Решение № 2-1369/2025 2-1369/2025~М-1153/2025 М-1153/2025 от 24 июня 2025 г. по делу № 2-1369/2025

Дело № 2-1369/2025

УИД 29RS0008-01-2025-002145-31


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 июня 2025 года город Котлас

Котласский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего Алексеевой Е.В.

при секретаре Шмаковой Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 4 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области» о проведении проверки и взыскании невыплаченных денежных средств,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 4 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области» (далее – ФКУ ИК-4) о проведении проверки и взыскании невыплаченных денежных средств.

В обоснование требований указал, что отбывает наказание в ФКУ ИК-4 с февраля 2024 года, был трудоустроен на швейное производство подсобным рабочим, однако в период трудоустройства ему начисляется заработная плата ниже минимального размера оплаты труда, в связи с чем истец не может обеспечивать себя.

На основании изложенного просит суд провести проверку и взыскать невыплаченные денежные средства.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, уведомлен своевременно и надлежащим образом, находится в местах лишения свободы.

Представитель ответчика ФКУ ИК-4 ФИО2, действующая по доверенности, возражала против удовлетворения иска, указала, что заработная плата истцу начислялась в установленном законом размере.

Суд, руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определил рассматривать гражданское дело в отсутствие истца.

Суд, рассмотрев иск, заслушав представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, считает, что требования истца не подлежат удовлетворению.

Согласно статье 11 Трудового кодекса Российской Федерации трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Специальным законом, закрепляющим порядок и условия исполнения и отбывания наказаний, правовое положение и средства исправления осужденных, является Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации (статьи 1 - 4), нормы которого должны быть согласованы между собой, а с ними - и нормы других правовых актов, затрагивающих эту сферу (постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 28 декабря 2020 года № 50-П).

В частности, уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации устанавливаются общие положения и принципы исполнения наказаний, применения иных мер уголовно-правового характера, предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации, порядок и условия исполнения и отбывания наказаний, применения средств исправления осужденных (часть 2 статьи 2 Уголовно-исполнительного кодекса), к которым относится и общественно полезный труд (часть вторая статьи 9 данного Кодекса), определяются основные обязанности осужденных, неисполнение которых влечет установленную законом ответственность (статья 11 данного Кодекса).

В соответствии с частью 1 статьи 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест.

В силу положений части 1 статьи 102, части 1 статьи 104, части 1 статьи 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации на осужденных к лишению свободы законодательство Российской Федерации о труде распространяется лишь в части материальной ответственности, продолжительности рабочего времени, правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, оплаты труда.

Трудовые отношения между отбывающими наказание и администрацией исправительного учреждения носят специфический характер, и не подлежат безусловному регулированию трудовым законодательством, поскольку, согласно части 1 статьи 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест.

Согласно статье 105 Уголовно-исполнительного кодекса осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде (часть 1); размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда (часть 2); оплата труда осужденного при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному осужденным времени или в зависимости от выработки (часть 3).

Из анализа указанных выше норм закона следует вывод о том, что трудоустройство осужденных в местах отбывания ими наказания по приговору суда не является результатом свободного волеизъявления осужденного и обусловлено его обязанностью трудиться в период отбывания наказания, является одной из составляющих процесса отбывания наказания.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец с 13 марта 2024 года отбывает наказание в ФКУ ИК-4.

С 1 апреля 2024 года ФИО1 привлечен к трудовому использованию подсобным рабочим в бригаду № 41 цеха Центра трудовой адаптации осужденных (далее – ЦТАО) со сдельной оплатой труда на основании приказа № 116-ос от 26 марта 2024 года.

18 июля 2024 года прекращено трудовое использование осужденного в связи с водворением в штрафной изолятор.

6 августа 2024 года ФИО1 вновь привлечен к труду подсобным рабочим в бригаду № 91 цеха ЦТАО со сдельной оплатой труда на основании приказа № 309-ос от 2 августа 2024 года.

Приказом № 318-ос от 7 августа 2024 года прекращено трудовое использование осужденного в связи с водворением в штрафной изолятор 7 августа 2024 года.

