Приговор № 1-233/2025 от 16 июня 2025 г. по делу № 1-233/2025

Дело № 1-233/2025

УИД 50RS0019-01-2025-001878-15


П Р И Г О В О Р

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 июня 2025 года г.Клин Московской области

Клинский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Колесникова И.В.,

с участием:

государственных обвинителей: заместителя Клинского городского прокурора Московской области Орловой П.А., старшего помощника Клинского городского прокурора Кауровой Н.В.,

защитника – адвоката Коноваловой Т.В.,

подсудимого ФИО1,

при секретаре Коркиной А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении:

ФИО1, /дата/ года рождения, уроженца /адрес/, гражданина РФ, военнообязанного, /данные изъяты/ работающего /данные изъяты/ зарегистрированного и проживающего по /адрес/, судимого /дата/ Клинским городским судом /адрес/ по ч.3 ст.160 УК РФ к 2 годам лишения свободы условно с испытательным сроком на 2 года. Предполагаемое истечение испытательного срока /дата/.

Под стражей по настоящему уголовному делу не содержавшегося.

- обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 совершил присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения.

Преступление совершено подсудимым при следующих обстоятельствах.

ФИО1, /дата/, на основании трудового договора /номер/ от /дата/, был трудоустроен в /данные изъяты/ на должность /данные изъяты/ расположенный по /адрес/ и на основании Приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу от /дата/ и дополнительного соглашения от /дата/, принят на должность /данные изъяты/ расположенного по /адрес/

Согласно должностной инструкции /данные изъяты/ у ФИО1, в одни из обязанностей входило: 1.12. производство контроля технического состояния объекта и организовывать своевременное формирование (в соответствующие подразделения ЦО) заявок на проведение необходимых работ; 1.13 внесение предложений по обеспечению магазинов квалифицированными кадрами и развитию их профессиональных знаний и опыта; 1.14. осуществление поиска и проведение первичных собеседований кандитатов для работы в магазине; 1.15. формирование ежемесячного графика выхода персонала в магазин; 1.16 обеспечение соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом; 1.17.Своевременно и корректно заказывать недостающий персонал у утвержденных аутстаффинговых компаний; 1.19. В части соблюдения правил охраны труда Директор магазина обязан обеспечить: здоровье и безопасные условия труда работников во всех структурных подразделениях; безопасную эксплуатацию производственных, складских и вспомогательных помещений; эксплуатацию оборудования, инструмента, инвентаря и приспособлений, организацию рабочих мест, производственных и бытовых помещений, в соответствии с требованиями правил и норм техники безопасности и производственной санитарии; безопасную организацию разгрузочно-погрузочных работ; проведения в установленном порядке, инструктажей по охране труда на рабочем месте со всеми работниками с обязательным оформлением их в журнале инструктажа; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, а также медицинских осмотров; контроль над обязательным прохождением предварительных и периодических медицинских осмотров; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; немедленное извещение службы охраны труда о каждом несчастном случае на производстве; выполнение указаний (предписаний) органов государственного надзора и контроля, работников Отдела охраны труда в установленные сроки; соблюдение трудового законодательства и законодательства об охране труда; наличие пакета документов по охране труда, знаков безопасности и их надлежащее состояние; 1.21. выполнение указаний (предписаний) органов государственного надзора и контроля, работников Отдела охраны труда в установленные сроки; соблюдение трудового законодательства и законодательства об охране труда; выполнение самому и контроль выполнения всеми работниками магазина требований нормативной документации Компании, включая Инструкции и Меморандумы, 1.22. знать основные правила кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым законодательством, являться ответственным лицом за ведение трудовых книжек работников магазина; контроль и осуществление списания просроченного или отсутствующего товара, вскрытие фактов неправомерного списания убытков; 1.23. вести табель учета рабочего времени работников магазина и осуществлять контроль факта работы и учет времени предоставляемого внешнего персонала; 1.24. контролировать правильность работы работников магазина и обеспечивать стажировку, адаптацию для новых работников магазина; 1.25. осуществлять контроль над наличием на продаваемые товары документации, подтверждающей безопасность и легальность; 1.28. Контролировать сроки годности, условия хранения товаров и наличие ценников около товара; 1.29. Контроль и осуществление списания просроченного или отсутствующего товара, вскрывать факты неправомерного списания убытков; 1.30 контроль движение денежных средств по Главной кассе и осуществление ведения форм учетной кассовой документации; 1.31 при необходимости осуществление обслуживания покупателей на ККМ и производство администрирование РКУ, 1.32 принятие участия в инвентаризациях ТМЦ; 1.33 организация и производство в соответствии с графиком локальные инвентаризации по товара; 1.34. организация и проведение ежедневные собрания работников магазина; 1.35. проведение обучения новых работников магазин; 2.3 соблюдение технологии торговых операций магазина; выполнение распоряжений руководства; 2.4 выполнение должностных обязанностей по охране труда, противопожарной безопасности и технике безопасности; 2.7 соблюдение санитарного состояния магазина; 2.8 соблюдение этики поведения в общении с работниками, покупателями и поставщиками товаров магазина; 2.9 соблюдение работниками магазина правил внутреннего трудового распорядка, трудовой и производственной дисциплины, неразглашение информации, являющейся коммерческой тайной; 2.11 сохранность товарно-материальных ценностей, оборудования и денежных средств, находящихся на объекте; 2.12 правильность оформления и своевременное предоставление учетной, отчетной и иной документации утвержденной в Компании; 2.13 оптимизация рисков при проведении работ; 3.1. Давать указания персоналу магазина и требовать их исполнения по организации торговли в магазине в соответствие с утвержденной технологией и правилами торговли; 3.2. направление работников магазина на профессиональное обучение и проверку знаний в учебном центре компании; 3.4. проводить совещания по вопросам, входящим в компетенцию Директора магазина и участвовать в таких совещаниях; 3.5. вносить предложения по совершенствованию деятельности магазина, включая вопросы по работе с персоналом; 3.6. сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению; 3.7.анализировать работу магазина и готовить предложения по улучшению качества обслуживания, изменению ассортимента и объема поставок.

