Решение № 2-744/2024 2-744/2024~М-531/2024 М-531/2024 от 13 июня 2024 г. по делу № 2-744/2024

11RS0003-01-2024-000899-06 Дело № 2-744/2024


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики К.

в составе председательствующего судьи Махневой Л.В.

при секретаре Мартьяновой С.С.,

с участием прокурора Эйхмана А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики К. 14 июня 2024 года гражданское дело по иску прокурора г. Инты в интересах ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Интинское городское производственное предприятие «Фармация» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Инты обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к МУП «ИГПП «Фармация» о взыскании задолженности по заработной плате за март, апрель 2024 года, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 102 614 руб., денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда в размере 100 руб. В обоснование исковых требований указано, что истец работает в МУП «ИГПП «Фармация» по трудовому договору от __.__.__ №__. В нарушение требований трудового законодательства предприятием в установленные сроки истцу не выплачены заработная плата за вторую половину марта 2024 г. в размере 68 414 руб., заработная плата за первую половину апреля 2024 г. в размере 34 200 руб. Размер задолженности перед истцом всего составляет 102 614 руб. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы истец просит выплатить ему проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ, а также компенсацию морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ в размере 100 руб.

Истец, надлежащим образом уведомленный о времени и месте рассмотрения дела, в судебном заседании не присутствовал.

Прокурор в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования.

Ответчик о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился. В письменном отзыве на исковое заявление истцом не имеет задолженности по заработной плате. Требования о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы с момента возникновения задолженности по день рассмотрения в суде настоящего иска включительно в порядке ст. 236 ТК РФ не отвечают требованиям разумности.

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав пояснения прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

__.__.__ между ФИО1 и МУП «ИГПП «Фармация» заключен трудовой договор №__, согласно которому истец принята на должность главного бухгалтера на неопределенный срок с __.__.__ с окла____ 300 руб., стажевой надбавкой 30%. Также истцу установлены надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 80 %, районный коэффициент в размере 50%.

Дополнительным соглашением от __.__.__ к трудовому договору от __.__.__ №__, на время нахождения директора МУП «ИГП «Фармация» в ежегодном оплачиваемом отпуске истцу в период с __.__.__ по __.__.__ оклад истца увеличен до 14 000 руб. (л.д. 8). Дополнительным соглашением от __.__.__ к трудовому договору от __.__.__ №__, истцу установлена доплата в размере 35 000 руб. (л.д. 9).

Согласно справке МУП «ИГПП «Фармация» задолженность перед истцом по заработной плате составляла 102 614 руб., из них заработная плата за март 2024 года в размере 68 414 руб., за первую половину апреля 2024 года в размере 34 200 руб.

Платежными ордерами подтверждается, что указанная задолженность по заработной плате истцу выплачивалась частями, в том числе __.__.__ – 24 026,57 руб., __.__.__ – 22 615,93 руб., __.__.__ – 5 566 руб., __.__.__ – 8 727,54 руб., __.__.__ – 2 306,10 руб., __.__.__ – 3 250 руб., __.__.__ – оставшаяся часть спорной задолдженности. Таким образом, в части взыскания задолженности по заработной плате, исковые требования удовлетворению не подлежат в связи с их добровольным исполнением.Согласно п. 4.1 Правил внутреннего трудового распорядка, утверждённых на предприятии МУП «ИГП «Фармация», заработная плата в организации выплачивается 15 и 30 числа месяца.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Компенсация подлежит начислению на сумму недополученной зарплаты, причитающейся работнику на руки, за вычетом НДФЛ (13%).

Размер ключевой ставки с __.__.__ составляет 16%. Компенсация на сумму зарплаты за март 2024 г. начисляется с __.__.__, компенсация на сумму зарплаты за первую половину апреля 2024 г. – с __.__.__, так как установленный срок выплаты аванса за апрель – до __.__.__. Указанный день являлся нерабочим днем, в связи с чем срок выплаты зарплаты переносится на предыдущий рабочий день – __.__.__.

Размер компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет 4 807,21 руб. (расчет по формуле: С х 0,16 / 150 х Д, где С – сумма задолженности, в том числе за вычетом сумм частичной выплаты зарплаты, Д – количество дней просрочки, за которое начисляется компенсация):

Сумма задолженности

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, руб.

68 414,00

__.__.__ – 27.04.2024

16

12

875,70

102 614,00

__.__.__ – 27.05.2024

16

30

3 283,65

78 587,43

__.__.__ – 28.05.2024

16

1
83,83

55 971,50

__.__.__ – 29.05.2024

16

1
59,70

50 405,50

__.__.__ – 30.05.2024

16

1
53,77

41 677,96

__.__.__ – 31.05.2024

16

1
44,46

39 371,86

__.__.__ – 06.06.2024

16

6
251,98

36 121,86

__.__.__ – 10.06.2024

16

4
154,12

Итого

4 807,21

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение заработной платы. Учитывая характер и длительность нарушения трудовых прав истца, положения ст. 196 ГПК РФ, согласно которой суд выносит решение в пределах заявленных требований, суд удовлетворяет требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 100 руб.

Госпошлина подлежит взысканию с ответчика. Размер госпошлины в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ составит 700 руб. (400 руб. за имущественные требования + 300 руб. за требования о компенсации морального вреда)).

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Интинское городское производственное предприятие «Фармация» (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (СНИЛС <***>) компенсацию в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере 4 807,21 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 руб.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Интинское городское производственное предприятие «Фармация» (ИНН <***> ОГРН <***>) в доход местного бюджета МО «Инта» Республики К. государственную пошлину в размере 700 руб.

ФИО1 в иске к муниципальному унитарному предприятию «Интинское городское производственное предприятие «Фармация» в остальной части отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики К. через Интинский городской суд Республики К. в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 19.06.2024.

Судья Л.В. Махнева