Приговор № 01-0054/2025 01-0366/2024 от 2 апреля 2025 г. по делу № 01-0054/2025

ПРИГОВОР

именем Российской Федерации

г. Москва 03 апреля 2025 года

Таганский районный суд г. Москвы в составе

председательствующего судьи Спицыной С.С.,

с участием государственного обвинителя Таганской межрайонной прокуратуры г. Москвы Самофаловой Е.Д.,

подсудимого ***************а М.П.,

защитника - адвоката Стрепетковой А.А., представившей удостоверение и ордер,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Гончаровой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении

***************а ****** года рождения, <...>, гражданина РФ, со средним специальным образованием, женатого, имеющего ребенка ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работающего электрослесарем-монтажником в СМУ №154 АО «Трансинжсстрой», зарегистрированного по адресу: *****, ранее не судимого,

обвиняемого в совершении преступлений, предусмотренных ч.3 ст.291 УК РФ, п. «б» ч.3 ст. 204 УК РФ,

установил:

*************** М.П. совершил незаконную передачу лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой организации, денег, за совершение действий в интересах дающего, при этом указанные действия входят в служебные полномочия такого лица, совершенные в значительном размере, за заведомо незаконные действия.

Так, установленное лицо, в отношении которого уголовное дело выделено в отдельное производство, занимающий должность начальника участка № 1 на подземных работах Строительно-монтажного управления № 154 Акционерного общества «Трансинжстрой» (далее СМУ № 154 АО «Трансинжстрой»), расположенного по адресу: <...>, осуществляющий свои полномочия на основании приказа по строительно-монтажному управлению № 154 от 28.07.1975 4 № 317 л/с, трудового договора № 44 на неопределенный срок от 01.04.1998, приказа СМУ № 154 ОАО «Трансинжстрой» № 654 л/с от 26.09.2008, трудового договора (контракта) № 2 на неопределенный срок от 27.01.1999, приказа СМУ № 154 ОАО «Трансинжстрой» № 56 л/с от 28.02.2000, трудового договора (контракта) № 16 на неопределенный срок от 28.02.2000, приказа СМУ № 154 ОАО «Трансинжстрой» № 57 л/с от 18.02.2003, приказа СМУ № 154 ОАО «Трансинжстрой» № 654 л/с от 26.09.2008, дополнительного соглашения № 1 от 01.10.2009 к трудовому договору № 44 от 01.04.1998, дополнительного соглашения № 8 от 13.07.2015 к трудовому договору № 44 от 01.04.1998, дополнительного соглашения № 12 от 13.09.2018 к трудовому договору № 44 от 01.04.1998, дополнительного соглашения № 14 от 17.09.2018 к трудовому договору № 44 от 01.04.1998, дополнительного соглашения № 16 от 18.02.2020 к трудовому договору № 44 от 01.04.1998 и должностной инструкции начальника участка на подземных работах, утвержденной 02.12.2019 начальником СМУ № 154 АО «Трансинжстрой», с которой установленное лицо был в установленном порядке ознакомлен 02.12.2019, в соответствии с п. 3.4, 3.6 и п. 3.12 ч. 3 которой он обязан контролировать выполнение проектов горно-капитальных и строительно-монтажных работ, осуществлять контроль за расходами на механизацию, транспорт, материалы и другие затраты, контролировать деятельность горных мастеров, а также соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, осуществлять распределение фонда заработной платы на участке, то есть являясь лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой организации, связанные с руководством трудовым коллективом, формированием кадрового состава и определением трудовых функций работников, с применением мер поощрения или награждения, наложения дисциплинарных взысканий, управлением и распоряжением имуществом и денежными средствами, находящимися на балансе АО «Трансинжстрой», по принятию решений о начислении заработной платы, премий, обладающий таким образом широким кругом прав и полномочий, в том числе и властного характера, решил использовать данные обстоятельства в целях незаконного личного корыстного обогащения путем незаконного получения денег, за совершение действий в интересах дающего, за действия, входящие в его служебные полномочия, при следующих обстоятельствах.

В точно неустановленное следствием время и месте, в период времени с 15.03.2018 по 31.12.2020 у установленного лица возник преступный умысел, направленный на незаконное личное обогащение путем систематического получения денег в качестве предмета коммерческого подкупа, за совершение действий в интересах дающего, связанных с трудовой деятельностью подчиненных ему сотрудников.

При этом, в целях реализации своих преступных намерений и конспирации и затруднения выявления факта совершения им преступления, придания своим действиям законности, установленное лицо, находясь в точно не установленном следствие месте, в точно не установленное следствие время, не позднее 15.03.2018, разработал схему совершения преступлений, в соответствии с которой он в период с 15.03.2018 по 31.12.2020, высказал ряду подчиненных ему сотрудников требования о необходимости передачи ему денежных средств, начисленных работникам в качестве заработной платы и премиальной части заработной платы, в целях не отражения негативных показателей в их работе, не снижения уровня основных сумм заработных плат, а также продолжению беспрепятственной трудовой деятельности указанными сотрудниками, сообщив им о том, что он в силу имеющихся у него полномочий будет составлять табеля рабочего времени подчиненных ему сотрудников, формировать протоколы об отработке его подчиненными количества дней в месяце, содержащие сведения о сумме обязательной заработной платы, премии для подчинённых ему сотрудников, в части которой указывалась общая сумма премии, которая по его личному убеждению может быть выплачена подчинённым ему работникам, а также сведения об общей и премиальной части заработных плат, а после согласования данной документации в финансовом, экономическом и отделе кадров СМУ № 154 АО «Трансинжстрой», на основании лимитов предоставленных ему СМУ № 154 АО «Трансинжстрой», исходя из финансовых лимитов СМУ № 154 АО «Трансинжстрой» составлять список работников подчиненных ему, на которых должно быть распределено указанное премирование, а также суммы премий на каждого сотрудника в отдельности, на основании которых СМУ № 154 АО «Трансинжстрой» производилось начисление заработной платы и премиальной части заработной платы сотрудникам участка № 1 подземных работ СМУ № 154 АО «Трансинжстрой».

Во исполнение своего преступного умысла, направленного на незаконное личное обогащение установленное лицо, в точно неустановленное следствием время и месте, находясь на территории г. Москвы и Московской области, с 15.03.2018 по 14.04.2020 высказал требование ***************у М.П., занимающему должность электрослесаря-монтажника подземного горнопроходческого оборудования 4 разряда подземных работ СМУ № 154 АО «Трансинжстрой», осуществляющему свою служебную деятельность на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № 577 л/с от 18.05.2011, трудового договора № 559 на неопределенный срок от 18.05.2011, дополнительного соглашения № 7 от 05.05.2014 к трудовому договору № 559 от 18.05.2011, дополнительного соглашения № 8 от 13.07.2015 к трудовому договору № 559 от 18.05.2011, дополнительного соглашения № 11а от 18.02.2020 к трудовому договору № 559 от 18.05.2011, дополнительного соглашения № 12 от 17.03.2020 к трудовому договору № 559 от 18.05.2011, являющемуся подчиненным установленного лица, о том, что он не будет отражать негативные показатели в его работе, не будет снижать уровень основной суммы его заработных плат, а также продолжать беспрепятственную трудовую деятельность, в случае, если *************** М.П., будет передавать установленному лицу денежные средства, которые будут начисляться ***************у М.П., в качестве премиальных частей заработных плат, то есть высказал требование о передаче ему денег, сопряженное с угрозой совершения действий, с использованием управленческих функций, в отсутствие предусмотренных законом оснований для их реализации, которые смогут причинить вред законным интересам ***************а М.П., то есть за совершение заведомо незаконных действий, тем самым сформировав у ***************а М.П. преступный умысел на передачу ему, как лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой организации, денег в значительном размере, за совершение в интересах ***************а М.П. действий, которые входят в служебные полномочия установленного лица, в целях избежания возможных негативных последствий, высказанных установленным лицом, то есть за заведомо совершение незаконных действий.

Так *************** М.П., во исполнение своего преступного умысла, находясь в точно не установленном следствием месте, на территории г. Москвы и Московской области, осуществил с принадлежащей ему банковской карты № ***************, открытой 20.11.2012 в Царицынском ОСБ 7978, филиале № 1587 ПАО «Сбербанк», привязанной к лицевому банковскому счету № ***************, открытому в ПАО «Сбербанк» 10.06.2011 в ОСБ/ВСП № 7978/1587 работодателем СМУ № 154 АО «Трансинжстрой» для перечисления заработной палаты ***************у М.П. на банковскую карту установленного лица № ***************, открытую в ПАО «Сбербанк» ГОСБ № 7977 ВСП № 1587 по адресу: <...> ***************, д. 6, привязанную к банковскому счету последнего № ***************, открытому в ПАО «Сбербанк» 02.12.2016 ОСБ/ВСП № 7978/1587 по адресу: <...> ***************, д. 6, находящемся в его пользовании и владении переводы денежных средств в 19 часов 30 минут 14.04.2020 на сумму 31 000 рублей в качестве предмета подкупа, в 17 часов 42 минуты 14.05.2020 на сумму 49 000 рублей в качестве предмета подкупа, в 12 часов 57 минуты 14.08.2020 на сумму 31 000 рублей в качестве предмета подкупа.

Таким образом, *************** М.П. за не отражение установленным лицом негативных показателей в его работе, не снижение уровня основной суммы его заработных плат, а также продолжение беспрепятственной трудовой деятельности, в связи с требованиями установленного лица, сопряженными с угрозой совершения действий, с использованием управленческих функций установленного лица, в отсутствие предусмотренных законом оснований для их реализации, то есть за совершение заведомо незаконных действий, в период времени с 14.04.2020 по 14.08.2020 лично передал установленному лицу денежные средства в качестве предмета подкупа всего на сумму в размере 111 000 рублей.

Он же (*************** М.П.) совершил дачу взятки должностному лицу лично в значительном размере за совершение заведомо незаконных действий.

Так, установленное лицо, занимающий должность начальника участка № 1 на подземных работах Строительно-монтажного управления № 154 Акционерного общества «Трансинжстрой» (далее СМУ № 154 АО «Трансинжстрой»), расположенного по адресу: <...>, осуществляющий свои полномочия на основании приказа по строительно-монтажному управлению № 154 от 28.07.1975 4 № 317 л/с, трудового договора № 44 на неопределенный срок от 01.04.1998, приказа СМУ № 154 ОАО «Трансинжстрой» № 654 л/с от 26.09.2008, трудового договора (контракта) № 2 на неопределенный срок от 27.01.1999, приказа СМУ № 154 ОАО «Трансинжстрой» № 56 л/с от 28.02.2000, трудового договора (контракта) № 16 на неопределенный срок от 28.02.2000, приказа СМУ № 154 ОАО «Трансинжстрой» № 57 л/с от 18.02.2003, приказа СМУ № 154 ОАО «Трансинжстрой» № 654 л/с от 26.09.2008, дополнительного соглашения № 1 от 01.10.2009 к трудовому договору № 44 от 01.04.1998, дополнительного соглашения № 8 от 13.07.2015 к трудовому договору № 44 от 01.04.1998, дополнительного соглашения № 12 от 13.09.2018 к трудовому договору № 44 от 01.04.1998, дополнительного соглашения № 14 от 17.09.2018 к трудовому договору № 44 от 01.04.1998, дополнительного соглашения № 16 от 18.02.2020 к трудовому договору № 44 от 01.04.1998 и должностной инструкции начальника участка на подземных работах, утвержденной 02.12.2019 начальником СМУ № 154 АО «Трансинжстрой», с которой установленное лицо был в установленном порядке ознакомлен 02.12.2019, в соответствии с п. 3.4, 3.6 и п. 3.12 ч. 3 которой он обязан контролировать выполнение проектов горно-капитальных и строительно-монтажных работ, осуществлять контроль за расходами на механизацию, транспорт, материалы и другие затраты, контролировать деятельность горных мастеров, а также соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, осуществлять распределение фонда заработной платы на участке, то есть, являющийся должностным лицом акционерного общества, контрольный пакет акций которого с 31.12.2020 в размере 50.3232283% принадлежит Российской Федерации, постоянно выполняющим организационно-распорядительные функции, связанные с руководством трудовым коллективом, формированием кадрового состава и определением трудовых функций работников, с применением мер поощрения или награждения, наложения дисциплинарных взысканий, а также постоянно выполняющим административно-хозяйственные функции по управлению и распоряжению имуществом и денежными средствами, находящимися на балансе АО «Трансинжстрой», по принятию решений о начислении заработной платы, премий, обладающий таким образом широким кругом прав и полномочий, в том числе и властного характера, решил использовать данные обстоятельства в целях незаконного личного корыстного обогащения путем получения взяток при следующих обстоятельствах.

В точно неустановленное следствием время и месте, в период времени с 31.12.2020 по 11.03.2022 у установленного лица возник преступный умысел, направленный на незаконное личное обогащение путем систематического получения взяток за совершение входящих в его полномочия действий, связанных с трудовой деятельностью подчиненных ему сотрудников.

При этом, в целях реализации своих преступных намерений и конспирации и затруднения выявления факта совершения им преступления, придания своим действиям законности, установленное лицо, находясь в точно не установленном следствие месте, в точно не установленное следствие время, не позднее 31.12.2020, разработал схему совершения преступлений, в соответствии с которой он в период с 31.12.2020 до 11.03.2022, высказал ряду подчиненных ему сотрудников требования о необходимости передачи ему денежных средств, начисленных работникам в качестве заработной платы и премиальной части заработной платы, в целях не отражения негативных показателей в их работе, не снижения уровня основных сумм заработных плат, а также продолжению беспрепятственной трудовой деятельности указанными сотрудниками, сообщив им о том, что он в силу имеющихся у него полномочий будет составлять табеля рабочего времени подчиненных ему сотрудников, формировать протоколы об отработке его подчиненными количества дней в месяце, содержащие сведения о сумме обязательной заработной платы, премии для подчинённых ему сотрудников, в части которой указывалась общая сумма премии, которая по его личному убеждению может быть выплачена подчинённым ему работникам, а также сведения об общей и премиальной части заработных плат, а после согласования данной документации в финансовом, экономическом и отделе кадров СМУ № 154 АО «Трансинжстрой», на основании лимитов предоставленных ему СМУ № 154 АО «Трансинжстрой», исходя из финансовых лимитов СМУ № 154 АО «Трансинжстрой» составлять список работников подчиненных ему, на которых должно быть распределено указанное премирование, а также суммы премий на каждого сотрудника в отдельности, на основании которых СМУ № 154 АО «Трансинжстрой» производилось начисление заработной платы и премиальной части заработной платы сотрудникам участка № 1 подземных работ СМУ № 154 АО «Трансинжстрой».

Во исполнение своего преступного умысла, направленного на незаконное личное обогащение установленное лицо, в точно неустановленное следствием время и месте, находясь на территории г. Москвы и Московской области, с 31.12.2020 по 15.01.2021 высказал требование ***************у М.П., занимающему должность электрослесаря-монтажника подземного горнопроходческого оборудования 4 разряда подземных работ СМУ № 154 АО «Трансинжстрой», осуществляющему свою служебную деятельность на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № 577 л/с от 18.05.2011, трудового договора № 559 на неопределенный срок от 18.05.2011, дополнительного соглашения № 7 от 05.05.2014 к трудовому договору № 559 от 18.05.2011, дополнительного соглашения № 8 от 13.07.2015 к трудовому договору № 559 от 18.05.2011, дополнительного соглашения № 11а от 18.02.2020 к трудовому договору № 559 от 18.05.2011, дополнительного соглашения № 12 от 17.03.2020 к трудовому договору № 559 от 18.05.2011, являющемуся подчиненным установленного лица, о том, что он не будет отражать негативные показатели в его работе, не будет снижать уровень основной суммы его заработных плат, а также, что *************** М.П. будет продолжать беспрепятственную трудовую деятельность, в случае, если *************** М.П. будет передавать установленному лицу денежные средства, которые будут начисляться ***************у М.П., в качестве премиальных частей заработных плат, то есть высказал требование о передаче ему взятки, сопряженное с угрозой совершения действий, с использованием служебных полномочий, в отсутствие предусмотренных законом оснований для их реализации, которые смогут причинить вред законным интересам ***************а М.П., то есть за совершение заведомо незаконных действий, тем самым сформировав у ***************а М.П. преступный умысел на дачу ему, как должностному лицу  лично взятки  в значительном размере за совершение заведомо незаконных действий, в целях избежания возможных негативных последствий, высказанных установленным лицом.

