Решение № 2-2152/2019 2-2152/2019~М-1804/2019 М-1804/2019 от 20 мая 2019 г. по делу № 2-2152/2019

Дело № 2-2152/2019 копия

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г.Кунгур Пермский край 21 мая 2019 года

Кунгурский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Власовой Е.В.,

при секретаре Быковой Т.А.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Уральско-Сибирская торгово-промышленная компания» о взыскании заработной платы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Уральско-Сибирская торгово-промышленная компания» о взыскании заработной платы.

Заявленные требования истец обосновывает тем, что работал в ООО «Уральско-Сибирская торгово-промышленная компания» с ДД.ММ.ГГГГ в должности финансового директора и генерального директора. ДД.ММ.ГГГГ был уволен, так как Арбитражным судом <адрес> в отношении ООО «Уральско-Сибирская торгово-промышленная компания» введена процедура конкурсного производства, исполнение обязанностей конкурсного управляющего возложено на временного управляющего ФИО2 По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составляет 3 353 756, 65 руб. При увольнении не была выплачена заработная плата и компенсация на неиспользованный отпуск по причине отсутствия денежных средств на тот момент. На данный момент денежные средства на счете имеются. Истец считает, что действия конкурсного управляющего неправомерны, поскольку противоречат трудовому законодательству. Истец просит взыскать с ответчика заработную плату, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3 353 756, 65 руб. Вынести в адрес ответчика представление об устранении допущенных нарушений трудового законодательства.

В судебном заседании истец уменьшил размер исковых требований в связи с выплатой ответчиком ДД.ММ.ГГГГ в счет заработной платы 2 296 813, 54 руб. просит взыскать с ответчика 1 056 943, 11 руб. От требований вынести в адрес ответчика представление об устранении допущенных нарушений трудового законодательства отказывается. Письменное заявление приобщено к материалам дела. На уточненном требовании настаивает.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещался по адресу, указанному для направления корреспонденции временному управляющему. Ходатайств об отложении рассмотрения дела и уважительных причин для этого в судебное заседание не представил.

В силу ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В связи с этим суд принимает решение в порядке заочного производства.

Суд, заслушав пояснения истца, исследовав представленные письменные доказательства, считает уменьшенные требования истца подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации одной из обязанностей работодателя является выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Судом установлено:

В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в ООО «Уральско-Сибирская торгово-промышленная компания» на должность финансового директора с ежемесячной выплатой вознаграждения в размере 320 000 рублей, которое определено до вычета налогов и иных обязательных отчислений, предусмотренных законодательством РФ с начислением уральского коэффициента в размере 15% на сумму вознаграждения (л.д.9-13).

На основании решения Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ООО Уральско-Сибирская торгово-промышленная компания» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыта процедура конкурсного производства сроком на три месяца. Исполнение обязанностей конкурсного управляющего возложено на временного управляющего ФИО2 (л.д.4-8).

Согласно справке главного бухгалтера ООО «Уральско-Сибирская торгово-промышленная компания» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 работал в компании в должности генерального директора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила 3 353 756, 65 руб. (л.д.14).

Как следует из пояснений истца, ДД.ММ.ГГГГ истцу в счет заработной платы выплачено 2296813 руб. 54 коп.

Разрешая спор по данному делу, суд на основании изложенных выше обстоятельств, приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате, исходя из размера ежемесячного денежного вознаграждения, установленному ему как работнику ООО «Уральско-Сибирская торгово-промышленная компания и сведений, отраженных в справке о размере заработной платы с мая 2018 по март2019, иных сведений ответчиком не представлено.

При этом суд руководствуется положениями трудового законодательства, согласно которым одним из основных трудовых прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, при этом при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, должна производиться в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 211 Трудового кодекса РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Данная норма закона направлена на обеспечение работнику возможности немедленно после принятия судебного акта получить невыплаченную заработную плату за три месяца.

В судебном заседании установлено, что на ДД.ММ.ГГГГ задолженности ответчика перед истцом по заработной плате составляла 3353756 руб. 65 коп. за период с мая 2018 по март 2019, истцом в судебном заседании исковые требования уменьшены, в связи с выплатой заработной платы ответчиком истцу ДД.ММ.ГГГГ в размере 2296813 руб. 54 коп, задолженность по заработной плате составляет 1056943 руб. 11 коп., взыскание которой подлежит немедленному исполнению.

На основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального образования «<адрес>» в размере 13 484, 72 руб., так как уменьшенные исковые требования истца удовлетворены в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 196-198, 235 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с ООО «Уральско – Сибирская торгово – промышленная компания» в пользу ФИО1 заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1056943 (один миллион пятьдесят шесть тысяч девятьсот сорок три) рубля 11 копеек, обратив к немедленному исполнению решение суда в данной части,

взыскать с ООО «Уральско – Сибирская торгово – промышленная компания» государственную пошлину в доход муниципального образования <адрес> в размере 13484 (тринадцать тысяч четыреста восемьдесят четыре) рубля 72 копейки.

Ответчик вправе подать в Кунгурский городской суд <адрес> заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Кунгурский городской суд <адрес> в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись Е. В. Власова

Копия верна. Судья Е.В.Власова

Подлинное заочное решение подшито в дело №, дело находится в Кунгурском городском суде <адрес>.