Решение № 2-66/2017 2-66/2017~М-80/2017 М-80/2017 от 3 сентября 2017 г. по делу № 2-66/2017

Дело № 2 - 66/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Оссора Карагинского района Камчатского края 04.09.2017 г.

Карагинский районный суд в составе: судьи Фоменко Е.И., при секретаре судебного заседания Дольчук А.Н. с участием представителя истца ФИО1 – ФИО2, действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к администрации муниципального образования сельского поселения с. Ильпырское (далее - администрации МО СП «с. Ильпырское») о возложении обязанности устранить допущенное нарушение трудового законодательства,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1, обратившись с иском в суд, указала, что подала 24.04.2017 г. на имя главы администрации МО СП «с. Ильпырское» заявление о предоставлении документов, связанных с ее работой в администрации, ответа на него, как и запрашиваемых документов, не получила, что является нарушением ст. 62 Трудового кодекса РФ и ее конституционных прав, гарантированных ст.33 и 37 Конституции РФ. Просила признать действия администрации МО СП «с. Ильпырское», выразившиеся в непредоставлении ответа на заявление и документов, связанных с работой, незаконными, возложить на ответчика обязанность в трехдневный срок со дня вступления решения суда в законную силу выдать ей документы, связанные с работой: табели учета рабочего времени истца с апреля 2016 по апрель 2017 г., расчетные листы за тот же период, трудовой договор, распоряжение о приеме на работу, Положение об оплате труда и режиме рабочего времени в администрации МО СП «с. Ильпырское», должностную инструкцию истопника, штатное расписание администрации на 2016-2017 г.

Истец ФИО1, будучи извещенной о дате и времени судебного заседания, в суд не явилась, через представителя просила рассмотреть дело в ее отсутствие в связи с отдаленностью проживания.

Представитель истца в суде исковые требования изменил, исключив из них требование о предоставлении расчетных листов на имя ФИО1 за январь-март 2017 года, а также просил представить копии указанных в иске документов, на удовлетворении уточненного иска настаивал. Пояснил, что истец работает у ответчика с 2012 г. по настоящее время, у неё сомнения в правильности оплаты труда, она пыталась получить у работодателя заявленные документы, чтобы разобраться с правильностью оплаты и при необходимости – подготовить иск и расчёт к нему. Однако безрезультатно

Представитель ответчика администрации МО СП «с. Ильпырское» в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен, письменного мнения по существу заявленных требований с приложением доказательств не представил. В телефонном разговоре сообщил, что на предложения суда представить возражения никаких документов не отправлял.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса России по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

По смыслу указанной статьи перечень документов (копий документов), перечисленных в ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации, не является исчерпывающим, однако, к таким документам относятся документы, касающиеся работника и связанные с его работой у работодателя, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

Обязанность по выдаче документов, связанных с трудовой деятельностью работника, возникает у работодателя, в силу положений названной статьи при наличии письменного заявления работника о выдаче этих документов и с наступлением какого-либо иного момента или обстоятельства не связана.

В судебном заседании установлено, что представитель ФИО1 ФИО5, действуя от ее имени на основании выданной доверенности, обратился к главе с. Ильпырское ФИО6 с заявлением о выдаче документов, связанных с работой истца в администрации села. В заявлении способ предоставление документов: выдача/высылка не оговаривался. Заявление зарегистрировано под входящим номером 118 от 02.05.2017 г.

Как следует из представленной копии распоряжения № «к» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принята на работу в администрацию МО СП «с. Ильпырское» на работу истопником на отопительный период с ДД.ММ.ГГГГ В последней записи №, заверенной копии трудовой книжки ФИО1, представленной в суде, значится, что она принята на должность истопника ДД.ММ.ГГГГ без оговорки "на отопительный период", также на основании распоряжения № «к» от ДД.ММ.ГГГГ.

Факт наличия трудовых отношений между сторонами подтверждается представленными расчетными листками за январь-март 2017 г.

Согласно ст. 56 ГПК РФ стороны обязаны доказать обстоятельства, на которые они ссылаются как на основание заявленных требований.

Доказательства предоставления работодателем в установленные сроки запрашиваемых работником документов любым доступным способом как на имя ФИО1, так и ее представителя, суду не предъявлены.

Указанное обстоятельство расценивается судом как нарушение установленных законом обязанностей работодателя, повлекшее нарушение трудовых прав работника, что является недопустимым.

Запрашиваемые истцом документы касаются интересов истца, а потому должны быть ей предоставлены. Препятствий для их выдачи в суде не установлено.

Таким образом суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконными действия администрации МО СП "с. Ильпырское", выразившиеся в непредставлении ответа на заявление от ДД.ММ.ГГГГ ( вх. № от ДД.ММ.ГГГГ) и невыдаче документов, связанных с работой ФИО1

Обязать администрацию муниципального образования сельского поселения "с. Ильпырское" устранить допущенное нарушение трудового законодательства, а именно: выдать ФИО1 документы, связанные с работой: расчетные листы с апреля 2016 по декабрь 2016 г., апрель 2017 г. включительно, копии табелей учета рабочего времени истца с апреля 2016 по апрель 2017 г., трудового договора, распоряжения о приеме на работу, Положения об оплате труда и режиме рабочего времени в администрации МО СП «с. Ильпырское», должностной инструкции истопника, штатное расписание администрации на 2016-2017 г., немедленно по вступлению решения суда в законную силу.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Камчатский краевой суд через Карагинский районный суд Камчатского края в течение месяца со дня вынесения.

Судья