Решение № 2-599/2021 2-599/2021~М-76/2021 М-76/2021 от 9 марта 2021 г. по делу № 2-599/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Воронеж 10 марта 2021 года.

Железнодорожный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Исаковой Н.М.,

при секретаре Швыряевой А.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Гаус-Консалтинг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 (далее - истец) обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Гаус-Консалтинг» (далее - ООО «Гаус-Консалтинг», ответчик) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату (л.д. 4-16).

Заявленные исковые требования ФИО1 мотивировала тем, что с 01.12.2014 по настоящее время она состоит в трудовых отношениях с ООО «Гаус-Консалтинг», куда была принята на должность старшего юрисконсульта.

Истец указала, что за период с 01.10.2018 по 31.10.2020 ей ответчиком была начислена, но не выплачена заработная плата на общую сумму 265 798 рублей 75 коп. Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с данным иском, в котором, с учетом его уточнения (л.д. 46), в окончательном виде просила взыскать с ООО «Гаус-Консалтинг» в ее пользу задолженность по заработной плате за период с 01.10.2018 по 31.10.2020 в размере 265 798 рублей 75 коп., проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты работнику заработной платы за период с 01.10.2018 по 10.03.2021 (день вынесения судом решения) в размере 48 577 рублей 78 коп., а также просила обязать ответчика производить начисление компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1/150, действующей на юридически значимый период ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы, составляющей 265798 рублей 75 коп. за каждый день задержки, начиная с даты, следующей после даты вынесения судом решения по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные исковые требования с учетом их уточнения, просила их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Гаус-Консалтинг» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом (л.д. 42, 43). Директор ООО «Гаус-Консалтинг» ФИО2 представил заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя общества, в котором указал, что заявленные ФИО1 требования обоснованы, вследствие чего ответчик не возражает против удовлетворения заявленных требований (л.д. 46). При таких обстоятельствах, с учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика по имеющимся в материалах дела доказательствам.

Заслушав истца, учитывая позицию ответчика, изучив материалы дела, суд находит заявленные исковые требования законными и подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Так, доводы истца ФИО1 о том, что она с 01.12.2014 по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «Гаус-Консалтинг», где трудится в должности старшего юрисконсульта, подтверждаются Приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № 49-к от 01.12.2014 (л.д. 17), Трудовым договором № 48/14 от 01.12.2014 (л.д. 18-20), и ответчиком не оспаривались.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами определена статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации как одна из основных обязанностей работодателя.

Согласно абз. 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В ходе рассмотрения дела доводы истца ФИО1 о том, что за период с 01.10.2018 по 31.10.2020 ответчиком была начислена, но не выплачена ей заработная плата в размере 265 798 рублей 75 коп., нашли свое документальное подтверждение, в частности, подтверждено справкой от 25.11.2020 о задолженности по заработной плате, выданной ООО «Гаус-Консалтинг» (л.д. 21).

Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2018 год от 22.01.2019 (л.д. 22), общий сумма дохода истца за 2018 год составила 144 740 рублей 31 коп., сумма налога исчисленная составила 18 816 рублей. При этом, согласно расчетному листку за 2018 год (л.д. 23), ФИО1 в 2018 году на начало периода было начислено 5 940 рублей, за 2018 год был начислен оклад в общем размере 136 439 рублей 75 коп., 6 534 рубля 56 коп. начислено за основной отпуск, 1 166 рублей - за командировку и 600 рублей - суточные сверх 700 рублей. Итого за 2018 год было начислено 144 740 рублей 31 коп., удержано 19 416 рублей, а выплачено 95 145 рублей 56 коп., в связи с чем на 31.12.2018 образовалась задолженность в размере 36 118 рублей 75 коп.

Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2019 год от 10.01.2019 (л.д. 24), общий доход истца за 2019 год составил 144 000 рублей, сумма налога исчисленная составила 18 720 рублей. При этом согласно расчетному листку за 2019 год (л.д. 25), ФИО1 в 2019 году на начало периода было начислено, но не выплачено 36 118 рублей 75 коп., и за 2019 год был начислен, но не выплачен оклад в общем размере 144 000 рублей. Итого за 2019 истцу было начислено 144 000 рублей, удержано 18 720 рублей, в связи с чем на 31.12.2019 образовалась задолженность в размере 161 398 рублей 75 коп.

Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2020 год от 25.11.2020 (л.д. 26), общий доход истца за 2020 год составил 120 000 рублей, сумма налога исчисленная составила 15 600 рублей. При этом согласно расчетному листку за 2020 год (л.д. 27), ФИО1 в 2020 году на начало периода было начислено, но не выплачено 161 398 рублей 75 коп., и в 2020 году был начислен, но не выплачен оклад в общем размере 120 000 рублей. Таким образом, итого за 2020 было начислено 120 000 рублей, удержано 15 600 рублей, в связи с чем на 31.10.2020 образовалась задолженность в размере 265 798 рублей 75 коп.

Истцом заявлено о взыскании в ее пользу задолженности по заработной плате именно в размере 265 798 рублей 75 коп.

Кроме того, истцом в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ заявлено требование о взыскании в ее пользу компенсации за задержку выплаты заработной платы, сумма которой за период с 01.10.2018 по 15.01.2021 составила 44 511 рублей 06 коп.,., исходя из размера действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации - 1/150, суммы невыплаченной заработной платы в размере 265 798 рублей 75 коп. и заявленного периода просрочки (л.д. 6-15).

Кроме того, истцом произведен расчет компенсации за задержку заработной платы за период с 16.01.2021 по 10.03.2021 (54 дня) в размере 4 066 рублей 72 коп., с учетом установленного с 27.07.2020 Центральным банком РФ размера ключевой ставки - 4,25% (л.д. 46 –обор. сторона).

Таким образом, общий размер компенсации за задержку заработной платы за период с 101.10.2018 по 10.03.2021 составил 48 577 рублей 78 коп., из расчета:

44 511 руб. 06 коп. + 4 066 руб. 72 коп.

Данный расчет судом проверен и признан арифметически верным.

Согласно ч. 2 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Учитывая установленные судом обстоятельства и позицию ответчика, признавшего требования истца обоснованными и не возражавшего против удовлетворения заявленных требований, вышеуказанные исковые требования ФИО1 к ООО «Гаус-Консалтинг» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.10.2018 по 31.10.2020 в размере 265 798 рублей 75 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 01.10.2018 по 10.03.2021 в размере 48 577 рублей 78 коп., произведении начисления компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации на сумму невыплаченной заработной платы в размере 265 798 рублей 75 коп. за каждый день просрочки, начиная с 11.03.2021 по день фактической выплаты всей суммы задолженности, подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ г. Воронеж подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу положений Налогового кодекса РФ, в размере 6 343 рубля 76 коп., из расчета: 5200 + (265 798, 75 руб. + 48 577,78 руб. -200000) х 1.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 167, 194-198, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Гаус-Консалтинг» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.10.2018 по 31.10.2020 в размере 265 798 рублей 75 коп., из которых решение в части взыскания заработной платы за октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года в размере 36 000 (тридцать шесть тысяч) рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Гаус-Консалтинг» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01.10.2018 по 10.03.2021 в размере 48 577 (сорок восемь тысяч пятьсот семьдесят семь) рублей 78 коп.

Производить начисление компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации на сумму невыплаченной заработной платы в размере 265 798 (двести шестьдесят пять тысяч семьсот девяносто восемь) рублей 75 коп. за каждый день просрочки, начиная с 11.03.2021 по день фактической выплаты всей суммы задолженности.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Гаус-Консалтинг» в доход муниципального образования городской округ г. Воронеж государственную пошлину в размере 6343 рубля 76 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Воронежского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через суд, принявший решение.

Председательствующий: Н.М. Исакова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

1версия для печати