Апелляционное определение № 33-2756/2026 от 22 марта 2026 г.

Судья Смирнова М.М. Дело № 33-2756/2026

24RS0024-01-2025-000135-03

А-2.074

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

23 марта 2026 года г. Красноярск

Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Беляковой Н.В.,

судей: Черновой Т.Л., Полянской Е.Н.,

при ведении протокола помощником судьи Машуковой Г.А.,

заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Черновой Т.Л., гражданское дело по иску ФИО3 к ОСФР по Красноярскому краю, АО «Красноярсккрайгаз» о возложении обязанности,

по апелляционной жалобе ответчика ОСФР по Красноярскому краю,

на решение Канского городского суда Красноярского края от 16 декабря 2025 года, которым постановлено:

«исковые требования ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю, АО «Красноярсккрайгаз» о включении периодов работы в специальный стаж - удовлетворить частично.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (ОГРН <***>) обязанность включить ФИО3, <дата>. рождения (паспорт гражданин Российской Федерации № в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» период работы в <данные изъяты> с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты>, с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты>

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю, АО «Красноярсккрайгаз» о включении в специальный страховой стаж периодов работы с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> - отказать».

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Красноярскому краю, МКД АО «Красноярсккрайгаз», в котором, уточнив требования, просил возложить на ОСФР по Красноярскому краю обязанность включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды работы с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты>; с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> службы в АО «Красноярсккрайгаз», возложить на АО «Красноярсккрайгаз» обязанность внести изменения в его индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, указав код специальных условий труда за период работы с <дата> по <дата> по должности <данные изъяты>

Требования мотивировал тем, что <дата> обратился к ответчику с заявлением на оценку пенсионных прав с целью проведения заблаговременной работы, однако при проверки его пенсионных прав, установлено, что пенсионным органом в его стаж на соответствующих видах работ не были включены спорные периоды работы. Полагает, что ответчиком необоснованно не приняты к зачету спорные периоды на соответствующих видах работ, считает, что судом может быть установлена тождественность выполняемых им функций по должности, наименованию должности, содержащемуся в Списках.

Судом постановлено решение вышеприведенного содержания.

В апелляционной жалобе представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю – ФИО2 просит решение суда в той части, в которой требования удовлетворены отменить, в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме. Указывает на то, что документы на которые ссылается суд, а именно справку <данные изъяты> от <дата> №-с/п, копии приказов <данные изъяты> по личному составу, ведомости начисления заработной платы рабочим и служащим <данные изъяты>, Устав ОАО <данные изъяты>, а также показания свидетелей, не подтверждают право ФИО1 на включение спорных периодов в специальный стаж, доказательств выполнения работы истцом по профессии <данные изъяты>, предусмотренной Списком № материалы дела не содержат. Представленные в материалы дела документы, условия работы по Списку № не подтверждают. Кроме того суд пришел к выводу, что ФИО1 работал в должности <данные изъяты>, тогда как по Списку № правом на льготную пенсию имеют работники по профессии «мастер строительных и монтажных работ».

Ответчик АО «Красноярсккрайгаз», надлежащим образом извещенное о времени и месте судебного заседания, явку представителя в суд апелляционной инстанции не обеспечило, о причинах отсутствия представителя суд не уведомило, об отложении дела слушанием ходатайств не заявлено, в связи с чем и учетом положений ч. 3 ст.167 ГПК РФ судебная коллегия сочла возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Проверив материалы дела, решение суда в пределах доводов апелляционной жалобы в соответствии с ч.1 ст. 327.1 ГПК РФ, заслушав объяснения представителя ответчика ОСФР по Красноярскому краю – ФИО4 (по доверенности от 24.12.2025), поддержавшей доводы апелляционной жалобы, истца ФИО1, полагавшего решение суда законным и обоснованным, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту - Федеральный закон от 28.12.2013 №400-ФЗ).

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ).

Порядок и условия досрочного назначение страховой пенсии по старости определены ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Как следует из материалов дела, ФИО1 родился <дата>, в системе обязательного пенсионного страхования зарегистрирован с <дата>.

<дата> ФИО1 обратился в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением на оценку пенсионных прав с целью проведения заблаговременной работы, в ходе которой установлено, что страховой стаж истца на дату обращения составил <данные изъяты>, стаж на соответствующих видах работ по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховой пенсии по старости» - <данные изъяты> дней.

