Решение № 2-456/2026 2-456/2026~М-222/2026 М-222/2026 от 8 апреля 2026 г. по делу № 2-456/2026

УИД: 11RS0008-01-2026-000383-60 Дело № 2-456/2026


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 апреля 2026 года пгт. Троицко-Печорск

Сосногорский городской суд Республики Коми (постоянное судебное присутствие в пгт. Троицко-Печорск Троицко-Печорского района) в составе:

председательствующего судьи Иваницкой Ю.В.,

при секретаре судебного заседания Рожковой В.Ю.,

с участием старшего помощника прокурора Троицко-Печорского района Республики Коми Чистюхиной С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Троицко-Печорского района Республики Коми в интересах ФИО2 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Троицко-Печорская центральная районная больница» о возложении обязанности произвести оплату компенсации проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно,

установил:

прокурор Троицко-Печорского района Республики Коми в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) обратился в суд в интересах ФИО2 с иском к ГБУЗ РК «Троицко-Печорская центральная районная больница» (далее – ГБУЗ РК «Троицко-Печорская ЦРБ»), в котором просит возложить на ответчика обязанность в течение месяца со дня вступления в силу решения суда произвести оплату компенсации проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно ФИО2 в размере 23 071,80 руб. В обоснование заявленных требований указано, что на основании обращения ФИО2 прокуратурой в отношении ГБУЗ РК «Троицко-Печорская ЦРБ» проведена проверка, в ходе которой установлены нарушения ответчиком требований трудового законодательства. ФИО2 трудоустроена у ответчика на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, 27.08.2025 ею на имя и.о. главного врача ГБУЗ РК «Троицко-Печорская ЦРБ» подано заявление об оплате льготного проезда к месту отдыха и обратно, а 01.09.2025 - заявление о выдаче денежных средств под отчет в размере 23 071,80 руб. на оплату льготного проезда, по которому ответчиком принято положительное решение. На основании приказа № от 27.08.2025 ФИО2 предоставлен льготный проезд к месту отдыха и обратно, с указанием главному бухгалтеру о его оплате работнику, однако денежные средства до настоящего времени не перечислены. 25 декабря 2025 года прокуратурой Троицко-Печорского района Республики Коми в адрес ответчика внесено представление об устранении выявленных нарушений, которое по настоящее время не исполнено.

Судом к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Министерство здравоохранения Республики Коми.

В судебном заседании старший помощник прокурора Чистюхина С.В. на заявленных требованиях настаивала по доводам иска.

Материальный истец ФИО2, будучи надлежащим образом извещенной, в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие, в письменном заявлении требования иска поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, письменных возражений на иск не представил.

Третье лицо Министерство здравоохранения Республики Коми в судебное заседание своего представителя не направило, извещено надлежаще, мнения по существу заявленных требований не выразило.

С учетом положений ст. 167 ГПК РФ и надлежащего извещения участвующих в деле лиц суд определил рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ГБУЗ РК «Троицко-Печорская ЦРБ» в должности <данные изъяты>, работа является для работника основной.

В соответствии с п. 4.1.8 трудового договора на работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и локальными нормативными актами.

На основании приказа от 19.06.2025 № ФИО2 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дней, ежегодный дополнительный отпуск на 16 календарных дней, всего общей продолжительностью с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

27 августа 2025 года ФИО2 обратилась к работодателю с заявлением об оплате льготного проезда к месту отдыха и обратно. Приказом от 27.08.2025 № и.о. главного врача ГБУЗ РК «Троицко-Печорская ЦРБ» работнику предоставлен льготный проезд к месту отдыха и обратно, главному бухгалтеру поручено произвести оплату льготного проезда ФИО2

01 сентября 2025 года ФИО2 на имя и.о. главного врача подано заявление о выдаче ей под отчет денежных средств в сумме 23 071,80 руб. на оплату льготного проезда, которое в тот же день согласовано работодателем. При этом работником представлен авансовый отчет № от 01 сентября 2025 года с приложением подтверждающих документов о проезде к месту отдыха и обратно по маршруту «<данные изъяты> –<данные изъяты> – <данные изъяты> - <данные изъяты>- <данные изъяты> – <данные изъяты>» и документов, подтверждающих оплату проезда. Авансовый отчет утвержден и.о. главного врача ГБУЗ РК «Троицко-Печорская ЦРБ» ФИО3 01.09.2025.

Оплата стоимости проезда работнику до настоящего времени не произведена, что ответчиком не оспаривается.

25 декабря 2025 года прокуратурой Троицко-Печорского района Республики Коми в адрес и.о. главного врача ГБУЗ РК «Троицко-Печорская ЦРБ» ФИО3 внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, в котором указано на наличие у учреждения задолженности за 2025 год по оплате стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в отношении 49 работников и членов их семей на общую сумму <данные изъяты> руб. и необходимость принятия мер по устранению допущенных нарушений закона, их причин и условий, им способствующих.