29 августа 2024 года ФИО1 вновь привлечен к труду подсобным рабочим в бригаду № 21 цеха ЦТАО со сдельной оплатой труда на основании приказа № 349-ос от 29 августа 2024 года.

В периоды с __.__.__ истец находился в ФКУ ОБ г. Архангельска УФСИН России по Архангельской области, в периоды с __.__.__ находился на больничном.

12 января 2024 года на основании приказа начальника ФКУ ИК-4 № 25 утверждено Положение об оплате труда осужденных, привлеченных к труду в Центре трудовой адаптации осужденных ФКУ ИК-4 (далее – Положение).

В соответствии с пунктом 4.1 Положения администрации Учреждения предоставляется право на утверждение форм и систем оплаты труда, применяемых для оплаты труда рабочих-осужденных, содержащихся за счет приносящей доход деятельности учреждения.

Согласно абзацу 3 пункта 4.2.1 коллективная (бригадная) оплата труда основывается на коллективных сдельных расценках. Общий заработок бригады исчисляется по результатам работы бригады в целом за определенный период времени. Каждому члену бригады заработок исчисляется с учетом присвоенного тарифного коэффициента, отработанного времени, процента выполнения норм выработки, определяемого в зависимости от фактически выполненной работы за месяц.

При прекращении привлечения к труду осужденного с коллективной (бригадной) сдельной оплатой труда расчет заработка производится с учетом отработанного времени и процента выполнения норм выработки работника в перерасчете на количество единиц продукции, производимой бригадой в расчетном месяце (абзац 5 пункта 4.2.1 Положения).

Аналогичные нормы нашли свое отражение также в Положении об оплате труда осужденных, привлеченных к труду в Центре трудовой адаптации осужденных ФКУ ИК-4, утвержденном приказом ФКУ ИК-4 от 29 января 2025 года № 65.

Согласно табелям учета рабочего времени в апреле 2024 года истцом отработано 18 дней, 120 часов, норма выработки 16%, в мае 2024 года – 13 дней, 75,5 часов, норма выработки 16%, в июне 2024 года – 18 дней, 117 часов, норма выработки 12%, в июле 2024 года – 9 дней, 55,5 часов, норма выработки 7%, в августе 2024 года – 3 дня, 19 часов, норма выработки 24%, в сентябре 2024 года – 4 дня, 28 часов, норма выработки 13%, в октябре 2024 года – 4 дня, 26 часов, норма выработки 10%, в марте 2025 года – 8 дней, 52 часа, норма выработки 7%, в апреле 2025 года – 19 дней, 106 часов, норма выработки 10%, в мае 2025 года – 12 дней, 69,5 часов, норма выработки 15%.

Согласно лицевому счету, карточкам-справкам за 2024, 2025 годы, табелям учета рабочего времени и расчетным листкам за спорный период времени ФИО1 начислялась и выплачивалась заработная плата в зависимости от изготовления продукции всей бригадой в течение месяца, процента выполнения норм выработки, определяемого каждому рабочему бригады в зависимости от фактически выполненной работы, разряда выполняемой работы.

Из заработной платы истца удерживался налог на доходы физических лиц, производились взыскание по исполнительным листам, удержания за содержание осужденных, остаток средств отражался на лицевом счете.

Суд, проверив порядок начисления заработной платы ФИО1, приходит к выводу о том, что заработная плата истцу начислялась правильно в зависимости от изготовления продукции всей бригадой в течение месяца, процента выполнения норм выработки, вследствие чего доплата до минимального размера оплаты труда не производилась.

Какой-либо задолженности по выплате заработной платы у ответчика перед истцом не имеется.

В связи с чем оснований для взыскания в пользу истца денежных средств в пределах доводов искового заявления не имеется.

Кроме того, суд не является органом осуществляющим проверки и надзор за деятельностью исправительных учреждений. Из содержания статьи 2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации следует, что целью гражданского судопроизводства является защита нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан.

На основании изложенного в удовлетворении иска следует отказать в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Р Е Ш И Л:

в иске ФИО1 (№ к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 4 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области» (идентификационный номер налогоплательщика 2904009748) о проведении проверки и взыскании невыплаченных денежных средств отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Котласский городской суд Архангельской области.

Председательствующий Е.В. Алексеева

Мотивированное решение суда составлено 25 июня 2025 года