Решение № 2-69/2017 от 14 августа 2017 г. по делу № 2-69/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 августа 2017 года гор. Спасск-Дальний

Спасск-Дальний гарнизонный военный суд в составе:

председательствующего – судьи Калиниченко А.А.,

при секретаре судебного заседания – Чагиной Е.А.,

в открытом судебном заседании, рассмотрев материалы гражданского дела по исковому заявлению представителя Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» о взыскании с ФИО1 в пользу Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» излишне выплаченных денежных средств, в сумме 3 480 рублей, –

установил:

Представитель руководителя Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» (далее – ФКУ «ЕРЦ МО РФ») ФИО2, действующая на основании надлежащей доверенности, обратилась в военный суд с исковым заявлением о взыскании с ФИО1 излишне выплаченных денежных средств в размере 3 480 рублей.

В обоснование иска ФИО2 указала, что в мае 2014 года военнослужащему ФИО1 была произведена выплата денежного довольствия за апрель 2014 года, в том числе премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в сумме 3 480 рублей. В мае 2014 года на основании данных, внесенных сотрудниками кадровых органов в единую базу данных специального программного обеспечения «Алушта», стало известно о лишении ответчика указанной премии в апреле 2014 года, в связи с чем сформировалась задолженность по излишне выплаченным ответчику денежным средствам в размере 3 480 рублей, которые подлежат возврату в государственный бюджет Российской Федерации. С учетом того, что сотрудники ФКУ «ЕРЦ МО РФ» никак не связаны с внесением сведений в СПО «Алушта» и работают с ранее внесенной информацией, содержащейся в данной программе, они не могли знать о незаконном характере произведенных выплат и это не является их ошибкой.

В соответствии с частями 4 и 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствии, будучи надлежаще уведомленных о месте и времени рассмотрения гражданского дела, начальника ФКУ «ЕРЦ МО РФ» и его представителя ФИО2, ходатайствовавшей о рассмотрении дела без её участия, а также заинтересованного лица, командира войсковой части №, и ответчика ФИО1, которые не ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие, об уважительных причинах своей неявки суду не сообщили.

Исследовав материалы дела, военный суд считает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из представленных представителем руководителя ФКУ «ЕРЦ МО РФ» справки–расчета денежного довольствия ФИО1, заявки на кассовый расход № от 08 мая 2014 года, реестра на зачисление денежных средств на карточные счета № от 08 мая 2014 года, расчетного листка за апрель 2014 года, фотокопии страниц «просмотр основных данных персонала» ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, а также временного порядка взаимодействия органов военного управления в ходе работы по обеспечению расчета денежного довольствия, заработной платы в ЕРЦ МО РФ, устава ФКУ «ЕРЦ МО РФ» во исполнение возложенных на него обязательств, при наличии сведений, внесенных в единую базу данных специального программного обеспечения «Алушта», истец произвел начисление и выплату ФИО1 денежного довольствия за апрель 2014 года, в том числе с начислением и выплатой премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в сумме 3 480 рублей.

Из исследованной в суде выписки из приказа командира войсковой части № от 29 апреля 2014 года № (по строевой части) усматривается, что при выплате премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за апрель 2014 года <данные изъяты> ФИО1 установлен размер данной премии 0 % от оклада по воинской должности. Основанием для издания данного приказа явился приказ командира войсковой части № от 07 апреля 2014 года №.

Согласно выписке из приказа командира войсковой части № от 07 апреля 2014 года № за невыполнение установленных требований по уровню физической подготовленности на контрольном занятии военнослужащим войсковой части №, проходящим военную службу по контракту, в том числе и <данные изъяты> ФИО1, установлен размер премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей с 01 мая 2014 года до выполнения установленных требований по уровню физической подготовленности на последующих контрольных занятиях в размере 0% оклада денежного содержания в месяц.

В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием в порядке и в размерах, установленных Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов.Правоотношения, связанные с обеспечением военнослужащих денежным довольствием, регулируются Федеральным законом от 07 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», в соответствии с частью 32 статьи 2 которого порядок обеспечения военнослужащих денежным довольствием определяется федеральными органами исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.Пунктом 21 статьи 2 названного Закона предусмотрено, что премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей устанавливается в размере до 3 окладов денежного содержания (в расчете на год). Правила выплаты указанной премии определяются Правительством Российской Федерации.Пунктами 1 и 2 Правил выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 05 декабря 2011 года № 993 «О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи» (далее Правила) установлено, что премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (далее - премия) выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее - военнослужащие), в размере до 3 окладов месячного денежного содержания военнослужащего (далее - оклад денежного содержания) в год, ежемесячно или ежеквартально. Пунктом 6 указанных Правил предусмотрен исчерпывающий перечень оснований, при которых данная премия не выплачивается военнослужащим: проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей; направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей; в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям; увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».Аналогичные положения, при которых не выплачивается премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, установлены пунктом 82 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 2700.При таких обстоятельствах, поскольку приказом командира войсковой части № от 07 апреля 2014 года № 1195, на основании которого издан приказ командира войсковой части № от 29 апреля 2014 года № 27, ответчику установлен размер премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей только с 01 мая 2014 года до выполнения установленных требований по уровню физической подготовленности на последующих контрольных занятиях в размере 0% оклада денежного содержания в месяц, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований представителя руководителя ФКУ «ЕРЦ МО РФ» о взыскании с Шадрина выплаченной премии за апрель 2014 года.Исходя из изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, военный суд, – решил: Представителю Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» в удовлетворении искового заявления о взыскании с ФИО1 в пользу Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» излишне выплаченных денежных средств, в сумме 3 480 рублей, отказать. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тихоокеанский флотский военный суд через Спасск-Дальний гарнизонный военный суд в месячный срок со дня его вынесения.Верно

Судья Спасск-Дальнего

гарнизонного военного суда А.А. Калиниченко

Секретарь судебного заседания Е.А. Чагина