Решение № 2-1397/2021 2-1397/2021~М-811/2021 М-811/2021 от 8 марта 2021 г. по делу № 2-1397/2021

Дело № 2-1397/2021

43RS0001-01-2021-001133-17


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 09 марта 2021 года

Ленинский районный суд г. Кирова Кировской области в составе:

судьи Чинновой М.В.,

при секретаре Шулаевой В.С.,

с участием представителя истца Гирева Д.А.,

представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной пенсии по старости. В обоснование иска указал, что {Дата изъята} он обратился в ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в городе Кирове Кировской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением ответчика {Номер изъят} от {Дата изъята} истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. С данным решением истец не согласен, считает, что оно нарушает его право на назначение досрочной страховой пенсии, является незаконным и необоснованным. Просит признать незаконным решение ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в городе Кирове Кировской области об отказе в установлении пенсии {Номер изъят} от {Дата изъята} в части незачтенных периодов работы, обязать ответчика включить в страховой стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды: с {Дата изъята} по {Дата изъята} в АООТ «Торговый дом «Ирина» в качестве специалиста по маркетингу, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ТОО «Иван» в качестве специалиста по маркетингу, обязать ответчика включить в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы: с {Дата изъята} по {Дата изъята} в Специализированном предприятии «Уралспецэнерго» в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций на Кировском производственном участке в ЗАО «Уралспецэнергоремонт», учебный отпуск с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, выходные дни 06 – {Дата изъята}, {Дата изъята}, очередные отпуска с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, назначить ему досрочную страховую пенсию с {Дата изъята}.

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело при участии его представителя – адвоката Гирева Д.А., который в судебном заседании исковые требования поддержал, на их удовлетворении настаивал.

Представитель ответчика ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признал, поддержал доводы, изложенные в решении об отказе в установлении досрочной пенсии.

Представитель третьего лица ООО «Уралспецэнергоремонт-Холдинг» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с подп.2 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 право на досрочную пенсию предоставляется мужчинам в возрасте 55 лет, если они были заняты на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев, и их страховой стаж составляет не менее 25 лет.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с чч. 3, 4 ст. 30 Закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности) и могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

При досрочном назначении пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- в периоды работы до 01.01.1992 г. - Списки № 1, 2 производств, цехов, профессий и должностей, утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173, а так же Списки № 1, 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 года;

- в периоды работы после 01.01.1992 г. - Списки № 1, 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 года.

Правом на досрочную трудовую пенсию по Списку № 2 от 26.01.1991 раздел XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» позиции 2290000а-12680 пользуются каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, позиции 2290000а-14612 пользуются монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций, позиции 2290000а-19496 – футеровщики.

Согласно п. 4 правил от 11.07.2002 г. № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими правилами или иными нормативными актами.

В судебном заседании установлено, что {Дата изъята} он обратился в ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в городе Кирове Кировской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ответчика {Номер изъят} от {Дата изъята} истцу было отказано в досрочном назначении досрочной страховой пенсии по старости по пп.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия требуемого специального стажа, в страховой стаж не учтены периоды работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в АООТ «торговый дом «Ирина», с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ТОО «Иван», как документально не подтвержденные.

В стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ-400, не засчитаны периоды с {Дата изъята} по {Дата изъята} в Специализированном предприятии «Уралспецэнерго» в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, так как не представлена уточняющая справка, в связи с чем невозможно установить занятость в течение полного рабочего дня; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций на Кировском производственном участке в ЗАО «Уралспецэнергоремонт», так как в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствует код особых условий труда.

По представленным ответчику документам стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» составляет 5 лет 5 месяцев 11 дней (требуемый стаж 6 лет 3 месяца), страховой стаж составляет 29 лет 17 дней (требуемый стаж 25 лет), стаж до {Дата изъята} – 19 лет 9 месяцев 12 дней.

Как следует из трудовой книжки истца, {Дата изъята} ФИО2 принят в Специализированное предприятие «Уралспецэнерго» монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций 3 разряда, {Дата изъята} уволен по собственному желанию (ст. 31 КЗоТ РФ), {Дата изъята} принят на работу в АООТ «Торговый дом «Ирина» специалистом по маркетингу, {Дата изъята} уволен по собственному желанию, {Дата изъята} принят на работу в ТОО «Иван» в качестве специалиста по маркетингу, {Дата изъята} уволен по собственному желанию, {Дата изъята} принят на работу в ЗАО «Уралспецэнергоремонт» г. Снежинск монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4 разряда на Кировский производственный участок, {Дата изъята} уволен в порядке перевода в ЗАО «Уралспецэнергоремонт-Ижевск».

