Решение № 2-2-2/2018 2-2-2/2018 (2-2-54/2017;) ~ М-2-63/2017 2-2-54/2017 М-2-63/2017 от 7 февраля 2018 г. по делу № 2-2-2/2018

Дело № 2-2-2/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

8 февраля 2018 года с. Соболево Камчатский край

Усть-Большерецкий районный суд Камчатского края в составе председательствующего судьи Валеева М.Р., при секретаре Ланских Г.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Камчатского края к ФИО1 о взыскании долга по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты,

установил:

Министерство здравоохранения Камчатского края обратилось в суд с названным иском к ответчику, в обоснование которого указало, что 20 апреля 2015 года между истцом и ответчиком был заключен договор № 25 о предоставлении единовременной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) в 2014 году для работы в учреждении здравоохранения, расположенном в сельском населенном пункте Камчатского края (далее по тексту – Договор). Договором предусмотрено, что ответчик обязан в течение пяти лет отработать в государственном бюджетном учреждении здравоохранения Камчатского края «Соболевская районная больница» (далее по тексту – учреждение здравоохранения), а в случае прекращения трудового договора с данным учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока, возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной со дня расторжения трудового договора пропорционально неотработанному периоду, в течение 5 банковских дней. В свою очередь истец в соответствии с Договором обязался перечислить ответчику единовременную компенсационную выплату в размере 1000000 руб. Платежным поручением от 28 апреля 2015 года № 544255 Министерством здравоохранения Камчатского края ответчику была перечислена указанная единовременная компенсационная выплата. 19 мая 2017 года на основании заявления ФИО1 трудовой договор № 31 от 22 декабря 2014 года с учреждением здравоохранения был расторгнут. После прекращения трудового договора ответчик в установленный срок не вернул часть единовременной компенсационной выплаты в размере 518068 руб., чем нарушил обязательства по договору. Письменное требование о возврате долга, направленное в адрес ответчика, возвращено в связи с истечением срока хранения. Учитывая изложенное, истец просит взыскать с ответчика долг в размере 518068 руб. 00 коп. по договору № 25 от 20 апреля 2015 года о предоставлении единовременной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) в 2014 году для работы в учреждении здравоохранения, расположенном в сельском населенном пункте Камчатского края.

Истец, надлежаще извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не прибыл, письменно ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 надлежаще извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не прибыл, письменно ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. В письменных возражениях указал, что уволился из медицинского учреждения в связи с ухудшением здоровья. В настоящее время проходит реабилитационный период за пределами Соболевского района. После выздоровления планирует приехать и отработать дни до 20 апреля 2019 года.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствии не явившихся лиц.

Изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно части 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (в редакции от 25 ноября 2013 года № 317-ФЗ) в 2013-2014 годах право на получение единовременной компенсационной выплаты имели медицинские работники в возрасте до 35 лет, прибывшие в 2013-2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшие на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившие с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника.

Постановлением Правительства Камчатского края от 25 марта 2013 года № 106-п (в редакции от 14 марта 2014 года № 124-П) утверждено Положение о порядке и условиях осуществления единовременных компенсационных выплат в 2014 году отдельным медицинским работникам в возрасте до 35 лет в Камчатском крае (далее по тексту - Положение).

В соответствии с указанным Положением Министерство здравоохранения Камчатского края было наделено полномочиями по заключению с медицинскими работниками договоров на получение единовременной компенсационной выплаты.

В судебном заседании установлено, что 22 декабря 2014 года между государственным бюджетным учреждением здравоохранения Камчатского края «Соболевская районная больница» и ФИО1 заключен трудовой договор №31, согласно которому последний принят на должность врача хирурга в Крутогоровское общесоматическое отделение на определенный срок. Дата начала действия трудового договора 22 декабря 2014 года, дата окончания – 22 декабря 2019 года (л.д. 14).

20 апреля 2015 года между Министерством здравоохранения Камчатского края и ФИО1 заключен Договор № 25 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) в 2014 году для работы в учреждении здравоохранения, расположенном в сельском населенном пункте Камчатского края, согласно которому Министерство обязалось предоставить работнику единовременную компенсационную выплату в размере 1000000 руб. (л.д. 8-11).

Министерство здравоохранения Камчатского края исполнило свои обязательства, перечислив ФИО1 денежные средства в размере 1000000 руб., что подтверждается копиями приказа от 20 апреля 2015 года № 117-впт и платежного поручения от 28 апреля 2015 года №544255 (л.д. 12, 13).

Согласно пункту 2.1.3 Договора, ответчик принял на себя обязательства отработать в течение пяти лет в учреждении здравоохранения, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с учреждением здравоохранения.

