Решение № 2-2007/2020 2-2007/2020~М-1860/2020 М-1860/2020 от 23 сентября 2020 г. по делу № 2-2007/2020

Дело № 2-2007/2020


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 сентября 2020 года г.Тверь

Заволжский районный суд г.Твери в составе председательствующего судьи Богдановой М.В., при секретаре Никитиной Н.В.,

с участием представителей ответчика УМВД России по Тверской области ФИО3, ФИО4, помощника прокурора Заволжского района города Твери Сыкин А.В.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Тверской области о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на службе

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО5 обратился в суд с исковым заявлением к УМВД России по Тверской области о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на службе.

Свои требования мотивировал тем, что он проходил службу в УМВД России по Тверской области. С 13.08.2018 приказом УМВД России по Тверской области № 343 л/с назначен на должность <данные изъяты>. 05.08.2020 приказом начальника УМВД России по Тверской области № 261 л/с уволен из органов внутренних дел по п.9 ч.3 ст.82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел). С данным приказом он не ознакомлен и не уведомлен о нем в установленном законом порядке. Основанием проведения в отношении него служебной проверки и последующего увольнения из органов внутренних дел возбуждение 28.05.2020 СУ СК России по Тверской области в отношении него уголовного дела № 12002280018050059 по признакам преступления, предусмотренного п. «в» ч.3 ст.286 УК РФ. Считает приказ начальника УМВД России по Тверской области от 05.08.2020 № 261 л/с незаконным и необоснованным, подлежащим отмене в связи с тем, что в настоящее время он является обвиняемым по уголовному делу, в рамках которого ему 03.06.2020 предъявлено обвинение в совершении преступления, предусмотренного п. «в» ч.3 ст.286 УК РФ. В соответствии со ст.14 УПК РФ обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении преступления не будет доказана в предусмотренном уголовно-процессуальным кодексом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда. Предварительное следствие по уголовному делу № 12002280018050059 не окончено. Его виновность в совершении инкриминируемого преступления не установлены вступившим в законную силу приговором суда. В связи с изложенным просил суд признать приказ начальника УМВД России по Тверской области от 05.08.2020 незаконным и необоснованным, восстановить его в ранее замещаемой должности.

Определением суда от 28.08.2020 года к участию в деле в порядке ст. 45 ГПК РФ для дачи заключения по делу привлечен прокурор Заволжского района г. Твери.

Истец ФИО5 в судебное заседание не явился, в связи с избранием в отношении него меры пресечения в виде заключения под стражу, о месте и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом, что подтверждается распиской.

Представитель ответчика УМВД России по Тверской области ФИО3 в судебном заседании исковые требования ФИО5 не признала, просила в удовлетворении иска отказать по доводам, изложенным в письменном отзыве. Полагала, что увольнение истца произведено в соответствии с требованиями действующего законодательства, процедура увольнения не нарушена. Факт совершения истцом поступка порочащего честь сотрудника органов внутренних дел подтвержден материалами служебной проверки. В ходе проведения служебной проверки 22.06.2020 истцу предлагалось дать письменные объяснения.

Представитель ответчика УМВД России по Тверской области ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признал, просил в удовлетворении иска отказать по доводам, изложенным в письменном отзыве. Дополнительно пояснил, что служебная проверка была проведена объективно и всесторонне. Истцу было предоставлено право дать письменные объяснения. В ходе проведения служебной проверки права истца не нарушались и не ограничивались.

Помощник прокурора Заволжского района города Твери Сыкин А.В. в судебном заседании полагал, что исковые требования ФИО5 не подлежат удовлетворению, поскольку имелись предусмотренные законом основания для увольнения истца, процедура увольнения не нарушена.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и представленные сторонами письменные доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования ФИО5 не подлежат удовлетворению, суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

Правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и прекращением, а также определением правового положения (статуса) сотрудника органов внутренних дел регулируются Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Федеральным законом от 7 февраля 2011 г.№ 3-ФЗ "О полиции", другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел (ст. 3 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ).

