Решение № 2-562/2017 2-562/2017 ~ М-590/2017 М-590/2017 от 24 декабря 2017 г. по делу № 2-562/2017

Дело № 2 -562/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Белая Глина 25 декабря 2017 года

Белоглинский районный суд

Краснодарского края в составе:

судьи Азовцева Т.В.

при секретаре Хорольской Г.В.,

с участием помощника прокурора Белоглинского района Присяжнюка А.И., представителя Новопокровского межмуниципального филиала ФКУ УИИ УФСИН России по Краснодарскому краю ФИО1, ответчика ИП ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Белоглинского района Краснодарского края в интересах Российской Федерации к ИП ФИО2 о признании незаконным бездействия при соблюдении условий отбытия уголовного наказания,

установил:

Прокурор Белоглинского района обратился в суд с иском в интересах Российской Федерации к ИП ФИО3 КФХ ФИО2 о признании незаконным бездействия при соблюдении условий отбытия уголовного наказания.

Заявленные требования мотивированы тем, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения прав осужденных при отбытии наказания в виде исправительных работ в ходе, которой установлено, что ИП ФИО2 при заключении трудового договора с осужденным ФИО4 допущены нарушения требований трудового и уголовно-исполнительного законодательства.

Так, приговором мирового судьи от 24.10.2017 ФИО4 осужден за совершение преступления, предусмотренного ч.1 ст. 157 УК РФ к наказанию в виде исправительных работ сроком на 8 месяцев с удержанием 10 % из заработной платы в доход государства.

В целях исполнения назначенного судом наказания ФИО4 направлен Новопокровским межмуниципальным филиалом ФКУ УИИ УФСИН России по краю (далее ФКУ УИИ) для трудоустройства к ИП ФИО2 Также, начальником ФКУ УИИ ИП ФИО2 направлено извещение о порядке отбытия наказания в виде исправительных работ.

21.11.2017 ИП ФИО2 с указанным выше осужденным заключен трудовой договор.

Согласно ч. 6 ст. 40 УИК РФ в период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. В нарушение данной нормы ФИО4 пунктом 6.4 договора установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Кроме того, п. 3.1 и 4.2. договора установлено, что работник имеет право на получение заработной платы в полном объеме и работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объёме, однако данные положения договора нарушают требования ч. 2 ст. 40 УИК РФ, согласно которой из заработной платы осужденных производятся удержания в размере, установленном приговором суда.

Указанные положения УИК РФ также не закреплены в Разделе 7 данного договора (не указано, что из заработной платы осужденного производятся удержания).

Пунктом 11.2. определено, что работник в период отбывания исправительных работ не имеет права на увольнение по собственному желанию, что не соответствует требованиям ч.3 ст. 40 УИК РФ из которых следует, что осужденный может быть уволен по собственному желанию с разрешения уголовно-исполнительной инспекции.

В соответствии с требованиями ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре должны быть указаны условия труда на рабочем месте, при этом в соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возложены на работодателя. В нарушение указанных норм в договоре в разделе 5 отсутствуют записи о характеристике условий труда на рабочем месте.

Таким образом, индивидуальным предпринимателем, главой КФХ ФИО2, как работодателем, допущены нарушения требований уголовно-исполнительного и трудового законодательства, что существенным образом нарушает интересы Российской Федерации, которые могут выразиться в неполучении денежных средств при отбытии наказания в виде исправительных работ ФИО4., так и непосредственно интересы самого ФИО4, что может выразиться в угрозе его жизни и здоровью при выполнении работ.

В судебном заседании помощник прокурора Белоглинской районной прокуратуры Присяжнюк А.И. поддержал заявленные требования и настаивал на их удовлетворении.

Представитель Новопокровского межмуниципального филиала ФКУ УИИ УФСИН России по Краснодарскому краю ФИО1 полагал необходимым требования иска удовлетворить.

3 – лицо ФИО4 надлежащим образом уведомленный о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился и не представил уважительных причин своей неявки.

Ответчик ИП глава КФХ ФИО2 заявленные требования иска признал в полном объеме.

Усматривая, что признание иска ответчиком закону не противоречит, прав и охраняемых законом интересов других лиц не нарушает, суд принимает признание иска ответчиком.

Руководствуясь статьями, 39, 173, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление прокурора Белоглинского района в интересах Российской Федерации к ИП главе КФХ ФИО2 о признании незаконным бездействие при соблюдении условий отбытия уголовного наказания удовлетворить.

Признать незаконным бездействие индивидуального предпринимателя, главы КФХ ФИО2 выразившееся в неисполнении требований уголовно-исполнительного и трудового законодательства при соблюдении условий отбытия уголовного наказания в виде исправительных работ.

Обязать индивидуального предпринимателя, главу КФХ ФИО2 устранить выявленные нарушения законодательства, привести трудовой договор от 21.11.2017, заключенный с ФИО4 в соответствие с требованиями уголовно-исполнительного и трудового законодательства, а именно:

-исключить из договора п.6.4;

-привести п.п. 3.1.,4.2, 11.2 договора в соответствии с требованиями ст. 40 УИК РФ;

- внести в раздел 5 договора записи о характеристике условий труда на рабочем месте.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Белоглинский районный суд с. Белая Глина.

Судья Т.В. Азовцева