Решение № 2-2/47/2017 2-2/47/2017~М-2/19/2017 М-2/19/2017 от 1 февраля 2017 г. по делу № 2-2/47/2017

Дело № 2-2/47/2017 КОПИЯ


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 февраля 2017 года

г. Белая Холуница Кировской области

Слободской районный суд Кировской области (г. Белая Холуница) в составе: председательствующего судьи Масловой Л.Н.,

при секретаре Новиковой В.В.,

с участием истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) о включении в общий (страховой) стаж периода работы, перерасчете размера пенсии и взыскании судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с иском к ГУ – УПФ в Слободском районе Кировской области (межрайонное), указав, что с ДД.ММ.ГГГГ при достижении возраста 60 лет, ему, в соответствии с ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», назначена страховая пенсия. ДД.ММ.ГГГГ он получил решение заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, в котором было указано, что из подсчета его страхового стажа исключен период работы в МП «Алияна» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку запись в трудовую книжку внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, а архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ не подтверждает указанный период работы, так как документы по личному составу ТОО «Алияна» на хранение в архив не поступали. С данным решением он не согласен, считает, что спорный период исключен необоснованно. С ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в качестве главного экономиста в малое предприятие «Алияна» на основании приказа, уволен ДД.ММ.ГГГГ также на основании приказа. При увольнении с работы работодатель заверил запись об увольнении печатью товарищества с ограниченной ответственностью «Алияна». Полагает, что данный период подлежит включению в страховой стаж, так как трудовая книжка является основным документом, подтверждающим его трудовую деятельность, неправильное оформление записей в трудовой книжке не должно ущемлять его права. Просил включить в общий (страховой) стаж периоды работы в товариществе с ограниченной ответственностью «Алияна» в качестве главного экономиста с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ГУ – УПФ в <адрес> произвести перерасчет страховой пенсии по старости с даты ее назначения (с ДД.ММ.ГГГГ), взыскать с ответчика в его пользу судебные расходы (300 руб. – расходы по госпошлине за подачу иска в суд, 1500 руб. - оплата юридических услуг).

В судебном заседании ФИО2 на заявленных требованиях настаивал. Дал объяснения, аналогичные изложенным в иске. Дополнительно указал, что в спорный период фактически работал в товариществе с ограниченной ответственностью «Алияна», учредителями которого являлись ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО1, Свидетель №2 ТОО «Алияна» по количеству работающих в нем лиц являлось малым предприятием, трудовые книжки заполнялись бухгалтером, не имеющим юридического образования, поэтому в трудовой книжке ошибочно указано, что он работал в малом предприятии «Алияна».

Ответчик – ГУ – УПФ в Слободском районе Кировской области (межрайонное) ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя, в письменном отзыве на иск ответчик просил в иске отказать, приводя доводы, изложенные в решении № от ДД.ММ.ГГГГ, которым отказало в зачете ФИО1 в общий (страховой) стаж периода работы в малом предприятии «Алияна» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Указал, что ФИО1 06.12.2016г. обратился за назначением пенсии по старости в соответствии со ст. 6, 8,15 Закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, предоставив трудовую книжку. По трудовой книжке ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу главным экономистом в малое предприятие «Алияна», а при увольнении с работы ДД.ММ.ГГГГ запись № трудовой книжки заверена печатью «товарищества с ограниченной ответственностью «Алияна», то есть имеется несоответствие наименования предприятия при приеме на работу и печати предприятия при увольнении. Также ответчик просил снизить размер судебных издержек (расходов за составление иска в суд) до 700 руб.

Выслушав объяснения истца, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно п.1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Аналогичная норма была предусмотрена Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», который действовал до 01.01.2015.

Статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п.11 Постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В пункте 38 вышеназванных Правил указано, что при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Правовые, экономические и социальные основы создания предприятий регламентировались законом РСФСР от 25.12.1990 №445-1 «О предприятиях и предпринимательской деятельности» (далее Закон от 25.12.1990). Согласно статье 4 Закона от 25.12.1990 предприятие выступает как хозяйствующий субъект с различными организационно-правовыми формами. В соответствии со статьёй 5 Закона от 25.12.1990 предприятия могут находиться в частной, государственной, муниципальной собственности, а так же в собственности общественных организаций. В зависимости от этого определяется организационно-правовая форма предприятия. Одной из таких форм является товарищество с ограниченной ответственностью. В соответствии с пунктом 4 статьи 11 вышеназванного закона товарищество с ограниченной ответственностью является юридическим лицом, действует на основании устава, утверждаемого его участниками, имеет собственное наименование с указанием организационно-правовой формы товарищества. Юридические лица - участники товарищества с ограниченной ответственностью сохраняют самостоятельность и права юридического лица. Согласно статьи 33 Закона от 25.12.1990 учредительными документами предприятия являются устав предприятия, а также решение о его создании или договор учредителей. В уставе предприятия определяются организационно-правовая форма предприятия, его название, адрес, органы управления и контроля, порядок распределения прибыли и образования фондов предприятия, условия реорганизации и ликвидации предприятия. Предприятие считается учрежденным и приобретает права юридического лица со дня его государственной регистрации.

Постановлением Совета Министров СССР от 8.08.1990 №790 «О мерах по созданию и развитию малых предприятий», Постановлением СМ РСФСР от 18.06.1991 № 406 «О мерах по поддержке и развитию малых предприятий в РСФСР» урегулированы вопросы в сфере деятельности предприятий с малой численностью работающих. Создание, реорганизация и ликвидация малых предприятий всех организационно-правовых форм осуществляется в порядке, установленном Законом РСФСР «О предприятиях и предпринимательской деятельности».

