Решение № 2-44/2024 2-44/2024~М-25/2024 М-25/2024 от 22 апреля 2024 г. по делу № 2-44/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

43RS0022-01-2024-000024-48

Дело № 2-44/2024
23 апреля 2024 года
г. Мураши
, Кировская область

Мурашинский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Окуловой Е.А.,

при секретаре Ширванян Е.Н.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2,

представителя ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о признании решения в части об отказе в установлении пенсии незаконным, возложении обязанности включения в страховой стаж периодов работы, назначении страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (далее ОСФР по Кировской области) о признании решения в части об отказе в установлении пенсии незаконным, возложении обязанности включения в страховой стаж периодов работы, назначении страховой пенсии, указывая, что решением ответчика № от 25.11.2021 в досрочном назначении страховой пенсии ему отказано по причине отсутствия требуемого стажа. По мнению пенсионного органа, стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, составляет 01 год 02 месяца 26 дней, в специальный стаж не включены периоды с 09.10.2007 по 17.08.2011 в должности мастера верхнего склада, с 01.09.2011 по 07.10.2021 в должности мастера, занятого на лесосеке, в ООО «МЛГ «<данные изъяты>» в связи с отсутствием сведений о занятости истца в едином технологическом процессе лесозаготовок, неуплатой за период с 01.01.2013 по 31.12.2016 дополнительного тарифа на страховые взносы, указания в выписке из ЕГРЮЛ ООО «МЛГ «<данные изъяты> в качестве основного вида деятельности транспортной обработки грузов. Истец полагает отказ в назначении пенсии незаконным, поскольку специальный стаж выработан и подтвержден надлежащими доказательствами, отсутствие сведений об уплате дополнительного тарифа на страховые взносы не является основанием для исключения спорных периодов из специального стажа. Просит признать незаконным решение ответчика от 25.11.2021 № в части незачтенных периодов работы, обязать ответчика включить в специальный стаж периоды работы в ООО «МЛГ «<данные изъяты>» с 09.10.2007 по 17.08.2011 в должности мастера верхнего склада, с 01.09.2011 по 07.10.2021 в должности мастера, занятого на лесосеке; обязать ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию с 15.11.2021.

ОСФР по Кировской области в возражениях на иск просило в удовлетворении требований отказать, поскольку продолжительность специального стажа истца менее 12 лет 6 месяцев, период трудовой деятельности истца с 09.10.2007 по 17.08.2011 в должности мастера верхнего склада, с 01.09.2011 по 07.10.2021 в должности мастера, занятого на лесосеке в ООО «МЛГ «<данные изъяты>» не подлежит включению в специальный стаж ввиду того, что занятость истца в спорные периоды в едином технологическом процессе лесозаготовок документально не подтверждена, уточняющие справки № 296, 297 от 08.10.2021, выданные ООО «МЛГ «<данные изъяты>», актом документальной проверки пенсионного органа от 03.03.2022 признаны недостоверными в части занятости ФИО1 в едином технологическом процессе лесозаготовок, отсутствии доказательств работы полный рабочий день и отсутствии указания в выписке из ЕГРЮЛ лесозаготовки в качестве основного вида деятельности ООО «МЛГ «<данные изъяты>». В силу требований действующего законодательства, стаж, необходимый для назначения пенсии, после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается исключительно сведениями из индивидуального лицевого счета. Для включения в специальный стаж периода работы после 01.01.2013 требуется не только установление вредного или опасного класса условий труда на рабочем месте, но и уплата страхователем дополнительных тарифов страховых взносов за физических лиц, занятых на работах, в том числе с вредными и тяжелыми условиями труда. Сведения персонифицированного учета представлены в спорный период страхователем без кода льготы, за период с 01.01.2013 по 31.12.2016 работодателем не уплачен дополнительный тариф страховых взносов.

Третье лицо ООО «МЛГ «<данные изъяты>» в отзыве на иск оставило разрешение вопроса на усмотрение суда.