Таким образом, в силу своего служебного положения ФИО1 выполнял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в магазине /данные изъяты/

Согласно договору о полной индивидуальной материальной ответственности от /дата/, ФИО1 несет полную материальную ответственность за: недостачу вверенного ему работодателем имущества (в том числе товаров и денежных средств работодателя и всех товарно-материальных ценностей, полученных работником от третьих лиц (в том числе сторонних поставщиков на основании накладных)) в связи с исполнением работником должностных обязанностей, недостачу имущества работодателя, возникшую в результате сговора работника с иным работником, работниками работодателя или с третьими лицами, ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иными лицам.

Так, в период времени с /дата/ по 13 часов 51 минуту /дата/, в точно неустановленное время, у ФИО1, являющегося директором магазина /данные изъяты/ расположенного по /адрес/ достоверно знавшего, что он не имеет права самовольно распоряжаться вверенным ему имуществом, из корыстных побуждений, направленных на незаконное обогащение, но по роду деятельности имеющего доступ к предмету преступного посягательства, возник преступный умысел, направленный на хищение вверенных ему денежных средств, принадлежащих /данные изъяты/ путем присвоения наличных денежных средств из главной кассы магазина.

В вышеуказанный период времени, ФИО1, находясь в служебном помещении вышеуказанного магазина, где находится сейф главной кассы магазина, реализуя свой преступный умысел, направленный на хищении денежных средств, принадлежащих /данные изъяты/ умышленно, из корыстных побуждений, вопреки установленному порядку работы, присвоил из главной кассы магазина денежные средства в /сумма/, принадлежащие /данные изъяты/ тем самым похитив их, после чего с похищенными денежными средствами с места совершения преступления скрылся, впоследствии распорядившись ими по своему усмотрению.

В результате преступных действий ФИО1, /данные изъяты/ причинен материальный ущерб на /сумма/

Подсудимый ФИО1 свою вину в совершении инкриминируемого ему преступления признал в полном объеме.

Так, в судебном заседании ФИО1 показал, что он работал директором магазина /данные изъяты/ в его обязанности входило открывать и закрывать магазин, также у него был доступ к главной кассе магазина. При назначении на должность директора он ознакамливался с должностной инструкцией. Так, в середине /дата/, находясь в магазине после 23 часов, в не рабочее время, испытывая материальные трудности, он решил взять денежные средства из главной кассы магазина, в связи с чем, взял ключи от главной кассы и взял из нее денежные средства принадлежащие магазину, после чего ушел. Настоящее преступление было совершено им по причине того, что /дата/ он подал в отдел кадров магазина документы о выплате ему пособия по рождению ребенка, однако, в отделе кадров произошел сбой, и пособие не было выплачено в срок. Поскольку он уже обещал своей супруге приобрести для ребенка коляску и другие вещи, а занять деньги было не у кого, он решил взять деньги из главной кассы магазина. Позднее, получив пособие по рождению ребенка, он сразу возместил потерпевшему /сумма/, а впоследствии возместил причиненный ущерб в полном объеме. После того как выявились его преступные действия, он добровольно написал явку с повинной, где указал на присвоение денежных средств, принадлежащих магазину, где он являлся директором. У него на иждивении трое детей, супруга не работает, он находится в отпуске по уходу за ребенком, также является самозанятым. Свою вину признает, просит назначить наказание не связанное с лишением свободы, поскольку его супруга не сможет физически и материально воспитывать троих детей.

