Решение № 2-2952/2020 2-371/2021 2-371/2021(2-2952/2020;)~М-2751/2020 М-2751/2020 от 14 марта 2021 г. по делу № 2-2952/2020

УИД: 54RS0**-69

Дело **


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 марта 2021 года г. Новосибирск

Железнодорожный районный суд г. Новосибирска

В составе:

Председательствующего судьи Л.В. Кузьменко

При секретаре К.Р. Грековой

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО ИТЦ «Климат групп» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

У с т а н о в и л:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику, указав, что **** между сторонами был заключен трудовой договор, по условиям которого истец была трудоустроена у ответчика на должность инженера. Трудовой договор не расторгнут до настоящего времени. В 2019 году по окончанию отпуска по уходу за ребенком до трех лет, истец вышла на работу, однако руководитель ООО ИТЦ «Климат Групп» сообщил, что Общество будет ликвидировано, в связи с чем, истцу необходимо написать заявление об увольнении, с чем истец не согласилась. Истец не была допущена к рабочему месту на том основании, что она больше не является сотрудником ООО ИТЦ «Климат Групп». Вступившим в законную силу решением Железнодорожного районного суда *** от **** по гражданскому делу ** были частично удовлетворены исковые требования истца к ООО ИТЦ «Климат групп» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Истец указывает, что помимо денежных сумм, взысканных решением суда, она в силу закона имеет право на выплату единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) в размере 810,19 рублей, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 21 604, 95 рублей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком за 10 месяцев в размере 81 018, 50 рублей. В настоящее время истец осуществляет уход за ребенком, родившимся ****, указанные денежные суммы истцу ответчиком не выплачивались, документы в фонд социального страхования ответчиком для осуществления выплат не предавались, в связи с чем, истец с учетом уточненных требований (л.д.45) просила обязать ответчика оформить и предоставить в фонд социального страхования по *** Филиал ** документы для выплат государственных пособий при рождении второго ребенка, взыскать с ответчика в пользу истца единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) в размере 810,19 рублей, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 21 604, 95 рублей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком за 10 месяцев в размере 81 018, 50 рублей.

В судебное заседание истец не явилась, извещалась надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в отсутствие.

Представитель истца уточненные исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства. Судебные извещения возвращены в суд. Возвращение в суд не полученного адресатом – юридическим лицом заказного письма не противоречит порядку вручения заказных писем и оценивается судом как надлежащая информация органа связи о неявке адресата за получением заказного письма. Юридическое лицо не обеспечивает получение почтовой корреспонденции по юридическому адресу. Суд признает ответчика извещенным надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Руководствуясь положениями п.3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд принимает решение о рассмотрении дела в отсутствие не явившегося ответчика.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, выслушав представителя истца, приходит к следующему:

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство. Семья находятся под защитой государства (статья 38 часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39 часть 1).

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Права граждан, имеющих детей, на получение соответствующих пособий, в том числе ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также порядок и условия их назначения и выплаты установлены Федеральным законом от **** N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральным законом от **** N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством».

Положениями статьи 255 ТК РФ установлено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии со ст. 3 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" к видам государственных пособий относятся ежемесячное пособие по уходу за ребенком; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В силу ст. 6 указанного Закона право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу ст. 13 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно ст. 14 Закона, лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии со ст. 15 Закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

В силу ст. 1.3 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно ст. 1.4 указанного Закона видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 2 Закона обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.

В силу ст. 11.1 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Положениями части 1 статьи 14 Федерального закона от **** N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрено, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, при этом с **** он составляет 6 725 руб..

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 статьи 14 Федерального закона от **** N 255-ФЗ, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (часть 1.1. статьи 14 Федерального закона от **** N 255-ФЗ).

В соответствии со ст. 10 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей.

Постановлением Правительства РФ от **** N 61 в период с **** по **** единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, проиндексировано до 675, 15 рублей.

Согласно ст. 12 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей.

Постановлением Правительства РФ от **** N 61 в период с **** по **** единовременное пособие при рождении ребенка проиндексировано до 18 004, 12 рублей.

При этом, согласно ст. 5 Федерального закона от **** N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

В соответствии со ст. 15 Федерального закона от **** N 255-ФЗ работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено Федеральным законом.

В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В соответствии с частью 1 статьи 196 ГПК РФ при принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению.

Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств (часть 1 статьи 67 ГПК РФ).

Как установлено вступившим в законную силу решением Железнодорожного районного суда *** от **** по гражданскому делу **, запись о регистрации ООО ИТЦ «Климат групп» в ЕГРЮЛ внесена ****, местом нахождения организации является ***, оф. 300.

**** между сторонами был заключен трудовой договор **, в соответствии с условиями которого, истец была трудоустроена на должность инженера, на неполный рабочий день с заработной платой - ? от должностного оклада; п. 8.2 договора определено, что заработная плата составляет 9100 руб. в. т. ч РК 25%.

С июля 2016 г. по **** истец находилась в отпуске по беременности, в отпуске по уходу за ребенком, в период с **** по **** истец находилась на больничном, после чего вышла на работу.