При этом пенсионным органом не приняты к зачету в стаж на соответствующих видах работ периоды работы ФИО1: с <дата> по <дата><данные изъяты>

Согласано сведениям, содержащимся в трудовой книжке серии № от <дата>, вкладыше в трудовую книжку серии № от <дата> на имя ФИО1, последний с <дата> принят на работу в <данные изъяты> (приказ № от <дата>), <дата> переведен <данные изъяты> (приказ № от <дата>), <дата><данные изъяты>, <дата> назначен <данные изъяты> (приказ № от <дата>), <дата> переведен в <данные изъяты> (приказ № от <дата>), <дата> уволен по собственному желанию (приказ № от <дата>); <дата> на основании приказа №к от <дата> принят на работу в <данные изъяты>, <дата> переведен прорабом (приказ № от <дата>), <дата> уволен переводом в <данные изъяты> (приказ от <дата>); <дата> принят в порядке перевода в <данные изъяты> прорабом (приказ №к от <дата>), <дата> уволен переводом в <данные изъяты>приказ от <дата>); <дата> принят прорабом в порядке перевода в <данные изъяты> (приказ №п от <дата>), <дата> уволен по собственному желанию (приказ №у от <дата>); <дата> принят на работу в АО «Красноярсккрайгаз» участок <данные изъяты> (приказ №-ок от <дата>).

Из сведений о трудовой деятельности, предоставляемых из информационного ресурса Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в отношении ФИО1 (СНИЛС №) следует, что истец уволен из АО «Красноярсккрайгаз» <дата> по инициативе работника (приказ №-ок от <дата>), что также подтверждается копией приказа об увольнении.

По данным о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 по состоянию на <дата>, за периоды работы: с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты>; с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> в АО «Красноярсккрайгаз» сведения о льготном характере работы с указанием кода льготы, об уплаченных работодателями страховых взносах по тарифу специальных условий труда на ИЛС отсутствуют.

Согласно информации, представленной <данные изъяты> №-с/п от <дата>, №-с/п, №-с/п от <дата>, в документах архивного фонда <данные изъяты> в личной карточке формы Т-2 на имя ФИО1 имеются следующие записи: приказ № от <дата> принят в <данные изъяты> с <дата>; приказ № от <дата> переведен <данные изъяты> с <дата>; приказ № от <дата> переведен <данные изъяты><дата>; приказ № от <дата> переведен в <данные изъяты> с <дата>; приказ № от <дата> уволен по собственному желанию с <дата>. Предоставить копии штатного расписания не представляется возможным, поскольку документы по производственной деятельности <данные изъяты> сданы по 1979 год включительно; Устав, положение, исторические справки <данные изъяты> на хранение в архив не поступали, сведения об обеспечении ФИО1 средствами индивидуальной защиты, журналы командировок <данные изъяты>, наряды выполненных работ на хранении в архиве также отсутствуют.

В государственном архиве <адрес> архивный фонд <данные изъяты>» за период с <дата> годы отсутствует.

По сведениям, содержащимся в Едином государственном реестр юридических лиц, <данные изъяты> ликвидировано <дата>.

Разрешая требования истца о включении периодов работы с <дата> по <дата> по должности <данные изъяты>, суд исходил из того, что указанный период имел место до регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, ФИО1 в данный период выполнял строительно-монтажные работы в должности мастера строительных и монтажных работ, дающей право на льготное пенсионное обеспечение, в течение полного рабочего дня, и, учитывая специфику работы и предмет деятельности <данные изъяты> счел заявленные истцом требования в указанной части обоснованными, подлежащими удовлетворению, возложив на ОСФР по Красноярскому краю обязанность включить в специальный стаж по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ от <дата> «О страховых пенсиях» периоды работы ФИО1 в <данные изъяты> с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты>, с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты>.

Проверяя законность и обоснованность решения суда в апелляционном порядке, судебная коллегия с данными выводами суда огласиться не может, поскольку они противоречат установленным по делу обстоятельствам и не основаны на законе, а потому находит заслуживающими внимание доводы апелляционной жалобы ОСФР по Красноярскому краю, исходя из следующего.

Досрочные пенсии по старости в соответствии с принципами пенсионного обеспечения предоставляются лицам, выполняющим в течение длительного времени работу, связанную с повышенной интенсивностью и сложностью и ведущую к утрате профессиональной трудоспособности до достижения общеустановленного пенсионного возраста, и носят льготный характер по сравнению с другими видами пенсионного обеспечения. Поскольку указанная деятельность по сложности, интенсивности и прочей нагрузке, приводящей к утрате профессиональной пригодности, а также по ее оплате и условиям труда различна в зависимости от занимаемой должности, право на досрочную пенсию по старости предоставлено законодательством не всем работникам. Основным условием, предъявляемым законодательством при определении права на досрочную пенсию работников в связи с особыми условиями труда, является выполнение работы в должностях и учреждениях, предусмотренных соответствующими Списками.

