Решение № 2-2392/2025 2-2392/2025~М-1285/2025 М-1285/2025 от 6 октября 2025 г. по делу № 2-2392/2025

Дело № 2-2392/2025

УИД 74RS0031-01-2025-002331-39


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 сентября 2025 года г. Магнитогорск

Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего Дмитриевой П.А.,

при секретаре судебного заседания Шибанове Н.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению социального фонда России по Челябинской области, производственному отделению «Магнитогорские электрические сети» филиал ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго», филиалу ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго», ПАО «Россети Урал» о признании решения об отказе в установлении пенсии, включении в специальный стаж периодов работы, возложении обязанности назначить пенсию по старости, возложении обязанности направить корректирующие данные, о взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (далее по тексту ОСФР по Челябинской области), производственному отделению «Магнитогорские электрические сети» филиал ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго», филиалу ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго», ПАО «Россети Урал», в котором с учетом уточнения просит признать решение ОСФР по Челябинской области № <номер обезличен> от 11 декабря 2024 года об отказе в установлении пенсии незаконным, обязать включить в специальный стаж периоды работы с 13 мая 2002 года по 14 ноября 2002 года, с 25 ноября 2002 года по 28 декабря 2009 года, с 01 января 2010 года по 15 февраля 2019 года, с 17 февраля 2019 года по 03 марта 2019 года, с 06 марта 2002 года по 29 декабря 2022 года, с 31 декабря 2022 года по 22 января 2024 года в качестве <данные изъяты> в филиале ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Урала – «Челябэнерго» как работу с тяжелыми условиями труда (по Списку № 2) и назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ с 03 января 2025 года. Так же просит возложить обязанность на Производственное отделение «Магнитогорские электрические сети» филиала ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго» предоставить в отношении ФИО1 (СНИЛС <***>) в ОСФР по Челябинской области корректирующие индивидуальные сведения с кодом льгот в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ за период с 13 мая 2002 года по 14 ноября 2002 года, с 25 ноября 2002 года по 22 января 2024 года и уплатить страховые взносы по дополнительному тарифу за период с работы с 01 января 2013 года по 22 января 2024 года. (т. 1 л.д. 3-10, т. 3 л.д. 17-23)

