Апелляционное определение № 33-12649/2026 от 14 апреля 2026 г.

Судья: Гоморева Е.А.

Дело № 33-12649/2026УИД:50RS0002-01-2024-021620-68


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Красногорск Московской области 15 апреля 2026 года

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:

председательствующего судьи Гулиной Е.М.,

судей Колесникова Д.В., Гирсовой Н.В.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания ФИО.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело <данные изъяты> по иску ФИО к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <данные изъяты> и <данные изъяты> об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии,

по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <данные изъяты> и <данные изъяты> на решение Видновского городского суда <данные изъяты> от <данные изъяты>,

с участием истца,

заслушав доклад судьи Колесникова Д.В.,

УСТАНОВИЛА:

Истец ФИО обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в котором просила установить факт принадлежности трудовых книжек БТ-І <данные изъяты> от <данные изъяты> и AT-V <данные изъяты> от <данные изъяты> ФИО, признать незаконным решение ОСФР по <данные изъяты> и <данные изъяты> об отказе в установлении пенсии, обязать ОСФР по <данные изъяты> и <данные изъяты> назначить ФИО страховую пенсию по старости с даты обращения за назначением пенсии, то есть с <данные изъяты>, включив в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости, все периоды, указанные в трудовых книжках БТ-І <данные изъяты> от <данные изъяты> и AT-V <данные изъяты> от <данные изъяты>, а именно: с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>.

В обоснование заявленных требований истец указала, что с <данные изъяты> получает военную пенсию за выслугу лет в соответствии с законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», что подтверждается пенсионным удостоверением <данные изъяты>.

<данные изъяты> истец обратилась в по <данные изъяты> и <данные изъяты> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением в установлении страховой пенсии по старости истцу было отказано в связи с отсутствием необходимого страхового стажа (12 лет) и индивидуального пенсионного коэффициента (не ниже 21), не учтенный при назначении пенсии за выслугу лет период в Минобороны России, составил 09 лет, 06 месяцев 29 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента 24.995. ОСФР по городу Москве и <данные изъяты> при вынесении решения от <данные изъяты> не засчитал в страховой стаж периоды работы, подтвержденные следующими трудовыми книжками: трудовой книжкой БТ-І <данные изъяты> от <данные изъяты>, открытой на девичью фамилию Кругликовская, а также измененной в связи с вступлением в брак с ФИО, поскольку запись об изменении фамилии на титульном листе произведена без надлежащего заверения (отсутствуют подпись должностного лица и печать), а также отсутствуют дополнительные документы о смене фамилии; трудовой книжкой AT-V <данные изъяты> от <данные изъяты>, открытой на фамилию после повторного вступления в брак с ФИО поскольку на титульном листе имеются незаверенные исправления даты рождения (отсутствуют подпись должностного лица и печать). Истец указывает, что в период с <данные изъяты> по <данные изъяты> проходила обучение в Московском техникуме общественного питания, обучение по очной форме засчитывается в страховой стаж. В период с <данные изъяты> по <данные изъяты> истец работала в АОЗТ "Межрегионторг", с <данные изъяты> – <данные изъяты> в ТОО "Дельта", с <данные изъяты> – <данные изъяты> в ТОО "Тиберм", с <данные изъяты> по <данные изъяты> в ТОО "Мособлбытсервис", с <данные изъяты> по <данные изъяты> в ООО "Альфа", с <данные изъяты> по <данные изъяты> в ООО "Вега", с <данные изъяты> по <данные изъяты> - в ООО "Фудплюс", с <данные изъяты> по <данные изъяты> - в ООО "ПраймФуд". Истец полагает, что представленные ею сведения и документы подтверждают наличие необходимого страхового стажа в размере 15 лет 1 месяца 16 дней, а также индивидуального пенсионного коэффициента в размере 24,995 на дату обращения за назначением страховой пенсии по старости. Истец считает решение территориального органа об отказе в назначении пенсии незаконным и нарушающим ее права.

Истец ФИО в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <данные изъяты> и <данные изъяты> в судебное заседание не явился, представил письменные возражения на иск, по доводам которым просил в иске отказать.

Решение Видновского городского суда <данные изъяты> от <данные изъяты> исковые требования ФИО удовлетворены частично.

Суд установил факт принадлежности трудовых книжек БТ-І <данные изъяты> от <данные изъяты> и AT-V <данные изъяты> от <данные изъяты> ФИО <данные изъяты> года рождения.