Таким образом, федеральный законодатель, закрепляя право лиц, осуществляющих трудовую деятельность в особых условиях труда, на досрочное назначение пенсии по старости, учитывает не только специфику их профессиональной деятельности, но и особенности организация труда в которых предполагает соблюдение специальных условий и выполнение определенной нагрузки, что само по себе не может рассматриваться как ограничение прав граждан на пенсионное обеспечение.

Согласно положениями части 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ).

В соответствии с пп. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ №665 от 16.07.2014 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются: Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список №2 1991 года); Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 (далее - Список №2 1956 года).

Так, согласно Списку №2 1956 года, право на досрочное пенсионное обеспечение было предоставлено мастерам и прорабам.

В соответствии со Списком №2 1991 года, раздел XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» позиция 2290000б-23419 право на льготное пенсионное обеспечение предоставлено мастерам строительных и монтажных работ.

При определении права на пенсию по льготным основаниям по Списку №2 1956 года юридически значимым является установление обстоятельств выполнения работ в организациях, занятых строительством новых объектов: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также наземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций. После 01.01.1992 в специальный стаж, влекущий досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается работа в организациях, ведущих как новое строительство, так и работы по реконструкции и ремонту объектов.

В письме Минфина РФ от 05.11.2003 N 04-03-11/91 разъяснено, что к строительно-монтажным работам относят работы капитального характера, в результате которых создаются новые объекты основных средств, в том числе объекты недвижимого имущества (здания, сооружения и т.п.), или изменяется первоначальная стоимость данных объектов, находящихся в эксплуатации, в случаях достройки, дооборудования, реконструкции, модернизации, технического перевооружения, частичной ликвидации и по иным аналогичным основаниям.

Разделом 3.1 Официальной статистической методологии по разработке показателей по виду деятельности «Строительство» на региональном и федеральном уровне (утв. Приказом Росстата от 25.12.2015 №654) предусмотрено, что к строительно-монтажным работам относятся такие виды работ, как: строительные работы по возведению, реконструкции, расширению, техническому перевооружению постоянных и временных зданий и сооружений и связанные с ними работы по монтажу железобетонных, металлических, деревянных и других строительных конструкций; работы по сооружению внешних и внутренних сетей водоснабжения, канализации, тепло- и газификации, энергоснабжения, возведению установок (сооружений) по охране окружающей среды от загрязнения; работы по установке санитарно-технического оборудования и др.

Под занятостью в строительстве следует понимать занятость в соответствующих производствах (видах деятельности), определяемых на основании Общесоюзного классификатора отраслей народного хозяйства (ОКОНХ), действовавшего на момент принятия в 1991 году Списка № 1 и № 2.

Правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости могут пользоваться те мастера, которые по трудовым книжкам значатся мастерами строительных и монтажных работ, занятыми согласно наименованию раздела на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов.

В соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утвержденным постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 №367, «мастер строительных и монтажных работ» - это полное наименование должности с определенным перечнем обязанностей, предусмотренных в должностной инструкции для этой должности.

Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих. Выпуск I. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.03.1986 № 102/6-142, в качестве самостоятельных поименованы должности «мастер», «мастер участка» и «мастер строительных и монтажных работ».

Постановлением Госстандарта СССР от 27.08.1986г. № 016 утвержден «Общесоюзный классификатор. Профессии рабочих, должности служащих и тарифные разряды» согласно которому должности «мастер» (код 23187), «мастер участка» (код 23428) и «мастер строительных и монтажных работ» (код «23419») выделены как самостоятельные профессии.

Согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утвержденному постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 № 367 (далее - ОК 016-94), должности «мастер» (код 23796), «мастер участка» (код 23998) и «мастер строительных и монтажных работ» (код 23991) также являются самостоятельными со своими функциональными обязанностями.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ.

В соответствии с пунктом 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу пункта 2.3 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ страхователи представляют в органы Фонда о каждом работающем у него лице сведения, в том числе о периодах работы (деятельности) включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии.

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Кроме того согласно абзацу 1 пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом под полным рабочим днем согласно разъяснениям Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 №5, действовавшим в спорный период, понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 ГПК РФ является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Между тем доказательств, подтверждающих занятость истца полный рабочий день, при полной рабочей неделе (не менее 80% рабочего времени) на работах, предусмотренных Списком №2, истцом не представлено. При том, что работа по профессии мастера РСУ не порождает право на назначение пенсии по старости на льготных условиях по п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ.