В документах архивного фонда «Закрытое акционерное общество «Уралспецэнерго» г. Челябинск имеются сведения о работе ФИО2, {Дата изъята} года рождения, а именно: принят монтажником по ремонту стальных и ж/б конструкций с {Дата изъята} (приказ от {Дата изъята} {Номер изъят}), уволен {Дата изъята} (приказ от {Дата изъята} {Номер изъят}к).

В личной карточке (ф.Т-2) ФИО2 имеются следующие сведения о работе: {Дата изъята} монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 3 разряда в Кировском производ. участке (приказ {Номер изъят}к от {Дата изъята}), уволен {Дата изъята} по собст. жел. ст. 31 КЗоТ РФ (пр-з 24к от {Дата изъята}).

В архиве ГУ ОГАЧО имеются расчетные ведомости, табель учета рабочего времени истца ЗАО «Уралспецэнерго» по Кировскому ОПУ за 1992 год (с июля по декабрь). Расчетные ведомости за 1993 г. ЗАО «Уралспецэнерго» по Кировскому ОПУ на хранение в ГУ ОГАЧО не поступали.

Из ответа Территориального органа ПФР УПФР в Курчатовском районе г. Челябинска от {Дата изъята} следует, что в наблюдательном деле имеется перечень профессий рабочих, имеющих право на ЛПО по ЗАО «Уралспецэнерго» Кировского ОПУ, в который включена должность «монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций» (должность по Списку № 2 от 26.01.1991 г. раздел XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» позиции 2290000а-14612 «монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций»), которая с {Дата изъята} по {Дата изъята} дает право на ЛПО по Списку № 2, льготный характер работы подтверждается приказами с 1974 г., проектами производства работ с 1979 г., табелем рабочего времени с 1974.

Работа монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций включала в себя сборку и монтаж конструкций зданий и промышленных сооружений из отдельных элементов и укрупненных блоков, монтаж труб высотой свыше 30 м. из блоков жаростойкого ж/бетона, монтаж вантовых конструкций, укрупнительную сборку газоотводов, ТЭЦ, монтаж металлических и ж/б цилиндрических резервуаров, полный рабочий день при полной рабочей неделе.

Как отражено в справке ЗАО «Уралспецэнерго», Специализированное предприятие «Уралспецэнергоремонт» образовано с {Дата изъята} в соответствие с приказами Минэнерго СССР № 117 от {Дата изъята} Государственного союзного энергоремонтного треста Главэнергоремонта Министерства энергетики и электрификации СССР от 19.07.74 № 25-Д в составе «Союзэнергоремтреста». Основной деятельностью спецпедприятия «Уралспецэнергоремонт» являлось оказание промышленным предприятиям услуг производственного характера, в том числе: ремонт зданий, сооружений и оборудования. На основании приказа Минэнерго СССР № 322 от {Дата изъята} СП «Уралспецэнергоремонт» переименовано в СП «Уралспецэнерго». На основании решения администрации Курчатовского района г. Челябинска № 6 от {Дата изъята} СП «Уралспецэнерго» переименовано в арендное предприятие «Уралспецэнерго», {Дата изъята} – переименовано в акционерное общество закрытого типа «Уралспецэнерго», {Дата изъята} АО «Уралспецэнерго» переименовано в ЗАО «Уралспецэнерго», основной вид деятельности предприятия не изменился - оказание промышленным предприятиям услуг производственного характера, в том числе: ремонт зданий, сооружений и оборудования. С {Дата изъята} ЗАО «Уралспецэнерго» прекратило свою деятельность.

Структура ЗАО «Уралспецэнерго» представляло собой дирекцию, службу технического обеспечения, службу оперативного обслуживания, управления специализированных работ, в том числе Ижевское, которое включало в себя Кировский производственный участок.