Служба в органах внутренних дел является особым видом государственной службы и направлена на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, проходящих службу в этих органах, специального правового статуса, в том числе предполагающего для этой категории граждан особые требования к их личным и деловым качествам, и особые обязанности, обусловленные выполняемыми задачами и специфическим характером деятельности указанных лиц.

В соответствии с положениями части 1 статьи 12 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел обязан знать и соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере внутренних дел, обеспечивать их исполнение.

Согласно положениям ст. 13 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ, предусматривающим требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел, при осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время сотрудник органов внутренних дел должен заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не допускать принятие решений из соображений личной заинтересованности, не совершать при выполнении служебных обязанностей поступки, вызывающие сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящие ущерб его репутации, авторитету федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а также государственной власти.

В соответствии с частью 4 статьи 7 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ "О полиции" сотрудник полиции, как в служебное, так и во внеслужебное время должен воздерживаться от любых действий, которые могут вызвать сомнение в его беспристрастности или нанести ущерб авторитету полиции.

В силу п. 9 ч. 3 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.

Порядок проведения служебной проверки закреплен ст. 52 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ, а также в Порядке проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденном приказом МВД России от 26.03.2013 № 161.

Судом установлено, что истец ФИО5 проходил службу в органах внутренних дел в должности <данные изъяты> с 13 августа 2018 года по 5 августа 2020 года, что подтверждается выписками из приказов УМВД России по Тверской области от 13.08.2018 № 343 л/с, от 05.08.2020 № 261 л/с, контрактом о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации от 13.08.2018 и не оспаривается сторонами.

Приказом УМВД России по Тверской области от 05.08.2020 года № 261 л/с истец ФИО5 уволен из органов внутренних дел в связи с расторжением контракта по п. 9 ч. 3 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, выразившегося в изъятии алкогольной продукции у гражданина И.Д.. без составления каких-либо документов, а также в нарушении п.1 ч.1 ст.27 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ «О полиции», п.2 ч.1 ст.13 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", что подтверждается выпиской из приказа, заключением служебной проверки, утвержденной 13.07.2020 года, и не оспаривается сторонами.

Основанием для назначения и проведения служебной проверки в отношении истца послужила информация, содержащаяся в оперативной сводке за 26.05.2020 года, поступившая в дежурную часть УМВД России по Тверской области о том, что 26 мая 2020 года СУ СК России по Тверской области по материалам ОРЧ (СБ) УМВД России по Тверской области возбуждено уголовное дело № 12002280018050059 в отношении сотрудников УМВД России по Тверской области, в том числе <данные изъяты> майора полиции ФИО5, которые превысили свои должностные полномочия: 29.04.2020 в ходе проведенных мероприятий остановлена а/м «МАН» с прицепом, перевозящая немаркированную федеральными специальными марками алкогольную продукцию на общую сумму 700000 рублей, принадлежащую ФИО Данная алкогольная продукция изъята сотрудниками <данные изъяты> и направлена на исследование. Далее, действуя из личной заинтересованности, вышеуказанные сотрудники склонили к даче явки с повинной по факту приобретения алкогольной продукции и последующего сбыта ФИО1

По данному факту начальником УМВД России по Тверской области 27 мая 2020 года назначена служебная проверка, что подтверждается резолюцией руководителя на приложении к оперативной сводке за 26.05.2020 года. На основании рапорта сотрудника ОРЧ (СБ) УМВД, проводившего служебную проверку, от 25 июня 2020 года срок служебной проверки начальником УМВД России по Тверской области продлен до 27 июля 2020 года.

В соответствии с п.14 Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 26 марта 2013 года № 161, поручение о проведении служебной проверки оформляется в виде резолюции на свободном от текста месте документа, содержащем сведения о наличии основания для ее проведения.

Согласно п.16 Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 26 марта 2013 года № 161, в соответствии с ч. 4 ст. 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" служебная проверка проводится в течение тридцати дней со дня принятия решения о её проведении. Срок проведения служебной проверки по решению Министра внутренних дел Российской Федерации или руководителя (начальника), принявшего решение о проведении служебной проверки, может быть продлен, но не более чем на тридцать дней.