В ответ на представление прокуратуры ГБУЗ РК «Троицко-Печорская ЦРБ» подтвердило наличие перед работниками задолженности по компенсации расходов на проезд и провоз багажа, указав, что в связи с тем, что на основании налогового органа счета учреждения заблокированы, в оплате указанных расходов, не относящихся к расходам по выплате заработной платы, Управлением Федерального казначейства по Республике Коми отказано.

В связи с тем, что оплата проезда к месту отдыха и обратно ответчиком произведена не была, ФИО2 обратилась в прокуратуру с заявлением от 16.02.2026 о защите ее трудовых прав.

В материалы дела истцом представлены доказательства несения ФИО2 расходов на проезд к месту отдыха и обратно: справки Северной региональной дирекции железнодорожных вокзалов ОАО «РЖД» о стоимости проезда железнодорожным транспортом пассажирскими поездами в плацкартном вагоне ДД.ММ.ГГГГ от станции <данные изъяты> до станции <данные изъяты> (стоимость, включая постельные принадлежности, составила 4 704,50 руб., сервисные сборы отсутствуют), ДД.ММ.ГГГГ от станции <данные изъяты> до станции <данные изъяты> (стоимость, включая постельные принадлежности, составила 6 231,40 руб., сервисные сборы отсутствуют), ДД.ММ.ГГГГ от станции <данные изъяты> до станции <данные изъяты> (стоимость, включая постельные принадлежности, составила 6 231,40 руб., сервисные сборы отсутствуют), ДД.ММ.ГГГГ от станции <данные изъяты> до станции <данные изъяты> (стоимость, включая постельные принадлежности, составила 4 704,50 руб., сервисные сборы отсутствуют); билет-квитанция ИП ФИО1 и кассовый чек от ДД.ММ.ГГГГ об оплате в сумме 1 200 руб. автобусного проезда по маршруту «<данные изъяты>-<данные изъяты>».

В материалы дела также представлена справка, выданная главой МО <данные изъяты>, подтверждающая нахождение ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>.

Общий размер понесенных ФИО2 расходов на проезд составил 23 071,80 руб., что ответчиком не оспаривается.

В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ч. 1 ст. 325 Трудового кодекса (далее - ГК РФ) лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2021 г. N 1946 Троицко-Печорский район Республики Коми включен в перечень местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций.

Закон Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19 февраля 1993 года № 4520-1, исходя из цели предоставления государственных гарантий и компенсаций по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера (преамбула), учитывая право каждого на охрану здоровья и поощрение деятельности, способствующей укреплению здоровья человека (статья 41, части 1 и 2, Конституции Российской Федерации), и в соответствии с задачами социального государства, закрепленными в статье 7 Конституции Российской Федерации, предусматривает комплекс мер, направленных на социальную защиту названной категории граждан.

Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях.

Таким образом, по своему предназначению компенсация работнику расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно является дополнительной гарантией реализации работником своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск и мерой, обеспечивающей ему возможность проведения отпуска за пределами районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.

На основании статьи 33 Закона от 19 февраля 1993 года N 4520-1 компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.

Частью 8 ст. 325 ТК РФ предусмотрено, что размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Гарантии и компенсации для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками государственных органов Республики Коми, государственных учреждений Республики Коми, в целях возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат в связи с работой и проживанием в неблагоприятных природно-климатических условиях, установлены Законом Республики Коми от 31.12.2004 № 78-РЗ «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками государственных органов Республики Коми, государственных учреждений Республики Коми» (далее - Закон Республики Коми от 31.12.2004 № 78-РЗ)

Статьей 2 Закона Республики Коми от 31.12.2004 № 78-РЗ предусмотрено, что лица, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющиеся работниками организаций (далее - работники), имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации) проезд в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы.

Таким образом, нормами названных Законов предусмотрена оплата работодателями работникам проезда к месту отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации.

Порядок предоставления компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и стоимости провоза багажа лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющимся работниками государственных органов Республики Коми, государственных учреждений Республики Коми утвержден Постановлением Правительства Республики Коми от 28.07.2005 № 212 (далее – Порядок).

В соответствии с п. 2 Порядка компенсация расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов на работника (или оплату стоимости провоза 1 места багажа в случае использования автомобильного транспорта) и 30 килограммов на каждого неработающего члена семьи (или оплату стоимости провоза 1 места багажа в случае использования автомобильного транспорта) независимо от веса багажа, включенного в тариф проездного документа на тот вид транспорта, которым следуют работник и члены его семьи, (далее - компенсация) назначается и выплачивается работнику по основному месту работы.