Кроме того, в материалы дела представлена справка о льготном стаже {Номер изъят} от {Дата изъята}, подтверждающая факт работы ФИО2, на предприятии «Уралспецэнерго» монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций 3 разряда полную рабочую неделю в течение полного рабочего дня с {Дата изъята} по {Дата изъята}

Рассматривая требования истца о включении в стаж периода работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в Специализированном предприятии «Уралспецэнерго» в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, суд учитывает, что право на досрочную пенсию согласно списку № 2 имели монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций и электрогазосварщики. Согласно записям в трудовой книжке наименование должности истца соответствует должностям, предусмотренным Списками.

Согласно решению ответчика характер работы истца соответствует льготному характеру работы, истцу отказано во включении в специальный стаж периода работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в Специализированном предприятии «Уралспецэнерго» только в связи с отсутствием подтверждения занятости на работах в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций и электрогазосварщика не менее 80% рабочего времени.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами.

В соответствии с п. 5 разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утв. Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом, в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда РФ от 8 января 1992 года №1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР №3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 8 января 1992 года №235.

Таким образом, исследованными судом документами подтвержден факт работы истца с {Дата изъята} по {Дата изъята} в Специализированном предприятии «Уралспецэнерго» в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций. При этом представленными документами подтверждается занятость истца в течение полного рабочего дня в рассматриваемый спорный период на должности, предусмотренной Списком N 2.

Учитывая изложенное, период работы истца с {Дата изъята} по {Дата изъята} в Специализированном предприятии «Уралспецэнерго» в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций подлежит включению в специальный стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии.

Также истец просит включить в его стаж период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций на Кировском производственном участке в ЗАО «Уралспецэнергоремонт».

Как следует из решения ответчика период работы истца с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций на Кировском производственном участке в ЗАО «Уралспецэнергоремонт» подлежит зачету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. за исключением периода работы с {Дата изъята} по {Дата изъята}, так как в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствует код особых условий труда.

Согласно архивной справке администрации Снежинского городского округа Челябинской области от {Дата изъята} в архивных документах по личному составу ЗАО «Уралспецэнергоремонт» Кировского производственного участка имеются расчетные листки за {Дата изъята} по {Дата изъята} и личная карточка формы Т-2 на ФИО2, где указана его должность «монтаж. конст.» разряд 4 участок Кировский, дата приема на работу {Дата изъята} (пр. 23к от {Дата изъята}), уволен {Дата изъята} в порядке перевода в ЗАО «Уралспецэнергоремонт-Ижевск» (ст. 29 <...> {Номер изъят}-к от {Дата изъята}). В расчетных листках за {Дата изъята} и {Дата изъята} должность ФИО2 значится «монтажник по монтажу ст.», подразделение «Кировский ПУ».

Представленные доказательства в совокупности подтверждают доводы истца, что в указанный период он работал в должности монтажника монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, поэтому названный период подлежит включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии, за исключением периодов отвлечений.

Отсутствие кода льготной работы в представленных работодателем сведениях индивидуального (персонифицированного) учета не свидетельствует об отсутствии оснований для включения спорного периода в стаж на соответствующих видах работ, поскольку ненадлежащее исполнение со стороны работодателя своих обязанностей, установленных законом, не может нарушать право истца на включение периодов его работы в специальный трудовой стаж.

Учитывая изложенное, данный период работы истца подлежит включению в стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии.

В материалы дела представлена справка ООО «Уралспецэнергоремонт-холдинг», из содержания которой следует, что в архивном фонде в документах по личному составу, лицевых счетах имеются сведения о работе ФИО2 с {Дата изъята} по {Дата изъята} и направлении его с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в очередные отпуска, с {Дата изъята} по {Дата изъята} командировку, на курсы повышения квалификации с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

В лицевых счетах по начислению заработной платы за указанные периоды имеются сведения о том, что за период обучения с {Дата изъята} по {Дата изъята} заработная плата ему начислялась, в связи с окончанием обучения выдано свидетельство по программе повышения квалификации.

Таким образом, в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} истец находился на учебе в Учебном центре «ПрофСервис», и за ним сохранялась средняя заработная плата и производились отчисления в Пенсионный фонд.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работников на курсы повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством. Курсы повышения квалификации являются для работников обязанностью, непосредственно связанной с трудовой деятельностью.