В ходе проведенной служебной проверки установлено, что майор полиции ФИО5, являясь действующим сотрудником полиции, служебная деятельность которого направлена на предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений, совершил действия, противоречащие закону, а именно 01 мая 2020 года в ходе мероприятий, проведенных сотрудниками полиции, в том числе ФИО5, выявлен факт хранения, перевозки и продажи контрафактной алкогольной продукции гражданином ФИО. О данном факте указанными сотрудниками в дежурную часть и своему непосредственному руководству надлежащим образом не сообщено. В последующем сотрудниками полиции, в том числе ФИО5, из гаража ФИО была изъята и вывезена алкогольная продукция без составления каких-либо документов. Местонахождение указанной алкогольной продукции в рамках проведенной служебной проверки установить не представилось возможным. Своими действиями сотрудники полиции, в том числе майор полиции ФИО5 причинили ущерб ФИО., а также создали условия для получения последним возможности избежать установленной законом ответственности путем привлечения иного лица.

Установленные в ходе служебной проверки обстоятельства подтверждаются постановлением СУ СК Российской Федерации по Тверской области от 03.06.2020 о привлечении в качестве обвиняемого по уголовному делу № 12002280018050059 ФИО5 в совершении преступления, предусмотренного п. «в» ч.3 ст.286 УК РФ, протоколами опросов и объяснениями ФИО., материалами рассекреченных результатов оперативно-розыскной деятельности, копией протокола явки с повинной ФИО1., его объяснениями, объяснением ФИО2., содержащимися в материалах служебной проверки.

К доводам истца ФИО5 о том, что его вина в совершении преступления не установлена вступившим в законную силу приговором суда, суд относится критически, поскольку истец уволен не за совершение преступления, а в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.

Судом установлено, что 22 июня 2020 года истцу ФИО5 были разъяснены обязанности и права, предусмотренные ст. 51 Конституции РФ, ч.6 ст. 52 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесение изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и предложено дать объяснение, что подтверждается материалами служебной проверки и письменными объяснениями истца от 22.06.2020, в которых он указывает, что подтверждает показания, данные им в СУ СК РФ по Тверской области по факту возбуждения уголовного дела в отношении него, и более добавить ему нечего.

Таким образом, в ходе служебной проверки было установлено, что истец ФИО5, являясь действующим сотрудником полиции, своими действиями нарушил:

п. 4 ст. 7, п. 1 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции», согласно которым сотрудник полиции как в служебное, так и во внеслужебное время должен воздерживаться от любых действий, которые могут вызвать сомнение в его беспристрастности или нанести ущерб авторитету полиции, а также осуществлять свою деятельность в точном соответствии с законом, обязан знать и соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты в сфере внутренних дел, обеспечивать их исполнение;

п. 2 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», согласно которому сотрудник органов внутренних дел при осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время должен заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не допускать принятия решений из соображений личной заинтересованности.

Истец ФИО5, являясь действующим сотрудником полиции, служебная деятельность которого направлена на предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений, проявил пренебрежительное отношение к профессиональной чести сотрудника органов внутренних дел.

Майор полиции ФИО5 своими действиями совершил проступок, порочащий честь сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, что в соответствии с требованиями п. 9 ч. 3 ст. 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ влечет расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел.

Заключение служебной проверки подписано 13 июля 2020 года сотрудниками, проводившим служебную проверку и в тот же день утверждено начальником УМВД России по Тверской области - в установленный Порядком проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 26 марта 2013 г. № 161, срок.

В заключение по результатам служебной проверки указаны установленные факты и обстоятельства, которые документально подтверждены, обстоятельства, влияющие на степень и характер ответственности сотрудника, в отношении которого проводилась служебная проверка, как отягчающие, так и смягчающие его вину, а также предложения, касающиеся наложения на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного взыскания.

