Решение № 2-2654/2020 2-2654/2020~М-1530/2020 М-1530/2020 от 21 июля 2020 г. по делу № 2-2654/2020

...

№ 2-2654/2020

56RS0N-42


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Оренбург 22 июля 2020 года

Ленинский районный суд г. Оренбурга в составе председательствующего судьи Семиной О.В., при секретаре Курбатовой Т.В., с участием:

истца ФИО1

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Оренбурге о признании незаконным решения в части отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, периоды работы и курсы повышения квалификации, о назначении досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным иском, указав, что ... он обратилась к УПФР в г. Оренбурге с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, однако решением от ... ей было в этом отказано.

Истец ФИО1, неоднократно уточнив исковые требования, просила суд признать незаконным решение руководителя УПФР в г.Оренбурге от ... в части отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», возложении обязанности включить в страховой стаж периоды, не засчитанные в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, в том числе:

с ... по ... – учитель начальных классов ... (...)

с ... по ... (00.10.00) – заведующая отделением на 1 ставку и преподаватель по внутреннему совместительству ... с ... переименовано в ...

с ... по ... (00.10.00) – заведующая отделением на 1 ставку и преподаватель по внутреннему совместительству ..., с ... переименовано в ...;

с ... по ..., с ... по ... – прохождение курсов повышения квалификации;

Обязать УПФР в г.Оренбурге назначить досрочную страховую пенсию по старости с ....

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 исковые требования поддержали, просили их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности от ..., просила отказать в удовлетворении исковых требований, ссылаясь на основания, изложенные в письменном отзыве на исковое заявление.

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений ч. 1.1 ст. 30.

Согласно ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Пунктом 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14 июля 1956 года "О государственных пенсиях", Закон СССР от 15 мая 1990 года "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).

В абзаце третьем пункта 19 того же Постановления Пленума разъяснено, что по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной страховой пенсии по старости по нормам Федерального закона N 173-ФЗ, периоды работы до 01.01.2002 могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

Судом установлено, что истец ... обратилась к УПФР в г.Оренбурге с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением начальника УПФР в г. Оренбурге от ... в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не засчитаны следующие спорные периоды.

Не засчитан период работы ФИО1 с ... по ... в должности учителя начальных классов ... продолжительностью 1 год 4 месяца 25 дней.

Отказывая во включении в специальный стаж истца указанного периода работы, пенсионный орган указал, что наименование учреждения «Женский музыкальный пансионат» не предусмотрено Списком наименования учреждений.

Не включены в специальный стаж периоды работы ФИО1 с ... по ... (10 месяцев), с ... по ... (10 месяцев) - в должности заведующей отделением на 1 ставку и преподавателя по внутреннему совместительству ... (с ... переименовано в ... с ... переименовано в ...

Отказывая во включении в специальный стаж истца указанных периодов, пенсионный орган указал на отсутствие необходимой педагогической нагрузки.

В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не засчитаны также периоды с ... по ..., с ... по ... – прохождения курсов повышения квалификации.

По иным периодам спорт между сторонами отсутствует.

ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа. В решении УПФР в г.Оренбурге указано, что при требуемом для назначения досрочной страховой пенсии по старости 25-летнем стаже педагогической деятельности в учреждениях для детей, стаж по представленным документам составил 22 года 00 мес. 09 дней.

Разрешая требование о включении в специальный стаж периодов прохождения курсов повышения квалификации, суд учитывает, что ответчиком в бесспорном порядке зачтены в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периоды работы истца, предшествовавшие прохождению курсов, и периоды, следовавшие за ними: с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ....

Указанные периоды работы подтверждены и представленной ответчиком выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от ....

Данными трудовой книжки истца указанные периоды работы ФИО1 подтверждаются. В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Материалами дела подтверждается и сторонами не оспорено, что в периоды с ... по ..., с ... по ... ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации.

Статьей 187 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В силу ст. 196 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности; работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором; при направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Согласно ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в РФ" педагогические работники обязаны систематически повышать свой профессиональный уровень.

