм материального и процессуального права, направлены на переоценку обстоятельств, установленных судом первой инстанции, не подтверждают нарушений судом первой инстанции норм материального и процессуального права, а потому не могут служить основанием к отмене обжалуемого судебного решения.

Таким образом, оснований не согласиться с правовой оценкой суда обстоятельств, имеющих значение для дела, судебная коллегия не усматривает, учитывая, что существенного нарушения или неправильного применения норм материального и процессуального права, которые привели или могли привести к неправильному разрешению спора, в том числе и тех, на которые имеются ссылки в апелляционной жалобе, судом не допущено.

При таких обстоятельствах судебная коллегия считает, что решение суда является законным, обоснованным, по существу правильным, в связи с чем, оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы не усматривается.

Руководствуясь ст. ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Адлерского районного суда г.Сочи Краснодарского края от 12.11.2025 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу истца – без удовлетворения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия, но может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 3 месяцев в кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 13.04.2026 года.

Председательствующий В.В. Одинцов

Судьи В.В. Тимофеев

ФИО2