Так *************** М.П., во исполнение своего преступного умысла, находясь в точно не установленном следствием месте, на территории г. Москвы и Московской области, осуществил с принадлежащей ему банковской карты № ***************, открытой 20.11.2012 в Царицынском ОСБ 7978, филиале № 1587 ПАО «Сбербанк», привязанной к лицевому банковскому счету № ***************, открытому в ПАО «Сбербанк» 10.06.2011 в ОСБ/ВСП № 7978/1587 работодателем СМУ № 154 АО «Трансинжстрой» для перечисления заработной палаты ***************у М.П. на банковскую карту установленного лица № ***************, открытую в ПАО «Сбербанк» ГОСБ № 7977 ВСП № 1587 по адресу: <...> ***************, д. 6, привязанную к банковскому счету последнего № ***************, открытому в ПАО «Сбербанк» 02.12.2016 ОСБ/ВСП № 7978/1587 по адресу: <...> ***************, д. 6, находящемся в его пользовании и владении перевод денежных средств в 07 часов 24 минуты 15.01.2021 на сумму 46 000 рублей в качестве взятки.

Таким образом, *************** М.П. за не отражение установленным лицом негативных показателей в его работе, не снижение уровня основной суммы его заработных плат, а также продолжение беспрепятственной трудовой деятельности, в связи с требованиями установленного лица, сопряженными с угрозой совершения действий, с использованием служебных полномочий установленного лица, в отсутствие предусмотренных законом оснований для их реализации, то есть за совершение заведомо незаконных действий, 15.01.2021 лично передал установленному лицу взятку в виде денег всего на сумму 46 000 рублей, то есть в значительном размере.

Подсудимый *************** М.П. в судебном заседании вину в совершении описанных выше преступлений признал; по существу предъявленных обвинений показал, что в мае 2011 года он был трудоустроен на участок подземных работ №1 СМУ №154 в должности электрослесарь-монтажник подземного оборудования, через два месяца его перевели на другой участок, далее переводили на другие участки, а года 4-5 назад его снова перевели на участок №1. О ситуациях с начислением премий, которые работники потом отдавали, он слышал, но это касалось тех сотрудников, которые работали постоянно. Ему выплачивались заработная плата по тарифу и премии. Кто-то из мастеров вел учет качества работы, но денежными средствами заведовал только ***************. Впервые *************** к нему обратился в 2020 году и сказал, что ему начислили премию в большем размере, поэтому часть денег нужно отдать ***************. Так он переводил денежные средства *************** по указанию последнего несколько раз – 14 апреля 2020 года в размере 31 000 рублей, 14 мая 2020 года в размере 49 000 рублей, 14 августа 2020 года в размере 31 000 рублей, 15 января 2021 года в размере 46 000 рублей. Он понимал, что в случае, если он откажется, будут негативные последствия. Были случаи, когда сотрудники отказывались переводить поступившие им в качестве премии денежные средства ***************, тратили их, после чего три месяца они работали на окладе и потом их уволили. Он осознавал, что совершает незаконные действия, но по этому поводу никуда не обращался, поскольку боялся потерять работу, в содеянном он раскаивается.

Вина ***************а М.П. в совершении описанных выше преступлений подтверждается совокупностью собранных по делу доказательств, которые были исследованы в судебном заседании:

- показаниями представителя потерпевшего ***************а А.А., данными в ходе предварительного следствия и оглашенными в судебном заседании с согласия сторон, о том, что *************** Н.М. в период с 2009 года до момента его увольнения в марте 2022 года занимал должность начальника участка на подземных работах СМУ № 154 АО «Трансинжстрой», расположенного по адресу: <...>. Основным видом деятельности СМУ № 154, в частности в 2018-2022 г.г., является строительство подземных и наземных сооружений. В этот же период времени штат работник СМУ №154 насчитывал около 1 400 сотрудников, состоящих из простых рабочих (проходчики, слесари, бетонщики и другие), инженерно-технических работников (начальники участков, сменные мастера, механики, маркшейдера и другие), а также аппарата управления (начальник управления и его заместители, главный инженер, главный бухгалтер, отдел кадров, бухгалтерский отдел и другие). Финансово-хозяйственная деятельность СМУ №154 с 2018 года по настоящее время осуществляется в административном здании, расположенном по адресу: <...>, где располагаются, в частности, бухгалтерия, отдел кадров, его рабочее место и рабочее место начальника управления. В период 2018-2022 гг. силами сотрудников СМУ № 154 выполнялись работы, примерно, на пяти объектах. Каждый строительный объект делился на несколько строительных участков, которые возглавлялись сотрудниками СМУ №154, занимающими должность начальника участка. В подчинение начальникам участков отделом кадров СМУ № 154 набирался штат необходимых работников, согласно штатного расписания, из которых начальниками участков формировались бригады, состоящие из 10-15 человек. Финансирование СМУ № 154 осуществляется головной организацией АО «Трансинжстрой». В период примерно с 2018 по 2021 года офис АО «Трансинжстрой», а именно отдел кадров, центральная бухгалтерия, финансовый и экономический отделы и кабинет руководителя располагалось по адресу: г. Москва, Архангельский пер., д. 8/2. В период 2018-2022 гг. заработная плата работникам СМУ № 154 выплачивалась на банковские карты, полученные работниками в рамках зарплатных проектов с ПАО Сбербанк и ПАО «Промсвязьбанк». В ходе проведения внутренней проверки в АО «Трансинжстрой» получены сведения о наличии в действиях бывшего начальника подземного участка горно-капитальных работ №1 СМУ №154 АО «Трансинжстрой» *************** Н.М. признаков преступления, предусмотренного ст. 204 УК РФ. Вместе с тем, признаки преступления, предусмотренного ст. 204 УК РФ также усматриваются у ***************а М.П., занимающего должность электрослесаря-монтажника подземного горнопроходческого оборудования 4 разряда подземных работ СМУ № 154 АО «Трансинжстрой», осуществляющему свою служебную деятельность на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № 577 л/с от 18.05.2011, трудового договора № 559 на неопределенный срок от 18.05.2011, дополнительного соглашения № 7 от 05.05.2014 к трудовому договору № 559 от 18.05.2011, дополнительного соглашения № 8 от 13.07.2015 к трудовому договору № 559 от 18.05.2011, дополнительного соглашения № 10 от 28.04.2016 к трудовому договору № 559 от 18.05.2011, дополнительного соглашения № 11а от 18.02.2020 к трудовому договору № 559 от 18.05.2011 и дополнительного соглашения № 12 от 17.03.2020 к трудовому договору № 559 от 18.05.2011, являющегося подчиненным *************** Н.М. Так, установлено, что *************** М.П. за не отражение *************** Н.М. негативных показателей в его работе, не снижение уровня основной суммы его заработных плат, а также продолжение беспрепятственной трудовой деятельности, в связи с требованиями *************** Н.М., сопряженными с угрозой совершения действий, с использованием управленческих функций *************** Н.М., в отсутствие предусмотренных законом оснований для их реализации, то есть за совершение заведомо незаконных действий, в период времени с 14.04.2020 по 14.08.2020 лично передал *************** Н.М. денежные средства в качестве предмета подкупа всего на сумму в размере 111 000 тысяч рублей. Действия *************** Н.М. являлись бы законными, в случае фактического наличия в действиях подчиненного ему работника *************** М.П. нарушений, требующих наложения взыскания, каковых выявлено не было в связи с чем, требования *************** Н.М., которые он предъявлял подчиненными работникам, явились незаконными, ввиду отсутствия предусмотренных законом оснований для их реализации. Таким образом, *************** М.П. причинил АО «Трансинжстрой» значительный ущерб обществу на сумму 111 000 тысяч рублей. Доля участия Российской Федерации в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом в уставном капитале АО «Трансинжстрой» на 31.12.2018 составляла 38.0368074%, на 31.12.2019 составляла 38.0368074%, на 31.12.2020 составляла 50.3232283%, на 31.12.2021 составляла 50.3232283%, на 31.12.2022 составляла 50.3232283%. В связи с чем, *************** Н.М. с 31.12.2020 в силу занимаемой должности стал являться должностным лицом, имел соответствующий уровень доступа к государственной тайне, а кроме того, он являлся сотрудником АО «Трансинжстрой», то есть акционерного общества, контрольный пакет акций которого принадлежит Российской Федерации. Также *************** Н.М. имел организационно-распорядительные функции, связанные с руководством трудовым коллективом, формированием кадрового состава и определением трудовых функций работников, с применением мер поощрения или награждения, наложения дисциплинарных взысканий, а также выполнял административно-хозяйственные функции по управлению и распоряжению имуществом и денежными средствами, находящимися на балансе АО «Трансинжстрой», в части указания сведений о суммах выплат заработных плат своим подчинённым сотрудникам, которые он определял самостоятельно исходя из лимитов АО «Трансинжстрой». Должностная инструкция начальника участка на подземных работах утверждена 02.12.2019 начальником СМУ № 154 АО «Трансинжстрой», с ней *************** Н.М. был в установленном порядке ознакомлен 02.12.2019, в соответствии с п. 3.6 и п. 3.12 ч. 3 которой он был обязан контролировать деятельность горных мастеров, а также соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, осуществлять распределение фонда заработной платы на участке. Согласно указанной инструкции *************** Н.М. до 30.12.2020 являлся лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой организации, связанные с руководством трудовым коллективом, формированием кадрового состава и определением трудовых функций работников, с применением мер поощрения или награждения, наложения дисциплинарных взысканий, управлением и распоряжением имуществом и денежными средствами, находящимися на балансе АО «Трансинжстрой», по принятию решений о начислении заработной платы, премий. С 30.12.2020 *************** Н.М, также руководствовался указанной инструкцией. В соответствии с п. 3.6 и п. 3.12 ч. 3 указанной должностной инструкции начальника участка на подземных работах утверждена 02.12.2019 начальником СМУ № 154 АО «Трансинжстрой» *************** Н.М. был обязан контролировать деятельность горных мастеров, а также соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, осуществлять распределение фонда заработной платы на участке, то есть, являлся уже должностным лицом акционерного общества, контрольный пакет акций которого с 31.12.2020 в размере 50.3232283% принадлежит Российской Федерации, обладал организационно-распорядительными функциями, связанными с руководством трудовым коллективом, формированием кадрового состава и определением трудовых функций работников, с применением мер поощрения или награждения, наложения дисциплинарных взысканий, а также выполнял административно-хозяйственные функции по управлению и распоряжению имуществом и денежными средствами, находящимися на балансе АО «Трансинжстрой», по принятию решений о начислении заработной платы, премий. До утверждения должностной инструкции начальника участка на подземных работах, утвержденной 02.12.2019 начальником СМУ № 154 АО «Трансинжстрой» *************** Н.М. руководствовался положениями идентичной должностной инструкции, материалы которой за давностью лет уничтожены, так как должность начальника участка на подземных работах *************** Н.М. занял 01.10.2009, согласно дополнительного соглашения № 1 от 01.10.2009 к его трудовому договору № 44 от 01.04.1998. Фактически в период времени с 01.10.2009 по момент увольнения в марте 2022 года, *************** Н.М. занимал должность начальника участка, в период времени с 13.09.2018 по 17.09.2018 *************** Н.М., скорее всего, переоформлялся допуск к государственной тайне, в связи с чем, он был переведен на должность, на которой такой допуск не предусмотрен - заместителя начальника участка, после чего, после оформления нового допуска к государственной тайне, с 17.09.2018 *************** Н.М. снова допущен к должности начальника участка, при этом свои полномочия на период указанных дней по должности начальника участка *************** Н.М. не утрачивал;