Поскольку систематическое повышение профессионального уровня является обязанностью педагогического работника в силу действующего законодательства, истец направлена на курсы повышения квалификации работодателем, в период нахождения на курсах повышения квалификации за истцом сохранялось место работы, средняя заработная плата, производились отчисления в пенсионный фонд, что соответствует положениям ст. 187 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу о том, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ... по ..., с ... по ... подлежат включению в педагогический стаж, в связи с чем требование истца о возложении на УПФР в г. Оренбурге обязанности включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, указанные периоды является обоснованным и подлежит удовлетворению.

Материалами дела подтверждено и сторонами не оспорено, что в период с ... по ... ФИО1 работала учителем начальных классов ...». В трудовой книжке истца имеется запись о приеме на работу учителем начальных классов ...» на основании приказа от ... N, в также запись об увольнении с ... на основании приказа от ... N.

Из представленного истцом Устава частно-муниципального образовательного учреждения ...», утвержденного протоколом учредительного собрания N от ..., следует, что образовательное учреждение осуществляет следующие виды деятельности: обучает детей предметам общеобразовательного и музыкального цикла в объеме средней школы … продолжительность обучения в ...» составляет 10 лет включая начальные классы (1-3 кл.), средние классы (4-8 кл.), старшие классы (9-10 кл.).

В соответствии с договором о создании и деятельности ... от ... его учредителями выступали ... ..., а также иные юридические и лица и физическое лицо; учреждение создано с целью обучения детей предметам общеобразовательного и музыкального цикла в объеме средней школы.

Копией свидетельства, выданного Управлением образования администрации г. Оренбурга ..., подтвержден факт регистрации данного образовательного учреждения в качестве юридического лица. По сведениям Отдела взаимодействия со страхователями УПФР в г. Оренбурге ... ликвидировано ...

В силу представленной копии лицензии от ... N, выданной Управлением образования администрации г. Оренбурга ... на период с ... по ... получило право на ведение образовательной деятельности.

Исходя из ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

В целях реализации статей 30, 31 Федерального закона № 400-ФЗ Правительство РФ приняло Постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В силу пп. "м" п. 1 указанного Постановления при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", утв. постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ";

- список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утв. постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абз. 3 п. 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ... по ... включительно;

- список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утв. постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений п. 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ... по ... включительно;

- перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до ...

Таким образом, к спорному периоду с 1993 по 1995 годы применению подлежит список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утв. постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений п. 2 указанного постановления.

Из пункта 2 указанного постановления следует, что в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет работникам образования, засчитываются все виды педагогической деятельности в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных списком независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций).

Согласно указанному Списку право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, имеют учителя в школах всех типов и наименований, во внешкольных учреждениях.

Суд исходит из того, что исследованными письменными доказательствами в их взаимной связи в совокупности подтвержден тот факт, что ФИО1 работала в образовательном внешкольном учреждении в должности учителя, что соответствует списку, утв. постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N463.

Оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что место работы, в котором истец осуществляла педагогическую деятельность, по своей направленности является образовательным учреждением, одна из основных целей и задач которого – воспитание и обучение детей, что непосредственно отражено в исследованном в судебном заседание Уставе, и такое учреждение соответствует перечню учреждений образования, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Суд обращает внимание на то, что несоответствие наименования учреждения Списку при фактическом соответствии осуществляемого вида деятельности условиям для досрочного назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей,не может явиться основанием для отказа в реализации права на пенсионное обеспечение, поскольку данный отказ ставит истца в неравное положение с другими лицами, осуществляющими аналогичную деятельность, что противоречит конституционному принципу справедливости и равенства всех перед законом, предусмотренному статьей 19 Конституции РФ.

Суд приходит к выводу о признании незаконным в данной части решения начальника УПФР в г.Оренбурге, спорный период работы с ... по ... подлежит включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, а требования истца удовлетворению за исключением ..., так как с указанного дня согласно представленным материалам истец находилась в отпуске по уходу за ребенком, что не относится к периоду до ..., когда возможность учета таких период в специальный стаж согласно действовавшему законодательству существовала.