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель ФИО2 исковые требования поддержали, просили удовлетворить их в полном объеме. Дополнительно пояснили, что истец в спорный период работал на лесозаготовках в течение полного рабочего дня, лесозаготовки осуществлялись как работодателем, так и подрядными организациями, такая смешанная форма лесозаготовок также может быть признана соблюдением единого технологического процесса лесозаготовок, истец был ответственен за ведение лесозаготовок, вел журнал инструктажа на рабочем месте, в котором имеются подписи работников бригады, класс вредности работы истца подтвержден, работодатель в справках, уточняющих характер работы, льготный характер подтвердил. Из представленных доказательств следует, что фактически в организации были созданы структурные подразделения – верхний и нижний склад. Ненадлежащее ведение работодателем кадрового и бухгалтерского учета не умаляет право истца на пенсионное обеспечение.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании изложенные в возражениях на иск доводы, поддержала. Дополнительно пояснила, что обязательным условием для включения периода в специальный стаж является наличие на предприятии единого технологического процесса лесозаготовок, который на спорном предприятии отсутствует, представленный документ об утверждении единого технологического процесса не имеет даты, неизвестно кем и в какой форме утвержден, в штатных расписаниях отсутствуют необходимые для обеспечения данного процесса должности, не имеется постоянно действующих лесопунктов и лесозаготовительных участков, работодатель сведений о работе истца по льготной профессии не подавал, наблюдательное дело не заводилось, индивидуальные сведения сданы без кода льготы. В отзыве от 15.12.2022 работодатель указал, что справки №,№ выданы ошибочно, в отзыве от 24.11.2022 признал отсутствие единого технологического процесса. Представленные приказы о приеме/увольнении работников не свидетельствуют о наличии всех необходимых должностей, в том числе отсутствовал тракторист на вывозке леса, водитель на вывозке леса, работники зачастую принимались на несколько месяцев. Кроме того, согласно данным отчетности ОДЭВ-1 за 2021 год дополнительные взносы уплачены лишь за четырех человек, в том числе истца, что также подтверждает отсутствие единого технологического процесса, поскольку в данном количестве его обеспечение невозможно. До 2016 года отсутствуют доказательства полной занятости истца в течение рабочего дня. Представитель ответчика просила в удовлетворении иска отказать.

Третьи лица ООО «МЛГ «<данные изъяты>», УФНС России по Кировской области в судебное заседание не явились, извещены, ходатайствовали о рассмотрении дела без их участия.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему.

В судебном заседании установлено и материалами дела подтверждено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 20.10.1999 (т.4 л.д.118).

15.11.2021 ФИО1 обратился в клиентскую службу в Мурашинском районе ОСФР по Кировской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной п.п.2,7 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (т.4 л.д. 104-108).

Решением ОСФР по Кировской области от 25.11.2021 № в назначении страховой пенсии по старости истцу отказано ввиду отсутствия требуемого специального стажа. Из решения следует, что включенный специальный стаж истца по п.7 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» составляет 1 год 2 месяца 26 дней, по п. 2 ч.1 ст.30 данного закона - стаж отсутствует (т.1 л.д. 8-10). Не включены периоды трудовой деятельности в ООО «МЛГ «<данные изъяты>» с 09.10.2007 по 17.08.2011 в должности мастера верхнего склада, с 01.09.2011 по 07.10.2021 в должности мастера, занятого на лесосеке, в связи с отсутствием сведений о занятости истца в едином технологическом процессе лесозаготовок на структурно выделенном лесозаготовительном участке, и неуплатой за период с 01.01.2013 по 31.12.2016 дополнительного тарифа на страховые взносы, указанием в ЕГРЮЛ в качестве основного вида деятельности ООО «МЛГ «<данные изъяты>» транспортной обработки грузов, а не лесозаготовок (т.1 л.д.8-10).

Несогласие истца с решением ответчика в данной части явилось основанием для обращения в суд с настоящим иском.

В соответствии со ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности и в иных случаях, установленных законом, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, правил подсчета страхового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с п. 7 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Частями 3 и 4 ст. 30 указанного Федерального закона установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с п. «д» п. 1, п.3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с п. «ж» ст. 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утв. Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 №273 (далее - Список №273). Исчисление периодов работы осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516.

Названным Списком №273 предусмотрено, что право на досрочную пенсию имеют мастера, старшие мастера, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах. Согласно примечанию к Списку перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков, независимо от их ведомственной подчиненности.