Суд признал незаконным Решение ОСФР по <данные изъяты> и <данные изъяты><данные изъяты> от <данные изъяты> об отказе ФИО в установлении пенсии.

На Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по <данные изъяты> и <данные изъяты> возложена обязанность назначить ФИО страховую пенсию по старости с даты обращения о назначении пенсии, то есть с <данные изъяты>, включив в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости, следующие периоды:

с <данные изъяты> по <данные изъяты> время обучения в Техническом училище №;

с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности испытателя деталей и приборов ЭТ Полтавского завода «Знамя»;

с <данные изъяты> по <данные изъяты> - в должности контролера деталей и приборов ЭТ Полтавского завода «Знамя»;

с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности мотальщицы в вязальном цехе перчатного производства Полтавского производственного трикотажного объединения;

с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности помощника воспитателя СУ «Бурсаптехмонтаж»;

с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности ученицы магазина – школы Михайловского РАЙПО;

с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности продавец магазина <данные изъяты> Михайловского РАЙПО;

с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности продавца ТОО «Орион»;

с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности старшего продавца индивидуального частного предприятия «БАГГА».

В требовании о включении в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости периодов работ с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты> – отказано.

Не согласившись с постановленным решением суда ответчик обжаловал его в апелляционном порядке.

В судебное заседание истец явилась, просила решение суда оставить без изменения.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен.

На основании части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия рассмотрела апелляционную жалобу в отсутствие представителя ответчика, учитывая его надлежащее уведомление о месте, дне и времени рассмотрения дела и отсутствие сведений об уважительной причине неявки в заседание.

Проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с частями 1, 2 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом первой инстанции установлено, что <данные изъяты> истец обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по <данные изъяты> и <данные изъяты> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ответчика ФИО отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого страхового стажа.

По представленным документам на дату обращения страховой стаж ФИО., не учтенный при назначении пенсии за выслугу лет в Минобороны России, составил 09 лет 06 месяцев 29 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента 24.995.

Периоды работы, засчитанные в страховой стаж: с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты> - по выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, периоды ухода за детьми <данные изъяты> и <данные изъяты> года рождения до достижения ими полуторалетнего возраста.

Периоды, не засчитанные в страховой стаж:

- по трудовой книжке БТ-I № от 25.07.1983г., открытой на имя (ФИО, в которой на титульном листе имеется запись об изменении фамилии, не заверенная в установленном порядке: печатью и подписью должностного лица, внесшего запись об изменение. Документы, подтверждающие изменение фамилии (справка о Браке, свидетельство о браке), не представлены;

- по трудовой книжке AT-V № от 14.02.1989г., открытой на имя ФИО в которой на титульном листе имеется исправление даты рождения, которое не заверено в установленном порядке: печатью и подписью должностного лица, внесшего запись об изменении. Дополнительные документы о стаже не представлены;

- по справке <данные изъяты> от 11.10.2022г., выданной на ФИО., <данные изъяты> г.р., так как документы, подтверждающие изменение фамилии, отсутствуют;

- по архивной справке <данные изъяты> от 01.11.2022г., выданной на ФИО так как документы, подтверждающие изменение фамилий, отсутствуют.

Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции, оценив собранные по делу доказательства, пришел к выводу о доказанности факта принадлежности ФИО трудовых книжек серии БТ-І <данные изъяты> от <данные изъяты> и AT-V <данные изъяты> от <данные изъяты>. С учетом установления принадлежности ФИО указанных выше документов, суд пришел к выводу о законности и обоснованности заявленных истцом требований о признании незаконным решения ОСФР по <данные изъяты> и <данные изъяты> от <данные изъяты> об отказе в назначении пенсии, включив спорные периоды работы в страховой стаж, назначив истцу с учетом включенных периодов страховую пенсию по старости с даты обращения то есть с <данные изъяты>.

Отказывая во включении в страховой стаж иных периодов работы, суд пришел к выводы об отсутствии правовых оснований для их включения, поскольку ОСФР по <данные изъяты> и <данные изъяты> они учтены.

Судебная коллегия с указанным выводом соглашается исходя из следующего.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, как того требует Конституция РФ, законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий. При этом в силу ч. 1 ст. 15 Конституции РФ он обязан исходить из верховенства Конституции РФ и высшей юридической силу ее принципов и норм.

