Решение № 2-2985/2020 2-2985/2020~М-2546/2020 М-2546/2020 от 8 июля 2020 г. по делу № 2-2985/2020

Дело №2-2985/2020


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

9 июля 2020 года Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Пчёлкиной Н.Ю.,

при секретаре: Янченко Т.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Министерства здравоохранения Алтайского края к ФИО1 о взыскании суммы по договору

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Алтайского края обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании суммы по договору. В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен договор № об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2018 году на работу в сельский населенный пункт или рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек. Согласно указанному договору медицинский работник ФИО1 обязуется в течении 5 лет осуществлять трудовую деятельность по основному месту на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором с КГБУЗ «Первомайская ЦРБ им. ФИО3», в связи с чем, Министерство обязуется предоставить ему единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 руб..

В соответствии с п. 2.1.3 договора, при прекращении трудового договора с КГБУЗ «Первомайская ЦРБ им. ФИО3» до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, п.1.2 и 4 ч.1 ст.81, п.1,2,5,6,7 ч.1 ст.83 ТК РФ) работник обязан незамедлительно уведомить об этом Министерство и возвратить в краевой бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, размер которой рассчитан с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, в течении 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

На основании п.3 ст.77 ТК РФ трудовой договор с ответчиком был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию работника. Работником отработан период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 524 дня. Количество дней, не отработанных работником, составляет 1302 дня. Таким образом, размер суммы, подлежащей возврату медицинским работником пропорционально не отработанному времени, составляет 713 033,95 руб. (1 000 000 х 1302/1826).

Претензия истца о добровольном погашении задолженности ответчиком не исполнена. В силу ст. 395 ТК РФ период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер процентов за пользование чужими денежными средствами равен 967 руб..

На основании изложенного, просит взыскать с ответчика в пользу истца не возвращенные денежные средства, полученные в рамках программы единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) в 2018 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек в сумме 713 033,95 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами, рассчитанные с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения судом решения и по дату фактического исполнения обязательств.

В судебное заседание представитель истца Министерства здравоохранения Алтайского края не явился, извещен.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена. В предыдущем судебном заседании с исковыми требованиями согласилась.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Постановлением Правительства Алтайского края от 09.04.2018 №108 "О предоставлении в 2018 году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тыс. человек" утвержден порядок и условия предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Алтайского края в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2018 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек из другого населенного пункта с заключившим с министерством здравоохранения Алтайского края договор.

Согласно п.13 Постановления Правительства Алтайского края от 09.04.2018 №108 при принятии решения о предоставлении выплаты Минздрав Алтайского края в срок не более 10 рабочих дней со дня его принятия заключает с медицинским работником договор о предоставлении выплаты (далее - "договор"), предусматривающий:

а) исполнение трудовых обязанностей в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) возврат в краевой бюджет части выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

в) возврат в краевой бюджет части выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или возможность продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника);

г) ответственность медицинского работника за неисполнение предусмотренных договором обязанностей, в том числе по возврату выплаты в случаях, указанных в подпунктах "б" и "в" настоящего пункта.

Пунктом 16 Постановления Правительства Алтайского края от 09.04.2018 №108 предусмотрено, что в случае прекращения трудового договора с медицинским работником медицинская организация в течение 3 рабочих дней обязана уведомить об этом Минздрав Алтайского края.

Установлено, что приказом КГБУЗ «Первомайская ЦРБ имени ФИО3» № ЛС от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в детскую поликлинику Боровихинской районной больницы на должность участкового врача – педиатра на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Алтайского края и медицинским работником ФИО1 заключен договор № о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) в 2018 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек.

В соответствии с п.1.1, п.2.1.1 договора, медицинский работник обязуется исполнять в течении пяти лет со дня заключения договора на должности участкового врача – педиатра, включенной в программный реестр должностей и в соответствии с трудовым договором, заключенным с КГБУЗ «Первомайская ЦРБ имени ФИО3», в связи с чем, Министерство здравоохранения Алтайского края обязуется предоставить медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 руб..

Согласно п.1.2 договора, трудовая деятельность осуществляется медицинским работником по основному месту на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной ст. 350 ТК РФ.