В обоснование требований указано, что ФИО1 обратилась 05 декабря 2024 года в ОСФР по Челябинской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ. Решением № <номер обезличен> от 11 декабря 2024 года в установлении страховой пенсии отказано. При определении продолжительности специального стажа, как за работу с тяжелыми условиями труда, исключены спорные периоды работы в качестве маляра в филиале ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Урала – «Челябэнерго» поскольку документально не подтверждена постоянная занятость (не менее 80 % рабочего времени) на окрашивании поверхностей красками, нитрокрасками и лаками, содержащими вредные вещества не ниже 3 класса опасности, в индивидуальных сведениях застрахованного лица отсутствует код льготной профессии, сведения сданы на общих основаниях. Так же не включены периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы. Полагает, что ее работа дает право на досрочное назначение пенсии по Списку № 2 1991 года (позиция 23200000-13450, раздел XXXIII «Общие профессии» - <данные изъяты>, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности). Работа в качестве <данные изъяты> в СМУ филиала Магнитогорские электрические сети ОАО Энергетики и электрификации «Челябэнерго», на производственной базе филиала Магнитогорские электрические Межрегиональная распределительная сетевая компания Урала – «Челябэнерго» с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности, то есть во вредных условиях труда подтверждается записями в трудовой книжке, справкой об уточнении особого характера работы (условий труда), приказами о приеме на работу и прекращении трудового договора, трудовым договором и дополнительными соглашения к договору, личной карточкой и должностными инструкциями, картами аттестации рабочего места, справкой о начисленных страховых взносах, расчетными листами, штатными расписаниями, табелями рабочего времени. Так же подтверждается иными документами представленными и находящимися у работодателя. Согласно паспортам качества Эмали НЦ-132, Эмали НЦ-132П, Эмали МА-15, Эмали ПФ-115, Уайт-спирит Нефрас С4-155/200, Растворителя 646, используемых истцом лакокрасочных материалов содержат вещества 3 класса опасности. В соответствии с ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» предусмотрены четыре класса опасности: вещества чрезвычайно опасные (1 класс), вещества высокоопасные (2 класс), вещества умеренно опасные (3 класс), вещества мало опасные (4 класс). Как указано в ГОСТ 9825-73, эмали и лаки любого наименования и содержания содержат спирт бутиловый, спирт изобутиловый, уайт-спирит, ксилол, толуол и другие вещества, в свою очередь нитрокраски помимо ксилола содержат в своем составе аммиак и формальдегид. Указанные вещества отнесены ГОСТ 12.1.005-88 к веществам не менее 3 класса опасности. Истец работала в одной организации, характер работы и трудовые функции никогда не менялись, работа выполнялась в течение полного рабочего дня (не менее 80 %), за работу выплачивалась доплата, установлены дополнительные дни отпуска, выдавалась спецодежда, молоко. Работодателем Производственным отделением «Магнитогорские электрические сети» филиала ПАО «Россети Урала» - «Челябэнерго» нарушены ее пенсионные права. Сведения сданы без кода льготной профессии, не произведена уплата дополнительного тарифа страховых взносов с 01 января 2013 года. При этом, карты аттестации рабочего места по условиям труда за 2003, 2010, 2016, 2021 и 2023 годы содержат указание на установленные условия труда по вредности и опасности труда подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени согласно ст. 14 ФЗ «О специальной оценке условий труда»). После проведения оценки условий труда в 2024 году, работодателем предоставляются в ОСФР по Челябинской области сведения с кодом особых условий труда, уплачиваются дополнительные взносы. Полагает, что работодателем не исполнены обязанности перед работником – не внесены достоверные сведения в индивидуальные сведения истца и не уплачены обязательные страховые взносы по дополнительному тарифу.

Истец ФИО1 о месте и времени рассмотрения дела извещалась надлежащим образом, в судебное заседание не явилась.

Представитель истца ФИО2, действующая по доверенности (т. 2 л.д. 146-147, т. 3 л.д. 24-25, т. 474 л.д. 230-231), принявшая участие в судебном заседании посредством использования системы видеоконференц-связи, на удовлетворении требований с учетом уточнения, настаивала. Указывала, что ответчиками доводы об осуществлении трудовой деятельности в условиях дающих право на досрочное назначение пенсии не опровергнуты.

Представитель ответчика ОСФР по Челябинской области ФИО3, действующая по доверенности (т. 4 л.д. 178), в судебном заседании возражала против удовлетворения требований по доводам, изложенным в письменных возражениях и возражениях на уточненные требований (т. 3 л.д. 125-127, т. 4 л.д. 202-203), представлен справочный расчет стажа при включении спорных периодов в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии. Указывала, что истцом не представлены доказательства исполнения трудовых обязанностей в условиях дающих право на назначение досрочной пенсии по старости в течение полного рабочего дня. (т. 4 л.д. 194, 195).

Представитель ответчика ПАО «Россети Урал» в лице филиала ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго», в лице Производственного отделения Магнитогорские электрические сети «филиала ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго» ФИО4, действующая по доверенности (т. 2 л.д. 201-205, 206-208), в судебном заседании возражала против удовлетворения требований по доводам, изложенным в письменных возражениях (т. 3 л.д. 148-156, т. 4 л.д. 180-184). Дополнительно пояснила, что истец не могла выполнять работу в условиях дающих право на назначение досрочной пенсии по старости полный рабочий день, поскольку работа не предполагает постоянной занятости по работе с красками и лаками. Истцу производилась доплата за вредные условия труда, картой оценки рабочего места маляра установлен класс опасности 3.1. С 2024 года в связи с проведенной оценкой уплачиваются дополнительные взносы, предусмотрено назначение страховой пенсии досрочно. Так же указывала, что ФИО1 не могла не знать своих прав по оспариванию результатов оценки рабочего места, в случае несогласия с ней, однако результаты оценки не оспаривала.

