Решение № 2-86/2018 2-86/2018 (2-924/2017;) ~ М-914/2017 2-924/2017 М-914/2017 от 11 февраля 2018 г. по делу № 2-86/2018

КОПИЯ

2-86/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Малояз Салаватского района РБ 12 февраля 2018 года

Салаватский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

Председательствующего судьи Муллахметова Р.Р.,

при секретаре Сафиной Л.А.,

с участием истца ФИО1 и его представителя ФИО2,

представителя ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> Республики Башкортостан ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 о назначении досрочной трудовой пенсии по старости к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> Республики Башкортостан,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском, мотивируя его тем, что решениями ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> Республики Башкортостан № от ДД.ММ.ГГГГ и №/д от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа. При этом из специального стажа в связи с тем, что профессия сварщик списком № не предусмотрена и отсутствует документальное подтверждение постоянной занятости в течение полного рабочего дня на выполнении работ, исключен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 лет 8 месяцев 0 дней). Также не включены следующие периоды работы: «электрогазосварщиком» во внутрихозяйственном кооперативе «Чебаркулевский» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 лет 3 месяца 11 дней), так как за указанный период отчисления взносов в Пенсионный фонд не производились, «электрогазосварщиком на резке и ручной сварке» в совхозе «Лагерный» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 года 6 месяцев 12 дней), так как сведения сданы без указания кода, то есть без подтверждения тяжелых условий труда.

В связи с изложенным с учетом уточненных исковых требований истец просит признать периоды работы «сварщиком» в совхозе «Лагерный» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 лет 8 месяцев 0 дней), «электрогазосварщиком» во внутрихозяйственном кооперативе «Чебаркулевский» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 лет 3 месяца 11 дней), «электрогазосварщиком на резке и ручной сварке» в совхозе «Лагерный» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 года 6 месяцев 12 дней), всего 17 лет 5 месяцев 23 дня, периодами работы, подлежащими включению в стаж для назначения пенсии по старости досрочно, связанному с тяжелыми условиями труда, и обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> Республики Башкортостан включить в его льготный стаж, дающий право на получение досрочной пенсии в связи с особыми условиями труда; обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> Республики Башкортостан назначить ему пенсию по старости досрочно в связи с тяжелыми условиями труда с даты обращения с ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> Республики Башкортостан понесенные им судебные расходы.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить по основаниям, изложенным в заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> Республики Башкортостан ФИО3 просила отказать в удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в решениях ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> Республики Башкортостан № от ДД.ММ.ГГГГ и №/д от ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав участвующих в деле лиц и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закреплёнными в части 1 статьи 7, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из части 2 статьи 39 Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 вышеуказанной нормы установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Введение законодателем особых правил установления пенсии по старости для лиц, занятых на работах с тяжелыми условиями труда обусловлено тем, что длительная занятость на таких работах сопряжена с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье работников ряда вредных факторов во взаимосвязи с повышенной тяжестью труда.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" и Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

До 01.01.1992 право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со Списками производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173, разделом XXXII "Общие профессии" имели электросварщики и их подручные, газосварщики и их подручные, сварщики аргонной атомно-водородной сварки.

Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", предусмотрены профессии - "электросварщики ручной сварки", "электрогазосварщики занятые на резке и ручной сварке на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности", "электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах", "газосварщики" (раздел XXXIII Общие профессии).

В соответствии с постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 Списки производств, работ, профессий, должности показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях, должны применяться независимо от ведомственного подчинения, используемых форм собственности и хозяйствования на предприятиях и в организациях, а также в колхозах и других кооперативах.

Согласно Постановлению Конституционного суда N 2-П от 29.01.2004 при исчислении продолжительности стажа на соответствующих видах работ могут применяться правила и нормы, действовавшие до введения в действие нового правового регулирования.

Таким образом, периоды работы по профессиям и в должностях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, засчитываются в специальный стаж по Списку № 2, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, а работа в период до 01.01.1992 может также засчитываться в специальный стаж по Списку № 2, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173.

Как указано в Информационном письме Министерства труда и социального развития РФ N 3073-17 и Пенсионного фонда РФ N 06-27/7017 от 02.08.2000 "Электрогазосварщик" и "Газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики.