- показаниями свидетеля ***************а Р.Ю., данными в ходе предварительного следствия и оглашенными в судебном заседании с согласия сторон, которые относительно вида деятельности СМУ № 154, штата сотрудников, места осуществления им финансово-хозяйственной деятельности, организации работы, финансирования, порядка выплаты заработной платы сотрудникам, аналогичны показаниям представителя потерпевшего ***************а А.А., а также о том, что *************** Н.М. являлся в период времени в 2019-2022 г.г. начальником участка № 1 СМУ №154. За период с 2019 года до момента его увольнения в марте 2022 года Участок № 1 СМУ № 154 работал на нескольких объектах по адресам: <...>; <...> место *************** Н.М. находилось в штабе участка № 1 СМУ № 154 на объекте строительства. В период с 2019 года по февраль 2022 года должность начальника СМУ №154 занимал ФИО1, а с февраля 2022 года по настоящее время указанную должность занимает ФИО2 В настоящее время и в период 2019-2022 г.г., денежные средства, предназначенные для выплаты заработной платы, в том числе премиальной части, закупку материалов и иных товаров и услуг, а в том числе заработная плата и премии всех сотрудников СМУ 154, включая все участки и бригады осуществляется по заявкам, которые составляется бухгалтерией СМУ № 154, для дальнейшего зачисления на лицевые счета сотрудников, путем перечисления денежных средств с расчетного счета АО «Трансинжстрой» на расчетный счет СМУ № 154, открытый в ПАО «Промсвязьбанк». В период 2019-2022 г.г. заработная плата работникам СМУ № 154 выплачивалась на банковские карты, полученные работниками в рамках зарплатных проектов с ПАО Сбербанк и ПАО «Промсвязьбанк». Обязательная часть заработной платы работников СМУ № 154 состоит из тарифа, различных надбавок к тарифу (работа в ночное время, за вредность, за выслугу лет, за допуск к государственной тайне и другие). Также имеется премиальная часть заработной платы, которая выплачивается на усмотрение руководства СМУ № 154, в зависимости от финансового состояния предприятия. Начисление и выплата заработной платы работникам СМУ № 154, в период 2019-2022 г.г. и в настоящее время, происходит следующим образом. Начальники участков на бумажном носителе предоставляют в отдел кадров СМУ № 154 табеля отработанного их подчиненными сотрудниками времени. В отделе кадров данные табеля проверяются, после чего передаются в бухгалтерию СМУ № 154, где на основании данных табелей формируется свод обязательных выплат, который представляется собой лист бумаги, где указаны ФИО работников и предназначенные им суммы всех обязательных выплат. Затем, данный свод, также на бумажном носителе передается начальнику участка, который использует его для формирования премиальной части заработной платы. Начальники участка формируют протокол - внутренний документ, ничем не регламентируемый, который представляет собой таблицу, с указанием месячных сведений побригадно, без указания ФИО сотрудников, а именно: 1. «Отработано человека дней» (т.е. сколько человек из бригады было на работе и в какие дни); 2. «Обязательная заработная плата»; 3. «Премия» (в данной графе указывалась планируемая сумма премии бригады); 4. «Итого заработная плата» (включала в себя общую сумму обязательной и премиальной части заработной платы бригады); 5. «Средняя заработная плата одного человека за месяц». Данный протокол на бумажном носителе сдавался начальниками участков в бухгалтерию СМУ №154. Бухгалтерами СМУ № 154 данный протокол проверялся на предмет соответствия сведениям бухгалтерии, в части обязательной заработной платы. Затем, протоколы, полученные от всех начальников участков передаются мне, как главному бухгалтеру. Он, на основании вышеуказанных протоколов, формирует общий свод заработной платы работников СМУ № 154, в том числе премиальную часть который представляет собой лист бумаги, где указаны номера участков, количество работников, общая сумма обязательной заработной платы, планируемая сумма премиальной части, итоговая сумма заработной платы по участку (обязательная и премиальная части) и средняя заработная плата в месяц на одного работника. Затем, указанный свод, также ничем не регламентированный, он на бумажном носителе передает для согласования начальнику СМУ № 154 либо главному инженеру (за период 2019-2022 главным инженером СМУ № 154 являлся ФИО3), которые сопоставляют указанные данные со сведениями, предоставляемые им работниками экономического отдела СМУ № 154. Работники экономического отдела предоставляют руководству СМУ № 154 сведения о объемах выполненных работ и суммах, заработанных денежных средств, за выполненные работникам СМУ №154 работ. По итогу анализа и сверки вышеуказанных данных руководством СМУ №154, экономическим отделом формируется месячный лимит фонда заработной платы СМУ № 154, который представляет собой общую сумму, которая не может быть превышены при выплате заработной платы работникам. Данная сумма вместе с различными подтверждающими справками и документами, направляется в планово-экономический отдел АО «Трансинжстрой» для проверки производственного и финансово-экономических показателей СМУ № 154 за отчетный месяц. В свою очередь АО «Трансинжстрой» согласовывает данную сумму лимита, после чего информационным письмом уведомляет СМУ № 154 о согласованной сумме лимита. По различным причинам, например, невыполнение производственных планов, данная сумма может быть уменьшена. После получения согласования вышеуказанной суммы лимита, руководством СМУ № 154 (начальником либо главным инженером), на основании ранее представленного им общего свода утверждается премиальная часть заработной платы по участкам. Он, как правило, путем телефонного звонка начальникам участков, сообщает им об утвержденной сумме премиальной части заработной платы его участка. Затем, начальники участков на бумажном носителе предоставляли в бухгалтерию СМУ № 154 список работников на премирование, в котором были указаны, табельный номер работника, его ФИО и сумма премии. В свою очередь работниками бухгалтерии данный список обрабатывался, путем внесения из него данных в программу 1С, в которой формировался общий свод заработной платы (обязательная и премиальная часть). Далее, им сумма в общем своде проверялась на соответствие утвержденного лимита фонда заработной платы, после чего, начальником СМУ № 154 издавался приказ о премировании работников. Работниками бухгалтерии СМУ № 154 формируются реестры на выплату заработной платы, которые подписываются его электронной цифровой подписью, как главного бухгалтера и электронной цифровой подписью начальника СМУ № 154. После этого, данные реестры направляются для исполнения в ПАО Сбербанк и ПАО «Промсвязьбанк», после чего указанные банки, в рамках исполнения зарплатного проекта, осуществляют перечисление денежных средств на лицевые счета сотрудников СМУ № 154. Списание денежных средств осуществляется с расчетных счетов указанных банков, открытый СМУ №154 специально для выплаты заработной платы своим работникам. Таким образом, *************** Н.М. являясь начальником участка № 1 СМУ 154, ежемесячно в период с 2019 по момент его увольнения в марте 2022 года составлял табеля рабочего времени подчинённых ему сотрудников, а также формировал протоколы об отработке его подчинёнными количества дней в месяце, содержащие сведения о сумме обязательной заработной платы, премии для подчинённых ему сотрудников, в части которой указывалась общая сумма премии которая по его мнению может быть выплачена подчинённым ему сотрудникам, а также сведения об общей и премиальной части заработных плат. А уже после согласования данной документации в финансовом, экономическом и отделе кадров СМУ 154, на основании лимитов предоставленных ему СМУ 154 исходя из финансовых лимитов СМУ (и так помесячно) составлял список работников подчинённых ему, на которых должно быть распределено указанное премирование, а также сумму премии на каждого сотрудника в отдельности. Первичная подача документации о возможности начисления премиальных частей сотрудникам предусмотрена как таковая, а уже суммы выплат отдельным сотрудникам и самих сотрудников определяет, после обозначения лимита руководством СМУ 154 в зависимости финансового положения организации на каждый календарный месяц, сам *************** Н.М. При этом указанные суммы премиальных выплат предназначаются и начисляются непосредственно сотрудникам участка и не предназначаются начальнику участка. При трудоустройстве сотруднику предлагается выбрать банк, либо ПАО «Сбербанк», либо ПАО «Промсвязьбанк», в котором сотруднику будет лицевой счет для начисления заработной платы. Также сотрудники имеют право запросить начислять заработную плату на расчетные счета, заведенные ими ранее. Суммы денежных средств, а именно, тарифная ставка, надбавок к тарифу (работа в ночное время, за вредность, за выслугу лет, за допуск к государственной тайне и другие фиксированы и указаны в трудовых договорах каждого сотрудника и дополнительных соглашениях к нему. Премиальные части не фиксированы и указаны в вышеуказанных документах, и начисляются по инициативе начальника участка, в данном случае *************** Н.М. При оценке финансового состояния СМУ №154 учитывается ряд экономических показателей от рентабельности СМУ № 154 до остатков товарно-материальных ценностей на балансе СМУ № 154. Табель рабочего времени составляются 2 раза в месяц. За первую половину месяца для расчета аванса, и второй раз за весь календарный месяц. Первый табель подается примерно 14-15 числа каждого месяца, а второй, в последний день каждого месяца. Денежные средства выплачиваются работникам СМУ № 154 на основании зарплатных проектов в рамках выполнения работ по государственным контрактам заключенных с АО «Трансинжстрой». В период с 2019 по 01.04.2022 и в настоящее время иные расчетные счета у СМУ № 154 предназначенные для выплаты заработной платы сотрудникам отсутствуют. В протоколе, формируемом начальником участка, в котором в том числе указывается планируемая сумма премии бригады, в указанную графу не вносятся сведения о премировании отдельно взятых сотрудников. Сумма планируемой премиальной части заработной платы формируется начальником участка по собственному внутреннему убеждению. Нижний или верхний порог суммы планируемой премиальной части заработной платы не закрепляется в локальных нормативных актах. После проверки указанных протоколов, АО «Трансинжстрой» направляет письмо посредством корпоративной электронной почты, в котором указывается лимит фонда заработной платы за конкретный период, после чего указанный фонд распределяется между участками СМУ № 154 руководством управления, принимая во внимание объемы выполненных работ участков. После чего начальники участков распределяют премиальную часть между подчиненными ему сотрудниками, и составляет список сотрудников с указанием ФИО и суммы премии. Данный документ составляется в свободной форме и ничем не регламентирован. Указанный список подается в бухгалтерию СМУ № 154 для отражения в программе «1С Пердприятие». После чего собирается общий свод начислений заработной платы по СМУ № 154 и проверяется на соответствие предоставленному АО «Трансинжстрой» фонду заработной платы. После проверки начальником СМУ № 154 подписывается разработанный бухгалтерией СМУ № 154 приказ по унифицированной форме на премирование сотрудников СМУ № 154. После чего работниками бухгалтерии СМУ № 154 формируются реестры на выплату заработной платы, которые подписываются его электронной цифровой подписью, как главного бухгалтера и электронной цифровой подписью начальника СМУ № 154. После этого, данные реестры направляются для исполнения в ПАО Сбербанк и ПАО «Промсвязьбанк», после чего указанные банки, в рамках исполнения зарплатного проекта, осуществляют перечисление денежных средств. В СМУ № 154 отсутствует положение о премировании сотрудников СМУ №154. За выполнение каких работ, и в каком объеме необходимо премировать сотрудников конкретного определяется начальником участка по внутреннему убеждению. Сотрудники экономического отдела получают сведения об объемах выполненных работ от сотрудников планового-экономического отдела, которые являются сметчиками и составляют формы КС-2, КС-3 которые отражают выполнение СМУ № 154 конкретных работ. Начальниками участков, в частности *************** Н.М., аргументируется основания для начисления премиальных частей заработных плат подчиненных ему сотрудников в ходе разговора либо с начальником СМУ № 154, либо главного инженера. Предполагает, что начальники участка сообщают об объеме выполненных работ, их сложности и срочности. Сумма премиальной части утверждается начальником СМУ № 154, либо главным инженером. Причинами для не утверждения суммы премиальной части заработной платы сотрудникам участка могут быть, к примеру, недостаточное финансирование за конкретный месяц либо превышение лимита фонда заработной платы за конкретный период. Иные причины ему неизвестны. Список работников на премирование, в котором были указаны, табельный номер работника, его ФИО и сумма премии составляется начальником конкретного участка в свободной форме и ничем не регламентирован. Также список лиц составляется начальником участка по внутреннему убеждению. Реквизиты зарплатных проектов за указанный период не изменялись и соответствуют реквизитам расчетных счетов СМУ № 154;

- показаниями свидетеля ФИО4, данными в ходе предварительного следствия и оглашенными в судебном заседании с согласия сторон, которые по своей сути аналогичны показаниям свидетеля ***************а Р.Ю., а также о том, что внутри СМУ № 154 начальниками участков составляются протоколы, которые представляют собой таблицу, с указанием месячных сведений по бригадно, без указания ФИО сотрудников. По итогу анализа и сверки вышеуказанных данных руководством СМУ №154, экономическим отделом формируется месячный лимит фонда заработной платы СМУ № 154, который представляет собой общую сумму, которая не может быть превышена при выплате заработной платы работникам. После чего эта информация в сводном виде со всех участков СМУ № 154 предоставляется в АО «Трансинжстрой». Данная сумма, вместе с различными подтверждающими справками и документами, направляется в планово-экономический отдел АО «Трансинжстрой» для проверки производственного и финансово-экономических показателей СМУ № 154 за отчетный месяц. В свою очередь АО «Трансинжстрой» согласовывает данную сумму лимита, после чего информационным письмом уведомляет СМУ № 154 о согласованной сумме лимита. После чего составляется заявка в отдел казначейства АО «Трансинжстрой» о переводе денежных средств в конкретный филиал, затем указанная заявка подтверждается отделом казначейства. После чего, филиал на основании расчетов по заработной плате в безналичном порядке перечисляет на лицевые счета, подчиненных сотрудников, которые после зачисление средств на расчетный счет филиала который сотрудниками филиала распределяется соответствии с внутренней бухгалтерской документацией. Расчетные счета филиалов, в частности СМУ № 154, открываются должностными лицами филиалов по доверенности выписанной генеральным директором АО «Трансинжстрой». После проверки предоставленных филиалом сведений АО «Трансинжстрой» согласовывает данную сумму лимита, после чего информационным письмом уведомляет СМУ № 154 о согласованной сумме лимита. После чего составляется заявка в отдел казначейства АО «Трансинжстрой» о переводе денежных средств в конкретный филиал, затем указанная заявка подтверждается отделом казначейства, после чего составляется и направляется платежное поручение в один из банков, основным из которых является ПАО «Промсвязьбанк», после чего банком исполняется указанное платежное поручение;

- показаниями свидетеля ***************а А.А., данными в ходе предварительного следствия и оглашенными в судебном заседании с согласия сторон, о том, что примерно в 2019 году он занимал должность бетонщика 4 разряда общестроительных работ СМУ № 154 АО «Трансинжстрой». В указанной должности он работал на участке подземных работ № 1 СМУ № 154 АО «Трансинжстрой». Примерно 21.05.2019, точного периода времени он не помнит, в тот момент, когда он находился на рабочем месте на участке подземных работ по адресу: <...> к нему лично обратился его начальник участка на подземных работах № 1 СМУ № 154 АО «Трансинжстрой» *************** Н.М. и сообщил ему, что когда ему будут поступать денежные средства в качестве заработной платы и премиальных выплат, ему необходимо отдавать ему часть премиальных выплат, которые ему полагались. Сначала он сказал ему, что это из-за нехватки инструментов на объекте, но он сразу понял, что это никак с этим не связано, ведь инструментов было в достатке и финансирование на рабочую деятельность производилось в соответствии с нормативами со стороны АО «Трансинжстрой», тем более ранее никогда таких проблем с недостатками не возникало. В тот же день, когда он высказал *************** Н.М. свои сомнения о назначениях денег, которые требовал у него *************** Н.М., *************** Н.М. сразу сообщил ему, что он как начальник обладает правом сообщать вышестоящему руководству о негативных показателях в работе подчиненных ему сотрудников, или же сообщать недостоверные сведения о работе сотрудника в целом, что он влияет на основные суммы заработных плат, а также указал ему, что от его согласия на передачу ему требуемых им денежных средств зависит его трудовая деятельность в целом и дальнейшем. Также *************** Н.М. сказал ему, что он может обеспечить ему увольнение, если он не согласится на его требования или же уменьшить ему суммы его доходов. Так как всю свою жизнь он работает на подземных работах и имеет соответствующий разряд, он не хотел лишаться достойного места работы, ввиду наличия у него иждивенцев, которых необходимо содержать, поддерживать и обеспечивать и боялся потерять работу, так как по его профессии устроиться очень сложно как в принципе и вообще найти вакантную должность. А далее, когда начался карантин в связи с короновирусной инфекцией и вовсе нужно было держаться за свое место работы. Так, боясь потерять источник постоянного дохода, он ответил *************** Н.М. согласием и согласился передавать ему денежные средства, которые поступали ему на банковский счет в качестве премиальных выплат по месту работы, понимая, что *************** Н.М. в действительности может обеспечить его сотруднику увольнение. Кроме того, он помнит, что были сотрудники, которые находились в подчинении *************** Н.М. и выходили на работу всего пару дней, а после их увольняли, поэтому он понимал, что от того, как сложатся отношения у работника с *************** Н.М. его трудовая деятельность и заработная плата и карьера в целом зависят очень сильно. Также он понимал, что *************** Н.М. действительно может влиять на принимаемые кадровые решения ввиду обширного стажа его трудовой деятельности, начиная с 1980 годов в СМУ № 154 АО «Трансинжстрой». Таким образом, в его отношении со стороны *************** Н.М., как его начальника имело место вымогательство, на которое он не мог не пойти ввиду страха за свою жизнь и жизнь своих родственников, так как *************** Н.М. угрожал ему увольнением и проблемами по службе. В настоящее время он понимает, что действия *************** Н.М. были незаконным и имело место вымогательства в его отношении, а за счет полученных от него денег, *************** Н.М. жил хорошую жизнь и не в чем себе не отказывал, он явно не тратил полученные от него деньги на нужды СМУ № 154 АО «Трансинжстрой». Вместе с тем, в настоящее время после увольнения *************** Н.М., с занимаемой им должности в СМУ № 154 АО «Трансинжстрой» объём получаемой им заработной платы стал значительно больше и нет никаких нареканий в его сторону, денег на инструменты и нужды никто не просит, что также утвердило его мнение в том, что и не было такой необходимости и раньше. Примерно в 2020 году он хотел перевестись на работу на любой другой участок подземных работ СМУ № 154 АО «Трансинжстрой» и попросил о переводе *************** Н.М., но он ему отказал и никаких действий по его переводу не принял, из чего он также утвердился в том, что *************** Н.М. имеет непосредственное отношение к кадровым решениям в отношении своих подчиненных сотрудников. Так, он несколько раз по требованию *************** Н.М. через приложение «Сбербанк онлайн», привязанному к его номеру телефона: ***************, осуществлял переводы лично *************** Н.М. денежных средств с принадлежащей ему банковской карты, открытой в ПАО «Сбербанк» № 4276 3801 1791 6762, которая была ему выдана и оформлена по месту работы в СМУ № 154 АО «Трансинжстрой», поступавших ему в качестве премиальной части заработной платы. При этом, *************** Н.М. каждый из раз перед поступлением заработной платы, незадолго по времени говорил, что ему придёт заработная плата, такую-то сумму надо отдать ***************. И каждый раз перед передачей ему денег он называл конкретную сумму, которую он по его требованию должен ему перевести. Каждый раз суммы денежных средств были разные. При этом он несколько раз по требованию *************** Н.М. передавал *************** Н.М. денежные средства наличными, а не только переводил на его банковскую карту, реквизиты которой он ему представлял, а указал, чтобы он делал переводы денег по его номеру телефона в ПАО «Сбербанк», так как его номер телефона привязан к его банковской карте, а кроме того у него имеется приложение «Сбербанк онлайн», привязанное к его номеру телефона: ***************. Наличные денежные средства он снимал со своей зарплатной банковской карточки в различных банкоматах в городе Москве, но чаще всего в отделении банка, расположенном недалеко от железнодорожного вокзала в г. Одинцово по адресу: <...>. Когда передавать наличные денежные средства, а когда переводить ему на банковскую карту определял сам *************** Н.М. Наличные денежные средства, которые он снимал со своей карты он передавал *************** Н.М. лично в руки в открытом виде, при этом *************** Н.М. мог видеть, что он передает ему именно деньги, которые он у него требовал. Наличные денежные средства, которые он снимал со своей карты, он передавал *************** Н.М. по месту работы на участке подземных работ, который был расположен по адресу: <...>. Наличные денежные средства были чаще всего крупными купюрами по 5 000 рублей, которые выдавались банкоматом при их снятии им. Когда он осуществлял переводы денежных средств *************** Н.М. на его банковскую карту он чаще всего переводил их ему или по месту работы по адресу: <...>, или находясь у себя дома по адресу: <...>. Последней датой передачи *************** Н.М. денег по его требованию было 14.09.2020, когда он перевел ему денежные средств на его банковскую карту, при этом он находился у себя дома по адресу: <...>. Таким образом, он с принадлежащей ему банковской карты через приложение «Сбербанк онлайн», привязанному к его номеру телефона: *************** и установленное на его телефоне, осуществлял переводы *************** Н.М. денежных средств на банковский счет, привязанный к номеру телефона *************** Н.М. ***************, а именно со своей банковской карты № *************** на банковскую карту *************** Н.М. № *************** он совершил следующие переводы: в 13 часов 23 минуты 21.05.2019 осуществлен перевод денежных средств на сумму 33 000 рублей, в 17 часов 18 минут 09.07.2019 осуществлен перевод денежных средств на сумму 47 000 рублей, в 10 часов 29 минут 16.07.2019 осуществлен перевод денежных средств на сумму 32 000 рублей, в 11 часов 12 минут 17.10.2019 осуществлен перевод денежных средств на сумму 40 000 рублей, в 13 часов 51 минуту 14.11.2019 осуществлен перевод денежных средств на сумму 39 рублей, в 13 часов 53 минуты 14.11.2019 осуществлен перевод денежных средств на сумму 39 000 рублей, в 18 часов 06 минут 15.01.2020 осуществлен перевод денежных средств на сумму 45 000 рублей, в 15 часов 07 минут 14.02.2020 осуществлен перевод денежных средств на сумму 30 000 рублей, в 14 часов 39 минут 13.03.2020 осуществлен перевод денежных средств на сумму 40 000 рублей, в 18 часов 29 минут 14.04.2020 осуществлен перевод денежных средств на сумму 52 000 рублей, в 15 часов 01 минут 15.07.2020 осуществлен перевод денежных средств на сумму 5 000 рублей, в 13 часов 15 минут 14.09.2020 осуществлен перевод денежных средств на сумму 41 000 рублей. Таким образом, им за не отражение негативных показателей в его работе, не снижение ему уровня основной суммы заработных плат, а также продолжение его беспрепятственной трудовой деятельности *************** Н.М. в период времени с 21.05.2019 по 14.09.2020 переданы денежных средства всего на сумму 404 039 рублей, которые он вымогал у него, чтобы у него не было проблем. Кроме того, в период времени с 21.05.2019 по 14.09.2020 он несколько раз передавал *************** Н.М. денежные средства наличными деньгами по адресам, указанным им выше. Всего он передал ему лично на руки, требуемые им наличные денежные средства около 10 раз на суммы от 22 000 до 55 000, то есть всего на сумму около 400 000 рублей. Таким образом, всего он передал наличными и перевел на банковскую карту *************** Н.М. в период времени с 21.05.2019 по 14.09.2020 денежные средства на общую сумм около 804 039 рублей. Когда в 13 часов 51 минуту 14.11.2019 он осуществлял перевод денежных средств *************** Н.М. на сумму 39 рублей, эта сумма не явилась случайной, он перевел ее как проверочную транзакцию *************** Н.М., чтобы подтвердить, что он именно ему направляет деньги. Когда в тот же день и время *************** Н.М. подтвердил ему, что *************** Н.М. поступили 39 рублей и он должен перевести требуемую сумму в размере 39 000 рублей он осуществил и следующий перевод. Как-то, когда именно он не помнит, *************** Н.М. сказал ему, что он будет якобы специально начислять ему завышенные суммы премиальных частей заработных плат, которые он и должен ему будет отдавать. Из чего исходит *************** Н.М. при указании ему конкретной суммы, которую он должен ему будет перевести, он не знает, но суммы всегда были разные и каждый раз он называл сумм перед тем как он ему ее переведет, то есть он сам определял размер денежных средств, которые он должен будет передать ему по его указанию. Кроме того, *************** Н.С. практически ежемесячно интересовался у него объемом выполненных работ сотрудниками, работающими в его бригаде, что могло повлиять на последующую сумму их премии. Указанные данные *************** Н.М. вносил в таблицу «КТУ» («Коэффициент трудового участия») поименно, которая, насколько ему известна, ничем не регламентирована. Каждое утро была планерка, на которой начальник участка *************** Н.М. распределял обязанности и объем задач на день каждому из работников. Насколько ему известно, ежемесячно на премиальные выплаты каждому участку выделялась сумма денежных средств, размер которой ему неизвестен, после чего данная сумма денежных средств распределялась начальником участка среди подчиненных ему сотрудников;