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в ГУ – УПФ в <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предоставив трудовую книжку.

ГУ – УПФ в <адрес> (решение № от ДД.ММ.ГГГГ) отказало в зачете ФИО2 в общий (страховой) стаж периода работы в малом предприятии «Алияна» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со ссылкой на то, что в трудовой книжке истца отражено, что он принят на работу ДД.ММ.ГГГГ главным экономистом в малое предприятие «Алияна», а при увольнении с работы запись заверена печатью товарищества с ограниченной ответственностью «Алияна», документы по данной организации в архив не поступали.

С 01.01.2017 ГУ – Управление Пенсионного Фонда в Белохолуницком районе Кировской области реорганизовано на основании Постановления Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 03.08.2016 № 694п «О реорганизации некоторых территориальных органов ПФР в Кировской области» в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Слободском районе Кировской области (межрайонное), вновь созданное юридическое лицо является правопреемником реорганизованного лица по всем правам и обязательствам.

В трудовой книжке ФИО2 относительно спорных периодов имеются следующие записи: №. – ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в малое предприятие «Алияна» в должности главного экономиста (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); №. –ДД.ММ.ГГГГ уволен по сокращению штатов (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), данная запись заверена печатью товарищества с ограниченной ответственностью «Алияна».

На основании распоряжения администрации <адрес> №-р от ДД.ММ.ГГГГ зарегистрировано товарищество с ограниченной ответственностью «Алияна», учредителями которого являлись ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО2, Свидетель №2, предприятию разрешено заниматься предпринимательской деятельностью в соответствии с Уставом.

Товарищество с ограниченной ответственностью «Алияна» ликвидировано на основании Распоряжения администрации <адрес> №-р от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, ТОО «Алияна» было зарегистрировано в соответствии с действующим на момент его создания законодательством.

Из архивной справки №, выданной администрацией Белохолуницкого муниципального района <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ следует, что документы ТОО «Алияна» на хранение в архив не поступали.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО7 пояснил, что, наряду с ФИО4, ФИО5, ФИО6 и ФИО2 являлся учредителями ТОО «Алияна». Данное товарищество было зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ, а ликвидировано ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ТОО «Алияна» главным экономистом, ТОО «Алияна» называли «малым предприятием» по количеству работающих в нем лиц. При оформлении записей в трудовой книжке истца были допущены нарушения, так как оформлением трудовых книжек лиц, работающих в ТОО «Алияна», занималась бухгалтер, не имеющая юридического образования.

Свидетель Свидетель №1 в судебном заседании показала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ТОО «Алияна», учредителями ТОО «Алияна» являлись ФИО7, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО2 ТОО «Алияна». ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ТОО «Алияна» главным экономистом, ТОО «Алияна» называли «малым предприятием» по количеству работающих в нем лиц. При оформлении записей в трудовой книжке истца были допущены нарушения, поскольку оформлением трудовых книжек лиц, работающих в ТОО «Алияна», занималась бухгалтер, не имеющая юридического образования.

Суд принимает во внимание показания свидетелей, поскольку они последовательны, согласуются между собой и с иными исследованными судом доказательствами, подтверждаются представленными документами (трудовой книжкой Свидетель №1), не доверять им у суда оснований не имеется.

С учетом вышеизложенного суд принимает во внимание доводы ФИО2 о том, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он осуществлял трудовую деятельность в должности главного экономиста товариществе с ограниченной ответственностью «Алияна».

При оформлении записей в его трудовой книжке допущены нарушения, которые произошли не по вине истца, а, следовательно, не должны ущемлять его пенсионные права.

Доказательств того, что в оспариваемый период истец работал в иной должности, или в ином учреждении ответчиком не представлено.

Следовательно, оспариваемый ответчиком период работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в общий (страховой) стаж, и, с учетом данного периода, размер страховой пенсии по старости подлежит перерасчету с даты обращения за ней (с ДД.ММ.ГГГГ).

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что иск ФИО1 является обоснованным и подлежит удовлетворению.

В силу ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Требования истца удовлетворены. Истцом при подаче иска в суд уплачена госпошлина в сумме 300 руб., что подтверждается чек-ордером от ДД.ММ.ГГГГ. Также истцом понесены расходы в размере 1500 руб. - оплата услуг юриста за составление иска в суд, что подтверждается квитанцией – договором №, заключенного с ИП ФИО8 Истец просит взыскать данную сумму с ответчика.

Требования истца удовлетворены, с учетом принципа разумности, справедливости, суд относит заявленные истцом судебные расходы к издержкам, связанным с рассмотрением дела, и полагает, что они подлежат взысканию с ответчика, в соответствии со ст.ст.98,100 ГПК РФ, в размере 1000 руб. (700 руб. – за составление иска в суд и 300 руб. – госпошлина).

Руководствуясь ст.ст. 194 –198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО2 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Слободском районе Кировской области (межрайонное):

- включить в общий (страховой) стаж период работы ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженца <адрес>) в товариществе с ограниченной ответственностью «Алияна» в качестве главного экономиста с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в товариществе с ограниченной ответственностью «Алияна» произвести ФИО2 перерасчет размера страховой пенсии по старости с даты ее назначения (с ДД.ММ.ГГГГ).

Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области (межрайонное) в пользу ФИО2 судебные расходы в сумме 1000 (одна тысяча) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке сторонами и другими лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле, но вопрос о правах и обязанностях которых был разрешен судом, в Кировский областной суд через Слободской районный суд Кировской области (непосредственно или через г. Белая Холуница) в течение месяца со дня его принятия.

Судья - подпись Маслова Л.Н.

Копия верна. Судья - Маслова Л.Н.