Таким образом, законом предусмотрено, что периоды работы в должности электрогазосварщика (газоэлектросварщика, электросварщика) после 01.01.1992 подлежат зачету в специальный стаж при условии занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Судом установлено, что решениями ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ и №/д от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тем, что у ФИО1 отсутствует требуемый специальный трудовой стаж 12 лет 06 месяцев.

Из трудовой книжки истца следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 лет 8 месяцев 0 дней) ФИО1 работал «сварщиком» в совхозе «Лагерный», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 лет 3 месяца 11 дней) - «электрогазосварщиком» во внутрихозяйственном кооперативе «Чебаркулевский», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 года 6 месяцев 12 дней) - «электрогазосварщиком на резке и ручной сварке» в совхозе «Лагерный».

Согласно архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ, в архивном отделе имеются сведения об образовании совхоза «Ай». В структуре хозяйства были Лагеревское, Турналинское, Ильтаевское, Айское, Куркинское, Насибашевское отделения. С ДД.ММ.ГГГГ на основании решения исполкома Салаватского райсовета № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с разукрупнением на два хозяйства образовались совхоз «Лагерный» с центром в <адрес> и совхоз «Турналинский» с центром в <адрес>. Решением № от ДД.ММ.ГГГГ исполкома Салаватского райсовета народных депутатом Насибашевское отделение совхоза «Лагерный» передано в Уфимское производственное объединение завод имени Кирова (совхоз «Салаватский», совхоз «Насибашевский»). На основании постановления администрации <адрес> Республики Башкортостан № от ДД.ММ.ГГГГ совхоз «Лагерный» преобразован в народное предприятие «Лагерный» <адрес> Республики Башкортостан. В соответствии с постановлением администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ Народное предприятие «Лагерный» преобразовано в государственное унитарное сельскохозяйственное предприятие совхоз «Лагерный». Постановлением администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ГУСП совхоз «Лагерный» преобразовано в муниципальное унитарное сельскохозяйственное предприятие совхоз «Лагерный». С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из муниципального унитарного предприятия выделены дочерние предприятия «Дружба», «Чебаркуль», «Язги-Юрт», «Мехотряд». МУСП «Лагерный» <адрес> Республики Башкортостан ликвидировано на основании определения Арбитражного суда Республики Башкортостан по делу № АО7-26702/2006, архивные документы переданы в муниципальный архив <адрес> Республики Башкортостан.

Согласно архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ, в архивном отделе имеются сведения о заработной плате ФИО1 в совхозе «Лагерный» <адрес> Республики Башкортостан с мая 1982 года по август 1996 года.

Согласно архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ, в архивном отделе имеются сведения о заработной плате ФИО1 в Чебаркулевском отделении совхоза «Лагерный» <адрес> Республики Башкортостан с ДД.ММ.ГГГГ по декабрь 2001 года.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с ч. 1 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, следовательно, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. Сведения о занятии истца соответствующей деятельностью в указанные периоды подтверждаются записями в его трудовой книжке, которые и должны являться основанием для назначения пенсии.

Законодатель отдает трудовой книжке приоритет при подтверждении трудового стажа и характеристике трудовой деятельности работника.

Согласно пункту 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утвержденной Постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 N 162 (в ред. Постановлений Госкомтруда от 02.09.1977 N 284, от 02.08.1985 N 252, от 31.03.1987 N 201, от 15.08.1990 N 332, от 19.10.1990 N 412 ), действовавшей в спорный период работы истца, в графе 3 трудовой книжки пишется: "Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство" с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.

В Перечне ЕТКС нет профессии "сварщик". Запись подлежала внесению в соответствии со справочником, однако работодатель не выполнил свои обязанности по правильному оформлению приказа и внесению правильной записи в трудовой книжке о наименовании профессии истца. Поэтому вину работодателя нельзя возложить на работника.

Доводы ответчика о том, что должность «сварщик» не предусмотрена вышеуказанными Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях не могут служить препятствием для реализации пенсионных прав истца, поскольку ответственность за организацию работы по ведению трудовых книжек и правильности их оформления возлагается на работодателя.

Доводы ответчика о том, что истцом не представлено документального подтверждения занятости на определенных видах работ в течение полного рабочего дня в спорные периоды суд считает несостоятельными, поскольку он опровергается материалами дела, в частности трудовой книжкой истца, архивными справками.

Кроме того, согласно письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004 если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Учитывая приведенные выше нормы права и обстоятельства дела, суд приходит к выводу об обоснованности требования истца в части включения в его специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, оспариваемого периода работы с 21.08.1984 по 20.04.1992 (7 лет 8 месяцев 0 дней) «сварщиком» в совхозе «Лагерный».