Исследовав показания представителя потерпевшего, свидетелей и материалы уголовного дела, а также допросив подсудимого, суд считает ФИО1 виновным в совершении изложенного выше преступления.

Так, из исследованных в судебном заседании показаний представителя потерпевшего Д. следует, что она работает в должности инспектора службы по борьбе с хищениями в сети магазинов /данные изъяты/ В ее должностные обязанности входит проверка работы магазина и выявление фактов хищения товарно-материальных ценностей и денежных средств. В ходе каждой проверки магазина осуществляется сверка по главной кассе. Так, /дата/, она решила провести внеплановую проверку в магазине /данные изъяты/ расположенного по /адрес/ В ходе сверки по главной кассе ею была обнаружена недостача денежных средств в /сумма/, и при проведении инвентаризации наличных денежных средств в главной кассе магазина было установлено отсутствие необходимой суммы наличных денежных средств, а именно в помещении главной кассы магазина находилось /сумма/, в то время как должно было находиться /сумма/, то есть сумма недостачи составила /сумма/. Сумма денежных средств, которая должна была быть в главной кассе магазина /данные изъяты/ была установлена с помощью программы /данные изъяты/ в которую имеют доступ сотрудники магазина. После выявления факта недостачи /дата/ примерно в 13 часов 50 минут, ей, в присутствии заместителя директора магазина /данные изъяты/ Свидетель №2 и оператора торгового зала А., был составлен акт инвентаризации наличных денежных средств в главной кассе, в котором впоследствии указанные лица поставили свои подписи. С целью выяснения всех обстоятельств произошедшего,/дата/ примерно в 14 часов 30 минут, ей был осуществлен телефонный звонок директору магазина ФИО1 на мобильный номер телефона +/номер/, однако в ходе разговора ФИО1 объяснить факт недостачи никак не смог, говорил о том, что денежных средств не брал и что это какая-то техническая проблема с инкассацией. После чего ей был осуществлен звонок в службу «112» и впоследствии подано заявление в полицию. При этом в этот же день, /дата/ в 17 часов 12 минут, на ее мобильный номер телефона в мессенджер /данные изъяты/ ФИО1 отправил расписку о том, что обязуется возместить причиненный ущерб в полном объёме. Таким образом, своими противоправными действиями ФИО1 причинил материальный ущерб /данные изъяты/ на общую /сумма/. На данный момент ФИО1 возместил причиненный ущерб частично на /сумма/ (т.1 л.д.104-106)

Актом инвентаризации наличных денежных средств от /дата/ установлено, что в главной кассе должно находиться /сумма/, однако находится /сумма/, недостача денежных средств составляет /сумма/ (т.1 л.д.27-96, 153-238)

Согласно справке об ущербе, /дата/ /данные изъяты/ причинен материальный ущерб на /сумма/ (т.1 л.д.97)

Согласно копии расписки ФИО1 от /дата/, он обязуется возместить /данные изъяты/ денежные средства в /сумма/ (т.1 л.д.24)

Из справки /данные изъяты/ следует, что /дата/ ФИО1 возместил причиненный ущерб в полном объеме.

Из исследованных в судебном заседании показаний свидетеля Свидетель №2 следует, что она работает заместителем директора магазина /данные изъяты/ расположенного по /адрес/ /дата/ в рамках внеплановой проверки работы магазина прибыла сотрудник службы безопасности Д., которая в ходе инвентаризации наличных денежных средств в главной кассе установила, что в главной кассе отсутствует необходимая сумма наличных денежных средств, о чем был составлен акт инвентаризации наличных денежных средств. В тот день, /дата/, директор магазина /данные изъяты/ ФИО1 находился в другом магазине (т.1 л.д.146-148)

Из исследованных в судебном заседании показаний свидетеля Свидетель №1 (сотрудника полиции) следует, что в ходе оперативно-розыскных мероприятий по заявлению представителя потерпевшего Д. по факту выявленной в главной кассе магазина /данные изъяты/ денежных средств, был установлена причастность к совершенному преступлению ФИО1, который изъявил желание дать явку с повинной по факту присвоения денежных средств из главной кассы магазина (т.1 л.д.242-243)