Согласно ГОСТ 17461-84 «Технология лесозаготовительной промышленности. Термины и определения», утв. Постановлением Госстандарта СССР от 14.12.1984 №4435, лесозаготовка определяется как заготовка древесного сырья, включающая лесосечные работы, вывозку и работы на лесопромышленном складе. Вывозка древесины определена как перемещение транспортным средством деревьев, хлыстов, лесоматериалов от погрузочного пункта до мест временного хранения или обработки. Лесопромышленный склад – лесопогрузочный пункт, оборудованный техническими средствами для первичной обработки древесного сырья, хранения, погрузки или пуска в сплав хлыстов и сортиментов, а также для переработки древесных отходов. Верхний лесопромышленный склад – склад, расположенный на лесосеке у лесовозной дороги.

Таким образом, единый технологической процесс лесозаготовок включает операции по подготовке лесосек к валке леса (вырубка кустарников, расчистка снега, очистка лесосек от порубочных остатков и т.д.); валке леса; обрубке сучьев и вершин; трелевке (подвозка, вывозка) древесины с лесосек к промежуточным складам; вывозку древесины на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю.

ЕТКС, утв. Постановлением Минтруда от 29.08.2001 №65 в разделе лесозаготовительные работы предусматривает следующие виды профессий: вальщик леса (валка деревьев, заготовка хвороста, дров и других сортиментов из мелкого леса и кустарника), обрубщик сучьев (обрубка сучьев и вершин деревьев), раскряжевщик (поперечная распиловка (раскряжевка) хлыстов и бревен на круглые сортименты, распиловка кряжей), чокеровщик (подача каната и чокеров к хлыстам, сортиментам, деревьям, пням и осмолу, надевание чокеров на деревья, хлысты, сортименты, пни и осмол, прицепка их к тяговому канату лебедки или трактора), тракторист на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса.

В соответствии с п.п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются в календарном порядке периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы не менее 80% рабочего времени. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ч. 6 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда (до 31.12.2018 по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда).

Бремя доказывания юридически значимых обстоятельств наличия льготного характера работы в силу ст. 56 ГПК РФ является обязанностью лица, претендующего на назначение страховой пенсии по старости.

Из трудовой книжки на имя ФИО4 и приказов работодателя следует, что 09.10.2007 он принят в ООО «МЛГ «<данные изъяты>» на должность матера верхнего склада, назначен ответственным за разработку лесосек (приказ № от 09.10.2007), 17.08.2011 уволен по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (приказ № от 17.08.2021), с 01.09.2011 принят в ООО «МЛГ «<данные изъяты>» на работу мастером, занятым на лесосеке, структурное подразделение – «администрация не использовать» (приказ № от 01.09.2011), 02.06.2022 уволен по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (приказ № от 02.06.2022) (т.1 л.д. 11-13, т. 2 л.д. 139-142, 159-162, т.4 л.д.132-133).

Указанное наименование должности истца соответствует наименованиям, предусмотренным штатными расписаниями ООО «МЛГ «Исток» за спорный период.

В представленной личной карточке от 01.09.2011 (формы Т-2), а также в лицевых счетах за 2007-2021 годы, табелях учета использования рабочего времени за 2017-2021 годы должность истца указана как «мастер, занятый на лесосеке», структурное подразделение - администрация. Истцу ежегодно предоставлялся очередной отпуск на 28 дней (т.2 л.д.163-166, 184-215, 216-256).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ, Уставу ООО «МЛГ «<данные изъяты>», одним из видов деятельности ООО «МЛГ «<данные изъяты>» являются лесозаготовки (т.1 л.д.17-24, т. 2 л.д. 115-122, 123-138, т.3 л.д.239-246).

Имеющимися в материалах дела проектами освоения лесов, отчетами об использовании лесов, сведениями о воспроизводстве лесов и лесоразведении, сведениями о защите лесов, договорами аренды лесных участков от 15.07.2008 №, от 24.08.2010 № и №, исторической справкой ООО «МЛГ «<данные изъяты>» от 21.09.2022, лесорубочными билетами и технологическими картами, ведомостями перечета деревьев, назначенных в рубку, материально-денежными оценками лесосеки, книгами расходов леса, подтверждается то обстоятельство, что в период с 2007 по 2021 годы ООО «МЛГ «<данные изъяты>» использовало арендованные лесные участки для заготовки древесины. Приказом от 13.01.2021 утверждена организационная структура: администрация, лесозаготовка, погрузка, производства пиломатериала, вспомогательное производство (т.1 л.д.41-61, 62-122, 123-147, 148-162, 163-177, 179-204, 217-233, 234-250, 251-266, т.2 л.д.40-41, т.3 л.д.40, л.д.43-75, 79-98, 142-209, т.4 л.д.1-92). При этом часть объемов лесозаготовки в 2013-2021 годах осуществлялось ООО «МЛГ «<данные изъяты>» посредством привлечения в рамках договоров на оказание услуг по заготовке древесины ООО «<данные изъяты>», ИП <данные изъяты>, ООО «<данные изъяты>», ИП <данные изъяты>, ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>», ИП <данные изъяты> ИП <данные изъяты> ООО «<данные изъяты>», ИП <данные изъяты>., ИП <данные изъяты> кроме того, в 2020 и 2021 годах большую часть заготовки произвели сторонние организации (т.2 л.д.42-114, т.4 л.д. 134, 160-223).