В случае расторжения трудового договора с учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока, медицинский работник обязан в течение 5 банковских дней после увольнения возвратить в краевой бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной со дня расторжения трудового договора пропорционально неотработанному работником периоду (пункт 2.1.4 Договора).

Согласно пункту 3.1 Договора часть единовременной компенсационной выплаты не возвращается в бюджет Камчатского края в следующих случаях: 1) расторжения трудового договора при отказе медицинского работника от перевода на другую работу в связи с медицинским заключением, выданном в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы; 2) расторжения трудового договора в случае ликвидации либо прекращения деятельности учреждения здравоохранения, сокращения должности медицинского работника; 3) расторжения трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон: призыва медицинского работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; восстановления на работе медицинского работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда; признания медицинского работника неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданном в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; смерти медицинского работника, а также признание судом медицинского работника умершим или безвестно отсутствующим; наступления чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или Правительства Камчатского края.

Также в судебном заседании установлено, что приказом главного врача ГБУЗ КК «Соболевская районная больница» от 11 мая 2017 года № 127-к, на основании личного заявления ответчика об увольнении по собственному желанию, трудовой договор №31 от 22 декабря 2014 года с ФИО1 прекращен с 19 мая 2017 года, то есть на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ (л.д. 16, 53).

26 июля 2017 года, в связи с увольнением ответчика, в адрес последнего Министерством здравоохранения Камчатского края было направлено требование о возврате части единовременной компенсационной выплаты в размере 518068 руб., рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, однако почтовое отправление вернулось в связи с отсутствием адресата по указанному адресу, истечением срока хранения (л.д. 17-18, 19, 20-21).

В соответствии со статьей 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Установленные судом обстоятельства свидетельствуют о нарушении ответчиком пункта 2.1.4 Договора № 25 от 20 апреля 2015 года, согласно которому ответчик обязался в случае расторжения трудового договора с государственным бюджетным учреждением здравоохранения Камчатского края «Соболевская районная больница» до истечения пятилетнего срока вернуть часть полученной ранее единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному времени, в связи с чем суд находит исковое заявление к ответчику законным и обоснованным.

Определяя размер части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей взысканию с ответчика, суд, проверив расчет иска, соглашается с суммой, определенной истцом, в размере 518068 руб., рассчитанной, в соответствии с условиями Договора, с даты расторжения трудового договора пропорционально неотработанному ответчиком периоду.

Иного расчета задолженности ответчиком не представлено, как не представлено доказательств, опровергающих обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, в том числе, подтверждающих возврат части единовременной компенсационной выплаты.

Доводы ответчика о том, что причиной прекращения трудового договора явилось ухудшение его здоровья, и после выздоровления он планирует вернуться и отработать до 20 апреля 2019 года, не могут быть приняты во внимание, поскольку трудовой договор № 31 от 22 декабря 2014 года ответчиком расторгнут по собственному желанию. Указанное основание не предусмотрено в пункте 3.1 Договора № 25 от 20 апреля 2015 года, как исключение, освобождающее медицинского работника от обязанности возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному пятилетнему периоду. Мотивы, по которым работник увольнялся, юридического значения для разрешения настоящего спора, не имеют. Доказательств, подтверждающих, что трудовой договор с ответчиком расторгнут по основаниям, приведенным в пункте 3.1 Договора, материалы гражданского дела не содержат, ответчиком таковые не представлены. При этом указанный Договор не предусматривает возможности прерывания течения работы медицинского работника в медицинском учреждении по трудовому договору. В соответствии с условиями Договора, стороны связывают возникновение у ответчика обязанности по возврату части единовременной компенсационной выплаты именно с расторжением трудового договора до истечения пятилетнего срока.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика заявленной в иске суммы в полном объеме.

По настоящему делу при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины по основанию, предусмотренному пунктом 19 части 1 статьи 333.36 НК РФ.

В силу статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, учитывая правила пункта 1 части 1 статьи 333.19 НК РФ, с ответчика в доход Соболевского муниципального района Камчатского края подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8380 руб. 68 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

иск Министерства здравоохранения Камчатского края удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Камчатского края долг в размере 518068 руб. 00 коп. по договору № 25 от 20 апреля 2015 года о предоставлении единовременной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) в 2014 году для работы в учреждении здравоохранения, расположенном в сельском населенном пункте Камчатского края.

Взыскать с ФИО1 государственную пошлину в доход Соболевского муниципального района Камчатского края в размере 8380 руб. 68 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Камчатский краевой суд через Усть-Большерецкий районный суд Камчатского края в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья М.Р. Валеев