В судебном заседании исследован протокол явки с повинной ФИО1 от /дата/, в которой он сообщил, что работает в должности директора магазина /данные изъяты/ В начале /дата/, имея доступ к денежным средствам находящимся в главной кассе магазина, он совершил хищение наличных денежных средств в размере /сумма/ (т.1 л.д.16-17)

В ходе осмотра места происшествия /дата/ – служебного помещения главной кассы магазина /данные изъяты/ расположенного по /адрес/, зафиксирована предметная обстановка магазина (т.1 л.д.9-14)

В судебном заседании исследованы письменные материалы дела, касающиеся трудовой деятельности подсудимого в /данные изъяты/

На основании трудового договора от /дата/ ФИО1 принят на должность /данные изъяты/, принадлежащий /данные изъяты/ (т.1 л.д.115-117, 118-127)

Приказом (распоряжением) о переводе работника на другую работу от /дата/, ФИО1 переведен на должность директора магазина /данные изъяты/ расположенного по /адрес/

Согласно договору о полной индивидуальной материальной ответственности от /дата/, ФИО1 несет полную материальную ответственность за: недостачу вверенного ему работодателем имущества (в том числе товаров и денежных средств работодателя и всех товарно-материальных ценностей, полученных работником от третьих лиц (в том числе сторонних поставщиков на основании накладных)) в связи с исполнением работником должностных обязанностей, недостачу имущества работодателя, возникшую в результате сговора работника с иным работником, работниками работодателя или с третьими лицами, ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иными лицам (т.1 л.д.27-96, 153-238)

Согласно должностной инструкции /данные изъяты/ в обязанности ФИО1 в том числе входило: 1.12. производство контроля технического состояния объекта и организовывать своевременное формирование (в соответствующие подразделения ЦО) заявок на проведение необходимых работ; 1.13 внесение предложений по обеспечению магазинов квалифицированными кадрами и развитию их профессиональных знаний и опыта; 1.14. осуществление поиска и проведение первичных собеседований кандидатов для работы в магазине; 1.15. формирование ежемесячного графика выхода персонала в магазин; 1.16 обеспечение соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом; 1.17.Своевременно и корректно заказывать недостающий персонал у утвержденных аутстаффинговых компаний; 1.19. В части соблюдения правил охраны труда Директор магазина обязан обеспечить: здоровье и безопасные условия труда работников во всех структурных подразделениях; безопасную эксплуатацию производственных, складских и вспомогательных помещений; эксплуатацию оборудования, инструмента, инвентаря и приспособлений, организацию рабочих мест, производственных и бытовых помещений, в соответствии с требованиями правил и норм техники безопасности и производственной санитарии; безопасную организацию разгрузочно-погрузочных работ; проведения в установленном порядке, инструктажей по охране труда на рабочем месте со всеми работниками с обязательным оформлением их в журнале инструктажа; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, а также медицинских осмотров; контроль над обязательным прохождением предварительных и периодических медицинских осмотров; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; немедленное извещение службы охраны труда о каждом несчастном случае на производстве; выполнение указаний (предписаний) органов государственного надзора и контроля, работников Отдела охраны труда в установленные сроки; соблюдение трудового законодательства и законодательства об охране труда; наличие пакета документов по охране труда, знаков безопасности и их надлежащее состояние; 1.21. выполнение указаний (предписаний) органов государственного надзора и контроля, работников Отдела охраны труда в установленные сроки; соблюдение трудового законодательства и законодательства об охране труда; выполнение самому и контроль выполнения всеми работниками магазина требований нормативной документации Компании, включая Инструкции и Меморандумы, 1.22. знать основные правила кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым законодательством, являться ответственным лицом за ведение трудовых книжек работников магазина; контроль и осуществление списания просроченного или отсутствующего товара, вскрытие фактов неправомерного списания убытков; 1.23. вести табель учета рабочего времени работников магазина и осуществлять контроль факта работы и учет времени предоставляемого внешнего персонала; 1.24. контролировать правильность работы работников магазина и обеспечивать стажировку, адаптацию для новых работников магазина; 1.25. осуществлять контроль над наличием на продаваемые товары документации, подтверждающей безопасность и легальность; 1.28. Контролировать сроки годности, условия хранения товаров и наличие ценников около товара; 1.29. Контроль и осуществление списания просроченного или отсутствующего товара, вскрывать факты неправомерного списания убытков; 1.30 контроль движение денежных средств по Главной кассе и осуществление ведения форм учетной кассовой документации; 1.31 при необходимости осуществление обслуживания покупателей на ККМ и производство администрирование РКУ, 1.32 принятие участия в инвентаризациях ТМЦ; 1.33 организация и производство в соответствии с графиком локальные инвентаризации по товара; 1.34. организация и проведение ежедневные собрания работников магазина; 1.35. проведение обучения новых работников магазин; 2.3 соблюдение технологии торговых операций магазина; выполнение распоряжений руководства; 2.4 выполнение должностных обязанностей по охране труда, противопожарной безопасности и технике безопасности; 2.7 соблюдение санитарного состояния магазина; 2.8 соблюдение этики поведения в общении с работниками, покупателями и поставщиками товаров магазина; 2.9 соблюдение работниками магазина правил внутреннего трудового распорядка, трудовой и производственной дисциплины, неразглашение информации, являющейся коммерческой тайной; 2.11 сохранность товарно-материальных ценностей, оборудования и денежных средств, находящихся на объекте; 2.12 правильность оформления и своевременное предоставление учетной, отчетной и иной документации утвержденной в Компании; 2.13 оптимизация рисков при проведении работ; 3.1. Давать указания персоналу магазина и требовать их исполнения по организации торговли в магазине в соответствие с утвержденной технологией и правилами торговли; 3.2. направление работников магазина на профессиональное обучение и проверку знаний в учебном центре компании; 3.4. проводить совещания по вопросам, входящим в компетенцию Директора магазина и участвовать в таких совещаниях; 3.5. вносить предложения по совершенствованию деятельности магазина, включая вопросы по работе с персоналом; 3.6. сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению; 3.7.анализировать работу магазина и готовить предложения по улучшению качества обслуживания, изменению ассортимента и объема поставок (т.1 л.д.27-96, 153-238)