Представители третьих лиц ООО «ЭКО-ЧИСТО», ООО «МАГСЕРВИСЪ+» о месте и времени рассмотрения извещались надлежащим образом, в судебное заседание не явились. ООО «ЭКО-ЧИСТО» просили о рассмотрении дела в свое отсутствие, представили пояснения.

Информация о движении дела размещена на официальном сайте суда в сети Интернет.

В соответствии с ч.3 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, заслушав лиц участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсии и условий приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту Закона № 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 года.

По общему правилу, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу части 2 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 06 декабря 2024 года ФИО1, <дата обезличена> года рождения, обратилась в Клиентскую службу (на правах отдела) в г. Магнитогорске ОСФР по Челябинской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. (т. 2 л.д. 225-227)

Решением ОСФР по Челябинской области № <номер обезличен> от 11 декабря 2024 года в установлении страховой пенсии по старости на основании ст. ст. 8, 30 Закона № 400-ФЗ отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

Как следует из решения, у заявителя ФИО1 имеется возраст 50 лет, продолжительность страхового стажа – 29 лет 2 месяца 16 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – более 30, продолжительность стажа на соответствующих видах работ по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ - 00 лет 00 месяцев 00 дней (должно быть не менее 10 лет).

В стаж на соответствующих видах работ по пункту 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ не засчитаны периоды работы:

- с 13 мая 2002 года по 14 ноября 2002 года, с 25 ноября 2002 года по 29 декабря 2002 года в качестве маляра в филиале Магнитогорские электрические сети ОАО Энергетики и электрификации «Челябэнерго», поскольку документально не подтверждена постоянная занятость (не менее 80% рабочего времени) на окрашивании поверхностей красками, нитрокрасками и лаками, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности. Сведения сданы как работа на общих основаниях. Перечнем рабочих мест (от 06 мая 1998 года), профессий и должностей, дающее право на льготное пенсионное обеспечение работникам профессия «маляр» не предусмотрено;

- с 30 апреля 2008 года по 28 декабря 2009 года, с 01 января 2010 года по 17 февраля 2019 года, с 19 февраля 2019 года по 03 марта 2022 года, с 06 марта 2022 года по 29 декабря 2022 года, с 31 декабря 2022 года по 31 декабря 2023 года в качестве маляра в филиале Магнитогорские электрические сети ОАО Энергетики и электрификации «Челябэнерго», поскольку документально не подтверждена постоянная занятость (не менее 80% рабочего времени) на окрашивании поверхностей красками, нитрокрасками и лаками, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности. Сведения сданы как работа на общих основаниях. Перечнем рабочих мест (от 06 мая 1998 года), профессий и должностей, дающее право на льготное пенсионное обеспечение работникам профессия «маляр» не предусмотрено;

- период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в 2009 году – 3 дня, 16 февраля 2019 года, с 04 марта 2002 года по 05 марта 2022 года, 30 декабря 2022 года, поскольку Правилами от 11 июля 2002 года № 516 не предусмотрено их включение в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. Так же указанные период не включены в трудовой (страховой стаж).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список № 2 1991 года);

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года (далее Список № 2 1956 года).

В соответствии с разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, подлежащим применению к данному спору, право на досрочное назначение страховой пенсии установлено малярам, занятым на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности (код, позиция 23200000-13450).

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из содержания пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Исходя из приведенных нормативных положений, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о работе с тяжелыми условиями труда). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Закона № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Закона № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 указанного Федерального закона).

В соответствии с пунктом 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

По смыслу приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемой в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Отнесение условий труда на рабочих местах к вредным и (или) опасным условиям труда до 1 января 2014 года осуществлялось на основании аттестации рабочих мест, которая проводилась в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» не реже одного раза в пять лет. Данный документ утратил силу с 1 января 2014 года в связи с изданием Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ.

До вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» гарантии и компенсации предоставлялись работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на основании аттестации рабочих мест в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 года № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительно оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда». Названное постановление признано утратившим силу постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2014 года № 726.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Как следует из трудовой книжки, ФИО1 (ранее Жила, ФИО5) В.И., <дата обезличена> года рождения, была принята 13 мая 2002 года в Магнитогорские электрические сети ОАО «Энергетики и электрификации «Челябэнерго» временно <данные изъяты> 4 разряда в СМУ, откуда уволена 14 ноября 2002 года, в связи с истечением договора.

25 ноября 2002 года принята в филиал Магнитогорские электрические сети ОАО «Энергетики и электрификации «Челябэнерго» <данные изъяты> 4 разряда в СМУ, 01 февраля 2003 года присвоен 5 разряд, 01 января 2006 года переведена <данные изъяты> 5 разряда на производственную базу.

Решением внеочередного Общего собрания акционеров от 18 января 2008 года ОАО «Челябэнерго» реорганизовано 30 апреля 2008 года в форме присоединения к ОАО «МРСК Урала».

01 января 2018 года должность <данные изъяты> 5 разряда переименована в должность «маляр строительный 5 разряда».

11 мая 2018 года переведена в производственное отделение «Магнитогорские электрические сети» в службу зданий и сооружений на производственный участок <данные изъяты> строительным 5 разряда.

04 октября 2021 года переведена в производственном отделении «Магнитогорские электрические сети» в службу зданий и сооружений на ремонтно-строительный участок <данные изъяты> строительным 5 разряда.

ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Урала» (ОАО «МРСК Урала») с 03 августа 2023 года переименовано в ПАО «Россети Урал» (ПАО «Россети Урал»).

Филиал ОАО «МРСК Урала» - «Челябэнерго» с 14 августа 2023 года переименовано в филиал ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго». (т. 1 л.д. 17-20)

В соответствии со справкой ПАО «Россети Урал» об уточнении особого характера работы (условий труда) от 27 ноября 2024 года (т. 1 л.д. 21) истец ФИО1 с 13 мая 2002 года работает в производственном отделении «Магнитогорские электрические сети» филиала ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго». Указано, что с 13 мая 2002 года по 14 ноября 2002 года и с 25 ноября 2002 года по 22 января 2024 года отсутствовали условия досрочного назначения страховой пенсии.

С 23 января 2024 года ФИО1 работает полный рабочий день, полную рабочую неделю по профессии «<данные изъяты>, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности», дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии – позиция 23200000-13450, список № 2 утвержденный Постановлением кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, раздел XXXIII «Общие условия».

Сведения о простоях по инициативе администрации, отпусках без сохранения заработной платы отсутствуют. (т. 1 л.д. 21)

В 2009 году истцу были предоставлены дни отпуска без сохранения заработной платы, а так же 16 февраля 2019 года, с 04 марта 2002 года по 05 марта 2022 года и 30 декабря 2022 года, истец указанные периоды включить в стаж не просит.

Указанные обстоятельства так же подтверждаются приказами о приеме на работу и о прекращении трудового контракта по истечении срока договора (т. 1 л.д. 22-24), приказами о присвоении разряда (т. 1 л.д. 25, 26), приказами о переводе (т. 1 л.д. 26-28), личной карточкой и дополнением к личной карточке. (т. 1 л.д. 58-60)

Как следует из приказа о приеме на работу от 25 ноября 2002 года, ФИО1 была установлена надбавка к заработной плате в размере 8% за вредные условия труда.

