Решение № 2-1241/2018 2-1241/2018~М-1024/2018 М-1024/2018 от 5 сентября 2018 г. по делу № 2-1241/2018

Дело № 2-1241/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Гусь-Хрустальный 06 сентября 2018 года

Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Андреевой Н.В.,

при секретаре судебного заседания Осиповой А.О.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, представителя третьего лица ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г.Гусь-Хрустальный о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Гусь-Хрустальный городской суд с исковыми требованиями к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Гусь-Хрустальный, с учетом уточнения исковых требований, просила суд обязать ответчика включить в ее специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью: период работы с 20.08.1985 по 07.06.1993, в том числе отпуск по уходу за ребенком с 15.08.1990 по 29.08.1992 и оплачиваемые учебные отпуска с 13.01.1987 по 22.01.1987, с 04.06.1987 по 03.07.1987, с 14.01.1988 по 23.01.1988, с 07.06.1988 по 06.07.1988, с 04.01.1989 по 13.01.1989, с 30.03.1989 по 28.04.1989, с 01.06.1989 по 28.06.1989; период работы с 07.06.1993 по 16.10.2001, за исключением административных отпусков с 23.08.1999 по 03.09.1999, с 17.07.2001 по 31.07.2001, с 01.08.2001 по 31.08.2001, с 01.07.2000 по 31.08.2000; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 22.10.2012 по 26.10.2012, с 12.11.2012 по 16.11.2012, с 10.12.2012 по 13.12.2012, с 20.12.2012 по 20.12.2012, с 26.01.2015 по 30.01.2015, с 09.02.2015 по 13.02.2015, обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

В обосновании исковых требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Управление пенсионного фонда с заявлением о назначении досрочной пенсии в связи с педагогической деятельностью. В назначении пенсии было отказано из-за отсутствия необходимого педагогического стажа 25 лет. С данным решением она не согласна. В период с 20.08.1985 по 07.06.1993 она работала в должности воспитателя в детском комбинате № 32 Гусевского ПО «Стекловолокно». В период с 07.06.1993 по 16.10.2001 работала в должности воспитателя яслей-сада № 32 (МДОУ «Детский сад № 32»). Наименование должности соответствует требованиям Списка и связаны с педагогической деятельностью. Подтверждением этого являются тарификационные списки, лицевые счета и копии приказов по учреждению. В периоды нахождения в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации за ней сохранялось место работы, средняя заработная плата, производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд.

Истец ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. Полагала, что спорные периоды работы подлежат включению в ее специальный стаж.

Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в г.Гусь-Хрустальный ФИО2 в судебном заседании суду возражала против удовлетворения заявленных требований, по основаниям, указанным в решении ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в г.Гусь-Хрустальном об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

Представитель 3-го лица управления образования администрации МО г.Гусь-Хрустальный ФИО3 в судебном заседании исковые требования ФИО1 поддержала.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

На основании п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно с ч.2 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу ч.3 указанного Закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Часть 4 предусматривает, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с ч. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются:

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г. (далее Перечень № 1397); Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463, для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно (далее Список № 463); Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно (далее Список № 1067); Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, применяемый с 01.01.2002 года.

В соответствии с Перечнем N 1397, применяющимся для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992, право на льготную пенсию имели воспитатели в детских садах, объединенных яслях-садах, при этом предусматривалось, что работа по специальности в учреждениях, организациях и должностях, предусмотренных настоящим Перечнем, дает право на пенсию, независимо от ведомственной принадлежности учреждений или организаций.

Списком № 781 предусмотрено право на пенсию за выслугу лет воспитателям в образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста и дошкольных образовательных учреждениях: детских садах всех наименований, яслях-садах (сад-ясли), детских яслях, а также учителям общеобразовательных учреждений, в т.ч. школ всех наименований.

Списком № 1067 предусмотрены детские сады, детские сады комбинированного вида, в графе «наименование должностей» предусмотрены воспитатели.

Списком № 463 также предусмотрены детские дошкольные учреждения воспитательной работы с детьми, всех типов (детские сады, ясли-сады), должности: воспитатель.

В соответствии с п. 4 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность», утвержденных постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002, периоды работы, выполнявшейся до 01.09.2000 засчитываются в педагогический стаж независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической и учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы.

Согласно п. 5 данных Правил, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные, в редакции указанного пункта, действовавшей до 30.07.2007 года, оплачиваемые учебные отпуска, как дополнительные, могут быть засчитаны в стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Статьей 196 КЗоТ РСФСР от 09.12.1971 было предусмотрено, что рабочим и служащим, обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, предоставляются оплачиваемые в установленном порядке отпуска в связи с обучением, а также другие льготы.

Согласно пункту 16 Постановления Совета Министров СССР от 24.12.1982 N 1116 "Об утверждении Положения о льготах для рабочих и служащих" рабочим и служащим, обучающимся по вечерней и заочной формам обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, предоставляются ежегодные дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы.