Вышеуказанные документы, а также иные документы, касающиеся деятельности /данные изъяты/ и трудовой деятельности ФИО1, в ходе предварительного следствия осмотрены, признаны и приобщены к уголовному делу в качестве вещественных доказательств (т.1 л.д.27-96, 128, 129-133, 153-238, 239-240)

Давая оценку исследованным в судебном заседании доказательствам, суд отмечает, что нарушений норм закона при проведении следственных и процессуальных действий, не установлено, письменные материалы уголовного дела соответствуют требованиям уголовно-процессуального закона.

Допрошенные по уголовному делу представитель потерпевшего и свидетели предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, объективных оснований не доверять показаниям представителя потерпевшего и свидетелей стороны не привели, судом таких оснований не установлено.

Более того, показания представителя потерпевшего и свидетелей согласуются с другими материалами уголовного дела. Оснований критически относиться к показаниям указанных лиц либо считать их недопустимыми доказательствами у суда не имеется.

Оснований сомневаться в допустимости исследованных в судебном заседании доказательств не имеется, в связи с чем суд признает исследованные в судебном заседании доказательства допустимыми.

Об умысле ФИО1 на совершение присвоения чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения, свидетельствует характер совершенных подсудимым действий.

Так, ФИО1, будучи в должности директора магазина /адрес/ находясь в служебном помещении магазина где находится сейф главной кассы магазина, присвоил из главной кассы магазина денежные средства в /сумма/, после чего с похищенными денежными средствами с места совершения преступления скрылся

Давая юридическую оценку действиям подсудимого, суд исходит из установленных приведенными доказательствами обстоятельств дела.

Так, присвоение состоит в безвозмездном, совершенном с корыстной целью, противоправном обращении лицом вверенного ему имущества в свою пользу против воли собственника.

Присвоение считается оконченным преступлением с того момента, когда законное владение вверенным лицу имуществом стало противоправным и это лицо начало совершать действия, направленные на обращение указанного имущества в свою пользу.

Под лицами, использующими свое служебное положение при совершении присвоения (часть 3 статьи 160 УК РФ), следует понимать должностных лиц, обладающих признаками, предусмотренными пунктом 1 примечаний к статье 285 УК РФ, государственных или муниципальных служащих, не являющихся должностными лицами, а также иных лиц, отвечающих требованиям, предусмотренным пунктом 1 примечаний к статье 201 УК РФ (например, лицо, которое использует для совершения хищения чужого имущества свои служебные полномочия, включающие организационно-распорядительные или административно-хозяйственные обязанности в коммерческой организации).