Из сведений о наличии основных средств ООО «МЛГ «<данные изъяты>» за 2007-2021 годы следует, что на балансе предприятия имелась лесозаготовительная техника с 2013 года, а для погрузки и вывоза леса с 2016 года (т.2 л.д. 20-32).

Из должностной инструкции мастера верхнего склада (леса) от 09.10.2007 следует, что в должностные обязанности истца входило, в том числе, выполнение обязанностей по организации производства работ по заготовке древесины, строительству временных лесовозных дорог, временных мостов, временных сооружений, осуществление формирования бригад, принятие участия в приемке законченных работ, создание условий для безопасной организации рабочих мест (т.2 л.д.36-38), в должностной инструкции от 2011 года, в обязанности истца (мастера на лесосеках) входило, в том числе, разработка технологических процессов лесосечных работ, составление технологических карт разработки лесосеки, организация технологических процессов лесосечных работ, предварительной подготовки лесосеки, готовности лесосеки к разработке согласно технологической карте, трелевочного волока, монтажа канатных установок в соответствии с технологической картой (проектом) на разработку лесосеки, организация лесосечных работ, комплектование и расстановка бригад на лесосеке, составление отчетов о выполнении планов заготовки древесины (т.2 л.д. 33-35).

Также в материалы дела представлены доверенности, на основании которых ООО «МЛГ «<данные изъяты>» доверяло ФИО1 как мастеру леса от имени юридического лица осуществлять приемку заготовленной древесины, присутствовать при освидетельствовании лесосек; сведения за 2008-2021 годы о привлечении к административной ответственности ФИО1 как должностного лица, исполняющего обязанности мастера леса, мастера, занятого на лесосеках, ООО «МЛГ «Исток» за нарушение лесного законодательства (т.1 л.д. 216, т.2 л.д.1-19, т.3 л.д.76-78, 99-101).

В штатных расписаниях ООО «МЛГ «<данные изъяты>» за 2007, 2008, 2009, 2011, 2013, 2014, 2015, 2016, 2020 годы должности вальщик леса, обрубщик сучьев, чокеровщик, раскряжевщик, тракторист на вывозке леса отсутствовали. В Штатном расписании за 2017, 2018 годы имеется должность вальщик леса и тракторист, водитель грузового автомобиля, должности чокеровщик, раскряжевщик, обрубщик сучьев отсутствуют. В штатном расписании 2019 и 2021 годов также добавляется к ранее имевшимся должность чокеровщик, должности раскряжевщик, обрубщик сучьев отсутствуют. В штатном расписании 2021 года добавляется к ранее имеющимся должность обрубщик сучьев, должности тракторист, раскряжевщик отсутствуют (т.2 л.д. 167-183).

В табелях учета использования рабочего времени имеются отметки о работе истца полный рабочий день с 2017 по 2021 годы. Табели учета рабочего времени с 2007 по 2016 годы отсутствуют, действующему руководителю ООО «МЛГ «<данные изъяты>» от предшествующего не передавались. В 2017, 2018 году должностей, занятых на лесозаготовках, в табелях не значится. В 2019 году имеются сведения о работе чокеровщика и вальщика леса в течение одного месяца, тракториста, в табелях за 2020 год имеются сведения о работе в течение двух месяцев чокеровщика и обрубщика сучьев, в табелях за 2021 год имеются сведения о работе чокеровщика в течение трех месяцев, тракториста – девяти месяцев, вальщика леса – одного месяца, обрубщика сучьев - четырех месяцев (т.2 л.д.216-256, т.3 л.д.1-37).