Имеющиеся в материалах дела архивные справки, личная карточка работника, сведений о занятости истца в течение полного рабочего дня (не менее 80%) на выполнении работ по Списку № в период с <дата> по <дата>, также не содержат.

Трудовая книжка истца не может являться безусловным основанием для подтверждения льготного стажа в указанный период, поскольку она содержит сведения о наименовании профессии (и.о. мастера РСУ, мастер РСУ), на выполнение работ по которой был принят истец, но не содержит условия работы истца.

Вопреки ошибочным выводам суда, в силу п. 3 ст. 14 Федерального закона №400-ФЗ характер работы и факт занятости в течение полного дня на работах с тяжелыми условиями труда показаниями свидетелей не подтверждается, в связи с чем, показания свидетелей не могут быть приняты в качестве допустимых доказательств выполняемых истцом в спорный период трудовых функций.

Согласно пункту 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» обязанность по установлению тождества профессий, должностей и организаций возложена на Министерство труда и социального развития Российской Федерации.

В пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона №173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Соответственно, действующее пенсионное законодательство не предусматривает возможности установления соответствия выполняемой работы наименованию другой должности нежели той, в которой работал гражданин. Вопрос о тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем должностям, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, мог быть решен судом только в случае неправильного наименования работодателем должности истца, которая не содержится в нормативно-правовых актах.

Вместе с тем, такие данные в материалах дела отсутствуют.

Как усматривается из материалов дела, занимаемые ФИО1 должности <данные изъяты> указаны в трудовой книжке истца, приказах работодателя по личному составу, и поименованы работодателем правильно.

В спорный период ФИО1 выполнял трудовую функцию <данные изъяты>, приказы о возложении на него обязанностей мастера строительных и монтажных работ работодателем не издавались, обратного не представлено. Полномочиями по установлению тождественности (идентичности) различных наименований работ, профессий и должностей суд не наделен.

Уполномоченным органом Министерством труда и социального развития Российской Федерации тождественность профессии <данные изъяты> профессии мастера строительных и монтажных работ не устанавливалась.

В данном случае должность <данные изъяты> не является неправильным наименованием должности мастера строительных и монтажных работ. Должность мастера, <данные изъяты> не предусмотрена Списком №, работа в которой дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Кроме того, как следует из имеющихся в материалах дела копий Устава <данные изъяты> от <дата> и от <дата>, основной целью Общества является получение прибыли на основе регионального использования древесины и предпринимательской деятельности.

Согласно общедоступным сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц, основным видом деятельности <данные изъяты> являлось производство пиломатериалов, кроме профильтрованных, толщиной более 6 мм, производство непротоптанных железнодорожных и трамвайных шпал из древесины. Дополнительными видами деятельности Общества указаны: производство пиломатериалов, профильтрованных по кромке или по пласти, древесной шерсти, древесной муки, технологической щепы или стружки, древесины, пропитанной или обработанной консервантами или другими веществами, деревянных строительных конструкций и столярных изделий; оптовая торговля лесоматериалами, прочими строительными материалами; розничная торговля лесоматериалами; деятельность автомобильного грузового специализированного и неспециализированного транспорта.

Доказательств того, что <данные изъяты> занималось строительством новых объектов (зданий, сооружений и т.п.), производило работы по реконструкции и ремонту объектов, материалы дела не содержат.

Обстоятельства того, что <данные изъяты> ликвидировано, документы в архив не передавались, сами по себе не свидетельствуют о праве истца на включение спорного периода работы с <дата> по <дата> в стаж на соответствующих видах работ.

При таких обстоятельствах решение суда в части возложения на ОСФР по Красноярскому краю обязанности включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ от <дата> «О страховых пенсиях» период работы в <данные изъяты> с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты>, с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты>, нельзя признать законным и обоснованным, в связи с чем оно подлежит отмене с принятием в этой части нового решения об отказе ФИО1 в удовлетворении данных требований.

В остальной части решение суда не оспаривается, в связи с чем предметом апелляционной проверки не является, а потому подлежит оставлению без изменения.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 – 330 ГПК РФ, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Канского городского суда Красноярского края от 16 декабря 2025 года в части возложения на ОСФР по Красноярскому краю обязанности включить в специальный стаж ФИО3, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» период работы в <данные изъяты> с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты>, с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты>, отменить, принять в указанной части новое решение об отказе ФИО3 в удовлетворении данных требований.

В остальной части решение суда подлежит оставлению без изменения.

Председательствующий Н.В. Белякова

Судьи Т.Л. Чернова

Е.Н. Полянская

Мотивированный текст апелляционного определения изготовлен 25.03.2026