Разрешая вопрос о включении в трудовой стаж периодов с ... по ..., с ... по ... заведующей отделением и преподавателем по внутреннему совместительству, суд исходит из следующего.

К спорному периоду применению подлежит Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", утв. постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ".

Наименование учреждения согласно п.1.10. - образовательные учреждения среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения) и наименование должности – заведующий, преподаватель по спорному периоду работы истца соответствуют требованиям Списка. Должность методиста в списке отсутствует.

Однако согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, периоды выполнявшейся до ... работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ... - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Из представленных работодателем сведений индивидуального (персонифицированного) учета не усматривается соответствие деятельности истца в спорный период указанному пункту 4 Правил.

Актом проверки документов, связанных с назначением (перерасчетом) и выплатой обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию, предоставлением сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц, проведенной ... главным специалистом УПФР в г. Оренбурге, подтверждено, что за 2011-2012 учебный год сведения о педагогической нагрузке ФИО1 не сохранены; за 2012-2013 учебный год общая педагогическая нагрузка составила 463 часа. По сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в сентябре 2011 года ФИО1 работала на 0,77 ставки, с октября по декабрь 2011 года – 0,58 ставки, с января по март 2012 года – 0,36 ставки, с марта по июнь 2012 года – 0,50 ставки, в сентябре 2012 года – 0,80 ставки, с 01 октября по ... – 0,41 ставки, с 07 по ... – 0,77 ставки, с января по март 2013 года – 0,68 ставки, с апреля по июнь 2013 года – 0,3 ставки, то есть менее 1 ставки.

В справке, уточняющей особый характер работы имеются сведения о выполнении педагогической нагрузки в период с октября по декабрь 2012 года, однако они противоречат индивидуальным сведениям, представленным работодателем. Названные противоречия не были устранены в ходе судебного разбирательства.

В силу п.п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда РФ по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со ст. 28 Федерального закона N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда РФ документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд РФ о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд РФ вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

Согласно представленной ответчиком выписке от ... из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ..., в выписке отсутствуют данные о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы, дающих право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", на что указывает ответчик.

Разрешая заявленные требования, суд исходит из того, что материалы дела не содержат допустимых и достаточных доказательств, подтверждающих работу истца в спорные периоды с ... по ..., с ... по ... и с ... по ... на должности с выполнением нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а также не принимает в качестве доказательств этому по периоду с ... по ... представленные документы работодателя, постольку в выписке из индивидуального лицевого счета истца подтверждение данным сведениям отсутствует.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст.123 Конституции РФ и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 60 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Таким образом, по данным требованиям, доводы ответчика нашли свое подтверждение в судебном заседании, доводы истца признаются судом несостоятельными.

С учетом периодов, зачтенных судом и ответчиком, специальный стаж истца составит 24 года 2 мес. 26 дней (22 года 00 мес. 09 дней + 11 дней + 11 дней + 01 год 04 мес. 25 дней) чего не достаточно при необходимом стаже 25 лет, а потому в части возложения обязанности на ответчика в назначении истцу пенсии требования подлежат отказу.

руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Оренбурге о признании незаконным решения в части отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, периоды работы и курсы повышения квалификации, о назначении досрочной страховой пенсии, - удовлетворить частично.

Признать решение начальника Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Оренбурге от ... незаконным в части отказа во включения в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости:

периода работы с ... по ... работы в должности учителя начальных классов ...»,

периодов с ... по ..., с ... по ... - курсов повышения квалификации.

Возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Оренбурге обязать ответчика включить в стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости:

период работы ФИО1 с ... по ... в должности учителя начальных классов ...»,

периодов с ... по ..., с ... по ... прохождения курсов повышения квалификации.

В удовлетворении остальной части требований отказать

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Оренбурге в пользу ФИО1 в счет возмещения судебных расходов по уплате государственной пошлины - 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г.Оренбурга в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: подпись О.В. Семина

Решение судом в окончательной форме принято 25 августа 2020 года, последний день для подачи апелляционной жалобы – 25 сентября 2020 года.

Судья: ... О.В. Семина

...

...

...

...