Решение № 2-5209/2018 2-5209/2018 ~ М-3933/2018 М-3933/2018 от 29 июня 2018 г. по делу № 2-5209/2018

Дело № 2-5209/18


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 июня 2018 года г. Владивосток

Фрунзенский районный суд города Владивостока Приморского края в составе:

председательствующего судьи Седякиной И.В.

при секретаре Бондаренко С.В.

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Государственному бюджетном учреждению «Хозяйственное управление администрации Приморского края» о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с указанными исковыми требованиями, указав, что приказом от дата №-л был уволен за прогул с дата Истец считает, что увольнение было незаконным, просит восстановить его на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда 50000 руб.

В предварительном судебном заседании представителем ответчика было заявлено ходатайство о применении срока исковой давности.

В предварительном судебном заседании истец пояснил, что иск им был написан вовремя, а адвокат подал его не сразу.

Помощник прокурора <адрес> ФИО3 полагала, что срок исковой давности пропущен.

Выслушав доводы представителей сторон, прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, дата истец был уволен за прогул с дата.

Согласно статьи 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Из материалов дела следует, что истец ознакомлен с приказом об увольнении дата, исковое заявление подано в суд дата.

Таким образом, суд полагает, что истцом пропущен срок давности по предъявлению настоящего искового заявления.

При таких обстоятельствах исковое заявление ФИО1 не подлежит удовлетворению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 152, 194, 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления ФИО2 к Государственному бюджетном учреждению «Хозяйственное управление администрации <адрес>» о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, отказать.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд путем подачи апелляционной жалобы через Фрунзенский районный суд <адрес> в течение месяца со дня вынесения решения.

Судья И.В. Седякина