Материалами дела установлено и подтверждено, что ФИО1 /дата/ принят на должность /данные изъяты/

Согласно должностной инструкции директора магазина /данные изъяты/ в одни из обязанностей директора входит: 1.12. производство контроля технического состояния объекта и организовывать своевременное формирование (в соответствующие подразделения ЦО) заявок на проведение необходимых работ; 1.13 внесение предложений по обеспечению магазинов квалифицированными кадрами и развитию их профессиональных знаний и опыта; 1.14. осуществление поиска и проведение первичных собеседований кандитатов для работы в магазине; 1.15. формирование ежемесячного графика выхода персонала в магазин; 1.16 обеспечение соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом; 1.17.Своевременно и корректно заказывать недостающий персонал у утвержденных аутстаффинговых компаний; 1.19. В части соблюдения правил охраны труда Директор магазина обязан обеспечить: здоровье и безопасные условия труда работников во всех структурных подразделениях; безопасную эксплуатацию производственных, складских и вспомогательных помещений; эксплуатацию оборудования, инструмента, инвентаря и приспособлений, организацию рабочих мест, производственных и бытовых помещений, в соответствии с требованиями правил и норм техники безопасности и производственной санитарии; безопасную организацию разгрузочно-погрузочных работ; проведения в установленном порядке, инструктажей по охране труда на рабочем месте со всеми работниками с обязательным оформлением их в журнале инструктажа; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, а также медицинских осмотров; контроль над обязательным прохождением предварительных и периодических медицинских осмотров; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; немедленное извещение службы охраны труда о каждом несчастном случае на производстве; выполнение указаний (предписаний) органов государственного надзора и контроля, работников Отдела охраны труда в установленные сроки; соблюдение трудового законодательства и законодательства об охране труда; наличие пакета документов по охране труда, знаков безопасности и их надлежащее состояние; 1.21. выполнение указаний (предписаний) органов государственного надзора и контроля, работников Отдела охраны труда в установленные сроки; соблюдение трудового законодательства и законодательства об охране труда; выполнение самому и контроль выполнения всеми работниками магазина требований нормативной документации Компании, включая Инструкции и Меморандумы, 1.22. знать основные правила кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым законодательством, являться ответственным лицом за ведение трудовых книжек работников магазина; контроль и осуществление списания просроченного или отсутствующего товара, вскрытие фактов неправомерного списания убытков; 1.23. вести табель учета рабочего времени работников магазина и осуществлять контроль факта работы и учет времени предоставляемого внешнего персонала; 1.24. контролировать правильность работы работников магазина и обеспечивать стажировку, адаптацию для новых работников магазина; 1.25. осуществлять контроль над наличием на продаваемые товары документации, подтверждающей безопасность и легальность; 1.28. Контролировать сроки годности, условия хранения товаров и наличие ценников около товара; 1.29. Контроль и осуществление списания просроченного или отсутствующего товара, вскрывать факты неправомерного списания убытков; 1.30 контроль движение денежных средств по Главной кассе и осуществление ведения форм учетной кассовой документации; 1.31 при необходимости осуществление обслуживания покупателей на ККМ и производство администрирование РКУ, 1.32 принятие участия в инвентаризациях ТМЦ; 1.33 организация и производство в соответствии с графиком локальные инвентаризации по товара; 1.34. организация и проведение ежедневные собрания работников магазина; 1.35. проведение обучения новых работников магазин; 2.3 соблюдение технологии торговых операций магазина; выполнение распоряжений руководства; 2.4 выполнение должностных обязанностей по охране труда, противопожарной безопасности и технике безопасности; 2.7 соблюдение санитарного состояния магазина; 2.8 соблюдение этики поведения в общении с работниками, покупателями и поставщиками товаров магазина; 2.9 соблюдение работниками магазина правил внутреннего трудового распорядка, трудовой и производственной дисциплины, неразглашение информации, являющейся коммерческой тайной; 2.11 сохранность товарно-материальных ценностей, оборудования и денежных средств, находящихся на объекте; 2.12 правильность оформления и своевременное предоставление учетной, отчетной и иной документации утвержденной в Компании; 2.13 оптимизация рисков при проведении работ; 3.1. Давать указания персоналу магазина и требовать их исполнения по организации торговли в магазине в соответствие с утвержденной технологией и правилами торговли; 3.2. направление работников магазина на профессиональное обучение и проверку знаний в учебном центре компании; 3.4. проводить совещания по вопросам, входящим в компетенцию Директора магазина и участвовать в таких совещаниях; 3.5. вносить предложения по совершенствованию деятельности магазина, включая вопросы по работе с персоналом; 3.6. сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению; 3.7.анализировать работу магазина и готовить предложения по улучшению качества обслуживания, изменению ассортимента и объема поставок.