Согласно условиям трудового договора от 26 января 2009 года заключенного между ОАО «МРСК Урала» и ФИО5 (в настоящее время ФИО1) В.И. работник находится в трудовых отношениях с 25 ноября 2002 года и работает в должности <данные изъяты> 5 разряда. (т. 1 л.д. 29)

Соглашением от 01 апреля 2019 года к трудовому договору от 26 января 2009 года установлен характер условий труда, определены условия труда как вредные, итоговый класс (подкласс) условий труда 3.1. Установлен разъездной характер работы. Режим рабочего дня установлен в виде пятидневной рабочей неделе с 2-мя выходными днями (суббота, воскресенье), начало работы в 8.00 часов, окончание в 17.00 часов (в пятницу в 16.00 часов), перерыв с 12.00 часов до 12.48 часов. Установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. (т. 1 л.д. 36-37)

В соответствии с дополнительными соглашениями, истцу установлена доплата за работу с вредными условиями труда с 01 апреля 2015 года за фактически отработанное во вредных условиях время на основании результатов аттестации рабочего места (специальной оценки) (т. 1 л.д. 30), с 01 января 2018 года должность «<данные изъяты> 5 разряда» переименована в «<данные изъяты> 5 разряда» (т. 1 л.д. 31), а так же об изменении должностного оклада, сведений об изменении иных условий договора дополнительные соглашения не содержат. (т. 1 л.д. 38-42, 45-50)

Соглашением от 04 октября 2021 года работник переведен в Службу зданий и сооружений на Ремонтно-строительный участок на должность <данные изъяты> 5 разряд. Условия труда определены в соответствии с результатами специальной оценки условий труда по степени вредности и опасности - итоговый класс (подкласс) 3.1 (вредные). Так же установлена доплата за работу во вредных условиях. Установлен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней за работу с вредными условиями труда. (т. 1 л.д. 43-44)

Соглашением от 05 февраля 2024 года условия труда определены в соответствии с результатами специальной оценки условий труда по степени вредности и опасности - итоговый класс (подкласс) 3.1 (вредные). Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск отменен. Установлена доплата за работу во вредных условиях. (т. 1 л.д. 54-55)

Картами аттестации рабочего места <данные изъяты> (производственная база) Магнитогорские электрические сети ОАО «Челябэнерго» № 7.27 от 28 мая 2003 года, <данные изъяты> 5 разряда филиала ОАО «МРСК Урала» «Челябнерго» Производственное отделение (Производственная база) № 29.03 от 13 декабря 2010 года, установлено, что на организм истца воздействовал химический фактор (ксилол, бензол, толуол), класс условий труда, степень вредности и опасности 3.1. Общая оценка условий труда 3.1, доплата к заработной плате за вредность 4 %, положены молоко, дополнительный оплачиваемый отпуск (т. 1 л.д. 85-90).

Картами специальной оценки условий труда профессии <данные изъяты> 2,3,4,5,6 разряда № 218 от 21 апреля 2017 года, маляр строительный № 40А от 13 декабря 2021 года и № 40А от 22 января 2024 года (т. 1 л.д. 91-98) установлено, что на организм истца воздействовал химический фактор, класс условий труда, степень вредности и опасности определен - 3.1.

При этом, согласно табелям учета рабочего времени время работы ФИО1 указано полный рабочий день.

Таким образом, представленными документами подтверждается, что в спорный период работы истца ФИО1 <данные изъяты> 4 и 5 разряда и маляром строительным в производственном отделении «Магнитогорские электрические сети» филиала ОАО «МРСК Урала» - «Челябэнерго» на организм истца воздействовал химический фактор, класс условий труда, степень вредности и опасности 3.1., обязанности за период работы не изменились, характер и условия труда остались прежними, работает в указанной должности до настоящего времени.

Лицевыми счетами за 2002-2024 годы подтверждается факт доплаты ФИО1 к заработной плате за вредность 4 % и 8 %. (т. 1 л.д. 108-260, т. 2 л.д. 1-44), а так же предоставление установленного условиями договора дополнительного отпуска.

Штатными расписаниями за спорный период так же предусмотрены доплаты за вредные условия <данные изъяты> 5 разряда. (т.2 л.д. 45-95)

Возражая против доводов истца, представитель ответчика ПАО «Россести Урал» указывал, что ФИО1 работала по должностной инструкции <данные изъяты>.

