Решение № 2-886/2020 2-886/2020~М-421/2020 М-421/2020 от 29 июля 2020 г. по делу № 2-886/2020

Дело № 2-886/2020

УИД 76RS0017-01-2020-000510-03 Мотивированное
решение изготовлено

в полном объеме 30 июля 2020 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Ярославль «26» июня 2020 года

Ярославский районный суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Патрунова С.Н.,

при секретаре Данчук М.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Некоммерческой организации «Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов Республики Крым» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Некоммерческой организации «Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов Республики Крым». Просил взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в сумме 40 000 руб.

В заявлении указал, что в период с 17.07.2017 по 16.10.2019 работал в организации ответчика. 31.07.2019 истцом написано заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за период работы с 17.07.2019 по 16.07.2020 и дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день с 05.08.2019. Указанные отпуска предоставлены не были, вместо этого предоставлен неоплачиваемый отпуск. 15.01.2020 ответчик привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ: установлено, что не предоставление основного и дополнительного ежегодных оплачиваемых отпусков является нарушением трудового законодательства и ФЗ «О ветеранах». Действиями ответчика истцу причинен моральный вред, так как отказ предоставить оплачиваемый отпуск поставил семью истца в тяжелое материальное положение. На иждивении истца находится малолетний ребенок и жена, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком. Эти и другие нарушения трудового законодательства со стороны ответчика вынудили истца принять решение о прекращении трудовых отношений.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал в полном объеме по указанным основаниям. Дополнительно пояснил, что является ветераном боевых действий, в связи с чем имел право взять оплачиваемый отпуск в любое время. Отпуск брал по личным обстоятельствам.

Ответчик в судебное заседание не явился. Извещался надлежаще. Представил отзыв, в котором просил в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме. Указал также, что истцом не представлено доказательств причинения морального вреда. Истцу в феврале, июне и июле 2019 были предоставлены отпуска с выплатой отпускных в размере 50 339,68 руб., что подтверждается справкой о доходах за 2019 год. Кроме того, при увольнении истцу была выплачена компенсация на неиспользованный отпуск – 11 175,62 руб.

Заслушав истца, исследовав и оценив письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Аналогичная обязанность предусмотрена для работодателя в ст. 22 ТК РФ.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

С учетом положений ст. 151, 1099, 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из степени вины нарушителя, степени и характера физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, фактических обстоятельств, при которых был причинен вред, иных заслуживающих внимания обстоятельств, с учетом требований разумности и справедливости независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Из материалов дела усматривается, что Постановлением Инспекции по труду Республики Крым №07-01-46/2020-13374-5 от 15.01.2020 (л.д. 27-29), вступившим в законную силу, ответчик признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, ему назначено административное наказание в виде предупреждения.

Ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 указанной статьи и статьей 5.27.1 КоАП РФ.

Из указанного постановления следует, что ФИО1 осуществлял свою трудовую деятельность в НО «РФКРМД РК» с 17.07.2017, является ветераном боевых действий, имеет право на меры социальной поддержки, предусмотренные п. 11 ч.1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 №5-ФЗ «О ветеранах». 31.07.2019 ФИО1 написано заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за период работы с 17.07.2019 по 16.07.2020 и дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска с 05.08.2019. Вместе с тем, ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск ФИО1 не предоставлен, что является нарушением ст. ст. 122, 116 ТК РФ и п.11 ч.1 ст. 16 Федерального закона о 12.01.1995 №5-ФЗ «О ветеранах». Кроме того, ФИО1 не ознакомлен с приказами под роспись о предоставлении отпуска №30-0 от 02.07.2019, №54 - О от 05.08.2019, №3 от 21.02.2019, а также приказом о расторжении трудового договора с работником (увольнении) №88 - л от 16.10.2019, что является нарушением ч.3 ст. 123, ч.2 ст. 84.1 ТК РФ.

При рассмотрении дела об административном правонарушении представитель НО «РФКРМД РК» с указанными нарушениями согласилась. Доказательств, опровергающих указанные нарушения трудового законодательства, ответчиком при рассмотрении настоящего дела также не представлено.

Учитывая факт нарушения работодателем норм трудового законодательства, неполучение ответчиком своевременно денежных средств, необходимых для жизнеобеспечения истца и членов его семьи – дочери ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (л.д. 17), жены ФИО8, находящейся в отпуске по уходу за ребенком (л.д. 18), учитывая пояснения истца, суд считает отвечающим требованиям разумности и справедливости взыскание компенсации морального вреда в сумме 6 000 руб. По мнению суда, указанный размер компенсации обеспечивает баланс интересов сторон.

Предоставление истцу иных оплачиваемых отпусков, выплата компенсации за неиспользованный отпуск сами не себе не опровергают факт не предоставления истцу оплачиваемого отпуска в указанный в иске период времени и не исключают взыскание компенсации морального вреда в связи с нарушением ответчиком норм трудового законодательства.

В связи с тем, что при подаче иска истец был освобожден от уплаты пошлины, на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета муниципального образования г. Ярославль государственную пошлину в сумме 300 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Некоммерческой организации «Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов Республики Крым» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 6 000 руб.

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.

Взыскать с Некоммерческой организации «Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов Республики Крым» в доход бюджета муниципального образования г. Ярославль государственную пошлину в сумме 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ярославский районный суд Ярославской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Патрунов С.Н.