Согласно ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда ООО «МЛГ «<данные изъяты>» от 15.06.2020 и протоколов проведения исследований и измерений тяжести трудового процесса общая оценка условий труда мастера занятого на лесосеках соответствует классу 3.1, установлена необходимость повышения оплаты труда, досрочное пенсионное обеспечение (т.3 л.д.102-119), за истца произведены начисления и уплата работодателем дополнительного тарифа страхового взноса за период с 2017-2022 г.г. ( т.3 л.д. 120-123, 210-238, т.4 л.д.126). В соответствии с отчетом о проведении специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ оценка производилась 26 рабочих мест, в том числе, мастера нижнего склада. Должность истца предметом оценки, так же как и при аттестации рабочих мест условиям труда в 2012 году, не являлась. Согласно форме ОДВ-1 ООО «МЛГ <данные изъяты> в 2021 году уплатило дополнительные взносы по коду особых условий труда за четырех работников, включая ФИО1

По сообщению клиентской службы в Мурашинском районе ОСФР по Кировской области наблюдательное дело по страхователю ООО «МЛГ «<данные изъяты>» не формировалось, перечни льготных профессий организацией не заявлялись (т.4 л.д.109).

Представленные ООО «МЛГ «<данные изъяты>» справки, уточняющие условия труда, от 08.10.2021 №, №, согласно которым ФИО1 работал полный рабочий день в качестве мастера в структурном подразделении верхний склад с 09.10.2007 по 17.08.2011, а также мастером, занятым на лесосеке, с 01.09.2011, на работе, дающей право на досрочное назначение пенсии, являлись предметом документальной проверки льготного стажа работы комиссии ОСФР по Кировской области, составлен акт № от 03.03.2022, согласно которому в структуру предприятия не входили постоянно действующие лесопункты и лесозаготовительные участки, наличие единого технологического процесса лесозаготовок не подтверждено, вышеуказанные справки недостоверны в части занятости ФИО1 в едином технологическом процессе лесозаготовок. Кроме того, ООО «МЛГ «<данные изъяты>» в отзыве от 15.12.2022 признало недостоверность сведений, указанных в данных справках, в части занятости истца в едином технологическом процессе лесозаготовок (т.1 л.д.14, т.3 л.д.38, 39, т.4 л.д.110-113, 135-136).

В материалы дела представлен подписанный генеральным директором ООО «МЛГ «<данные изъяты>» ФИО12 (назначенной генеральным директором по решению участника Общества от ДД.ММ.ГГГГ) технологический процесс, включающий следующие этапы: заготовка сырья: ручными пилами Husqvarna, трелевка хлыста с помощью тракторов ДТ 75 дерс 2., обрубка сучьев вручную пилами Husqvarna, погрузка сортиментов автотранспортом с манипуляторами; доставка сырья на завод осуществляется сортиментовозами; приемка сырья: разгрузка производится автотранспортом с манипуляторами, приемка сырья по объему осуществляется контролерами с помощью ручных измерительных приборов; сортировка; лесопиление; сушка; сортировка; пакетирование и транспортировка на склад готовой продукции; транспортировка в пункт погрузки (т.4 л.д.127, 155).

Кроме того, истцом представлены журнал регистрации инструктажа на рабочем месте за 2009 – 2015 годы, заполняемый ФИО1, а также журнал регистрации трудовых договоров (т.2 л.д. 143-158).