Согласно пунктам 4, 5 Порядка назначение и выплата компенсации работнику осуществляются работодателем (государственным органом Республики Коми, государственным учреждением Республики Коми) в случае если работник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

В силу пункта 8 Порядка компенсация производится по маршруту прямого следования в размере фактических расходов при наличии проездных документов, но не выше стоимости проезда: воздушным транспортом - в салонах экономического класса; железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда (без услуг), в вагоне с местами для сидения скоростного поезда (без услуг); автомобильным транспортом (за исключением личного) - в междугородных (пригородных) автобусах.

При проезде к месту использования отпуска и обратно несколькими видами транспорта работнику компенсируется общая сумма расходов на оплату проезда в пределах норм, установленных пунктом 8 настоящего Порядка. В стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно работника и неработающих членов его семьи и стоимость провоза багажа включаются и подлежат оплате стоимость проезда любым видом транспорта общего пользования (кроме такси) к (от) железнодорожной станции (вокзала), пристани, аэропорту, автовокзалу при наличии документов, подтверждающих данные расходы, расходы за пользование постельными принадлежностями, обязательные сборы и таксы (аэропортовый, топливный, страховой, сервисный), сбор за оформление билетов, услуги по предварительной продаже (бронированию) билетов, за исключением дополнительных услуг и сборов (доставка билетов на дом, сбор за сданный или переоформленный билет, стоимость справок транспортных организаций о стоимости проезда и стоимости услуг, сборы за пребывание в залах ожидания повышенной комфортности, сбор за оформление услуги за сверхнормативный багаж, стоимость сервисных услуг в вагонах повышенной комфортности (рацион питания, санитарно-гигиенические наборы, печатная продукция, мультимедийный портал), оплата разницы тарифов и дополнительных сборов при обмене билета и другие услуги и сборы, не подлежащие компенсации в соответствии с настоящим пунктом) (п. 9 Порядка).

В соответствии с п. 10 Порядка выплата компенсации производится работодателем не позднее чем за 10 календарных дней и не ранее чем за 60 календарных дней до начала отпуска работника, в котором будет осуществлен проезд, исходя из примерной стоимости проезда на основании письменного заявления работника и решения работодателя. Работник обязан в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня выхода на работу из отпуска или 3 рабочих дней со дня окончания отпуска (в случае если работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске с последующим увольнением) или 3 рабочих дней со дня возвращения из места использования отпуска (в случае если работник находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет), представить авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. В случае, если работник не обратился за компенсацией до начала отпуска (до дня выезда к месту использования отпуска), он вправе представить письменное заявление о предоставлении компенсации и проездные документы в течение календарного года, в котором он использовал отпуск, за исключением случая, указанного в абзаце пятом настоящего пункта.

Расчет с работником производится в течение 30 рабочих дней со дня представления им проездных документов.

Согласно пункту 13 Порядка, в случае, если работник проводит отпуск в нескольких местах (отклонение от маршрута прямого следования), стоимость проезда компенсируется только к одному выбранному работником месту использования отпуска, а также стоимость обратного проезда от того же места на основании проездных документов по маршруту прямого следования и (или) справки транспортной организации о наименьшей стоимости проезда на дату приобретения билетов, но не более фактически произведенных расходов.

Пересадка в г. Сыктывкаре, г. Москве или г. Санкт-Петербурге при проезде к месту использования отпуска и обратно не является отклонением от маршрута прямого следования, за исключением случаев, если местом использования отпуска является один из указанных городов.

В соответствии с пунктом 11 Порядка при отсутствии (в том числе утрате) проездных документов (в том числе в случае отсутствия проездных документов от ближайшего к месту использования отпуска места пересадки до места использования отпуска и от места использования отпуска до ближайшего к нему места пересадки) компенсация назначается и выплачивается работодателем по наименьшей стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно (на основании справки о наименьшей стоимости проезда, выданной работнику соответствующей транспортной организацией) только при наличии документов, подтверждающих пребывание работника (членов его семьи) в месте использования отпуска.

К документам, подтверждающим пребывание работника (членов его семьи) в месте использования отпуска, относятся, в том числе, документы, выданные органами местного самоуправления, органами внутренних дел, организациями, ответственными за регистрационный учет граждан, или организациями, оказывающими услуги по удостоверению нахождения работника по месту пребывания.

Наименьшая стоимость проезда определяется как стоимость проезда по маршруту прямого следования в плацкартном вагоне скорого поезда, а при отсутствии на данном направлении сообщения скорых поездов - стоимость проезда в плацкартном вагоне пассажирского поезда.

В случае если в справке о наименьшей стоимости проезда, выданной транспортной организацией, помимо стоимости проезда (тарифа на проезд) содержатся сведения о стоимости услуг и/или сборов, проезд оплачивается за вычетом сумм этих услуг и/или сборов.