Тем самым установлено, что ФИО1 выполнял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в магазине /данные изъяты/

При этом суд принимает во внимание, что в судебном заседании ФИО1 пояснил, что он знакомился с должностной инструкцией и понимал, что является директором магазина.

Оценивая установленные по делу и приведенные в приговоре доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что стороной обвинения доказано, что преступление совершено ФИО1 при обстоятельствах, изложенных в приговоре.

Таким образом, действия ФИО1 суд квалифицирует по ч.3 ст.160 УК РФ – как совершение присвоения, то есть хищения чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения.

При назначении подсудимому наказания суд учитывает характер, тяжесть и степень общественной опасности совершенного преступления, а также обстоятельства его совершения.

Учитывая личность виновного, суд отмечает, что ФИО1 к административной ответственности в области административных правонарушений, посягающих на общественный порядок и общественную безопасность, не привлекался, на учетах у врачей нарколога и психиатра не состоит, из характеристик по месту жительства следует, что жалоб от соседей на ФИО1, не поступало (т.2 л.д.18-24, 25, 26, 27, 28-30, 32, 34, 36, 38, 39, 41, 42-46)

Обстоятельствами, смягчающими ФИО1 наказание, является наличие трех малолетних детей у виновного, явка с повинной, признание вины, раскаяние в содеянном, состояние здоровья подсудимого и его близких родственников, наличие у матери подсудимого статуса инвалида, оказание материальной помощи и помощи в быту близким родственникам.

Также, в качестве обстоятельства, смягчающего ФИО1 наказание, суд признает «активное способствование расследованию преступления», поскольку ФИО1 на протяжении предварительного следствия давал подробные и последовательные показания об обстоятельствах совершенного преступления.

Обстоятельств, отягчающих наказание ФИО1, по делу не установлено.

Суд также принимает во внимание возраст подсудимого, учитывает влияние назначенного наказания на исправление осужденного, на условия его жизни и жизни его семьи, цели наказания, а именно: восстановление социальной справедливости, исправление осужденного и предупреждение совершения новых преступлений.

С учетом приведенных обстоятельств в их совокупности, суд считает, что исправление ФИО1 возможно при назначении наказания в виде лишения свободы, в пределах санкции статьи Уголовного кодекса Российской Федерации, по которой он признан виновным.

Определяя размер наказания, суд руководствуется также принципом справедливости наказания.

Суд считает возможным, с учетом семейного и материального положения подсудимого, не применять в отношении него дополнительное наказание за совершенное преступление в виде штрафа и ограничения свободы.

Разрешая вопрос в соответствии с п.6-1 ч.1 ст.299 УПК РФ о возможности изменения осужденному категории преступления на менее тяжкую, в соответствии с ч.6 ст.15 УК РФ, суд учитывает фактические обстоятельства преступления, в совершении которого подсудимый признан судом виновным, отраженные в изложении указанного деяния, степень его общественной опасности, и приходит к выводу, что не имеется оснований для применения положений ч.6 ст.15 УК РФ в отношении того преступления, по которому он признан виновным.

Исключительных обстоятельств, которые бы существенно уменьшали степень общественной опасности совершенного ФИО1 преступления, по делу не установлено, в связи с чем оснований для применения ст.64 УК РФ, не имеется.

При этом наказание ФИО1 подлежит назначению по ч.1 ст.62 УК РФ, поскольку судом установлено наличие смягчающих обстоятельств, при отсутствии отягчающих обстоятельств, так как он имеет судимость за преступление, осуждение за которое признавалось условным, при этом условное осуждение не отменялось и он не направлялся для отбывания наказания в места лишения свободы.

Обсуждая вопрос о применении к ФИО1 положений ст.82 УК РФ, суд отмечает, что согласно части 1 указанной статьи УК РФ, мужчине, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет и являющемуся единственным родителем, суд может отсрочить реальное отбывание наказания до достижения ребенком четырнадцатилетнего возраста.

Кроме того, в пункте 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от /дата/ /номер/ «О практике применения судами законодательства об отсрочке отбывания наказания» разъяснено, что отбывание наказания согласно статье 82 УК РФ может быть отсрочено мужчине, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет, если он является единственным родителем. При этом единственным родителем следует считать мужчину в случаях, когда, в частности, мать ребенка признана недееспособной, безвестно отсутствующей, умерла, объявлена умершей, лишена родительских прав или ограничена в них.

