Решение № 2-2369/2018 2-2369/2018~М-2149/2018 М-2149/2018 от 19 июня 2018 г. по делу № 2-2369/2018

Дело №2-2369/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 июня 2018 года г. Ульяновск

Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Верияловой Н.В.,

при секретаре Умаровой В.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО6 к обществу с ограниченной ответственностью «Истоки+» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

ФИО1 ФИО7 обратился в суд с иском к ООО «Истоки+» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Истоки+» в должности директора. Трудовой договор был заключен с ним ДД.ММ.ГГГГ, согласно трудовому договору его оклад по должности составляет 55 000 руб., таким образом, ежемесячный размер заработной платы составляет 47 850 руб. с учетом НДФЛ.

Ответчик не выполняет свои обязанности по выплате ему заработной платы. Последняя заработная плата была выплачена работодателем ДД.ММ.ГГГГ по судебному приказу мирового судьи судебного участка №2 Ленинского судебного района г.Ульяновска через судебных приставов, так как расчетные счета ООО «Истоки+» арестованы. Этой выплатой закрыта задолженность ответчика за ДД.ММ.ГГГГ года.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 143 550 руб. по 47 850 руб. в месяц, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 332 руб. 69 коп.

В судебном заседании ФИО1 ФИО9 поддержал заявленные требования, дал пояснения, аналогичные изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о месте и времени рассмотрения дела извещался по месту регистрации юридического лица.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу положений со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна представить суду доказательства в обоснование своих доводов и возражений.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 129 Трудового кодекса РФ по заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ФИО1 ФИО10. с ДД.ММ.ГГГГ является директором ООО «Истоки+». В соответствии с трудовым договором ему была установлена заработная плата в размере 55 000 руб.

Факт трудовых отношений и размер установленного заработка подтверждается как самим трудовым договором, так и сведениями Пенсионного фонда РФ.

Согласно материалам регистрационного дела ООО «Истоки+», организация находится в стадии ликвидации, ликвидатором назначен ФИО1 ФИО11 Запись о принятии решения о ликвидации юридического лица и назначении ликвидатора внесена в ЕГРЮЛ ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно судебным приказам мирового судьи судебного участка №2 Ленинского судебного района г.Ульяновска от ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО1 ФИО12 с ООО «Истоки+» взыскана заработная плата за период с июня по ДД.ММ.ГГГГ года и за ДД.ММ.ГГГГ года.

В обоснование заявленных требований истец предоставил суду справку о задолженности по заработной плате на сумму 143 550 руб. за ДД.ММ.ГГГГ года по 47 850 руб. в месяц.

В связи с изложенным суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 143 550 руб., таким образом, требования в данной части подлежат удовлетворению.

На основании ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит вызсканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в пределах заявленных исковых требований в размере 2 332 руб. 69 коп.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 117 руб. 55 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.12,56, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск ФИО1 ФИО13 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Истоки+» в пользу ФИО1 ФИО14 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 143 550 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 332 руб. 69 коп.

Решение в части взыскания заработной платы за три месяца в размере 143 550 руб. обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Истоки+» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 4 117 руб. 65 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г. Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.В.Вериялова