Как указал Конституционный Суд РФ в постановлении от 09.02.2012 N 2-П «По делу о проверке конституционности положения части восьмой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки ФИО4», при определении размера, условий и порядка предоставления компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно необходимо обеспечивать их соответствие предназначению данной компенсации как гарантирующей работнику возможность выехать за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для отдыха и оздоровления. В противном случае не достигалась бы цель ее введения в качестве дополнительной гарантии, направленной на реализацию конституционных прав на отдых и на охрану здоровья.

Вопросы оплаты работникам стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно регулируются Учетной политикой ГБУЗ РК «Троицко-Печорская ЦРБ» для целей бухгалтерского учета, утвержденной приказом от ДД.ММ.ГГГГ №. В качестве условий для получения такой оплаты предусмотрено следующее: учреждение должно являться основным местом работы работника; работник воспользовался этим право один раз в два года; работник идет в ежегодный оплачиваемый отпуск (пункт 1.1 приложения № 18).

Согласно п. 4.2 приложения № 18 к Учетной политике, окончательный расчет по компенсации проезда производится с работником после отпуска на основании представленных им документов при наличии бюджетных ассигнований учреждения.

В силу ч. 4 ст. 8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного ст. 372 ТК РФ порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению.

С учетом изложенного, отсутствие финансирования не может являться основанием для ущемления гарантированного ст. 325 ТК РФ права материального истца, как лица, проживающего и работающего в организации, расположенной в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации.

Право материального истца на оплату проезда в порядке ст. 325 ТК РФ ответчиком не оспаривается.

Учитывая вышеприведенные нормы права, поскольку ФИО2 следовала к месту проведения отдыха и обратно в период трудового отпуска, относится к числу лиц, которым действующим законодательством предоставлено право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в связи с осуществлением трудовой деятельности и проживанием в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, стоимость проезда рассчитана в пределах территории России, заявленные прокурором требования суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Размер понесенных ФИО2 расходов на проезд в общей сумме 23 071,80 руб. подтвержден документально.

Поскольку оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно до настоящего времени работодателем не произведена, следует возложить на ответчика обязанность выплатить ФИО2 соответствующую компенсацию в заявленном размере 23 071,80 руб.

Согласно ч. 2 ст. 206 ГПК РФ устанавливаемый судом для исполнения соответствующей обязанности срок должен отвечать принципу разумности и, кроме того, обеспечивать соблюдение баланса и интересов сторон.

Принимая во внимание длительность периода нарушения трудовых прав материального истца, а также отсутствие возражений ответчика в части заявленного прокурором срока, суд полагает возможным установить срок для исполнения судебного акта в соответствии с заявленными требованиями – в течение месяца со дня вступления решения по настоящему делу в законную силу, который, по мнению суда, является разумным.

Согласно пп. 19 п. 1 ст. 333.36, пп. 1.1 п. 1 ст. 333.37 НК РФ от уплаты госпошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом РФ в соответствии с гражданским процессуальным законодательством РФ, законодательством об административном судопроизводстве и арбитражным процессуальным законодательством РФ, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, арбитражными судами, освобождаются государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие в качестве истцов (административных истцов) или ответчиков (административных ответчиков).

В ответе на вопрос 2 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2, 3 (2024), утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.11.2024, указано, что освобождаются от уплаты госпошлины в суде первой инстанции учреждения, выполняющие функции органа государственной власти, включая их территориальные подразделения, или выполняющие функции органа местного самоуправления. Учреждения, подведомственные органам государственной власти и органам местного самоуправления (например, учреждения здравоохранения), от уплаты госпошлины не освобождаются, за исключением случаев, когда спор связан с выполнением таким учреждением отдельных функций государственного органа (органа местного самоуправления), на что прямо указано в нормативном правовом акте, делегирующем учреждению подобные полномочия, и, соответственно, защитой государственных, общественных интересов.

Поскольку истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, а ответчик от ее уплаты не освобожден, в соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Троицко-Печорского района Республики Коми в интересах ФИО2 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Троицко-Печорская центральная районная больница» удовлетворить.

Возложить на ГБУЗ РК «Троицко-Печорская центральная районная больница» (ИНН <***>, ОГРН <***>, юридический адрес: Республика Коми, Троицко-Печорский р-н, пгт. Троицко-Печорск, кв. Южный, д. 11) обязанность в течение месяца со дня вступления в силу решения суда произвести оплату компенсации проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженке <данные изъяты>, зарегистрированной по адресу: <адрес>, паспорт <данные изъяты> №, выдан ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, в размере 23 071 (двадцать три тысячи семьдесят один) рубль 80 коп.

Взыскать с ГБУЗ РК «Троицко-Печорская центральная районная больница» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 000 рублей 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Сосногорский городской суд Республики Коми (постоянное судебное присутствие в пгт. Троицко-Печорск Троицко-Печорского района) в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Ю.В. Иваницкая