Решение № 2-95/2017 2-95/2017~М-30/2017 М-30/2017 от 9 марта 2017 г. по делу № 2-95/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 марта 2017 года Отрадненский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего Гребешковой Н.Е.

при секретаре Гончаровой И.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-95/2017 по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Отрадном Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж и о перерасчете размера трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в городе Отрадном о включении периодов работы в страховой стаж и о перерасчете размера трудовой пенсии.

В обоснование своих исковых требований истец указала следующее.

ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ. является получателем трудовой пенсии по старости.

На протяжении периода времени с ДД.ММ.ГГГГ год истец неоднократно (последний ДД.ММ.ГГГГ.) обращалась в ГУ-УПФ РФ в г. Отрадном Самарской области с заявлениями о включении в общий трудовой стаж периода ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в качестве индивидуального предпринимателя при расчете размера трудовой пенсии по старости, а также о соответствующем перерасчете размера трудовой пенсии по старости с учетом указанного периода работы.

Однако ответчик в своих письменных ответах указал, что трудовая пенсия начислена правильно, указав, что период работы ДД.ММ.ГГГГ. в качестве индивидуального предпринимателя при расчете размера пенсии не учитывается, т.к. в расчет пенсии включаются только страховые взносы, поступившие в Пенсионный фонд РФ.

ФИО2 считает данный отказ незаконным и необоснованным по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 7 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года № 173-ФЭ (с последующими изменениями и дополнениями) трудовая пенсия по старости назначается женщинам, достигшим возраста 55 лет и имеющим страховой стаж не менее 5 лет.

Согласно ст. 10 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Между тем, Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года № 9-П пункт 1 статьи 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал (утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2002 года № 407), признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

В соответствии с пунктом 6 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (утв. постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 года) основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 41 Постановления РФ № 555 от 24.07.2002г.).

Согласно трудовой книжке, ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ. работала <данные изъяты>

Начиная ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время истец является индивидуальным предпринимателем, осуществляет торговую деятельность; платит в установленном порядке все необходимые налоги сборы и отчисления в УПФ.

ФИО2 полагает, что ее общий стаж трудовой деятельности составляет более <данные изъяты>. Однако из всех ответов УПФ следует, что общий стаж работы составил всего ДД.ММ.ГГГГ.

При этом УПФ при расчете размера назначенной трудовой пенсии не учитывает стаж ФИО2 в качестве индивидуального предпринимателя с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец считает, что период ее работы, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве индивидуального предпринимателя, подлежит включению в общий страховой стаж для назначения трудовой пенсии по старости. Соответственно, подлежит перерасчету и размер назначенной ей пенсии по старости.

ФИО2 просит включить в общий страховой стаж для назначения и оформления трудовой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве индивидуального предпринимателя, а также обязать ГУ УПФ РФ в <адрес> произвести соответствующий перерасчет размера трудовой пенсии по старости с учетом указанного выше периода работы.

В судебном заседании ФИО2 исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения аналогичные описательной части решения.

Представитель ответчика ФИО4 (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ.) в судебном заседании исковые требования не признала, дала пояснения аналогичные пояснениям, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление.

Изучив материалы дела, заслушав стороны, суд считает исковые требования истца не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Так, согласно части 1 статьи 7 Конституции Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции Российской Федерации.

В соответствии с п. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны стран и безопасности государства.

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Суд при принятии решения руководствуется Федеральными законами в редакциях, действовавших на момент возникновения спорных правоотношений.

В период с ДД.ММ.ГГГГ. правоотношения, связанные с установлением трудовых пенсий в Российской Федерации, регулировались Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №-ФЭ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с ФЗ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" назначение и выплата трудовых пенсий производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией, в данном случае - ГУ - Управление ПФ РФ в г. Отрадном Самарской области.

Согласно п. 7 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 516 от 11 июля 2002 г., в соответствии с ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" и "О государственном пенсионном обеспечении в РФ" граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее, без ограничения каким-либо сроком путем подачи соответствующего заявления.

Согласно ст. 19 Федерального закона N 173-ФЗ от 17.12.2001г. трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления и необходимых документов, представленных заявителем с учетом положений п. 3 ст. 18 настоящего Федерального закона. К указанному заявлению прилагаются документы, необходимые для установления трудовой пенсии (п. 2 ст. 19 N 173-ФЗ).

Судом установлено, и это следует из материалов пенсионного делаДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 была назначена трудовая пенсия по старости на основании ст. 7 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001г.

Согласно статье 3 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" N 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со статьей 2 указанного Федерального закона страховой стаж - это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении 29.01.2004 N 2-П со ссылкой на Постановление от 24.05.2001 N 8-П и Определение от 05.11.2002 N 320-О, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняется право на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права.

