Решение № 2-2319/2017 2-2319/2017~М-1779/2017 М-1779/2017 от 4 июня 2017 г. по делу № 2-2319/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 июня 2017 Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Доценко И.Н.,

при секретаре судебного заседания Мироновой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2319/17 по иску прокурора Октябрьского района г.Самара, в интересах В.Ф.А. к ООО «Витал» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Октябрьского района г.Самара обратился в суд с указанным заявлением, ссылаясь на то, что прокуратурой Октябрьского района г. Самара по обращению В.Ф.А. проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ООО «Витал». В ходе проведения проверки установлено, что ООО «Витал» осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом общества ИНН/КПП №.../№.... Юридический адрес ООО «Витал»: адрес. Текущей деятельностью общества руководит исполняющий обязанности директора ООО «Витал» П.А.В. что подтверждается приказом №... от дата «О возложении обязанностей». Как показала проверка, работодателем нарушаются нормы действующего трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что между ООО «Витал» и В.Ф.А. дата заключен трудовой договор №.... В соответствии с дополнительным соглашением №... к трудовом) договору от дата №... в него внесены изменены, а именно с дата изменена фамилия с К. па В.. Согласно данному трудовому договору В.В.А. принята на работу в ООО «Витал» па должность заместителя директора по финансам и экономике. В ходе проверки установлено, что у организации ООО «Витал» перед В.Ф.А. имеется задолженность по выплате заработной платы в размере *** рублей. Данная задолженность не отрицается работодателем, подтверждается справкой о сумме задолженности по заработной плате. адрес в целях защиты трудовых прав работников дата за №... внесено представление с требованием устранить выявленные нарушения трудового законодательства, а именно выплатить работникам задолженность по заработной плате. дата в прокуратуру района от организации ООО «Витал» поступил ответ на представление, из смысла которого следовало, что возможность выплатить работникам задолженность по заработной плате у ООО «Витал» отсутствует. Просит суд взыскать с ООО «Витал» в пользу В.Ф.А. задолженность по заработной плате в размере *** руб., компенсацию морального вреда в размере *** рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Октябрьского района г.Самара Я.Я.Ю. исковые требования поддержала в полном объеме, дав пояснения аналогичные иску.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении слушания дела либо о рассмотрении в его отсутствие не поступало.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Суд, выслушав представителя прокуратуры, изучив материалы дела, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что дата ООО «Витал» заключило с К.Ф.А. трудовой договор №... на должность заместителя директора по финансам и экономике. Дополнительным соглашением №... к трудовому договору от дата заменена фамилия ФИО1 на В..

дата между ООО «Витал» и В.Ф.А. заключено соглашение о расторжении трудового договора от дата, согласно которому работодатель принимает на себя обязательства дополнительно к расчету при увольнении выплатить работнику компенсацию в связи с расторжением договора в размере *** рублей, в том числе НДФЛ – *** рублей в срок до дата.

Согласно справке ООО «Витал» задолженность общества перед К.Ф,А.. составляет *** рублей.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии со ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как указано выше, истцу при увольнении не была произведена выплата компенсации в связи с расторжением трудового договора, ответчиком в материалы дела не предоставлены возражения в части взыскания данной компенсации, в связи с чем, суд полагает, что требования истца о взыскании с ответчика указанной компенсации в размере 50460 рублей и задолженности по заработной плате в размере *** рублей с учетом 13% подоходного заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу «Правил об очередных и дополнительных отпусках» (утв. НКТ СССР 30.04.1930 года N 169) и фактически отработанного истцом времени, В.Ф.А. имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** рублей с учетом 13%.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая характер причиненных истцу страданий, а также фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, степень вины причинителя вреда, несвоевременную выплату заработной платы, требования разумности и справедливости, суд полагает, что компенсация морального вреда подлежит взысканию с ответчика в размере *** рублей.

На основании ст.103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ООО «Витал» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере *** рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Октябрьского района г.Самара, в интересах В.Ф.А. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Витал» в пользу В.Ф.А. задолженность по заработной плате в размере *** рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ***, компенсацию при увольнении в размере *** рублей, компенсацию морального вреда в размере *** рублей, всего взыскать *** (***).

Взыскать с ООО «Витал» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере *** (***).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самара в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 09.06.2017 года.

Судья /подпись/ И.Н. Доценко

Копия верна

Судья

Секретарь