Совершение истцом дисциплинарного проступка нашло свое подтверждение в материалах служебной проверки, данных, опровергающих выводы служебной проверки, истцом не представлено. Служебная проверка была назначена уполномоченным лицом, сроки и порядок проведения служебной проверки соответствуют требованиям Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и приказа МВД России от 26.03.2013 № 161 «Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации».

При таких обстоятельствах, не имеется оснований для признания незаконным и необоснованным приказа УМВД России по Тверской области от 5 августа 2020 г. № 261 л/с в части увольнения ФИО5 за совершение им проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, а также восстановлении истца в ранее занимаемой должности.

Доводы истца о том, что его вина в инкриминируемом ему преступлении, предусмотренном п. «в» ч.3 ст. 286 УК РФ, не доказана, расследование возбужденного в отношении него уголовного дела № 12002280018050059 не окончено, суд также находит несостоятельным, поскольку не завершенность расследования уголовного дела не влияет на возможность установления факта совершения истцом проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, и не свидетельствует о преждевременности и незаконности произведенного увольнения истца, так как причиной увольнения сотрудника органов внутренних дел по основанию, предусмотренному п. 9 ч. 3 ст. 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ, является проступок, умаляющий авторитет органов внутренних дел и противоречащий требованиям, предъявляемым к сотрудникам полиции, независимо от того, предусмотрена ли за данное деяние уголовная ответственность.

Результат рассмотрения уголовного дела не имеет правового значения при разрешении вопроса о применении к ФИО5 мер дисциплинарного взыскания за допущенные им нарушения.

С представлением к увольнению из органов внутренних дел Российской Федерации, истец ознакомлен 30.07.2020 года, уведомление о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел Российской Федерации вручено истцу также 30.07.2020 года.

Оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что у ответчика имелись основания для увольнения истца по п. 9 ч. 3 ст. 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, и ответчиком был соблюден установленный законом порядок увольнения по указанному основанию, поскольку факт совершения истцом указанного проступка нашел подтверждение в процессе судебного разбирательства и истцом не опровергнут, срок применения дисциплинарного взыскания и процедура его применения ответчиком не нарушены.

В соответствии со ст. 1, п. 1 ст. 2 Федерального закона от 07.02.2011 г. № 3-ФЗ "О полиции" полиция предназначена для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан Российской Федерации, иностранных граждан, лиц без гражданства, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности.

Направлениями деятельности полиции являются защита личности, общества, государства от противоправных посягательств; предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений; обеспечение безопасности дорожного движения.

Материалами дела подтверждено, что истец ФИО5 совершил порочащий проступок, выразившийся в изъятии алкогольной продукции ФИО без составления каких-либо документов, т.е. совершал действия, противоречащие действующему законодательству, морально-этическим нормам и требованиям, предъявляемым к личным, служебным и нравственным качествам сотрудника органов внутренних дел.

Специфическая деятельность, которую осуществляют органы внутренних дел, предопределяет специальный правовой статус соответствующих сотрудников; исходя из положения Конституции Российской Федерации о равном доступе к государственной службе (статья 32, часть 4) государство, регулируя отношения службы в органах внутренних дел, в том числе основания приема на службу и увольнения с этой службы, может устанавливать в данной сфере особые правила. В соответствии с этим, законодатель устанавливает особые требования к личным и деловым качествам сотрудников, а также определяет особые основания и условия их увольнения со службы.

Честь сотрудника органов внутренних дел - это категория, характеризующая особые требования, предъявляемые к его личным, служебным и нравственным качествам.

Поступая на службу в органы внутренних дел, гражданин добровольно возлагает на себя обязанность соответствовать указанным требованиям и добросовестно исполнять свои обязанности.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, служба в органах внутренних дел является особым видом государственной службы, направлена на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, проходящих службу в этих органах, специального правового статуса, обусловленного выполнением конституционно значимых функций по обеспечению правопорядка и общественной безопасности. Законодатель, определяя правовой статус сотрудников, проходящих службу в органах внутренних дел, вправе устанавливать для этой категории граждан особые требования, в том числе к их личным и деловым качествам, и особые обязанности, обусловленные задачами, принципами организации и функционирования органов внутренних дел, а также специфическим характером деятельности указанных лиц (постановление от 6 июня 1995 г. № 7-П, определения от 21 декабря 2004 г. № 460-О, от 16 апреля 2009 г. № 566-О-О, от 25 ноября 2010 г. № 1547-О-О и от 21 ноября 2013 г. № 1865-О).

При осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время сотрудник органов внутренних дел должен заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не допускать принятия решений из соображений личной заинтересованности, воздерживаться от любых действий, которые могут вызвать сомнение в его беспристрастности или нанести ущерб авторитету полиции (пункт 2 части 1 статьи 13 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные Российской Федерации", часть 4 статьи 7 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ "О полиции"), что обусловлено повышенными репутационными требованиями к сотрудникам органов внутренних дел как носителям публичной власти и возложенной на них обязанностью по применению в необходимых случаях мер государственного принуждения и ответственностью, с которой связано осуществление ими своих полномочий (определение Конституционного Суда Российской Федерации от 3 июля 2014 г. № 1486-О).

В силу пункта 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.

Причиной увольнения сотрудника органов внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ, является совершение им проступка, умаляющего авторитет органов внутренних дел и противоречащего требованиям, предъявляемым к сотрудникам, - независимо от того, предусмотрена ли за данное деяние административная либо уголовная ответственность (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 29 марта 2016 г. № 496-О).

Возможность увольнения со службы сотрудника органов внутренних дел, более не отвечающего указанным выше требованиям, предопределена необходимостью комплектования правоохранительных органов лицами, имеющими высокие морально-нравственные качества и способными надлежащим образом выполнять принятые ими на себя обязательства по защите прав и свобод человека и гражданина, соблюдению положений Конституции Российской Федерации, обеспечению безопасности, законности и правопорядка. При этом пункт 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ не предполагает возможности его произвольного применения, поскольку презюмирует, что принятию решения об увольнении сотрудника органов внутренних дел со службы за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, то есть за несоблюдение им добровольно принятых на себя обязательств, предусмотренных законодательством, предшествует объективная оценка совершенного им деяния, а обоснованность увольнения со службы может быть предметом судебной проверки (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 17 февраля 2015 г. № 278-О).

Из содержания приведенных выше нормативных положений с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что для сотрудников органов внутренних дел установлены повышенные требования к их поведению как в служебное, так и во внеслужебное время, вследствие чего на них возложены особые обязанности - заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не совершать проступков, вызывающих сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящих ущерб его репутации, авторитету органа внутренних дел и государственной власти. Несоблюдение сотрудником органов внутренних дел таких добровольно принятых на себя обязательств, предусмотренных законодательством, является проступком, порочащим честь сотрудника органов внутренних дел. В случае совершения сотрудником органов внутренних дел проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, он подлежит безусловному увольнению, а контракт с ним - расторжению. Применение других мер ответственности в данном случае невозможно, поскольку закон не предоставляет руководителю органа внутренних дел права избрания для такого сотрудника иной более мягкой меры ответственности, чем увольнение из органов внутренних дел. Увольнение сотрудника органов внутренних дел за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, обусловлено особым правовым статусом указанных лиц.

Принимая во внимание установленные судом обстоятельства и выше приведенные положения закона, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО5 о признании приказа начальника УМВД России по Тверской области от 5 августа 2020 г. № 261 л/с незаконным и необоснованным, восстановлении на службе в УМВД России по Тверской области в ранее занимаемой должности.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО5 к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Тверской области о признании приказа начальника УМВД России по Тверской области от 5 августа 2020 г. № 261 л/с незаконным и необоснованным, восстановлении на службе в УМВД России по Тверской области в ранее занимаемой должности - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Тверского областного суда с подачей жалобы через Заволжский районный суд г.Твери в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 28 сентября 2020 года.

Председательствующий М.В. Богданова

Дело № 2-2007/2020