- показаниями свидетеля * И.М., данными в ходе предварительного следствия и оглашенными в судебном заседании с согласия сторон, о том, что в должности проходчика 5 разряда он работал на участке подземных работ № 1 СМУ № 154 АО «Трансинжстрой» в период времени с 2013 года по март 2022 года. Примерно за несколько дней до получения заработной платы в декабре 2019 года, точного периода времени он не помнит, в тот момент, когда он находился на рабочем месте на участке подземных работ по адресу: <...> к нему лично обратился его начальник участка на подземных работах № 1 СМУ № 154 АО «Трансинжстрой» *************** Н.М. и сообщил ему, что когда ему будут поступать денежные средства в качестве заработной платы и премиальных выплат ему необходимо отдавать *************** Н.М. часть премиальных выплат, которые ему полагались. Сначала он не понял, о чем он ведет разговор, так ранее он таких просьб, или предложений ему не делал. Но так как он являлся его начальником у него появилось мнение, что он просит деньги у него не в долг, а в силу занимаемой им должности требует передачи ему его заработной платы. Он не сразу согласился на предложение *************** Н.М. и сообщил ему, что он его услышал. Заработная плата начислялась ему и другим сотрудниками 15 числа каждого месяца, а 30 числа каждого месяца начислялся аванс. В выплату 15 числа входили, в том числе, премиальные начисления, которые начальник участка по своему усмотрению начислял подчиненными сотрудникам. То есть начислял не он сам, а бухгалтерия на основании составленных им протоколов об отработке сотрудниками рабочего времени и выполнении плана. Примерно в середине декабря 2019 года, то есть 15.12.2019 ему на его зарплатную банковскую карту, открытую по месту работы в бухгалтерии, оформленную в ПАО «Сбербанк» поступила заработная плата, размер которой превышал размер его заработной платы, которая поступала ему ранее. Он был удивлен и подошел к *************** Н.М. спросить, почему ему пришел увеличенный объект заработной платы, на что *************** Н.М, ему ответил, что в начале декабре 2019 года он же сообщал ему, что часть начисленной ему заработной платы он должен передавать *************** Н.М., поэтому размер зарплаты был увеличен им намерено, чтобы он мог забирать ее часть. Он спросил *************** Н.М., почему он должен передавать деньги, которые начислены ему законно бухгалтерией СМУ, на что он ответил, что она ему начислена, потому что он так решил и составил такой документ, из-за которого зарплата увеличилась, поскольку вложил в ее размер сумму, которую он должен ему по его требованию передавать. При этом *************** Н.М. также сообщил ему, что он как начальник обладает правом сообщать вышестоящему руководству о негативных показателях в работе подчиненных ему сотрудников, или же сообщать недостоверные сведения о работе сотрудника в целом, что он влияет на основные суммы заработных плат, а также указал ему, что от его согласия на передачу ему требуемых им денежных средств зависит его трудовая деятельность в целом и дальнейшем. Также он сказал ему, что он может обеспечить ему увольнение, если он не согласится на его требования или же уменьшить ему суммы его доходов. Также *************** Н.М. сказал ему, что если он будет работать так, то все у него будет хорошо. Так как всю свою жизнь он работает на подземных работах и имеет соответствующий разряд он не хотел лишаться достойного места работы, по его профессии устроиться очень сложно как в принципе и вообще найти вакантную должность. А далее, когда начался карантин в связи с короновирусной инфекцией и вовсе нужно было держаться за свое место работы. Так, боясь потерять источник постоянного дохода он ответил *************** Н.М. согласием и согласился передавать ему денежные средства, которые поступали ему на банковский счет в качестве премиальных выплат по месту работы, понимая, что *************** Н.М. в действительности может обеспечить его сотруднику увольнение. Кроме того, он помнит, что были сотрудники, которые находились в подчинении *************** Н.М. и выходили на работу всего пару дней, а после их увольняли, поэтому он понимал, что от того, как сложатся отношения у работника с *************** Н.М. его трудовая деятельность заработная плата и карьера в целом зависят очень сильно. Также он понимал, что *************** Н.М. действительно может влиять на принимаемые кадровые решения ввиду обширного стажа его трудовой деятельности, начиная с 1980 годов в СМУ № 154 АО «Трансинжстрой». Таким образом в его отношении со стороны *************** Н.М., как его начальника имело место вымогательство, на которое он не мог не пойти ввиду страха за свою жизнь, его финансовом обеспечение и благополучие. В настоящее время он понимает, что действия *************** Н.М. были незаконным и имело место вымогательства в его отношении. Он спросил *************** Н.М, 15.12.2019 как он должен передавать ему деньги, которые он требует, на что он ответил, что лучше, чтобы он снимал деньги со своей карты и передавал их ему наличными. Сообщил ему, что так он должен будет делать ежемесячно и передать ему суммы от 15 000 рублей до 20 00 рублей каждый месяц. Деньги со своего банковского счета после поступления заработной платы он снимал в банковских терминалах, расположенных около рабочих объектов. Так каждый месяц с декабря 2019 года по март 2019 года, когда приходила на его банковский счет заработная плата 15 числа, он осуществлял снятие с его банковского счета из числа денежных средств, начисленных ему суммы, требуемые *************** Н.М. в банковских терминалах около рабочего объекта и передавал их *************** Н.М. При этом сумма передаваемых им денежных средств зависела от суммы начисленной ему премии, когда она была больше – он передавал по требованию *************** Н.М. - 20 000 рублей, когда меньше 15 000 рублей. Так, он с декабря 2019 года по март 2022 года ежемесячно по требованию *************** Н.М. передавал ему денежные средств в размере от 15 000 до 20 000 рублей. Когда он передавал *************** Н.М. наличные денежные средства, он передавал ему их лично в руки, при этом чаще всего присутствовали он и *************** Н.М., но иногда и те лица, которые также по требованию *************** Н.М, передавали ему требуемые денежные средства. Насколько он знает сотрудники, у которых *************** Н.М, требовал передачи ему денежных средств передавали ему примерно такие суммы денежных средств, как и он, но точно этого сказать не может, размер суммы, которая передавалась *************** Н.М. зависел от суммы премии, которая была начислена сотруднику. Он всегда передавал *************** Н.М. денежные средства без конвертов и других упаковок. Почти перед каждой передачей *************** Н.М. вызывал его в свой кабинет, чтобы он передал ему требуемые денежные средства, где и происходила передача ему им лично денежных средств. *************** Н.М. всегда видел, что он передает ему именно наличные денежные средства и никогда не спрашивал, что именно он ему передает, так как заранее это знал. Таким образом, *************** Н.М. каждый раз перед передачей им ему денег называл конкретную сумму, которую он по его требованию должен ему передать. Каждый раз суммы денежных средств были разные от 15 000 до 20 000 рублей в зависимости от той суммы, которую он начислял ему в качестве премии. О том, что он должен передавать *************** Н.М. денежные средства именно наличными он сообщил ему сам и повторял каждый месяц перед поступлением ему заработной платы. Так, приказы о поощрениях сотрудников составлялись в конце каждого календарного месяца, примерно 30-31 числа, а заработная плата приходила по указанным поощрениям 15 числа каждого месяца. Денежные средства по требованию *************** Н.М. он передавал ему после поступления заработной платы, то есть примерно с 15 числа ежемесячно, в зависимости от того, в какой день недели начислена заработная плата, не был ли это день выходным днем. Получив заработную плату на его банковскую карту, открытую по месту работы в ПАО «Сбербанк», он осуществлял по требованию *************** Н.М. снятие наличных денежных средств в банковских терминалах и передавал их *************** Н.М. лично в руки по месту работы на участке работ: 15.12.2019 - 15 000 рублей, 15.01.2020 - 15 000 рублей, 15.02.2020 - 20 000 рублей, 15.03.2020 - 15 000 рублей, 15.04.2020 - 15 000 рублей, 15.05.2020 - 20 000 рублей, 15.06.2020 - 15 000 рублей, 15.07.2020 - 20 000 рублей, 15.08.2020 - 20 000 рублей, 15.09.2020 - 20 000 рублей, 15.10.2020 - 20 000 рублей, 15.11.2020 - 20 000 рублей, 15.12.2020 - 20 000 рублей, 15.02.2021 - 20 000 рублей, 15.03.2021 - 20 000 рублей, 15.04.2021 - 15 000 рублей, 15.05.2021 - 20 000 рублей, 15.06.2021 - 20 000 рублей, 15.07.2021 - 15 000 рублей, 15.08.2021 - 20 000 рублей, 15.11.2021 - 20 000 рублей, 15.12.2021 - 20 000 рублей, 15.01.2022 - 20 000 рублей, 15.02.2022 - 20 000 рублей, 15.03.2022 - 20 000 рублей. В январе 2021 года и в октябре 2021 года, поэтому в этот период ничего *************** Н.М. не передавал. Он боялся ранее сообщать о противоправной деятельности *************** Н.М. в правоохранительные органы или в службу безопасности СМУ № 154 АО «Трансинжстрой», так как понимал масштабы влияния *************** Н.М. Он осознавал, что от него непосредственно зависит его трудовая деятельность;