Конституция РФ гарантирует каждому равенство прав и свобод без каких-либо дискриминаций, в том числе, независимо от рода и места деятельности (ст. 19 Конституции). Применительно к данному случаю это конституционное предписание следует рассматривать как гарантию равенства пенсионных прав каменщиков, работающих в составе комплексной бригады.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от <данные изъяты> N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закона о страховых пенсиях), вступившим в силу с <данные изъяты>

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от <данные изъяты> N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от <данные изъяты> N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от <данные изъяты> N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от <данные изъяты> N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от <данные изъяты> N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от <данные изъяты> N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от <данные изъяты> N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от <данные изъяты> N 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от <данные изъяты> N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013г. <данные изъяты> - ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2015г. составляет шесть лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента 6,6.

С <данные изъяты>г. требуемая продолжительность страхового стажа ежегодно увеличивается на один год не более 15 лет и величина ИПК на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

Продолжительность стажа, необходимого для назначения пенсии на день достижения пенсионного возраста по старости в 2021 году, должно составлять не менее 12 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента не менее 21,00.

В соответствии со ст. 11 указанного Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или)иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом от <данные изъяты>г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа, периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства Российской Федерации от <данные изъяты> N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от <данные изъяты> N 1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от <данные изъяты> N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Установленные статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правила о допустимости доказательств носят императивный характер.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно Правилам ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от <данные изъяты> N 225:

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе (пункт 4).

Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя (пункт 45).

Аналогичные положения были предусмотрены ст. 249 КЗоТ РФ, утратившего силу с <данные изъяты>.

Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении. Образование - среднее, среднее специальное и высшее - указывается только на основании документов (аттестата, удостоверения, диплома). Запись о незаконченном среднем или незаконченном высшем образовании также может быть произведена лишь на основании соответствующих документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки учебного заведения и т.п.). Профессия или специальность записывается в трудовой книжке на основании документа об образовании или другого надлежаще оформленного документа (пункт 2.10).

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка (пункт 2.11).

Согласно п. 2.12 раздела 2 Инструкции, изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов.

Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Таким образом, ответственность за ведение, хранение, и учет документов по личному составу работников возлагается на работодателя. Несоблюдение или ненадлежащее исполнение работодателем, возложенных на него обязанностей, не может порождать негативных последствий для работника за действия, выполнение которых на него не возложено.

В соответствии со ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов...лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанные в паспорте или свидетельстве о рождении.

В силу ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Анализ содержания данных из трудовых книжках БТ-І <данные изъяты> от <данные изъяты> и AT-V <данные изъяты> от <данные изъяты> позволил суду сделать вывод о том, что все данные о работнике полностью идентичны данным об истце, имеется лишь незаверенные работодателем данные о смене фамилии в связи с вступлением в брак, которые нашли свое подтверждение в ходе судебного заседания, что не может являться основанием для лишения истца права на пенсионное обеспечение, в связи с чем, суд пришел к выводу к правильному выводу, что трудовые книжки БТ-І <данные изъяты> от <данные изъяты> и AT-V <данные изъяты> от <данные изъяты> являются действительными и принадлежат истцу ФИО <данные изъяты> рождения, подтверждающие страховой стаж истца в спорные периоды.

Разрешая требования о включении спорных периодов в страховой стаж, суд руководствовался следующим.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от <данные изъяты> N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <данные изъяты> N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Закона о страховых пенсиях).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <данные изъяты> N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от <данные изъяты> N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <данные изъяты> N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от <данные изъяты> N 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от <данные изъяты> N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от <данные изъяты> N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила N 1015).

Как указано в пункте 11 Правил N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пункту 4 Правил N 1015 при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

До <данные изъяты> вопросы пенсионного обеспечения регулировались Федеральным законом от <данные изъяты> N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации".

На основании ст. 4 указанного Закона основным условием пенсионного обеспечения иностранных граждан на общих основаниях с гражданами Российской Федерации, в том числе в части исчисления трудового стажа, являлось их постоянное проживание в Российской Федерации, если иное не предусмотрено Законом или договором.

В соответствии с положениями ст. 91 Федерального закона N 340-1 в общий трудовой стаж наравне с работой, указанной в ст. 89 данного Закона, включался период подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре. Указанные периоды включались в стаж независимо от наличия у лица периодов работы и (или) иной деятельности.

Применение правовой позиции Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от <данные изъяты> N 2-П в отношении лиц, которые рассчитывали на условия пенсионного обеспечения, закрепленные в законодательстве, действовавшем по состоянию на <данные изъяты>, возможно лишь только к тем гражданам, на которых распространялось пенсионное законодательство Российской Федерации до <данные изъяты>.