Из анализа материалов уголовного дела, личности подсудимого и состава его семьи, следует, что ФИО1 не является единственным родителем своих малолетних детей, у него зарегистрирован брак с Б., при в материалах дела отсутствуют сведения о том, что супруга виновного признана недееспособной, безвестно отсутствующей, умерла, объявлена умершей, лишена родительских прав или ограничена в них.

Таким образом, суд не находит оснований для применения в отношении ФИО1 положений ст.82 УК РФ.

Входя в обсуждение вопроса о назначении ФИО1 наказания в виде принудительных работ, суд исходит из следующих положений закона.

Так, согласно ч.1 ст.53.1 УК РФ принудительные работы применяются как альтернатива лишению свободы в случаях, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части настоящего Кодекса, за совершение преступления небольшой или средней тяжести либо за совершение тяжкого преступления впервые.

Однако, приговором Клинского городского суда /адрес/ от /дата/ ФИО1 осужден по ч.3 ст.160 УК РФ к 2 годам лишения свободы условно с испытательным сроком на 2 года.

Указанное выше преступление за которое осужден ФИО1 относится к категории тяжких преступлений.

Таким образом установлено, что ФИО1 вновь совершил преступление, относящееся к категории тяжких, имея судимость за совершение тяжкого преступления.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отсутствии исключительных обстоятельств, которые позволяли ли бы назначить ФИО1 наказание в виде принудительных работ.

При назначении ФИО1 окончательного наказания, суд отмечает, что частью 5 статьи 74 УК РФ установлено, что в случае совершения условно осужденным в течение испытательного срока умышленного тяжкого преступления суд отменяет условное осуждение и назначает ему наказание по правилам, предусмотренным статьей 70 настоящего Кодекса.

Таким образом, принимая во внимание, что преступление по настоящему уголовному делу, которое является умышленным и относится к категории тяжких, совершено ФИО1 в период условного осуждения по приговору Клинского городского суда /адрес/ от /дата/, то в силу требований ч.5 ст.74 УК РФ, условное осуждение по указанному приговору подлежит безусловной отмене, а окончательное наказание виновному определяется по правилам, предусмотренным статьей 70 УК РФ.

При этом с учетом характеристики личности виновного, полного сложения наказаний, назначенных по настоящему уголовному делу и по приговору Клинского городского суда /адрес/ от /дата/, не требуется.

В соответствии с п.«б» ч.1 ст.58 УК РФ осужденному ФИО1 должно быть назначено отбывание наказания в виде лишения свободы в исправительной колонии общего режима.

Вопрос о судьбе вещественных доказательств подлежит разрешению в соответствии со ст.81 УПК РФ.

Руководствуясь ст.ст.296-299, 304, 307-309 УПК РФ, суд

П Р И Г О В О Р И Л:

ФИО1 признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ, и назначить ему наказание в виде лишения свободы сроком на 2 (два) года.

В соответствии с ст.74 ч.5 УК РФ отменить условное осуждение назначенное ФИО1 приговором Клинского городского суда /адрес/ от /дата/.

На основании ст.70 УК РФ по совокупности приговоров, к наказанию, назначенному по настоящему приговору, частично присоединить неотбытую часть наказания по приговору Клинского городского суда /адрес/ от /дата/ в виде 2 (двух) месяцев лишения свободы, и окончательно назначить ФИО1 наказание в виде 2 (двух) лет 2 (двух) месяцев лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима.

До вступления приговора в законную силу изменить ФИО1 меру пресечения с подписки о невыезде и надлежащем поведении на заключение под стражу и заключить его под стражу в зале суда.

На основании ст.72 УК РФ срок отбывания наказания ФИО1 исчислять со дня вступления приговора в законную силу, при этом зачесть ему в срок отбывания наказания время содержания под стражей по настоящему уголовному делу с /дата/ до дня вступления приговора в законную силу, из расчета один день содержания под стражей за полтора дня отбывания наказания в исправительной колонии общего режима, произведенного в соответствии с п.«б» ч.3.1 ст.72 УК РФ.

Вещественные доказательства по уголовному делу:

/данные изъяты/

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Московского областного суда через Клинский городской суд в течение 15 суток со дня его провозглашения, а осужденному ФИО1, содержащегося под стражей, - в тот же срок со дня вручения ему копии приговора.

В случае обжалования приговора осужденный вправе ходатайствовать об участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, о чем необходимо указать в апелляционной жалобе, а если дело рассматривается по представлению прокурора или по жалобе другого лица, - в отдельном ходатайстве или возражениях на жалобу либо представление. Кроме того, осужденный вправе пригласить защитника для участия в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, либо указать об этом в жалобе или заявлении.

Судья Клинского городского суда И.В. Колесников