В силу пп. 2 п. 2 ст. 14 ФЗ РФ от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» страхователи обязаны своевременно в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда РФ, а также вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет.

Согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Между тем, согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда РФ в постановлении от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию. Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Кроме того, Конституционный Суд РФ в постановлении от 10.07.2007 N 9-П указал, что неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд России в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Таким образом, на застрахованное лицо не может быть возложен риск исполнения либо неисполнения страхователем своей обязанности, возложенное на него Федеральным законом по перечислению страховщику страховых сумм.

Более того, в соответствии со ст. 237 КЗОТ РСФСР, действовавшего до 01.02.2002 взносы на государственное социальное страхование уплачиваются предприятиями, учреждениями, организациями, отдельными гражданами, использующими труд наемных работников в личном хозяйстве, а также работниками из своего заработка. Неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования.

Таким образом, поскольку период работы истца «электрогазосварщиком» во внутрихозяйственном кооперативе «Чебаркулевский» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 лет 3 месяца 11 дней) подтвержден трудовой книжкой, достоверность указанных записей ответчиком не опровергнута, а также архивными данными, неуплата работодателем взносов на государственное социальное страхование (обязательное пенсионное страхование) не лишает работника права на включение таких периодов в стаж при назначении пенсии, суд приходит к выводу об обоснованности требования истца в части включения в его специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, указанного оспариваемого периода работы.

Также суд считает, обоснованным требование истца о включении в его специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, оспариваемого периода работы «электрогазосварщиком на резке и ручной сварке» в совхозе «Лагерный» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 года 6 месяцев 12 дней), не засчитанный в стаж по причине отсутствия в сведениях персонифицированного учета кода особых условий труда.

Довод ответчика том, что представленные страхователем индивидуальные сведения о стаже не содержат кодов особых условий труда за период работы после регистрации в качестве застрахованного лица не может повлиять на пенсионное обеспечение истца, поскольку Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» возлагает на страхователя обязанность предоставлять в органы Пенсионного фонда сведения, в которых необходимо, в том числе, указывать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ.

Отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд кода особых условий труда в спорный период работы истца, не может влечь для него неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорных периодов работы в специальный стаж, поскольку обязанность указывать коды льготного характера труда лежит на работодателе.

Всего с учетом изложенного специальный стаж истца на момент обращения к ответчику составлял 17 лет 5 месяцев 23 дня. На сегодняшний день истцу 56 лет.

Таким образом, суд приходит к выводу о необходимости возложения на ответчика обязанности назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, то есть со дня достижения истцом возраста 55 лет.

В силу ст. 98 ГПК РФ уплаченная истцом государственная пошлина в сумме 300 рублей подлежит взысканию с ответчика.

Кроме того, требования в части возмещения расходов на оплату услуг представителя, подтверждающиеся квитанцией № от ДД.ММ.ГГГГ, с учетом действий представителя по составлению искового заявления, участия в судебных разбирательствах, объема оказанных услуг, на основании положений ст.100 ГПК РФ подлежат полному удовлетворению в размере 5000 руб., которые суд полагает разумными и, по мнению суда, соответствующими правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, высказанной в Определении от 17.07.2007 года N 382-О-О.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

признать периоды работы ФИО1, «сварщиком» в совхозе «Лагерный» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 лет 8 месяцев 0 дней), «электрогазосварщиком» во внутрихозяйственном кооперативе «Чебаркулевский» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 лет 3 месяца 11 дней), «электрогазосварщиком на резке и ручной сварке» в совхозе «Лагерный» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 года 6 месяцев 12 дней), всего 17 лет 5 месяцев 23 дня, периодами работы, подлежащими включению в стаж для назначения пенсии по старости досрочно, связанному с тяжелыми условиями труда, и обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> Республики Башкортостан включить в его льготный стаж, дающий право на получение досрочной пенсии в связи с особыми условиями труда.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> Республики Башкортостан назначить ФИО1, пенсию по старости досрочно в связи с тяжелыми условиями труда с даты обращения с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> Республики Башкортостан в пользу ФИО1, расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб. и услуг представителя в размере 5000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РБ через Салаватский межрайонный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий подпись Р.Р. Муллахметов

СОГЛАСОВАНО

Судья Р.Р. Муллахметов