- показаниями свидетеля * И.А., данными в ходе предварительного следствия и оглашенными в судебном заседании с согласия сторон, о том, что примерно с декабря 2019 года по март 2022 года он работал на участке № 1 подземных работ СМУ № 154 АО «Трансинжстрой». С декабря 2019 года по март 2022 года он являлся непосредственным подчиненным *************** Н.М., который являлся в свою очередь начальником участка № 1 подземные работ СМУ № 154 АО «Трансинжстрой». Примерно за несколько дней до 15.01.2020, точного периода времени он не помнит, в тот момент, когда он находился на рабочем месте на участке подземных работ к нему лично обратился его начальник *************** Н.М. и сообщил ему, что когда будут поступать денежные средства в качестве заработной платы и премиальных выплат, часть его заработной платы он должен по указанию *************** Н.М. отдавать ему ежемесячно. При этом *************** Н.М. также сообщил ему, что он как начальник обладает правом сообщать вышестоящему руководству о негативных показателях в работе подчиненных ему сотрудников, или же сообщать недостоверные сведения о работе сотрудника в целом, что он влияет на основные суммы заработных плат, а также указал ему, что от его согласия на передачу ему требуемых им денежных средств зависит его трудовая деятельность в целом и дальнейшем. Также он сказал ему, что он может обеспечить ему увольнение, если он не согласится на его требования или же уменьшить ему суммы его доходов. *************** Н.М, также ежемесячно перед поступлением ему заработной платы напоминал ему о том, чтобы он не передумал и отдавал ему денежные средства, так как, имея широкий круг полномочий он может уволить его или причинить ему другие проблемы по работе. Так как всю свою жизнь он работал на подземных работах он не хотел лишаться достойного места работы, он в действительности понимал, что *************** Н.М. как начальник может обеспечить ему увольнение, в связи с чем ему в дальнейшем будет тяжело утроиться на работу. Так, боясь потерять источник постоянного дохода, он ответил *************** Н.М. согласием и согласился передавать ему денежные средства, которые поступили ему на банковский счет в качестве премиальных выплат по месту работы, понимая, что *************** Н.М. в действительности может обеспечить ему увольнение. Кроме того, он помнит, что были сотрудники, которые находились в подчинении *************** Н.М. и выходили на работу всего пару дней, а после их увольняли, поэтому он понимал, что от того, как сложатся отношения у работника с *************** Н.М. его трудовая деятельность заработная плата и карьера в целом зависят очень сильно. Также он понимал, что *************** Н.М. действительно может влиять на принимаемые кадровые решения ввиду обширного стажа его трудовой деятельности, начиная с 1970 годов в СМУ № 154 АО «Трансинжстрой». Таким образом в его отношении со стороны *************** Н.М., как его начальника имело место вымогательство, на которое он не мог не пойти ввиду страха увольнения и проблем по работе. В настоящее время он понимает, что действия *************** Н.М. были незаконным и имело место вымогательства в его отношении. *************** Н.М, непосредственно являлся лицом, которое и составляло табеля учета рабочего времени и протоколы об отработке сотрудниками рабочего времени, а также протоколы, содержащие сведения о сумме основной заработной платы и премиальной части заработной платы в отношении каждого сотрудника. Также он знает, что *************** Н.М, требовал и вымогал денежные средства и у других сотрудников, подчиненных ему и ему никто не мог отказать из-за страха увольнения и проблем по работе. Об этом ему стало известно в ходе общения с его коллегами, с которыми он вместе ходил к банковским терминалам в целях снятия денежных средств, так, он снимал денежные средства в банковских терминалах вместе с ФИО5 и ***************ым, от которых он узнал, что от них *************** Н.М, также требовал передаче ему денежных средств, и они также боялись увольнения, поэтому согласились на условия, выдвинутые им *************** Н.М. *************** Н.М. заранее до первой передачи денег, сообщил ему, чтобы он передавал ему требуемые им денежные средства путем передачи ему наличными денежными средствами, когда он спросил его, почему он не может осуществлять переводы ему денежных средств на банковскую карту по его требованию, он ответил ему, что таким образом его действия будут не так очевидны, если кто-то из них расскажет о его деятельности вышестоящему начальству. С января 2020 года по февраль 2022 года ежемесячно по требованию *************** Н.М. передавал ему денежные средств в размере от 30 000 до 55 000 рублей. Так, он после получения заработной платы на свою зарплатную банковскую карту которая была открыта на его имя по его месту работы в ПАО «Сбербанк» № *, ежемесячно 15 числа каждого месяца, осуществлял по требованию *************** Н.М. снятие денежных в размере от 30 000 до 55 000 рублей. Когда он передавал *************** Н.М. наличные денежные средства, он передавал ему их лично в руки, при этом чаще всего присутствовали он и *************** Н.М., но иногда и те лица, которые также по требованию *************** Н.М, передавали ему требуемые денежные средства, например, * или *. Насколько он знает сотрудники, у которых *************** Н.М, требовал передачи ему денежных средств передавали ему примерно такие суммы денежных средств, как и он, но точно этого сказать не может, размер суммы, которая передавалась *************** Н.М. зависел от суммы премии, которая была начислена сотруднику. Он всегда передавал *************** Н.М. денежные средства без конвертов и других упаковок. Почти перед каждой передачей *************** Н.М. вызывал его в свой кабинет, чтобы он передал ему требуемые денежные средства, где и происходила передача ему им лично денежных средств. Каждое 15 число каждого месяца *************** Н.М. забирал в бухгалтерии СМУ № 154 АО «Трансинжстрой» расчётные листки, в которых на каждого сотрудника была указана сумма его заработной платы, после чего вызывал подчиненных ему сотрудников к себе в рабочий кабинет и раздавал им указанные листки и сообщал какую именно сумму денежных средств необходимо их указанной суммы, которая сотрудникам начислена отдать ему в соответствии с ранее высказанными им требованиями. Иногда на расчётном листке *************** Н.М. лично в их присутствии вписывал сумму, которая подлежит передаче ему и после этого отдавал сотруднику. *************** Н.М. всегда видел, что он передает ему именно наличные денежные средства и никогда не спрашивал, что именно он ему передает, так как заранее это знал. Иногда он отдавал *************** Н.М. денежные средства лично в руки, иногда, в его присутствии клал денежные средства ему на рабочий стол. Всегда он передавал *************** Н.М. денежные средства в открытом виде в его присутствии и всегда купюрами номиналом по 5 000 рублей. Денежные средства по требованию *************** Н.М. он снимал в банкоматах ПАО «Сбербанк», которые располагались близко к рабочему месту. Приказы о поощрениях сотрудников составлялись в конце каждого календарного месяца, примерно 30-31 числа, а заработная плата приходила по указанным поощрениям 15 числа каждого месяца. Денежные средства по требованию *************** Н.М. он передавал ему после поступления заработной платы, то есть примерно с 14 по 16 число ежемесячно, в зависимости от того, в какой день недели начислена заработная плата, не был ли это день выходным днем. В январе 2020 года он денежных средств *************** Н.М. не передавал, так как премия за январь была начислена приказом от 31.12.2019 и ее размер, полагающийся ему, составил 13 000 рублей. Так, он снимал в банковских терминалах денежные средства и передавал *************** Н.М. лично в руки по месту работ на участке работ по адресу: <...>: 15.02.2020 – 50 000 рублей, 15.03.2020 – 50 000 рублей, 15.04.2020 – 50 000 рублей, 15.05.2020 – 50 000 рублей, 15.06.2020 – 50 000 рублей, 15.07.2020 – 50 000 рублей, 15.08.2020 – 50 000 рублей, 15.09.2020 – 50 000 рублей, 15.10.2020 – 50 000 рублей, 15.11.2020 – 50 000 рублей, 15.12.2020 – 50 000 рублей, 15.02.2021 – 40 000 рублей, 15.03.2021 – 50 000 рублей, 15.04.2021 – 50 000 рублей, 15.05.2021 – 30 000 рублей, 15.06.2021 – 30 000 рублей, 15.07.2021 – 30 000 рублей, 15.08.2021 – 30 000 рублей, 15.09.2021 – 30 000 рублей, 15.12.2021 – 50 000 рублей, 15.01.2022 – 30 000 рублей, 19.02.2022 по требованию *************** Н.М. на его банковскую карту № *************** он перевел 40 000 рублей, которые 20.02.2022 *************** Н.М. вернул ему, как он понял потом, в тех целях, чтобы к нему не было вопросов, почему его подчиненные направляли ему денежных средства в таком количестве на зарплатную карту. В январе 2021 года, в октябре 2021 года он денежных средств *************** Н.М. не передавал, так как премия за январь была начислена приказом от 31.12.2020 и ее размер, полагающийся ему, составил 20 000 рублей, в сентябре 2021 года он находился в отпуске и премия по итогам рабочего месяца – сентября ему начислена не была. В ноябре 2021 года он денежных средств *************** Н.М. не передавал, так как его премия по итогам работы за октябрь 2021 гола составила 18 000 рублей и осталась у него. 15.03.2022 по итогам получения премии за работу в феврале 2022 года в размере 41 000 рублей он их уже с банковской карты не снимал и *************** Н.М. не передавал, в связи с его увольнением 11.03.2022. Он хотел перевестись на работу на другой участок подземных работ СМУ № 154 АО «Трансинжстрой» и попросил о переводе *************** Н.М., но он ему отказал и никаких действий по его переводу не принял. Из чего исходил *************** Н.М. при указании ему конкретной суммы, которую он должен ему будет перевести, он не знает, но суммы всегда были разные, то есть *************** Н.М. сам определял размер денежных средств, которые он должен будет передать ему по его указанию, он лично сам не предлагал ему передать конкретные суммы по его убеждению. Он боялся ранее сообщать о противоправной деятельности *************** Н.М. в правоохранительные органы или в службу безопасности СМУ № 154 АО «Трансинжстрой», так как понимал масштабы влияния *************** Н.М. Он осознавал, что от него непосредственно зависит его трудовая деятельность;

- показаниями свидетеля * С.А., данными в ходе предварительного следствия и оглашенными в судебном заседании с согласия сторон, о том, что в должности бетонщика 4 разряда подземных работ он работал на участке подземных работ № 1 СМУ № 154 АО «Трансинжстрой». Его непосредственным начальником на участке подземных работ № 1 СМУ № 154 АО «Трансинжстрой» являлся *************** Н.М. Примерно 16.01.2020, точного периода времени он не помнит, в тот момент, когда он находился на рабочем месте на участке подземных работ по адресу: <...> к нему лично обратился его начальник *************** Н.М. и сообщил ему, что когда ему будут поступать денежные средства в качестве заработной платы и премиальных выплат ему необходимо отдавать ему часть премиальных выплат, которые ему полагались. Так как *************** Н.М. был опытным сотрудником и его непосредственным начальником, он понимал, что, если он откажет ему он как начальник может сообщить вышестоящему руководству о негативных показателях в его работе или же сообщить недостоверные сведения о его работе, что он влияет на основные суммы заработных плат, а также от его согласия на передачу ему требуемых им денежных средств зависит его трудовая деятельность в целом и дальнейшем. Также он понимал, что он может обеспечить ему увольнение, если он не согласится на его требования или же уменьшить ему суммы его доходов. Так как всю свою жизнь он работает на подземных работах и имеет соответствующий разряд он не хотел лишаться достойного места работы, ввиду наличия у него иждвенцев, которых необходимо содержать, поддерживать и обеспечивать он боялся потерять работу, так как по его профессии устроиться очень сложно как в принципе и вообще найти вакантную должность. Кроме того, в 2020 году начался карантин в связи с короновирусной инфекцией и вовсе нужно было держаться за свое место работы. Так, боясь потерять источник постоянного дохода, он ответил *************** Н.М. согласием и согласился передавать ему денежные средства, которые поступали ему на банковский счет в качестве премиальных выплат по месту работы, понимая, что *************** Н.М. в действительности может обеспечить его сотруднику увольнение. Кроме того, он помнит, что были сотрудники, которые находились в подчинении *************** Н.М. и выходили на работу всего пару дней, а после их увольняли, поэтому он понимал, что от того, как сложатся отношения у работника с *************** Н.М. его трудовая деятельность и заработная плата и карьера в целом зависят очень сильно. Также он понимал, что *************** Н.М. действительно может влиять на принимаемые кадровые решения ввиду обширного стажа его трудовой деятельности, начиная с 1980 годов в СМУ № 154 АО «Трансинжстрой». Таким образом, в его отношении со стороны *************** Н.М., как его начальника имело место вымогательство, на которое он не мог не пойти ввиду страха за свою жизнь и жизнь его родственников, так как *************** Н.М. угрожал ему увольнением и проблемами по службе. В настоящее время он понимает, что действия *************** Н.М. были незаконным и имело место вымогательства в его отношении, а за счет полученных от него денег, *************** Н.М. жил хорошую жизнь и ни в чем себе не отказывал, он явно не тратил полученные от него деньги на нужды СМУ № 154 АО «Трансинжстрой». Вместе с тем, в настоящее время после увольнения *************** Н.М., с занимаемой им должности в СМУ № 154 АО «Трансинжстрой» объём получаемой им заработной платы стал значительно больше и нет никаких нареканий в его сторону. Так, он несколько раз по требованию *************** Н.М. через приложение «Сбербанк онлайн», привязанному к его номеру телефона: 8-***** осуществлял переводы *************** Н.М. лично денежных средств с принадлежащей ему банковской карты, открытой в ПАО «Сбербанк» № *, которая была ему выдана и оформлена по месту работы в СМУ № 154 АО «Трансинжстрой», поступавших ему в качестве премиальной части заработной платы. При этой, *************** Н.М. каждый раз перед поступлением заработной платы, незадолго по времени говорил ему, что когда придёт заработная плата, такую-то сумму надо отдать ему. И каждый раз перед передачей ему денег, он называл конкретную сумму, которую он по его требованию должен ему перевести. Каждый раз суммы денежных средств были разные. При этом денежные средства наличными *************** Н.М. он никогда не передавал, а он не просил его передать ему именно наличные денежные средства. Реквизиты своей банковской карты *************** Н.М. ему не представлял, а указал, чтобы он делал переводы денег по его номеру телефона в ПАО «Сбербанк», так как его номер телефона привязан к его банковской карте, а кроме того у него имеется приложение «Сбербанк онлайн», привязанное к его номеру телефона: ***************. Когда он осуществлял переводы денежных средств *************** Н.М. на его банковскую карту он чаще всего переводил их ему или по месту работы по адресу: <...>. Последней датой передачи *************** Н.М. денег по его требованию было 13.11.2021, самым первым днем перечисления ему денег было 16.01.2020. Таким образом, он с принадлежащей ему банковской карты через приложение «Сбербанк онлайн», привязанному к его номеру телефона: <***> и установленное на его телефоне, осуществлял переводы *************** Н.М. денежных средств на банковский счет, привязанный к номеру телефона *************** Н.М. ***************, а именно со своей банковской карты № * на банковскую карту *************** Н.М. № *************** он совершил следующие переводы: в 09 часов 13 минут 16.01.2020 на сумму 42 000 рублей, в 13 часов 03 минуты 14.08.2020 на сумму 31 000 рублей, в 10 часов 11 минут 01.09.2021 осуществлен перевод денежных средств на сумму 65 000 рублей, в 15 часов 47 минут 13.11.2021 на сумму 60 000 рублей. Таким образом, им за не отражение негативных показателей в его работе, не снижение уровня основной суммы его заработных плат, а также продолжение беспрепятственной трудовой деятельности *************** Н.М. по его требованиям в период времени с 16.01.2020 по 13.11.2021 переданы денежных средства всего на сумму 198 000 рублей. Как-то, когда именно он не помнит, *************** Н.М. сказал ему, что он будет якобы специально начислять ему завышенные суммы премиальных частей заработных плат, которые он и должен ему будет отдавать. Из чего исходил *************** Н.М. при указании ему конкретной суммы, которую он должен ему будет перевести, он не знает, но суммы всегда были разные и каждый раз он называл сумм перед тем как он ему ее переведет, то есть *************** Н.М. сам определял размер денежных средств, которые он должен будет передать ему по его указанию;