Пунктом 2.1.3 договора предусмотрено, что работник обязан возвратить в течении 30 календарных дней в краевой бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора с указанной организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, п.5-7 ч.1 ст.83 ТК РФ), а также в случаях перевода на другую должность или поступления на обучения до дополнительным профессиональным программам.Обязательства по выплате ответчику суммы компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. Министерством здравоохранения Алтайского края исполнены, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом КГБУЗ «Первомайская ЦРБ имени ФИО3» №ЛС от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ в связи с увольнением по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ работодателем в адрес Министерства здравоохранения Алтайского края направлено уведомление об увольнении работника по собственному желанию.

Требование о возврате излишне полученной суммы с приложением расчета в адрес ответчика направлено ДД.ММ.ГГГГ. В добровольном порядке требование ответчиком не исполнено.

Из приведенного выше нормативного правового регулирования порядка предоставления медицинским работникам единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей следует, что единовременная компенсационная выплата носит целевой характер, предоставляется медицинским работникам с целью стимулировать их переезд на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, направлена на закрепление медицинских кадров в сельских населенных пунктах и компенсацию связанных с переездом и обустройством затрат и неудобств, обусловленных менее комфортными условиями проживания по сравнению с иными (не сельскими) населенными пунктами.

Вместе с тем предоставление указанной единовременной компенсационной выплаты обусловлено обязанностью медицинских работников в числе прочего отработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения, а также в случае прекращения трудового договора с названным учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации единовременную компенсационную выплату, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.

К таким исключениям увольнение работника по собственному желанию не относится. О наличии предусмотренных законом оснований для освобождения от возврата компенсационной выплаты ответчиком не заявлено.

При изложенных обстоятельствах, у ФИО1, заключившей договор на осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. и тем самым добровольно принявшей на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, в данном случае, в связи с увольнением без уважительных причин до истечения установленного срока, возникла обязанность возвратить часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

Из материалов дела следует, что ответчика должна была отработать 5 лет или 1827 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Фактически ответчиком отработано 524 дня. Количество неотработанных дней составит 1302 дней.

Следовательно, сумма, подлежащая возврату ответчиком пропорционально неотработанному времени, составляет 713 033,95 (1 000 000 х 1302/1 826).

Расчет истца судом проверен, признан верным, ответчиком не оспорен.

Также, суд находит правомерными требования истца о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 ГК РФ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п.п.1,2 ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок.

В соответствии с разъяснениями п.48 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 24 марта 2016 года № 7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса РФ об ответственности за нарушение обязательств», одновременно с установлением суммы процентов, подлежащих взысканию, суд при наличии требования истца в резолютивной части решения указывает на взыскание процентов до момента фактического исполнения обязательства.

Пунктами 3.1, 3.2 договора от ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрено, что в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по договору, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

В случае просрочки исполнения обязательства по возврату части единовременной компенсационной выплаты, предусмотренного п.2.1.3 и п.2.1.4 настоящего договора, медицинский работник уплачивает проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 ГК РФ.

Истец просит взыскать с ответчика проценты в порядке ст. 395 ГК РФ по день вынесения судом решения и в дальнейшем по день фактического исполнения обязательств.

При этом, расчет процентов приведен только за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который составляет 967 руб. (713 033,95 х 5,50%/365 х 9).

Расчет процентов в данной части судом проверен и признан верным.

Расчет процентов, подлежащих взысканию по день вынесения решения, истцом не приведен.

При изложенных обстоятельствах, суд считает правильным взыскать с ответчика проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 967 руб. и проценты за пользование чужими денежными средствами, в соответствии со ст. 395 ГК РФ, рассчитанными на остаток задолженности по договору, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по момента фактического исполнения обязательства.

При установленных обстоятельствах, исковые требования Министерства здравоохранения Алтайского края подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования город Барнаул взыскивается государственная пошлина в размере 10 340 руб..

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Алтайского края денежную сумму в размере 713 033 руб. 95 коп., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 967 руб.

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Алтайского края сумму проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст.395 ГК РФ, рассчитанными на остаток задолженности по договору, начиная с ДД.ММ.ГГГГ до момента фактического исполнения обязательства.

Взыскать с ФИО1 в доход бюджета муниципального образования город Барнаул государственную пошлину в размере 10340 руб.

Pешение суда может быть обжаловано в Алтайский кpаевой суд чеpез Центральный районный суд г.Барнаула в течении одного месяца со дня изготовления судом мотивированного решения.

Судья: Н.Ю. Пчёлкина

Копия верна

Судья: Н.Ю. Пчёлкина

Секретарь Т.Н. Янченко

УИД 22RS0068-01-2020-003449-18