Как указывает истец, руководитель Общества отказал истцу в допуске к рабочему месту, в связи с чем, истец обращалась с заявлением в Государственную инспекцию труда, прокуратуру (л. д. 8).

Кроме того, судом установлено, что истец с **** состояла на учете в ЖК ** ГБУЗ НСО НГКПЦ с диагнозом беременность ( 30 недель), что подтверждается справкой ** (л. д. 11).

**** у ФИО1 родился второй ребенок, сын ФИО2, что подтверждается свидетельством рождении от **** (л. д. 12).

Истец ФИО1 направила работодателю по почте заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком ФИО2, **** года рождения с **** по **** (л. д. 58).

Судом установлено также, что отцу ребенка, ФИО3 единовременное пособие при рождении ФИО2 пособие по уходу за ребёнком ФИО2 до полутора лет не назначалось, не выплачивалось и выплачиваться не будут, что подтверждается справками ГКУ НСО ФИО4 ** от **** и ** от **** соответственно (л. д. 60-61).

Таким образом, судом установлено, что причитающиеся ФИО1 единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, пособия в связи с беременностью и родами, рождением ребенка ответчиком выплачены не были.

Вопреки ст.56 ГПК РФ доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком не представлено.

Учитывая, что трудовые отношения между сторонами не прекращены, суд приходит к выводу о том, что требования истца в части взыскания в ее пользу единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, являются обоснованными. Требования истца в части обязания ответчика оформить и предоставить в фонд социального страхования по *** Филиал **, документы для осуществления выплат государственных пособий при рождении второго ребенка, подлежат отклонению, поскольку такая обязанность для ответчика прямо установлена законом, а именно ст. 15 Федерального закона от **** N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и нарушение срока, установленного указанной статьей может быть предметом административной ответственности должностных лиц, юридического лица, допустившего нарушение установленной законом обязанности.

Вместе с тем, проверив требуемые истцом к взысканию с ответчика денежные суммы, полагает их неверными, расчетами не подтвержденными. (Поскольку, в соответствии со ст. 10 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей.

Постановлением Правительства РФ от **** N 61 в период с **** по **** единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности проиндексировано до 675, 15 рублей.

Таким образом, с учетом индексации указанного пособия его размер с учетом районного коэффициента, установленного в *** Постановлением Правительства РФ от **** N 534, составляет 810,18 рублей (135,03 (675,15*020) + 675,15 = 810,18 рублей).

Согласно ст. 12 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей.

Постановлением Правительства РФ от **** N 61 в период с **** по **** единовременное пособие при рождении ребенка проиндексировано до 18 004, 12 рублей.

Таким образом, с учетом индексации указанного пособия его размер с учетом районного коэффициента, установленного в *** Постановлением Правительства РФ от **** N 534, составляет 21 604,94 рублей (3600,824 (18 004,12*020) + 18 004,12 = 21 604,94 рублей).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия (часть 1 статьи 11.2 Федерального закона от **** N 255-ФЗ), при этом, с **** он составляет 6 725 руб.

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 статьи 14 Федерального закона от дата N 255-ФЗ, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (часть 1.1. статьи 14 Федерального закона от **** N 255-ФЗ).

Вместе с тем, в соответствии с п. 11 (1) Постановления Правительства РФ от **** N 375 (ред. от ****) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Таким образом, с учетом установленного ст. 1 Федерального закона от **** N 82-ФЗ (в ред. от ****) «О минимальном размере оплаты труда» МРОТ в размере 12 130 рублей и районного коэффициента, установленного в *** Постановлением Правительства РФ от **** N 534, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до **** включительно для составляет 5 822, 40 руб. в месяц (12 130*0,4 = 4852; 4852*0,2= 970,40; 4852+970,40 = 5 822, 40, где 4852 – 40% от величины МРОТ, установленного в размере 12 130 рублей, 970,40 – районный коэффициент в ***), а за период с **** по **** – 4 883,30 руб. (5 822,40/ 31 * 26, где 5 822, 40 – размер ежемесячного пособия истца до ****; 31 – количество календарных дней в марте 2020 года; 26 – количество дней в марте, в которые пособие подлежит выплате). Всего за период с **** по **** пособие по уходу за ребенком составляет 16 528,10 рублей (5822,40*2+4883,30). С **** размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком с учетом районного коэффициента составляет 8 070 рублей в месяц (6 752*0,2=1 345; 6752+ 1345= 8 070, где 1 345 – районный коэффициент). За период с июня 2020 года по декабрь 2020 года (7 месяцев) размер пособия по уходу за ребенком составит 56 490 руб. Всего же за 10 месяцев с момента рождения ребенка с **** истцу подлежит выплате пособие по уходу за ребенком в размере 73 018, 10 руб..

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 3063,00 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО ИТЦ «Климат групп» в пользу ФИО1 единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в размере 810,18 руб., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 21 604,94 руб.; пособие по уходу за ребенком в размере 73 018, 10 руб. В остальной части требований – отказать.

Взыскать с ООО ИТЦ «Климат групп» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3063,00 руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Новосибирского областного суда в течение месяца путем подачи жалобы через суд, вынесший решение.

Судья Л.В.Кузьменко

Решение принято в окончательной форме 24.03.2021