Согласно представленным должностным инструкциям <данные изъяты> «Челябэнерго» утвержденные в 2013, 2016, 2019, 2022, 2023 годы на бригадира (производителя работ) на <данные изъяты> возложены, в том числе, обязанности по подготовке различных поверхностей под отделку и штукатурку, окрашивает и лакирует изделия из различных материалов, осуществляет окраску вручную и механизированным способом, приготавливает шпаклевочные, грунтовочные и окрасочные составы, соблюдать требования охраны труда, пожарной и экологической безопасности. Маляр-штукатур имеет право на обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты. (т. 1 л.д. 61-82)

Из ответа филиала ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго» от 28 февраля 2025 года, в филиале используются лакокрасочные материалы Эмаль НЦ-132 белая ГОСТ 6631-74, Эмаль НЦ-132П серая ГОСТ 6631-74, Эмаль МА-15 белая ГОСТ 10503-71, Эмаль ПФ-115 голубая ГОСТ 6465-76, Эмаль ПФ-115 белая ГОСТ 6465-76, Эмаль ПФ-115 серая ГОСТ 6465-76, Уайт-спирит Нефрас С4-155/200 ГОСТ3134-78, растворитель марки 646 ГОСТ 181888-2020, так же используются клей обойный, краска масляная МА15, краска водоэмульсионная, известь негашёная, олифа натуральная, грунтовки, шпатлёвки, штукатурные смеси. (т. 2 л.д. 162-171)

Таким образом, в данном случае факт работы истца в тяжелых условиях труда в режиме полной занятости подтверждается имеющимися в деле доказательствами с полным рабочим днем на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности согласно позиции 23200000-13450 раздела XXXIII Списка № 2. представленным работодателем перечнем лакокрасочных материалов, применяемых в работу (указаны эмали, растворитель 646, грунтовки, лаки, олифа масляная, все вещества 3 и 4 класса опасности); сведениями о доплатах истцу за условия труда. (л.д. 178-184).

При этом доводы ответчиков о том, что ФИО1 имела дополнительный заработок и осуществляла работу во вредных условиях не постоянно, в нарушение положений ст. 56 гражданского процессуального кодекса Российской Федерации относимыми и допустимыми доказательствам не подтверждены.

Согласно пояснениям ответчика ПАО «Россети Урал» доказательств, содержащих сведения о выполняемой ФИО1 работы в спорный период, опровергающей доводы истца о выполнении работы в течении полного рабочего дня не имеется.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, ФИО1 в спорный период работала в ООО «МАГСЕРВИС+» и ООО «ЭКО-ЧИСТО», с выполнением трудовых обязанностей в муниципальном учреждении «Отдых» г. Магнитогорска. (т. 3 л.д. 5-6)

Из условий трудового договора № С-30 заключенного между ООО «МагСервисъ+» и ФИО1 следует, что истец выполняла работу уборщика производственных и служебных помещений с 29 апреля 2014 года по 03 февраля 2017 года. Режим рабочего дня был установлен пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье. Режим работы с 16.00 часов до 20.00 часов. (т. 5 л.д. 9, 11, 52-59)

Из условий договора возмездного оказания услуг по уборке помещений от 01 марта 2017 года заключенного между ООО «ЭКО-ЧИСТО» и ФИО1, следует, что истец выполняла комплекс услуг по уборке помещений МБУ «Отдых». Работы выполняла ежедневно с понедельника по пятницу с 17.30 часов в любое удобное для ФИО1 время.

Как показали допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО6, ФИО7, ФИО8, истец ФИО1 выполняла работы по уборке помещении всегда после 17 часов. Поскольку в течение рабочего дня МБУ «Отдых» выполнение уборки помещений было нецелесообразным, проводился прием посетителей, работы проводились после 17 часов, после окончания рабочего дня.

В соответствии со ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

У суда не имеется оснований не доверять показаниям свидетелей, поскольку они были предупреждены об уголовной ответственности по ст. 307, 308 Уголовного кодекса Российской Федерации за дачу заведомо ложных показаний, их пояснения логичны, взаимосвязаны, не содержат внутренних противоречий и не противоречат иным материалам дела.