В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 Об утверждении разъяснения "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12.78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденным Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда зачитываются периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

В силу статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В соответствии с пунктом 26 Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 26.06.1995 года N 610 за слушателями на время их обучения с отрывом от основной работы сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (ред. от 29.06.2015) страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

В судебном заседании установлено, что решением УПФ РФ в г. Гусь-Хрустальный от 27.04.2018 года ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии с 08.12.2017 года по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 года N 400-ФЗ в связи с отсутствием у нее требуемого специального стажа. При этом ФИО1 включены в специальный педагогический стаж 9 лет 3 месяца 10 дней.

Суд считает отказ ответчика в зачете спорных периодов в специальный стаж необоснованным по следующим основаниям.

Из трудовой книжки ФИО1 (до заключения брака П. О.А.) следует, что истец работала в период с 20.08.1985 по 07.06.1993 в должности воспитателя в детском комбинате № 32 Гусевского ПО «Стекловолокно» (согласно уточняющей справке № 180 от 06.03.2018 в яслях-саду Гусевского ПО «Стекловолокно»), в период с 07.06.1993 по 16.10.2001 в должности воспитателя яслей-сада № 32 (с 26.11.1997 года переименовано в МДОУ «Детский сад № 32»).

В трудовой книжке имеется запись о недействительности записей « 2-4 о работе в детском комбинате, указано, что ФИО1 принята на работу воспитателем в ясли-сад. 24.01.2000 по ФИО4 «Стекловолокно» издан приказ № 65 от 24.01.2000, согласно которому на его балансе находились ясли-сады, в том числе № 32, которые неправильно именовались как детские комбинаты.

Должность «воспитатель» предусмотрена Перечнем № 1397 и Списками № 463, 1067 и 781.

Список № 781 не содержит наименования учреждения "детский комбинат", однако предусматривает право на пенсию за выслугу лет воспитателям в образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста и дошкольных образовательных учреждениях в детских садах всех наименований.

В Общесоюзном классификаторе "Отрасли народного хозяйства", утвержденном 01.01.1976 года и действовавшем до 01.01.2003 года, содержался перечень наименований учреждений дошкольного образования, в которых могла осуществляться педагогическая деятельность.

Разделом 924003 Общесоюзного классификатора к учреждениям дошкольного воспитания относятся детские сады, ясли, ясли-сады (комбинаты), детские площадки.

Таким образом, наименование учреждения "детский комбинат" соответствовало и приравнивалось к наименованию учреждения "ясли-сад", следовательно, действовавшее законодательство предусматривало, что педагогическая деятельность, которая является основанием для назначения страховой пенсии досрочно, может осуществляться в детских комбинатах.

Периоды нахождения женщины в отпуске по беременности и родам рассматриваются как периоды получения пособия по временной нетрудоспособности и включаются в специальный стаж.

Аналогичная позиция законодателя изложена в Постановлении Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, которым утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Согласно пункту 5 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Действующее законодательство также предусматривает, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Статья 167 КЗоТ РСФСР до введения в действие Закона РФ от 25.09.1992г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» предусматривала включение периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981г. «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения и возраста полутора лет.

В соответствии с п.2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989г. № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01.12.1989г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Законом СССР от 22.05.1990г. № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15.07.1970г.; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.

Поскольку периоды отпуска по уходу за ребенком до трех лет, имевшего место до 6 октября 1992г., включаются в специальный стаж, на указанные периоды распространяются изложенные выше правила исчисления периодов работы.

Согласно п.7 совместного постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989г. № 375/24-11, действовавшего в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.

С 1986 года по 1989 год ФИО1 обучалась в Муромском педагогическом училище. Решением Государственной квалификационной комиссии от 24.06.1989 года истцу присвоена квалификация «воспитатель в дошкольных учреждениях», что подтверждается представленным в материалы дела дипломом.

В периоды работы в должности воспитателя ФИО1 предоставлялись учебные отпуска с 13.01.1987 по 22.01.1987, с 04.06.1987 по 03.07.1987, с 14.01.1988 по 23.01.1988, с 07.06.1988 по 06.07.1988, с 04.01.1989 по 13.01.1989, с 30.03.1989 по 28.04.1989, с 01.06.1989 по 28.06.1989.

В соответствии с п. 2 Положения «О порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения», утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 и утратившего силу в связи с изданием Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 953, п. 3 приложения № 6 к Инструкции «О порядке исчисления заработной платы работников просвещения», утвержденной приказом Министерства просвещения СССР от 16 мая 1985 г. № 94 был закреплен порядок зачета в специальный педагогический стаж времени обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.

Поскольку истец осуществляя педагогическую деятельность в учреждении, которое является образовательным, находилась в учебных отпусках в период действия указанных норм права, и до них и после она занималась педагогической деятельностью, а потому, с учетом положений ст. ст. 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, указанные периоды нахождения истца в учебных отпусках подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости.