Из материалов дела следует, что истец является пенсионером по выслуге лет, как военнослужащий с <данные изъяты>.

Из материалов пенсионного дела учтенный страховой стаж истца за исключением периодов военной службы, учтен ответчиком в количестве 09 лет 06 месяцев 29 дней. Периоды, учтенные в стаж военной службы, составили согласно справки (л.д. 62) с <данные изъяты> по <данные изъяты>, с <данные изъяты> по <данные изъяты>.

Согласно представленным трудовым книжкам, и диплому об окончании ПТУ, истец в период с <данные изъяты> по <данные изъяты> обучалась в Техническом училище <данные изъяты>;

Работала с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности испытателя деталей и приборов ЭТ Полтавского завода «Знамя»;

с <данные изъяты> по <данные изъяты> - в должности контролера деталей и приборов ЭТ Полтавского завода «Знамя»;

с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности мотальщицы в вязальном цехе перчатного производства Полтавского производственного трикотажного объединения;

с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности помощника воспитателя СУ «Бурсаптехмонтаж»;

с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности ученицы магазина – школы Михайловского РАЙПО;

с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности продавец магазина <данные изъяты> Михайловского РАЙПО;

с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности продавца ТОО «Орион»;

с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности старшего продавца индивидуального частного предприятия «БАГГА».

При таких обстоятельствах судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, что спорные периоды трудовой деятельности, учебы подтверждены представленными истцом доказательствами, а неправильное оформление трудовой книжки, относительно отсутствия заверения изменения печати при изменении фамилия не может лишать истца права на принятие трудовой книжки к зачету при подсчете страхового стажа и включение спорных периодов в страховой стаж. При этом все записи в трудовой книжке внесены последовательно, в хронологическом порядке относительно иных, как более ранних, так и более поздних записей, которые имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке.

Судебная коллегия приходит к выводу, что оценка имеющихся в деле доказательств судом первой инстанции произведена в полном соответствии со ст. 67 ГПК РФ.

При таких обстоятельствах, суд обоснованно возложил на ответчика обязанность засчитать в страховой стаж истца период ее учебы: с <данные изъяты> по <данные изъяты> время обучения в Техническом училище <данные изъяты>, периоды работы:

с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности испытателя деталей и приборов ЭТ Полтавского завода «Знамя»;

с <данные изъяты> по <данные изъяты> - в должности контролера деталей и приборов ЭТ Полтавского завода «Знамя»;

с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности мотальщицы в вязальном цехе перчатного производства Полтавского производственного трикотажного объединения;

с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности помощника воспитателя СУ «Бурсаптехмонтаж»;

с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности ученицы магазина – школы Михайловского РАЙПО;

с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности продавец магазина <данные изъяты> Михайловского РАЙПО;

с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности продавца ТОО «Орион»;

с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности старшего продавца индивидуального частного предприятия «БАГГА», что составляет с учетом включенных периодов работы в бесспорном порядке 15 лет 1 месяц 16 дней, ИПК 24,995, при требуемых 21.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от <данные изъяты> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

На дату обращения к ответчику ФИО ДД.ММ.ГГГГ г. рождения достигла возраста 56,5 лет, выработала необходимый стаж 12 лет, и ИПК 21.

С учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону от <данные изъяты> N 400-ФЗ, женщинам, достигшим возраста 55 лет в 2021 году, страховая пенсия по старости может быть установлена в возрасте 58 лет, то есть в 2023 году, а поскольку ФИО. обратилась за назначением страховой пенсии <данные изъяты>. суд первой инстанции обоснованно возложил обязанность на ответчика о назначении страховой пенсии с даты обращения.

Доводы апелляционной жалобы фактически дублируют возражения, изложенные в суде первой инстанции, они были предметом рассмотрения суда первой инстанции, по сути, сводятся к переоценке установленных судом обстоятельств, а потому поводом к отмене постановленного по делу решения не являются.

Нарушений норм процессуального права, являющихся в соответствии с ч. 4 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации безусловным основанием для отмены решения суда первой инстанции, судебная коллегия по материалам дела не усматривает.

Руководствуясь статьями 199, 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Видновского городского суда <данные изъяты> от <данные изъяты> оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <данные изъяты> и <данные изъяты> без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 16.04.2026.