- показаниями свидетеля * С.П., данными в ходе предварительного следствия и оглашенными в судебном заседании с согласия сторон, о том, что с февраля 2021 года он занимает должность энергетика участка на подземных работах СМУ № 154 АО «Трансинжстрой». В указанной должности он работал на участке подземных работ № 1 СМУ № 154 АО «Трансинжстрой», где его непосредственным начальником являлся *************** ФИО6 его работы в 2021 году являлся участок подземных работ, который был расположен по адресу: <...>. Примерно за один день до 12.02.2021 к нему подошел *************** Н.М., точного периода времени он не помнит, в тот момент, когда он находился на рабочем месте на участке подземных работ по адресу: <...> к нему лично обратился его начальник участка на подземных работах № 1 Строительно-монтажного управления № 154 Акционерного общества «Трансинжстрой» *************** Н.М. и сообщил ему, что когда ему будут поступать денежные средства в качестве заработной платы и премиальных выплат ему необходимо отдавать *************** Н.М. часть премиальных выплат, которые ему полагались. При этом *************** Н.М. также сообщил ему, что он как начальник обладает правом сообщать вышестоящему руководству о негативных показателях в работе подчиненных ему сотрудников, или же сообщать недостоверные сведения о работе сотрудника в целом, что он влияет на основные суммы заработных плат, а также указал ему, что от его согласия на передачу ему требуемых им денежных средств зависит его трудовая деятельность в целом и дальнейшем. Также он сказал ему, что он может обеспечить ему увольнение, если он не согласится на его требования или же уменьшить ему суммы его доходов. Ранее, до 12.02.2021 к нему *************** Н.М. с указанными требованиями не обращался. Так как всю свою жизнь он работает на подземных работах и имеет соответствующий разряд, он не хотел лишаться достойного места работы, он боялся потерять работу, так как по его профессии устроиться очень сложно как в принципе и вообще найти вакантную должность. В то время был карантин в связи с короновирусной инфекцией и вовсе нужно было держаться за свое место работы. Так, боясь потерять источник постоянного дохода он ответил *************** Н.М. согласием и согласился передавать ему денежные средства, которые поступали ему на банковский счет в качестве премиальных выплат по месту работы, понимая, что *************** Н.М. в действительности может обеспечить его сотруднику увольнение. Кроме того, он помнит, что были сотрудники, которые находились в подчинении *************** Н.М. и выходили на работу всего пару дней, а после их увольняли, поэтому он понимал, что от того, как сложатся отношения у работника с *************** Н.М. его трудовая деятельность заработная плата и карьера в целом зависят очень сильно. Вместе с тем, ему было необходимо наработать стаж подземных работ, а в городе Москве это очень трудно, в основном такие участки подземных работ имеются в Сибирском регионе или на крайнем Севере. Также он понимал, что *************** Н.М. действительно может влиять на принимаемые кадровые решения ввиду обширного стажа его трудовой деятельности, начиная с 1980 годов в СМУ № 154 АО «Трансинжстрой». Таким образом в его отношении со стороны *************** Н.М., как его начальника имело место вымогательство, на которое он не мог не пойти ввиду страха за свою жизнь и жизнь его родственников, которые заключались в их финансовом обеспечении. В настоящее время он понимает, что действия *************** Н.М. были незаконным и имело место вымогательства в его отношении, а за счет полученных от него денег, *************** Н.М. жил хорошо и ни в чем себе не отказывал, он явно не тратил полученные от него деньги на нужды СМУ № 154 АО «Трансинжстрой». Вместе с тем, в настоящее время после увольнения *************** Н.М., с занимаемой им должности в СМУ № 154 АО «Трансинжстрой» объём получаемой им заработной платы стал значительно больше и нет никаких нареканий в его сторону, денег на инструменты и нужды никто не просит, что также утвердило его мнение в том, что и не было такой необходимости и раньше. Перевестись на работу, на другой участок подземных работ СМУ № 154 АО «Трансинжстрой» он не мог, так как он понимал, что данные вопросы нужно разрешать через непосредственного начальника *************** Н.М., а он никогда и никому не давал переводов. *************** Н.М. имел непосредственное отношение к кадровым решениям в отношении своих подчиненных сотрудников. Так, он несколько раз по требованию *************** Н.М. на банковскую карту № *************** *************** Н.М., привязанную к банковскому счету *************** Н.М. № ***************, через приложение «Сбербанк онлайн», привязанному к его номеру телефона: 8-*-64 осуществлял переводы лично *************** Н.М. денежных средств с принадлежащего ему зарплатного банковского счета № *, открытого в ПАО «Сбербанк», который был ему открыт и оформлен по месту работы в СМУ № 154 АО «Трансинжстрой», поступавших ему в качестве премиальной части заработной платы. При этом, *************** Н.М. каждый из раз перед поступлением заработной платы, незадолго по времени говорил, что ему придёт заработная плата, такую-то сумму надо отдать ему, иначе у него будут проблемы на работе. И каждый раз перед передачей ему денег он называл конкретную сумму, которую он по его требованию должен ему перевести. При этом он никогда не передавал *************** Н.М. денежные средства наличными. *************** Н.М. указал, чтобы он делал переводы денег по его номеру телефона в ПАО «Сбербанк», так как его номер телефона привязан к его банковской карте, а кроме того у него имеется приложение «Сбербанк онлайн», привязанное к его номеру телефона: ***************. Таким образом, он с принадлежащего ему банковского счета через приложение «Сбербанк онлайн», привязанному к его номеру телефона и установленное на его телефоне, осуществил по требованию *************** Н.М. 2 перевода *************** Н.М. денежных средств на банковский счет, привязанный к его номеру телефона ***************: в 15 часов 03 минуты 12.02.2021 на сумму 69 500 рублей, в 14 часов 10 минуты 14.05.2021 на сумму 40 000 рублей. Таким образом, им по требованию *************** Н.М. за не отражение негативных показателей в его работе, не снижение ему уровня основной суммы заработных плат, а также продолжение его беспрепятственной трудовой деятельности *************** Н.М. в период времени с 12.02.2021 по 14.05.2021 переданы денежные средства всего на сумму 109 500 рублей, которые он вымогал у него, чтобы у него не было проблем. Из чего исходил *************** Н.М. при указании ему конкретной суммы, которую он должен ему будет перевести в качестве взятки за лояльность к нему с его стороны (оснований к которой фактически не было, просто весь коллектив был запуган его высказываниями, касающимися того, что он утроить им не работу, а ад или уволит их вовсе), он не знает, и каждый раз *************** Н.М. называл сумм перед тем, как он ему ее переведет, то есть *************** Н.М. сам определял размер денежных средств, которые он должен будет передать ему по его указанию. Он боялся ранее сообщать о противоправной деятельности *************** Н.М. в правоохранительные органы или в службу безопасности СМУ № 154 АО «Трансинжстрой», так как понимал масштабы влияния *************** Н.М. Он осознавал, что от него непосредственно зависит его трудовая деятельность, кроме того, на тот период времени он был новым сотрудником в коллективе и боялся, что такие вымогательства уже приняты у них на работе и весь коллектив с этим уже смирился, так как боится воздействия со стороны *************** Н.М. После 14.05.2021 *************** Н.М. более не указывал ему о передаче ему денежных средств, может предположить, что это было связано с тем, что он мог не вызвать у него доверия в том, что он об этом никому не расскажет, так как когда он требовал от него передавать ему деньги на его лице всегда просматривалась неприязнь к этому, он думает *************** Н.М. это заметил. Возможно он понял, что он не надежен для него как человек, через которого он может незаконного наживаться;

- показаниями свидетеля ФИО7, данными в ходе предварительного следствия и оглашенными в судебном заседании с согласия сторон, о том, что на участке № 1 подземных работ СМУ № 154 АО «Трансинжстрой» он работал в должности штукатура – маляра с октября 2021 года по март 2022 года, его непосредственным начальником участка № 1 подземные работ СМУ № 154 АО «Трансинжстрой» являлся *************** Н.М. Однако, *************** Н.М только числился как его начальник, фактически он взаимодействовал с его заместителем * Д. Самого *************** Н.М. он видел меньше одного раза в месяц. *************** Н.М, приезжал на участок работ, где он Он выполнял свои служебные обязанности с октября 2021 года по март 2022 года на МЦК «Верхние котлы», объект был расположен рядом со станцией. Через дорогу от объекта так же располагалось одноэтажное здание, в котором располагались начальник участка *************** Н.М. и его заместитель, так же в указанном здании был склад, а котлован – то есть объект их работ был расположен через дорогу около станции. Он лично не имел допуска к осуществлению подземных работ, поэтому он работал на объекте над землей. *************** Н.М. больше контактировал со своими подчиненными, которые работали на объектах именно подземных работ. Ряд сотрудников участков работали вахтами, одна бригада с 01 числа по 15 числа каждого месяца, а вторая бригада с 15 числа по 30 число каждого месяца. Другие сотрудники, в основном те, что работали на подземных работах, работали по другому графику то есть 5 рабочих дней через 23 выходных, в основном этом были пожилые мужчины, с солидным стажем работы, как раз с ними постоянно и находился начальник *************** Н.М., в отличие от посещения им участком работ над землей. Так как он и другие его коллеги работали вахтами, их контакт с начальником участка *************** Н.М. был минимальным. С октября 2021 года по март 2022 года он не оформлял листки нетрудоспособности, отпуска не брал. Первая его заработная плата составила 2 300 рублей, в иные месяцы заработная плата составляли 48 000 – 53 000 рублей. При этом он не знает, входили ли в нее какие-либо премии. У него никогда не было никаких финансовых взаимоотношений с *************** Н.М. *************** Н.М. никогда не требовал у него передачи ему денежных средств. *************** Д. также никогда не вел с ним подобных разговоров. Но он помнит, что один его земляк из Саратовской области по имени Сергей, сказал ему перед его официальным трудоустройством на участок № 1 СМУ № 154 АО «Трансинжстрой» к начальнику *************** Н.М., что после того, как он устроится на работу будет донором, то есть будет деньги сдавать;

- показаниями свидетеля ФИО8, данными в ходе предварительного следствия и оглашенными в судебном заседании с согласия сторон, о том, что с сентября 2021 года он состоит в должности электрослесаря на проходке подземных работ СМУ № 154 АО «Трансинжстрой». С сентября 2021 года по март 2022 год он фактически работал на участке № 1 подземных работ СМУ № 154 АО «Трансинжстрой», на объекте по адресу: г. Москва, станция Московского метрополитена «Крымская», где его начальником на участке № 1 подземных работ являлся *************** Н.М. Он получал премиальные части заработных плат в период времени с сентября 2021 года по март 2022 года, так как его оклад составлял примерно 20 000 рублей, а премиальные части заработных плат составляли около 35 000 рублей. У него никогда не было никаких финансовых взаимоотношений с *************** Н.М., он также не просил у него денежных средств в долг, равно как и *************** Н.М. у него. *************** Н.М, никогда не требовал у него передачи ему денежных средств, он также ему передачи сумм денежных средств не предлагал. *************** Н.М. никогда чем-либо ему не угрожал. *************** Н.М. не предлагал увеличение размера премиальной части вашей заработной платы, в случае, если вы будете отдавать ему денежные средства, которые поступали вам в качестве заработной платы или премий. Во время его трудовой деятельности с сентября 2021 года по март 2022 года от своих коллег он услышал, что *************** Н.М. требовал от них передачи денежных средств, начисляемых им *************** Н.М. премиальных частей заработных плат. Кто именно ему это говорил он точно указать не может, об этом говорили практически все подчиненные *************** Н.М. Он не помнит, говорил ли они, за что именно и по каким причинам *************** Н.М. требовал от них передачи ему денежных средств. Также сотрудники обсуждали между собой, что передают *************** Н.М. денежные средства, которые он от них требовал. В каких суммах и кто именно передавал *************** Н.М. денежные средства, и каким образом, он не осведомлен. К нему лично *************** Н.М. с требованиями передачи ему денег не обращался, полагает, что это было связано с тем, что он начал работать в СМУ № 154 АО «Трансинжстрой» только с сентября 2021 года, а до этого времени в его подразделениях не работал, знаком с *************** Н.М. не был. На участок № 1 СМУ № 154 АО «Трансинжстрой» он был назначен по решению руководящего состава СМУ № 154 АО «Трансинжстрой», так как на участке не имелось электриков. Каких-либо замечаний со стороны *************** Н.М в его отношении, касающиеся его рабочей деятельности, не имелось;

- показаниями свидетеля * А.А., данными в ходе предварительного следствия и оглашенными в судебном заседании с согласия сторон, о том, что на момент 2022 года он занимал должность бетонщика общестроительных работ 3 разряда СМУ № 154 АО «Трансинжстрой», работал на участке подземных работ № 1 СМУ № 154 АО «Трансинжстрой». Его непосредственным начальником на участке подземных работ № 1 СМУ № 154 АО «Трансинжстрой» являлся *************** Н.М. Примерно 10.02.2022, в тот момент, когда он находился на рабочем месте на участке подземных работ по адресу: <...> к нему лично обратился его начальник *************** Н.М. и сообщил ему, что когда ему 10.02.2022 поступят денежные средства в качестве заработной платы и премиальных выплат, часть его заработной платы он должен по указанию *************** Н.М. отдавать ему. При этом *************** Н.М. также сообщил ему, что он как начальник обладает правом сообщать вышестоящему руководству о негативных показателях в работе подчиненных ему сотрудников, или же сообщать недостоверные сведения о работе сотрудника в целом, что он влияет на основные суммы заработных плат, а также указал ему, что от его согласия на передачу ему требуемых им денежных средств зависит его трудовая деятельность в целом и дальнейшем. Также он сказал ему, что он может обеспечить ему увольнение, если он не согласится на его требования или же уменьшить ему суммы его доходов. Так как всю свою жизнь он работал на подземных работах и имеет соответствующий разряд, он не хотел лишаться достойного места работы, ввиду наличия у него семьи, которую необходимо обеспечивать и поддерживать и боялся потерять работу, так как по его процессии устроиться очень сложно как в принципе и вообще найти вакантную должность. Так, боясь потерять источник постоянного дохода, он ответил *************** Н.М. согласием и согласился передать ему денежные средства, которые поступили ему на банковский счет в качестве премиальных выплат по месту работы, понимая, что *************** Н.М. в действительности может обеспечить ему увольнение. Кроме того, он помнит, что были сотрудники, которые находились в подчинении *************** Н.М. и выходили на работу всего пару дней, а после их увольняли, поэтому он понимал, что от того, как сложатся отношения у работника с *************** Н.М. его трудовая деятельность заработная плата и карьера в целом зависят очень сильно. Также он понимал, что *************** Н.М. действительно может влиять на принимаемые кадровые решения ввиду обширного стажа его трудовой деятельности, начиная с 1980 годов в СМУ № 154 АО «Трансинжстрой». Таким образом, в его отношении со стороны *************** Н.М., как его начальника имело место вымогательство, на которое он не мог не пойти ввиду страха увольнения и проблем по работе. В настоящее время он понимает, что действия *************** Н.М. были незаконными, и имело место вымогательства в его отношении. В связи с требованиями *************** Н.М. о передаче ему денег, впоследствии он уволился с занимаемой должности, так как считал незаконным передачу заработанных им денежных средств *************** Н.М. и вымогательство со стороны начальника. Также к увольнению его подтолкнул *************** Н.М., которому он в категорической форме отказал в дальнейшей передаче части сумм его заработных плат, ввиду чего *************** Н.М. сделал условия его работы невыносимыми, постоянно делал ему замечания, грозил, что уволит его по статье и его больше никуда не возьмут на работу. Он хотел перевестись на работу на другой участок подземных работ СМУ № 154 АО «Трансинжстрой» и попросил о переводе *************** Н.М., но он ему отказал и никаких действий по его переводу не принял, из чего он также утвердился в том, что *************** Н.М. имеется непосредственное отношение к кадровым решениям в отношении своих подчиненных сотрудников. Так, он по требованию *************** Н.М., со своего банковского счета № * на банковскую карту *************** Н.М. № ***************, привязанную к банковскому счету последнего № ***************, находящемся в его пользовании и владении в 10 часов 57 минут 10.02.2022 осуществил ему перевод денежных средств на сумму 65 000 рублей, с связи с его требованиями, сопровождающимися угрозами увольнения. Также он знает, что *************** Н.М, требовал и вымогал денежные средства и у других сотрудников, подчиненных ему и ему никто не мог отказать из-за страха увольнения и проблем по работе;