С учетом установленных обстоятельств, суд приходит к выводу, что требования истца и включить ФИО1 в стаж на соответствующих видах работ по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы с 13 мая 2002 года по 14 ноября 2002 года, с 25 ноября 2002 года по 28 декабря 2009 года, с 01 января 2010 года по 31 декабря 2018 года в качестве маляра и с 31 января 2018 года по 15 февраля 2019 года, с 17 февраля 2019 года по 03 марта 2019 года, с 06 марта 2022 года по 29 декабря 2022 года, с 31 декабря 2022 года по 22 января 2024 года в качестве <данные изъяты> в филиале ОАО «МРСК Урала – «Челябэнерго».

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку истец обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости 06 декабря 2024 года, однако возраста 50 лет достигла 03 января 2025 года, то суд считает возможным возложить на ответчика обязанность назначить страховую пенсию по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 03 января 2025 года.

Разрешая требования истца о возложении обязанности на Производственное отделение «Магнитогорские электрические сети» филиала ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго» предоставить в отношении ФИО1 (СНИЛС <***>) в ОСФР по Челябинской области корректирующие индивидуальные сведения с кодом льгот в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, суд исходит из следующего.

Согласно статье 5 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Федеральный закон от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ) органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее по тексту - Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ) страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются: лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; организации, индивидуальные предприниматели; физические лица.

Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ страхователи обязаны представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения; выполнять требования территориальных органов страховщика об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании.

В силу подпункта 1 части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право требовать от страхователей, в том числе физических лиц, самостоятельно уплачивающих страховые взносы, своевременного и правильного представления сведений, определенных настоящим Федеральным законом.

Закрепленному в части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ праву органов Пенсионного фонда Российской Федерации требовать от страхователей своевременного и правильного представления сведений, определенных данным Федеральным законом, корреспондирует установленная статьями 8, 11, 15 названного Федерального закона обязанность страхователей представлять сведения о застрахованных лицах в предусмотренные сроки и порядке.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 года №9-П страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете.

Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование.

В соответствии с положениями статьи 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ дополнительный тариф страховых взносов составляет солидарную часть тарифа страховых взносов. При этом страховые взносы по дополнительным тарифам, уплаченные в отношении работников, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с 1 января 2015 года - в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»), применяются с 1 января 2013 года, предназначены для общей системы формирования пенсий всем работникам, работающим во вредных и опасных условиях труда.

Из положений ст. 6 Федерального закона № 27-ФЗ также следует, что дополнительный тариф страховых взносов, составляя солидарную часть страхового взноса, не зачисляется на индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц, занятых на упомянутых видах работ, поэтому, согласно положениям Федеральных законов № 212-ФЗ, 167-ФЗ, 27-ФЗ, дополнительный тариф страховых взносов, уплачиваемый организациями в целях обеспечения права работника на получение досрочной страховой пенсии по старости, имеет иное целевое назначение - обеспечение выплаты досрочных страховых пенсий в государственном масштабе.

Обязав работодателей в целях дополнительного социального обеспечения работников уплачивать страховые взносы по дополнительному тарифу, и придав тем самым данным взносам публично-правовой характер, государство одновременно приняло на себя соответствующие обязательства по взиманию таких взносов, аккумулированию собранных средств и управлению ими, а также установлению и перерасчету доплат к пенсиям.

В противном случае не представляется возможным финансирование в необходимом объеме выплат досрочных пенсий, что вступает в противоречие с правовой природой дополнительного социального обеспечения соответствующей категории граждан и его целями.

Согласно пункту 5 статьи 15 Закона №421-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» результаты проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Закона №426-ФЗ, аттестации рабочих мест по условиям труда, действительные до окончания срока их действия, но не более чем до 31 декабря 2018 года включительно, применяются при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленных ч. 2.1 ст. 58.3 Закона №212-ФЗ, в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Закона №426-ФЗ, признаны вредными и (или) опасными.