Согласно ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ (далее Федеральный закон N 173-ФЗ), в связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

В силу п. 3 указанной статьи, расчетный размер трудовой пенсии при конвертации в расчетный пенсионный капитал определяется исходя из среднемесячной заработной платы за 2000-2001 годы, либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

При оценке пенсионных прав, в соответствии с пунктом 12 ст. 30 данного Федерального закона применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, а в необходимых случаях заработка застрахованного лица, который был установлен для назначения и перерасчета государственной пенсии и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

В соответствии с пунктом 1 статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях в РФ", при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по формуле:

ПК=(РП-450 рублей) х Т,

где

ПК - величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

РП - расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей;

450 рублей - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года;

Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии в соответствии с данным Федеральным законом.

Согласно пункту 2 статьи 30 данного Федерального закона расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 данной статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 данной статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 данной статьи.

Пунктом 3 статьи 30 указанного Федерального закона установлено, что расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП,

где

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;

из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 данного Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 данного Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек). Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

Таким образом, из пункта 3 статьи 30 приведенного закона следует, что стажевый коэффициент для застрахованных лиц - женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

Согласно п. 1 ст. 4 Федерального закона от 21.03.2005 N 18-ФЗ "О средствах федерального бюджета, выделяемых пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости...." ежемесячный объем средств федерального бюджета, подлежащий выделению Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца в связи с зачетом в страховой стаж нестраховых периодов за каждое застрахованное лицо, определяется путем деления суммы средств федерального бюджета, выделяемых на возмещение Пенсионному фонду Российской Федерации за это лицо, на ожидаемую продолжительность периода выплаты трудовой пенсии по старости (пункты 1 и 21 статьи 14, пункт 1 статьи 15, пункт 1 статьи 16 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") на день установления страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца.

Судом установлено, что трудовая пенсия по старости истца рассчитана ответчиком по п. 3 ст. 30 Закона №173-Ф3. При этом было просчитано несколько вариантов заработной платы и выбран наиболее выгодный вариант за период с 01.11.1978г. по 31.10.1983г. со среднемесячным заработком 119,99 руб. Среднемесячный заработок по стране за данный период составлял 177,80 руб. Следовательно, отношение заработков составило 0,675 (119,99/177,80 = 0,675). Максимальное отношение заработков, применяемое для исчисления пенсии - 1,2.

Общий стаж работы истца по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ

Стажевый коэффициент составляет 60% (0,60) – в соответствии с п. 3 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях для застрахованных лиц - женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет - 55% + 5% (отработанных сверх 20 лет, где за каждый полный год дается 1%).

Пунктом 1 статьи 30.1 ФЗ "О трудовых пенсиях" установлено, что величина расчетного пенсионного капитала подлежит валоризации (повышению).

В данном случае валоризация за стаж, выработанный до ДД.ММ.ГГГГ. составляет ДД.ММ.ГГГГ

Процент валоризации за ДД.ММ.ГГГГ

Следовательно, расчет начальной пенсии по состоянию на <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 29.1 Закона о трудовых пенсиях сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), определяется по формуле:

ПК = ПК + СВ + ПК, где

1 2

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

ПК 1 - часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица,

исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона;

СВ - сумма валоризации (статья 30.1 настоящего Федерального закона);

ПК 2 - сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд РФ за застрахованное лицо начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

Сумма расчетного пенсионного капитала, из страховых взносов, находящихся на лицевом счете ФИО2 на момент обращения за пенсией составляет <данные изъяты>

Следовательно, на ДД.ММ.ГГГГ размер пенсии с учетом индексаций составил: начальная страховая часть <данные изъяты>.

Впоследствии производилась индексация и корректировка пенсии:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

С 01 января 2015г. страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 года N400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Размеры пенсий, назначенных в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", пересчитываются с 01 января 2015 года с учетом правил Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ.

ДД.ММ.ГГГГ. в связи с вступлением в законную силу Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая часть пенсии преобразована в баллы: <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ стоимость одного балла составила <данные изъяты>

Согласно пункту 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" N 173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года N 9-П, приведенная норма пункта 1 статьи 10 признана не соответствующей Конституции Российской Федерации в той мере, в какой она позволяет не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Таким образом, Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" направлен на установление механизма конвертации в расчетный пенсионный капитал пенсионных прав граждан.

При этом положения пунктов 3 и 4 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" определяют особенности учета периодов работы (деятельности), имевших место до дня вступления в силу названного Закона.