- показаниями свидетеля ФИО9, данными в ходе предварительного следствия и оглашенными в судебном заседании с согласия сторон, о том, что примерно с июля 2019 года по май 2022 года он работал в должности проходчика 5 разряда на участке № 1 подземных работ СМУ № 154 АО «Трансинжстрой», фактически осуществлял свои трудовые функции на участке подземных работ, где начальником участка № 1 подземные работ СМУ № 154 АО «Трансинжстрой» являлся *************** Н.М. Примерно за несколько дней до 25.07.2019, в тот момент, когда он находился на рабочем месте на участке подземных работ к нему лично обратился его начальник *************** Н.М. и сообщил ему, что когда будут поступать денежные средства в качестве заработной платы и премиальных выплат, часть его заработной платы он должен по указанию *************** Н.М. отдавать ему ежемесячно. При этом *************** Н.М. также сообщил ему, что он как начальник обладает правом сообщать вышестоящему руководству о негативных показателях в работе подчиненных ему сотрудников, или же сообщать недостоверные сведения о работе сотрудника в целом, что он влияет на основные суммы заработных плат, а также указал ему, что от его согласия на передачу ему требуемых им денежных средств зависит его трудовая деятельность в целом и дальнейшем. Также он сказал ему, что он может обеспечить ему увольнение, если он не согласится на его требования или же уменьшить ему суммы его доходов. Также он помнит, что *************** Н.М. сказал, что он уже пенсионного возраста и стоит у него первый в списке на увольнение, поэтому в случае, если он не согласится на его требования, он уволит его и его уже никуда не возьмут на работу. *************** Н.М, также ежемесячно перед поступлением ему заработной платы напоминал ему о том, чтобы он не передумал и отдавал ему денежные средства, так как, имея широкий круг полномочий, он может уволить его или причинить ему другие проблемы по работе. Так как всю свою жизнь он работал на подземных работах, и имеет соответствующий разряд, он не хотел лишаться достойного места работы, он в действительности понимал, что он пенсионного возраста и *************** Н.М. как начальник может обеспечить ему увольнение, в связи с чем ему в дальнейшем будет тяжело утроиться на работу. Так, боясь потерять источник постоянного дохода, он ответил *************** Н.М. согласием и согласился передавать ему денежные средства, которые поступили ему на банковский счет в качестве премиальных выплат по месту работы, понимая, что *************** Н.М. в действительности может обеспечить ему увольнение. Кроме того, он помнит, что были сотрудники, которые находились в подчинении *************** Н.М. и выходили на работу всего пару дней, а после их увольняли, поэтому он понимал, что от того, как сложатся отношения у работника с *************** Н.М. его трудовая деятельность заработная плата и карьера в целом зависят очень сильно. Также он понимал, что *************** Н.М. действительно может влиять на принимаемые кадровые решения ввиду обширного стажа его трудовой деятельности, начиная с 1970 годов в СМУ № 154 АО «Трансинжстрой». Таким образом в его отношении со стороны *************** Н.М., как его начальника имело место вымогательство, на которое он не мог не пойти ввиду страха увольнения и проблем по работе. В настоящее время он понимает, что действия *************** Н.М. были незаконными, и имело место вымогательство в его отношении. *************** Н.М. непосредственно являлся лицом, которое и составляло табеля учета рабочего времени и протоколы об отработке сотрудниками рабочего времени, а также протоколы, содержащие сведения о сумме основной заработной платы и премиальной части заработной платы в отношении каждого сотрудника. Также он знает, что *************** Н.М, требовал и вымогал денежные средства и у других сотрудников, подчиненных ему и ему никто не мог отказать из-за страха увольнения и проблем по работе. *************** Н.М. заранее до первой передачи денег, сообщил ему, чтобы он передавал ему требуемые им денежные средства путем переводов на его зарплатную банковскую карточку, привязанную к его номеру телефона, который был ему известен. Так им со своего банковского счета № * на банковскую карту *************** Н.М. № ***************, привязанную к банковскому счету последнего № ***************, находящемся в его пользовании и владении осуществлен перевод денежных средств: в 14 часов 55 минуты 25.07.2019 на сумму 30 000 рублей; в 19 часов 39 минут 16.04.2020 на сумму 10 рублей в целях проверки активности банковской карты *************** Н.М. по его требованию; в 19 часов 44 минуты 16.04.2020 на сумму 40 000 рублей; в 10 часов 07 минуты 16.10.2020 на сумму 41 000 рублей; в 09 часов 37 минуты 16.11.2020 на сумму 38 000 рублей; в 08 часов 56 минуты 15.01.2021 на сумму 50 000 рублей; в 15 часов 48 минуты 11.06.2021 на сумму 72 000 рублей. Таким образом, им в целях избежания негативных последствий, высказанных ему *************** Н.М. в период времени с 21.05.2019 по 11.06.2021 лично переданы *************** Н.М. денежные средства на сумму 271 010 рублей путем переводов на банковскую карту *************** Н.М. Из чего исходил *************** Н.М. при указании ему конкретной суммы, которую он должен ему будет перевести, он не знает, но суммы всегда были разные, то есть он сам определял размер денежных средств, которые он должен будет передать ему по его указанию;

- показаниями свидетеля ***************а Д.С., данными в ходе предварительного следствия и оглашенными в судебном заседании с согласия сторон, о том, что с 2018 года состоял в должности мастера горного участка подземных работ он работал на участке подземных работ № 1 СМУ № 154 АО «Трансинжстрой», где его непосредственным начальником являлся *************** Н.М. Примерно за несколько дней до 17.02.2020, в тот момент, когда он находился на рабочем месте на участке подземных работ по адресу: <...> к нему лично обратился его начальник *************** Н.М. и сообщил ему, что когда ему будут поступать денежные средства в качестве заработной платы и премиальных выплат ему необходимо отдавать ему часть премиальных выплат, которые ему полагались. При этом *************** Н.М. также сообщил ему, что он как начальник обладает правом сообщать вышестоящему руководству о негативных показателях в работе подчиненных ему сотрудников, или же сообщать недостоверные сведения о работе сотрудника в целом, что он влияет на основные суммы заработных плат, а также указал ему, что от его согласия на передачу ему требуемых им денежных средств зависит его трудовая деятельность в целом и дальнейшем. Также он сказал ему, что он может обеспечить ему увольнение, если он не согласится на его требования или же уменьшить ему суммы его доходов. Ранее, до 17.02.2020 к нему *************** Н.М. с указанными требованиями не обращался. Так как всю свою жизнь он работает на подземных работах и имеет соответствующий разряд он не хотел лишаться достойного места работы, ввиду наличия у него иждивенцев, которых необходимо содержать и поддерживать и боялся потерять работу, так как по его профессии устроиться очень сложно как в принципе и вообще найти вакантную должность. В то время начался карантин в связи с короновирусной инфекцией и вовсе нужно было держаться за свое место работы. Так, боясь потерять источник постоянного дохода, он и согласился передавать *************** Н.М. денежные средства, которые поступали ему на банковский счет в качестве премиальных выплат по месту работы, понимая, что *************** Н.М. в действительности может обеспечить его сотруднику увольнение. Кроме того, он помнит, что были сотрудники, которые находились в подчинении *************** Н.М. и выходили на работу всего пару дней, а после их увольняли, поэтому он понимал, что от того, как сложатся отношения у работника с *************** Н.М. его трудовая деятельность заработная плата и карьера в целом зависят очень сильно. Также он понимал, что *************** Н.М. действительно может влиять на принимаемые кадровые решения ввиду обширного стажа его трудовой деятельности, начиная с 1980 годов в СМУ № 154 АО «Трансинжстрой». Таким образом в его отношении со стороны *************** Н.М., как его начальника имело место вымогательство, на которое он не мог не пойти ввиду страха за свою жизнь и жизнь его родственников, которые заключались в их финансовом обеспечении. В настоящее время он понимает, что действия *************** Н.М. были незаконными, и имело место вымогательства в его отношении, а за счет полученных от него денег, *************** Н.М. жил хорошо и ни в чем себе не отказывал, он явно не тратил полученные от него деньги на нужды СМУ № 154 АО «Трансинжстрой». Вместе с тем, в настоящее время после увольнения *************** Н.М., с занимаемой им должности в СМУ № 154 АО «Трансинжстрой» объём получаемой им заработной платы стал значительно больше и нет никаких нареканий в его сторону, денег на инструменты и нужды никто не просит, что также утвердило его мнение в том, что и было такой необходимости и раньше. Перевестись на работу, на другой участок подземных работ СМУ № 154 АО «Трансинжстрой» он не мог, так как он понимал, что данные вопросы нужно разрешать через непосредственного начальника *************** Н.М., а он никогда и никому не давал переводов. *************** Н.М. имел непосредственное отношение к кадровым решениям в отношении своих подчиненных сотрудников. Так, он несколько раз по требованию *************** Н.М. через приложение «Сбербанк онлайн», привязанному к его номеру телефона: 8****** осуществлял переводы лично *************** Н.М. денежных средств с принадлежащего ему зарплатного банковского счета № *, открытого в ПАО «Сбербанк», который был ему открыт и оформлен по месту работы в СМУ № 154 АО «Трансинжстрой», поступавших ему в качестве премиальной части заработной платы. При этой, *************** Н.М. каждый раз перед поступлением заработной платы, незадолго по времени говорил, что ему придёт заработная плата, такую-то сумму надо отдать ему. И каждый раз перед передачей ему денег он называл конкретную сумму, которую он по его требованию должен ему перевести. При этом он никогда не передавал *************** Н.М. денежные средства наличными, а только переводил на его банковскую карту, реквизиты которой он ему не представлял, а указал, чтобы он делал переводы денег по его номеру телефона в ПАО «Сбербанк», так как его номер телефона привязан к его банковской карте, а кроме того у него имеется приложение «Сбербанк онлайн», привязанное к его номеру телефона: ***************. Таким образом, он с принадлежащего ему банковского счета через приложение «Сбербанк онлайн», привязанному к его номеру телефона и установленное на его телефоне, осуществил по требованию *************** Н.М. 2 перевода *************** Н.М. денежных средств на банковский счет, привязанный к его номеру телефона ***************: в 07 часов 08 минут 17.02.2020 на сумму 40 000 рублей, в 09 часов 34 минуты 23.04.2020 на сумму 40 000 рублей. Таким образом, им за не отражение негативных показателей в его работе, не снижение ему уровня основной суммы заработных плат, а также продолжение его беспрепятственной трудовой деятельности *************** Н.М. в период времени с 17.02.2020 по 23.04.2020 переданы денежных средства всего на сумму 80 000 рублей, которые он вымогал у него, чтобы у него не было проблем. Как-то, когда именно он не помнит, *************** Н.М. сказал ему, что он будет якобы специально начислять ему завышенные суммы премиальных частей заработных плат, которые он и должен ему будет отдавать. Из чего исходил *************** Н.М. при указании ему конкретной суммы, которую он должен ему будет перевести, он не знает, и каждый раз он называл сумм перед тем, как он ему ее переведет, то есть он сам определял размер денежных средств, которые он должен будет передать ему по его указанию. Он боялся ранее сообщать о противоправной деятельности *************** Н.М. в правоохранительные органы или в службу безопасности СМУ № 154 АО «Трансинжстрой», так как понимал масштабы влияния *************** Н.М. Он осознавал, что от него непосредственно зависит его трудовая деятельность. После 23.04.2020 *************** Н.М. более не указывал ему о передаче ему денежных средств, может предположить, что это было связано с тем, что он единожды высказал *************** Н.М. свое недовольство тем, что он требует от него его законно заработанных денег. Возможно он понял, что он не надежен для него как человек, через которого он может незаконного наживаться;

- показаниями свидетеля ФИО10, данными в ходе предварительного следствия и оглашенными в судебном заседании с согласия сторон, о том, что в феврале 2022 года в отдел корпоративной защиты АО «Трансинжстрой» поступило обращение от ФИО11 с адреса электронной почты ***************@gmail.соm, насколько ему известно, оно поступило на адрес электронной почты АО «Трансинжстрой», о возможном факте злоупотребления должностными полномочиями начальника участка № 1 СМУ - 154 АО «Трансижстрой» *************** Н.М. После чего устным поручением начальника отдела корпоративной защиты * К.А. ему было поручено организация и проведение служебной проверки по данному обращению. *************** Н.М. являлся в период с 28.02.2000 по 11.03.2022 г.г. начальником участка № 1 СМУ № 154. За период с 2019 года до момента его увольнения в марте 2022 года на каких строительных объектах работал Участок № 1 СМУ № 154 ему неизвестно. ФИО11 в период с 21.09.2020 по 15.02.2022 работал бетонщиком общестроительных работ 3 разряда на участке подземных работ № 1 СМУ-154 АО «Трансинжстрой» начальником которого являлся *************** Н.М. Так он в целях проведения проверки и выяснения обстоятельств, изложенных в электронном письме ФИО11 связался с ним и тот сообщил, что он в период с 21.09.2020 по 15.02.2022 работал бетонщиком общестроительных работ 3 разряда па участке подземных работ № 1 СМУ - 154 АО «Трансинжстрой» начальником которого являлся *************** Н.М. В период работы ФИО11 по требованию *************** Н.М. ежемесячно, а именно с момента трудоустройства до момента увольнения отдавал ему часть заработной платы в размере порядка 65 000 рублей наличными, последний раз 10.02.2022 осуществил перевод через систему Сбербанк Онлайн. Также * А.А. сообщил, что после поступления на банковскую карту денежных средств в качестве заработной платы ему звонил *************** Н.М. и сообщал какую сумму необходимо снять с банковской карты * А.А. и передать ему наличными денежными средствами. Также он сообщил, что в общей сумме он передал *************** Н.М. более 1 000 000 рублей за весь указанный период. В ходе проведения служебной проверки 10.03.2022 *************** Н.М. дал объяснения, прошел опрос с использованием полиграфа. В марте 2022 *************** Н.М. уволился из СМУ-154 АО «Трансинжстрой» по собственному желанию. Другие факты злоупотребления начальником участка № СМУ № 154 АО «Трансинжстрой» *************** Н.М. в ходе проведения указанной служебной проверки не проверялись. По результатам проверки им были предоставлены материалы служебной проверки начальнику отдела ФИО12, дальнейшие мероприятия как и решение по данной проверке ему неизвестны. Каких-либо решений по данной проверки им не выносилось. Других обращений сотрудников по факту злоупотребления должностными полномочиями начальником участка № 1 СМУ № 154 AO «Трансинжстрой» *************** Н.М. не поступало;

- протоколом осмотра от 22.11.2023, согласно которому осмотрен CD диск с серийным номером C3131BE: 2225986L. Осмотром установлено, что банковский счет *************** Н.М. № ***************, открыт в ПАО «Сбербанк» 02.12.2016 ОСБ/ВСП № 7978/1587. Осмотром установлено, что ***************ым М.П. путем переводов с принадлежащей ему банковской карты № ***************, на банковскую карту *************** Н.М. № ***************, открытую в ПАО «Сбербанк» ГОСБ № 7977 ВСП № 1587, привязанную к банковскому счету последнего № ***************, открытому в ПАО «Сбербанк» 02.12.2016 ОСБ/ВСП № 7978/1587 в 19 часов 30 минут 14.04.2020 перевод денежных средств на сумму 31 000 рублей, в 17 часов 42 минуты 14.05.2020 перевод денежных средств на сумму 49 000 рублей, в 12 часов 57 минуты 14.08.2020 перевод денежных средств на сумму 31 000 рублей, в 07 часов 24 минуты 15.01.2021 перевод денежных средств на сумму 46 000 рублей. По результатам осмотра данного файла, установлено, что за период времени за период с 01.01.2018 по 30.01.2021 года на банковскую карту *************** Н.М. ***************, номер счета карты ***************, поступили безналичные денежные средства от ***************а М.П. в размере 157 000 рублей;

- протоколом осмотра от 22.11.2023, согласно которому осмотрен ответ на запрос от ПАО «Сбербанк» от 05.12.2023 ЗНО0314429660, а также приложение к нему CD диск с серийным номером LH3178 СЕ22224272 D2, содержащий выписку по счету № ***************, владельцем которого является *************** ФИО13 карта № ***************, открыта 20.11.2012 в Царицынском ОСБ 7978, филиале № 1587 ПАО «Сбербанк» и привязана к лицевому банковскому счету № ***************, открытому в ПАО «Сбербанк» 10.06.2011 в ОСБ/ВСП № 7978/1587 на имя ***************а М.П. По результатам осмотра указанного файла установлено, что с банковской карты № *************** счета № *************** были переведены денежные средства *************** Н.М. в размере 157 000 рублей;

- заявлением АО «Трансинжстрой» от 20.05.2024, о проведении проверки и возбуждении уголовного дела по ст. 204 УК РФ в отношении ***************а М.П., который причинил АО «Трансинжстрой» ущерб на сумму 111 000 тысяч рублей;

- трудовым договором (контракт) № 16 на неопределенный срок от 28.02.2000, согласно которому он заключен между *************** Н.М. и ОАО «Трансинжстрой» в лице подразделения СМУ № 154. *************** Н.М. назначен на должность начальника подземного участка;