Согласно выписки ЕГРЮЛ от 07 июля 2025 года, ПАО «Россети Урал (ОГРН <***>) зарегистрировано 28 февраля 2005 года, в качестве филиала постановлено на учет в налоговом органе филиал ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго». (т. 3 л.д. 157-173)

Как следует из положения о филиале ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго», филиал выполняет обязанности по уплате налогов и иных обязательных сборов, платежей в бюджет, во внебюджетные фонды в соответствии с законодательством Российской Федерации и учетной политикой Общества. (т. 3 л.д. 174-177)

Производственное отделение «Магнитогорские электрические сети» филиала ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго», что следует из положения о филиале, является обособленным структурным подразделением и не имеет статуса юридического лица. (т. 3 л.д. 178-185)

Таким образом, суд приходит к выводу, что в силу положений подпункта 2 пункта 1 статьи 6 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» филиал ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго» является страхователем по обязательному пенсионному страхованию, оснований для возложения обязанности на Производственное отделение «Магнитогорские электрические сети» филиала ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго» суд не усматривает.

Согласно представленному ответчиком ПАО «Россети Урал» расчетуза период с 2013 по 2024 года поделает уплате по дополнительному тарифу страховые взносы на сумму 114 855,78 руб. (т. 3 л.д. 187-190)

Учитывая, что в судебном заседании доводы истца о включении периодов работы в стаж на соответствующих видах работ по пункту 2 части 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» нашли свое подтверждение, требования в указанной части удовлетворены, суд считает правильным возложить на филиал ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго» обязанность направить корректирующие индивидуальные сведения с кодом льготы в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» период работы ФИО1 с 13 мая 2002 года по 14 ноября 2002 года, с 25 ноября 2002 года по 22 января 2024 года, и произвести уплату дополнительного тарифа страховых взносов в пользу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации за период с 01 января 2013 года по 22 января 2024 года.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным требованиям.

Согласно части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истцом при обращении уплачена государственная пошлина в размере 3000 руб. (т. 2 л.д. 188-189), которая подлежит взысканию с ответчика ОСФР по Челябинской области, поскольку требования истца удовлетворены.

Иные требования являются требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений и в силу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 Трудового кодекса Российской Федерации работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.

В силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика филиал ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго» в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 20 000 руб., исходя из положений подпункта 3 пункта 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, удовлетворенных за счет ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации № <номер обезличен> от 11 декабря 2024 года об отказе ФИО1 в установлении страховой пенсии по старости, предусмотренной статями 8, 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации обязанность включить ФИО1 , <дата обезличена> года рождения, в стаж на соответствующих видах работ по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы с 13 мая 2002 года по 14 ноября 2002 года, с 25 ноября 2002 года по 28 декабря 2009 года, с 01 января 2010 года по 31 декабря 2018 года в качестве <данные изъяты>, с 31 января 2018 года по 15 февраля 2019 года, с 17 февраля 2019 года по 03 марта 2019 года, с 06 марта 2022 года по 29 декабря 2022 года, с 31 декабря 2022 года по 22 января 2024 года в качестве <данные изъяты> в филиале ОАО «МРСК Урала – «Челябэнерго» и назначить страховую пенсию по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 03 января 2025 года.

Возложить на филиал ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго» обязанность в отношении ФИО1 :

- направить корректирующие индивидуальные сведения с кодом льготы в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» за период работы с 13 мая 2002 года по 14 ноября 2002 года, с 25 ноября 2002 года по 22 января 2024 года.

- произвести уплату дополнительного тарифа страховых взносов в пользу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации за период с 13 мая 2002 года по 14 ноября 2002 года, с 01 января 2013 года по 22 января 2024 года.

Взыскать с Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 3000 руб.

Взыскать с филиала ПАО «Россети Урал» - «Челябэнерго» в доход местного бюджета в счет возмещения государственной пошлины в размере 20 000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме через Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска

Председательствующий:

Мотивированное решение составлено 07 октября 2025 года.