В периоды нахождения истца в учебных отпусках за ней сохранялась заработная плата, что подтверждается доказательствами, имеющимися в материалах дела, в связи с чем, периоды нахождения в учебных отпусках подлежат включению в льготный стаж.

В связи с изложенным, подлежит включению в специальный стаж ФИО1 период работы с 20.08.1985 по 07.06.1993 в должности воспитателя в детском комбинате № 32 Гусевского ПО «Стекловолокно», в том числе отпуск по уходу за ребенком с 15.08.1990 по 29.08.1992 и оплачиваемые учебные отпуска с 13.01.1987 по 22.01.1987, с 04.06.1987 по 03.07.1987, с 14.01.1988 по 23.01.1988, с 07.06.1988 по 06.07.1988, с 04.01.1989 по 13.01.1989, с 30.03.1989 по 28.04.1989, с 01.06.1989 по 28.06.1989; период работы с 07.06.1993 по 16.10.2001 в должности воспитателя яслей-сада № 32 (МДОУ «Детский сад № 32»), за исключением периода нахождения в административных отпусках с 23.08.1999 по 03.09.1999, с 17.07.2001 по 31.07.2001, с 01.08.2001 по 31.08.2001, с 01.07.2000 по 31.08.2000.

Согласно трудовой книжке истца с 08.09.2008 по 16.01.2018 истец работала в МДОУ «Детский сад № 32» в должности воспитателя.

В период работы в должности воспитателя с 22.10.2012 по 26.10.2012, с 12.11.2012 по 16.11.2012, с 10.12.2012 по 13.12.2012, с 20.12.2012 по 20.12.2012, с 26.01.2015 по 30.01.2015, с 09.02.2015 по 13.02.2015 истец находилась на курсах повышения квалификации.

Согласно приказам о направлении работника и карточкам справкам ФИО1 направлялась на курсы повышения квалификации с 22.10.2012 по 26.10.2012 (приказ № 1-77 от 15.10.2012), с 12.11.2012 по 16.11.2012 (приказ № 1-87 от 02.11.2012), с 10.12.2012 по 13.12.2012, 20.12.2012, (приказ от 15.10.2012), с 26.01.2015 по 30.01.2015(приказ № 03-01/1 от 09.01.2018), с 09.02.2015 по 13.02.2015 приказ № 03-01/21 от 02.02.2018).

Прохождение курсов повышения квалификации истцом подтверждается удостоверениями и сертификатами о повышении квалификации.

Справкой от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Управлением образования администрации МО г.Гусь-Хрустальный подтверждено, что ФИО1 с 22.10.2012 по 26.10.2012, с 12.11.2012 по 16.11.2012, с 10.12.2012 по 13.12.2012, с 20.12.2012 по 20.12.2012, с 26.01.2015 по 30.01.2015, с 09.02.2015 по 13.02.2015 находилась на курсах повышения квалификации; за время нахождения на курсах повышения квалификации за ней сохранялась заработная плата, соответственно работодателем производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку в указанные периоды за работником сохранялась заработная плата, с которой работодатель отчисляет страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

В связи с тем, что ФИО1 на момент обращения к ответчику за назначением досрочной трудовой пенсии, выработала специальный педагогический стаж более 25 лет, с учетом включения в специальный стаж оспариваемых периодов, то истцу должна быть назначена досрочная страховая пенсия по старости в связи с педагогической деятельностью с момента обращения с таким заявлением в Пенсионный фонд, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью:

период работы с 20.08.1985 по 07.06.1993 в должности воспитателя в детском комбинате № 32 Гусевского ПО «Стекловолокно», в том числе отпуск по уходу за ребенком с 15.08.1990 по 29.08.1992 и оплачиваемые учебные отпуска с 13.01.1987 по 22.01.1987, с 04.06.1987 по 03.07.1987, с 14.01.1988 по 23.01.1988, с 07.06.1988 по 06.07.1988, с 04.01.1989 по 13.01.1989, с 30.03.1989 по 28.04.1989, с 01.06.1989 по 28.06.1989;

период работы с 07.06.1993 по 16.10.2001 в должности воспитателя яслей-сада № 32 (МДОУ «Детский сад № 32»), за исключением периодов нахождения в административных отпусках с 23.08.1999 по 03.09.1999, с 17.07.2001 по 31.07.2001, с 01.08.2001 по 31.08.2001, с 01.07.2000 по 31.08.2000.

периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 22.10.2012 по 26.10.2012, с 12.11.2012 по 16.11.2012, с 10.12.2012 по 13.12.2012, с 20.12.2012 по 20.12.2012, с 26.01.2015 по 30.01.2015, с 09.02.2015 по 13.02.2015.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Гусь-Хрустальный Владимирской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Гусь-Хрустальный городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Н.В. Андреева