- приказом СМУ № 154 ОАО «Трансинжстрой» № 57 л/с от 18.02.2003, согласно которому *************** Н.М. считается работающим по должности начальника подземного участка горно-капитальных работ на подземных работах с 01.02.2003;

- приказом СМУ № 154 ОАО «Трансинжстрой» № 654 л/с от 26.09.2008, согласно которому *************** Н.М. допущен к производству земляных работ, обустройству и содержанию строительных площадок по г. Москве и Московской области;

- дополнительным соглашением № 1 от 01.10.2009 к трудовому договору № 44 от 01.04.1998, согласно которому *************** Н.М. переведен на должность начальника участка на подземных работах;

- дополнительным соглашением № 12 от 13.09.2018 к трудовому договору № 44 от 01.04.1998, согласно которому *************** Н.М. переведен на должность заместителя начальника участка на подземных работах;

- дополнительным соглашением № 14 от 17.09.2018 к трудовому договору № 44 от 01.04.1998, согласно которому *************** Н.М. переведен на должность начальника участка на подземных работах;

- дополнительным соглашением № 16 от 18.02.2020 к трудовому договору № 44 от 01.04.1998, согласно которому *************** Н.М. установлен оклад 43 700 рублей в месяц при повременной оплате труда, с доплатой к должностному окладу 7%;

- должностной инструкцией начальника участка на подземных работах, утвержденная 02.12.2019 начальником СМУ № 154 АО «Трансинжстрой», с которой *************** Н.М. был в установленном порядке ознакомлен 02.12.2019, в соответствии с п. 3.4, 3.6 и п. 3.12 ч. 3 которой он обязан контролировать выполнение проектов горно-капитальных и строительно-монтажных работ, осуществлять контроль за расходами на механизацию, транспорт, материалы и другие затраты, контролировать деятельность горных мастеров, а также соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, осуществлять распределение фонда заработной платы на участке;

- приказом (распоряжение) о приеме работника на работу № 577 л/с от 18.05.2011, согласно которому *************** М.П. принят на работу по должности слесаря дежурного и по ремонту оборудования 4 разряда шахтной поверхности;

- трудовым договором № 559 на неопределенный срок от 18.05.2011, заключенным между ***************ым М.П. и СМУ № 154 АО «Трансинжстрой»;

- дополнительным соглашением № 7 от 05.05.2014 к трудовому договору № 559 от 18.05.2011, согласно которому *************** М.П. назначен на должность электрослесаря-монтажника подземного горнопроходческого оборудования 4 разряда подземных работ СМУ № 154 АО «Трансинжстрой»;

- дополнительным соглашением № 8 от 13.07.2015 к трудовому договору № 559 от 18.05.2011, согласно которому в текст трудового договора внесены изменения в части изменения наименования работодателя на Строительно-монтажное управление № 154 Акционерного общества «Трансинжстрой»;

- дополнительным соглашением № 11а от 18.02.2020 к трудовому договору № 559 от 18.05.2011, согласно которому ***************у М.П. установлена тарифная ставка 20 700 рублей в месяц и 139,50 рублей в части при повременной оплате труда, а также доплата к тарифной ставке 10%;

- дополнительным соглашением № 12 от 17.03.2020 к трудовому договору № 559 от 18.05.2011, согласно которому *************** М.П. допущен к государственной тайне;

- ответом на запрос из УФНС России по г. Москве от 05.10.2022 исх. № 20-22/23559дсп, согласно которому банковский счет № *************** открыт в отношении *************** Н.М. в ПАО «Сбербанк» по адресу: <...> ***************, д. 6;

- ответом на запрос от 16.02.2024 за исх. № 2686-МСК-2024 от ПАО «МТС», согласно которому абонентский номер телефона: *************** с 28.05.2024 по настоящее время зарегистрирован на имя *************** Н.М.;

- ответом на запрос от 05.12.2023 за исх. № ЗНО0314430682 от ПАО «Сбербанк», с которым представлены сведения о движении денежных средств на счетах *************** Н.М.;

- ответом на запрос от 05.12.2023 за исх. № ЗНО0314429660 от ПАО «Сбербанк», с которым представлены сведения о движении денежных средств на счетах ***************а М.П.;

- расчетными листками, согласно которым ***************у М.П. за февраль 2020 года к выплате начислено и выплачено 69 995 рублей 90 копеек, из которых премия – 50 000 рублей, производственная премия – 16 451 рубль; за март 2020 года к выплате начислено и выплачено 71 265 рублей 39 копеек, из которых премия – 55 000 рублей, премия – 8 390 рублей 79 копеек; за апрель 2020 года к выплате начислено и выплачено 90 308 рублей 36 копеек, из которых премия – 35 000 рублей, премия – 53 000 рублей; за май 2020 года к выплате начислено и выплачено 90 896 рублей 80 копеек, из которых премия – 30 000 рублей, премия – 10 000 рублей, премия – 13 000 рублей; за июль 2020 года к выплате начислено и выплачено 72 661 рубль 20 копеек, из которых премия – 35 000 рублей, премия – 21 000 рублей, премия – 10 000 рублей; за август 2020 года к выплате начислено и выплачено 95 353 рубля 83 копейки; за декабрь 2020 года к выплате начислено и выплачено 89 009 рублей 96 копеек, из которых премия – 35 000 рублей, премия – 50 000 рублей; за январь 2021 года к выплате начислено и выплачено 102 205 рублей 60 копеек, из которых премия – 35 000 рублей, премия – 54 000 рублей;

- табелями учета рабочего времени, утвержденными *************** Н.М., согласно которым: за февраль 2020 года ***************ым М.П. отработано 19 дней, 136, 8 часов; за март 2020 года ***************ым М.П. отработано 21 день, 151, 2 часов; за август 2020 года *************** М.П. находился отпуске; за декабрь 2020 года ***************ым М.П. отработано 23 дня, 164, 6 часа;

- выпиской из приказа о поощрении сотрудников от 31.03.2020, согласно которой ***************у М.П. установлено поощрение на сумму 63 390 рублей 79 копеек за март 2020 года;

- выпиской из приказа о поощрении сотрудников от 30.04.2020, согласно которой ***************у М.П. установлено поощрение на сумму 88 000 рублей за апрель 2020 года;

- выпиской из приказа о поощрении сотрудников от 31.05.2020, согласно которой ***************у М.П. установлено поощрение на сумму 88 000 рублей за май 2020 года;

- выпиской из приказа о поощрении сотрудников от 31.07.2020, согласно которой ***************у М.П. установлено поощрение на сумму 66 000 рублей за июль 2020 года;

- выпиской из приказа о поощрении сотрудников от 31.12.2020, согласно которой ***************у М.П. установлено поощрение на сумму 85 000 рублей за декабрь 2020 года;

- выпиской из приказа о поощрении сотрудников от 31.01.2021, согласно которой ***************у М.П. установлено поощрение на сумму 89 000 рублей за январь 2021 года;

- ответом на запрос от АО «Трансинжстрой» от 05.12.2023 за исх. № 266526-3929, согласно которому доля участия Российской Федерации в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом в уставном капитале АО «Трансинжстрой» на 31.12.2018 составляла 38.0368074%, на 31.12.2019 составляла 38.0368074%, на 31.12.2020 составляла 50.3232283%, на 31.12.2021 составляла 50.3232283%, на 31.12.2022 составляла 50.3232283%;

- ответом на запрос от 17.11.2023 за исх. № 266514/1488, согласно которому банковский счет № ***************, открыт в ПАО «Сбербанк» на имя ***************а М.П. работодателем СМУ № 154 АО «Трансинжстрой» для перечисления заработной палаты ***************у М.П.

Нарушений норм уголовно-процессуального закона при сборе и закреплении доказательств судом в ходе судебного следствия не установлено.

Оценивая приведенные доказательства, суд признает их относимыми, допустимыми и достоверными, а совокупность доказательств - считает достаточной для вывода о виновности ***************а М.А. в совершении описанных выше преступлений.

Все доказательства получены в установленном законом порядке в строгом соответствии с требованиями уголовно-процессуального закона. Суд не усматривает нарушений уголовно-процессуального законодательства, допущенных в ходе предварительного следствия, в том числе и нарушений, влекущих признание недопустимыми доказательств, положенных в основу настоящего приговора. Также суд не усматривает нарушений прав подсудимого ***************а М.П., предусмотренных ст. 51 Конституции РФ и уголовно-процессуальным законодательством в ходе предварительного расследования, в том числе, права на защиту.

Протоколы следственных действий, проведенных по данному уголовному делу, составлены в соответствии с требованиями УПК РФ. Оснований сомневаться в достоверности содержащихся в них сведений не имеется.

Оценивая вышеизложенные показания представителя потерпевшего и свидетелей, суд им доверяет, поскольку они логичны и последовательны, каких-либо существенных противоречий суд в них не усматривает, а кроме этого они согласуются между собой и с иными собранными по делу доказательствами, в том числе показаниями самого подсудимого.

Каких-либо оснований для оговора ***************а М.П. представителем потерпевшего и свидетелями, либо их личной заинтересованности в привлечении ***************а М.П. к уголовной ответственности, судом в ходе судебного разбирательства не установлено.

Об умысле ***************а М.П. на дачу взятки, а также коммерческий подкуп, свидетельствуют его конкретные действия, связанные с тем, что после высказанных ему установленным лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой организации, а впоследствии с 31.12.2020 являющимся должностным лицом, постоянного выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, обладающий широким кругом прав и полномочий, в том числе, властного характера, в акционерном обществе, контрольный пакет акций которого принадлежит Российской Федерации, в подчинении которого находился *************** М.П., требований о передаче ему денежных средств, начисляемых ***************у М.П. в качестве премиальных частей заработных плат, за не отражение негативных показателей в работе ***************а М.П., не снижение уровня основной суммы его заработных плат, продолжение беспрепятственной трудовой деятельности, то есть требований о передаче ему денег, сопряженных с угрозой совершения действий, с использованием управленческих функций, требований, сопряженных с угрозой совершения действий, с использованием своих служебных полномочий, в отсутствие предусмотренных законом оснований для их реализации, которые смогут причинить вред законным интересам ***************а М.П., то есть за совершение заведомо незаконных действий, *************** М.П. в период времени с 14.04.2020 по 14.08.2020 лично передал установленному лицу денежные средства в качестве предмета подкупа всего на сумму в размере 111 000 рублей, а 15.01.2021 лично передал установленному лицу взятку в виде денег на сумму 46 000 рублей, при этом, *************** М.П., осознавая незаконность требований установленного лица, ни в правоохранительные органы, ни в службу безопасности АО «Трансинжстрой» не обращался.

Значительный размер как коммерческого подкупа, так и взятки нашел свое подтверждение в ходе судебного следствия и соответствует размерам, установленным в примечаниях 1 к ст.204 УК РФ и 291 УК РФ.

Находя вышеизложенное обвинение доказанным, суд квалифицирует действия ***************а М.П. по п. «б» ч. 3 ст. 204 УК РФ, поскольку он при описанных в приговоре обстоятельствах совершил незаконную передачу лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой организации, денег, за совершение действий в интересах дающего, при этом указанные действия входят в служебные полномочия такого лица, совершенные в значительном размере, за заведомо незаконные действия, а также по ч.3 ст.291 УК РФ, поскольку он при описанных в приговоре обстоятельствах совершил дачу взятки должностному лицу лично в значительном размере за совершение заведомо незаконных действий.

При назначении подсудимому наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности преступлений, которые законом отнесены к категории тяжких, конкретные обстоятельства дела, а также данные о личности подсудимого.

*************** М.П. ранее не судим; на учетах в ПНД, НД не состоит; официально трудоустроен, имеет постоянный доход, положительно характеризуется по месту работы; женат, имеет на иждивении несовершеннолетнего ребенка; оказывает материальную помощь престарелой теще, страдающей заболеваниями.

Обстоятельствами, смягчающими ***************у М.П. наказание суд признает на основании ч. 2 ст. 61 УК РФ - признание вины и раскаяние в содеянном; наличие на иждивении несовершеннолетнего ребенка; оказание материальной помощи теще; состояние здоровья подсудимого и его близких родственников; положительную характеристику.

Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимому, предусмотренных ст.63 УК РФ, судом не установлено.

Учитывая данные о личности подсудимого, наличие смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, фактические обстоятельства и общественную опасность им содеянного, суд приходит к выводу о необходимости назначения ему наказания в виде лишения свободы.

Дополнительные наказания в виде штрафа и лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, суд считает возможным ***************у М.П. не назначать, с учетом данных о его личности, а также имущественного положения, наличия на иждивении несовершеннолетнего ребенка.

Оснований для применения положений ст. 64 УК РФ суд не усматривает, учитывая тяжесть совершенных преступлений, конкретные обстоятельства дела, данные о личности подсудимого, отсутствие каких-либо обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности совершенных преступлений.

Кроме того, принимая во внимание способ совершения преступлений, степень реализации преступных намерений, вид умысла, мотив, цель совершения деяний, а также другие фактические обстоятельства преступления, влияющие на степень его общественной опасности, суд не находит оснований и для изменения в порядке ч. 6 ст. 15 УК РФ категорий преступлений на менее тяжкие.

Вместе с тем, суд полагает возможным исправление ***************а М.П. без реального отбывания наказания, учитывая наличие смягчающих и отсутствие отягчающих обстоятельств, его поведение после совершения преступления. В связи с этим суд считает возможным в отношении ***************а М.П. применить ст. 73 УК РФ и назначенное ему наказание в виде лишения свободы считать условным. При этом суд устанавливает испытательный срок, в течение которого *************** М.П. своим поведением должен доказать исправление, а также, с учетом возраста, трудоспособности и состояния здоровья подсудимого, возлагает на него исполнение определенных обязанностей в порядке ч. 5 ст. 73 УК РФ.

Окончательное наказание ***************у М.П. надлежит назначить по правилам ч.3 ст. 69 УК РФ по совокупности совершенных преступлений, путем частичного сложения назначенных наказаний.

Судьбу вещественных доказательств суд полагает необходимым не разрешать, до рассмотрения уголовного дела № * в отношении *************** Н.М., выделенного в отдельное производство.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 307-309 УПК РФ, суд

приговорил:

Признать ***************а ** виновным в совершении преступлений, предусмотренных ч.3 ст.291 УК РФ, п. «б» ч.3 ст. 204 УК РФ, и назначить ему наказание:

- по ч.3 ст.291 УК РФ в виде лишения свободы сроком на 3 (три) года;

- по п. «б» ч.3 ст. 204 УК РФ в виде лишения свободы сроком на 3 (три) года.

На основании ч.3 ст. 69 УК РФ по совокупности совершенных преступлений, путем частичного сложения назначенных наказаний окончательно назначить ***************у ** наказание в виде лишения свободы на срок 4 (четыре) года.

На основании ст. 73 УК РФ назначенное ***************у М.П. наказание считать условным с испытательным сроком в течение 3 (трех) лет. Возложить на осужденного ***************а М.П. исполнение следующих обязанностей: не менять места жительства, без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденных; в течение испытательного срока периодически являться на регистрацию в указанный выше специализированный государственный орган в установленные данным органом сроки.

Разъяснить осужденному ***************у М.П., что условное осуждение может быть отменено, в том числе в случае неисполнения возложенных на него обязанностей.

Испытательный срок исчислять с момента вступления приговора в законную силу. В испытательный срок засчитать время, прошедшее со дня провозглашения приговора.

Меру пресечения ***************у М.П. в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении - по вступлении приговора в законную силу отменить.

Судьбу вещественных доказательств не разрешать, до рассмотрения уголовного дела № * в отношении *************** Н.М., выделенного в отдельное производство.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение 15 суток со дня его провозглашения. При этом осужденный вправе в течение 15 суток со дня вручения ему копии приговора либо со дня вручения ему копии апелляционного представления или апелляционной жалобы, затрагивающей его интересы, ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, указав об этом в своей апелляционной жалобе либо направив в суд соответствующее ходатайство.

Председательствующий