Кроме того, если в соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях» основным принципом для включения в страховой стаж работника периодов работы или иной деятельности является условие, связанное с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд, то периоды повышения работником своей квалификации по направлению работодателем, должны включаться в этот стаж, так как за ними в указанный период сохраняется средняя заработная плата, уплачиваются страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

Таким образом, период нахождения истца на курсах повышения квалификации с {Дата изъята}.по {Дата изъята} подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Также суд находит подлежащим удовлетворению требование истца о включении в специальный стаж период направления в командировку с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

Согласно ст. 166 Трудового кодекса РФ под служебной командировкой понимается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

В соответствии со ст. 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Следовательно, периоды нахождения работника в командировке являются периодами работы с сохранением места работы (должности) и среднемесячной заработной платы, с которой работодатель производит отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Как следует из письменных материалов дела, ФИО2 направлялся в командировку в указанный период с сохранением по месту работы средней заработной платы.

Принимая во внимание специфику занимаемой истцом должности, учитывая, что на период направления истца в командировку за ним сохранялись место работы и средний заработок, суд приходит к выводу о необходимости включения в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода нахождения истца в командировке.

С {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} истец находился в очередных отпусках с сохранением по месту работы средней заработной платы, в связи с чем, данные периоды также подлежат включению в стаж ФИО2

Рассматривая требования истца о включении в страховой стаж периодов работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в АООТ «Торговый дом «Ирина» в качестве специалиста по маркетингу, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ТОО «Иван» в качестве специалиста по маркетингу, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе персонифицированного учета, является трудовая книжка установленного образца.

Если записи в трудовую книжку занесены неверно, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или государственными органами (архивами). При отсутствии трудовой книжки в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В случае ликвидации организации – работодателя архивные справки о периодах работы могут быть выданы его правопреемником, вышестоящим органом или архивными учреждениями, располагающими необходимыми сведениями.

Согласно записям {Номер изъят} – {Номер изъят} трудовой книжки ФИО2 принят на работу в АООТ «Торговый дом «Ирина» специалистом по маркетингу с {Дата изъята} по {Дата изъята}, запись об увольнении не заверена подписью лица, ответственного за ведение трудовых книжек.

Согласно записям {Номер изъят} – {Номер изъят} трудовой книжки ФИО2 принят на работу в ТОО «Иван» в качестве специалиста по маркетингу с {Дата изъята} по {Дата изъята}, запись об увольнении не заверена подписью лица, ответственного за ведение трудовых книжек.

Как следует из ответа КОГБУ «ЦГАКО» от {Дата изъята}, документы АООТ торгового дома «Ирина», ООО коммерческой фирмы «Иван» на хранение в КОГБУ «ЦГАКО» не поступали, местонахождение документов не известно.

Учитывая изложенное, периоды работы ФИО2 с {Дата изъята} по {Дата изъята} в АООТ «Торговый дом «Ирина» в качестве специалиста по маркетингу, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ТОО «Иван» в качестве специалиста по маркетингу не могут быть включены в его страховой стаж, в связи с чем, в данной части заявленные требования удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку право на досрочную страховую пенсию по старости с учетом включенных периодов работы у ФИО2 возникло с {Дата изъята}, следовательно, суд считает возможным назначить досрочную страховую пенсию по старости с {Дата изъята}.

Поскольку у истца имелось право на включение в специальный стаж спорных периодов работы, с учетом которых специального стажа истцу было достаточно для назначения ему досрочной пенсии по старости, решение ГУ Управление Пенсионного фонда в г.Кирове {Номер изъят} от {Дата изъята} в части отказа во включении указанных периодов работы и назначения пенсии, является незаконным.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области удовлетворить частично.

Включить в специальный стаж ФИО2 период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в Специализированном предприятии «Уралспецэнерго» в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций на Кировском производственном участке в ЗАО «Уралспецэнергоремонт», очередные отпуска с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, командировку с {Дата изъята} по {Дата изъята}, курсы повышения квалификации с {Дата изъята}.по {Дата изъята}, назначить истцу страховую пенсию по старости с {Дата изъята}.

Признать незаконным решение ответчика {Номер изъят} от {Дата изъята} в части отказа во включении указанных периодов работы и назначения пенсии.

В удовлетворении остальных требований истца отказать.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Ленинский районный суд г. Кирова в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Чиннова М.В.

Решение в окончательной форме изготовлено 16.03.2021.