Согласно позиции Конституционного Суда РФ, высказанной в Определении от 19.11.15 года N 2625-0 "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина С.В.И. на нарушение его конституционных прав пунктом 4 статьи 30 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - федеральный законодатель, реализуя свои полномочия, установил в Федеральном законе "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" порядок назначения, выплаты и перерасчета трудовой пенсии, а также закрепил в статье 30 правила оценки пенсионных прав застрахованных лиц, предусмотрев несколько вариантов определения расчетного размера трудовой пенсии указанных лиц, что позволяет гражданам выбрать наиболее благоприятный вариант исчисления размера пенсии и не препятствует реализации приобретенных пенсионных прав. Так, в пункте 4 данной статьи установлена возможность исчисления расчетного размера пенсии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации по состоянию на 31.12.2001г.

При этом данная норма воспроизводит не только порядок исчисления общего трудового стажа, но и положение об ограничении размера пенсии при общем трудовом стаже, равном требуемому для назначения полной пенсии, тремя минимальными размерами пенсии (часть первая статьи 18 действовавшего до 1 января 2002 года Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации"), который до 1 января 2002 года составлял 185 рублей 32 копейки.

Применительно к рассматриваемому делу: истцу при установлении трудовой пенсии осуществлена оценка пенсионных прав по правилам пункта 3 статьи 30, то есть расчетный размер трудовой пенсии определен с применением формулы, установленной при исчислении стажа работы в календарном исчислении. В то время как в пункте 4 той же статьи предусмотрена возможность исчисления таких периодов работы (деятельности) с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (соответственно, с применением формулы, установленной указанным пунктом).

Однако, оценка пенсионных прав истца была произведена в соответствии с п. 3 ст. 30 Федерального закона N 173-ФЗ как по наиболее выгодному варианту по сравнению с п. 4 ст. 30 указанного Закона, что подтверждается материалами пенсионного дела.

Доводы истца о том, что период работы ДД.ММ.ГГГГ не включен ответчиком в ее общий трудовой стаж, а также в страховой стаж, не основан на законе.

Данный период истца учтен как общий трудовой стаж, а также данный период учтен в сумме расчетного пенсионного капитала (из суммы страховых взносов, находящихся на лицевом счете на момент обращения за назначением пенсии).

В ст. 2 Федерального закона N 173-ФЗ определено, что под страховым стажем понимается суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с п. 1 ст. 10 Федерального закона N 173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

В силу п. 1 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. ст. 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Статьями 6, 7 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" установлено, что индивидуальные предприниматели являются и страхователями, и застрахованными лицами.

Судом установлено, и это не оспаривается сторонами, ДД.ММ.ГГГГ. и по настоящее время ФИО2 является индивидуальным предпринимателем, осуществляет торговую деятельность, что подтверждается Свидетельством о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (№, выдано МИФНС № 14 по Самарской области) и Сведениями из ЕГРИП.

Согласно п. 5 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденное Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 г., к уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Уплата указанных платежей подтверждается следующими документами: взносов на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений; страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001г. и после 1 января 2002г. - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации; единого социального налога (взноса) за период с 1 января по 31 декабря 2001г. - документами территориальных налоговых органов; единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами.

Справками Управления об уплате страховых взносов на основании информационной базы лицевого счета предпринимателя ДД.ММ.ГГГГ года и Выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица подтверждаются следующие периоды работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ

С учетом этих периодов работы индивидуальной трудовой деятельности назначена трудовая пенсия по старости ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ

На дату назначения пенсии общий стаж ФИО2 для права на пенсию составил ДД.ММ.ГГГГ

В п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что неуплата страховых взносов физическими лицами, являющимися страхователями (к примеру, индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, главы фермерских хозяйств), исключает возможность включения в страховой стаж этих лиц периодов деятельности, за которые ими не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Судом установлено, по сведениям персонифицированного учета ФИО2 в периоды с ДД.ММ.ГГГГ. имела доход, однако, страховые взносы ею уплачены не были. Доказательств обратного стороной истца суду не представлено.

Поэтому, оснований для включения в страховой стаж периодов осуществления ФИО2 предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ. нет. При этом, указанный период включен в общий трудовой стаж.

Таким образом, с учетом имеющихся в пенсионном деле документов о стаже, заработке и страховых взносах пенсия ФИО2 начислена правильно в соответствии с действующим законодательством, поэтому требование истца о перерасчете размера пенсии с учетом вышеперечисленных периодов не содержит правовых оснований.

Следовательно, исковые требования ФИО2 удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Отрадном Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж и о перерасчете размера трудовой пенсии оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Отрадненский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 15 марта 2017 года.

Судья Н.Е. Гребешкова