Проанализировав и оценив представленные в материалы дела доказательства, исходя из вышеуказанных правовых норм, суд приходит к выводу, что занятость истца в период с 09.10.2007 по 07.10.2021 года в едином технологическом процессе лесозаготовок не подтверждена. Надлежащих и допустимых доказательств, свидетельствующих о наличии в ООО «МЛГ «<данные изъяты>» данного единого процесса в материалы дела не представлено. При этом отнесение должности истца к должности, предусмотренной Списком № 273, а также установление специальной оценкой условий труда в 2020 году класса вредности 3.1, в отсутствие вышеуказанного факта само по себе не является достаточным для признания льготного характера работы и включения спорных периодов работы истца в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п.7 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Также суд учитывает, что за период с 2007 по 2016 годы табели учета рабочего времени отсутствуют, в связи с чем занятость истца в течение полного рабочего времени первичными документами не подтверждена. Утверждение руководителем ООО «МЛГ «<данные изъяты>» в период не ранее 2019 года технологического процесса не свидетельствует о реализации единого технологического процесса на предприятии, поскольку штатное расписание, представленные приказы о приеме/увольнении работников Общества, не предусматривают наличие необходимых для реализации данного технологического процесса должностей, в должностные обязанности которых входит лесозаготовка, в том числе, вальщика леса, обрубщика сучьев, чокеровщика, тракториста на вывозке леса, раскряжевщика. Так, в штатных расписаниях за 2007-2016 годы полностью отсутствуют должности, связанные с лесозаготовкой, согласно приказам работодателя в период с 2009 по 2016 годы были приняты только вальщики леса, а также тракторист с 2011 года, раскряжевщик отсутствовал, обрубщик сучьев и чокеровщик работали незначительный период. В 2017-2018 годах штатное расписание и приказы работодателя предусматривали лишь должности вальщика и тракториста, при этом в табелях учета рабочего времени данные работники не значились. В 2019 году согласно штатному расписанию и приказам работодателя на предприятии числились лишь должности вальщика, чокеровщика и тракториста, однако в табелях учета рабочего времени работники по указанным должностям осуществляли работу краткосрочно, в течение одного месяца. Штатное расписание за 2020 год не предусматривает должности, связанные с лесозаготовкой, в приказах работодателя имеются сведения о работе вальщика леса, обрубщика сучьев и чокеровщика, которые, за исключением вальщика, согласно табелю рабочего времени работали лишь 2 месяца в течение года, при этом вальщик леса в табелях не значится. Из штатного расписания, приказов работодателя и табелей учета рабочего времени за 2021 год следует, что должности раскряжевщика на предприятии не имелось, прочие исполняли трудовые обязанности кратковременно. Кроме того, суд учитывает, что работодатель в 2021 году согласно формы ОДВ-1 уплатил дополнительные взносы лишь за четырех, включая истца, человек, что также свидетельствует о невозможности организации единого технологического процесса лесозаготовок тремя работниками. Организационная структура Общества, включающая лесозаготовку, погрузку утверждена лишь в 2021 году. Имеющиеся в материалах дела технологические карты частично не содержат сведений о работниках бригады и их подписи. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте составлен истцом в одностороннем порядке и не подтверждает наличие трудовых правоотношений соответствующих лиц с ООО «МЛГ «<данные изъяты>», журнал регистрации трудовых договоров в отсутствие первичных документов (трудовых договоров, приказов о приеме на работу) не может быть принят в качестве доказательства заключения трудовых договоров. Доводы истца о том, что единый технологический процесс на предприятии может быть организован посредством выполнения части работ иными организациями в рамках соответствующих гражданско-правовых договоров, несостоятелен.

Таким образом, с учетом имевшихся договорных обязательств ООО «МЛГ «<данные изъяты>» со сторонними организациями по оказанию услуг по заготовке леса, на основании первичной документации, суд приходит к выводу, что в спорный период на предприятии отсутствовали необходимые должности и работники для осуществления полного цикла единого технологического процесса лесозаготовок, и, соответственно, наличие единого технологического процесса лесозаготовок в ООО «МЛГ «<данные изъяты>» не подтверждено.

Также суд учитывает и противоречивость позиции ООО «МЛГ «<данные изъяты>», которое в отзыве к настоящему иску оставило решение вопроса на усмотрение суда, в отзыве от 09.03.2022 признавало участие истца в едином технологическом процессе лесозаготовки, в отзыве от 28.11.2022 отрицало наличие в Обществе единого технологического процесса лесозаготовок ввиду заготовки древесины (валка, трелевка, обрубка сучьев, погрузка леса на автотранспорт) посредством заключения договоров с контрагентами, отсутствия в структуре Общества лесопунктов и лесозаготовительных участков (т.4 л.д.129, 130-131).

На основании вышеизложенного оснований для признания решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области об отказе в установлении пенсии № от 25.11.2021 незаконным не имеется, исковые требования ФИО1 о включении в страховой стаж периодов работы с 09.10.2007 по 17.08.2011 и с 01.09.2011 по 07.10.2021, назначении страховой пенсии удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о признании решения в части об отказе в установлении пенсии незаконным, возложении обязанности включения в страховой стаж периодов работы с 09.10.2007 по 17.08.2011 и с 01.09.2011 по 07.10.2021, назначении страховой пенсии, отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд через Мурашинский районный суд Кировской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.А. Окулова

Мотивированное решение составлено 02.05.2024.