Решение № 2-1248/2019 2-1248/2019~М-88/2019 М-88/2019 от 27 января 2019 г. по делу № 2-1248/2019

Дело № 2-1248/2019

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 января 2019 года город Казань

Советский районный суд города Казани в составе

председательствующего судьи Ивановой И.Е.

при секретаре судебного заседания Валиахметовой Л.В.

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью "ПолимерУпак" о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и обязании оплатить взносы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 (далее – истец) обратился в суд с иском к ООО «ПолимерУпак» (далее – ответчик) о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и обязании оплатить взносы, ссылаясь на то, что истец обратился в Советский районный суд г.Казани с иском к ответчику о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. <дата изъята> Советский районный суд г.Казани по делу <номер изъят> вынес заочное решение: иск ФИО2 к ООО «ПолимерУпак» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворен частично. Взыскать с ООО «ПолимерУпак» в пользу истца 69 452 руб. в счет возмещения задолженности по заработной плате, компенсацию морального вреда в размере 10 000руб.

Указанное решение вступило в законную силу <дата изъята>

В связи с тем, что по сегодняшний день не выплачена заработная плата в сумме 69 452 руб., вышеуказанные проценты за период с <дата изъята> по <дата изъята> в размере 7 544 руб. 80 коп.

Помимо прочего, работодатель должен был оплатить сумм зарплаты на руки за минусом НДФЛ, других удержаний из зарплаты, то есть присужденная сумма в размере 69 452 руб. - это сумма за вычетом всех налогов.

Так как ответчик добровольно не выплачивает заработную плату, налоги им тоже не уплачены, что может неблагоприятно сказаться на финансовом положении истца и при исполнении вышеуказанного решения Советского районного суда г. Казани по делу <номер изъят>. Судом признаны действительными и выплаченными суммы, переведенные на банковский счет за период с июля 2017 г. по декабрь 2017 года, но налоги с этих сумм фактически не оплачены.

На основании указанного истец просит взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку заработной платы в размере 7 544 руб. 80 коп., обязать ответчика оплатить налоговую задолженность из собственных средств.

Представитель истца – ФИО1, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала, не возражал против вынесения заочного решения.

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке, в судебное заседание не явился, не сообщив при этом об уважительных причинах своей неявки и о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи с чем, суд, с учетом мнения истца, определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства в соответствии со статьями 233-234 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «ПолимерУпак» с <дата изъята> в должности начальника отдела продаж, что подтверждается копией трудового договора б/н от <дата изъята>.

Вступившим в законную силу решением Советского районного суда г.Казани от <дата изъята> по делу <номер изъят> частично удовлетворены исковые требования ФИО2 к ООО «ПолимерУпак». С ООО «ПолимерУпак» в пользу ФИО2 взыскана задолженность по зарплате в размере 69 452 руб.

<дата изъята> решение суда вступило в законную силу, однако до сих пор не исполнено.

Поскольку суммы причитающейся истцу заработной платы своевременно работодателем не выплачены, на них в силу положений статьи 236 Трудового кодекса РФ подлежат начислению проценты.

Размер процентов, начисленных на задолженность в размере 69 452 руб. в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, за период с <дата изъята> по <дата изъята>, согласно расчету представленному истцом, составляет 7 544 рублей 80 копеек.

Суд соглашается с представленным истцом расчетом, признает его арифметически верным. Ответчиком расчет процентов не оспорен, возражений относительно расчета не поступало.

В соответствии с действующим трудовым законодательством, а именно исходя из положений статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

С 01.01.2017 вопросы начисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, а также на обязательное социальное страхование регулируются главой 34 Налогового кодекса РФ.

Согласно ч. 1 ст. 420 Налогового кодекса РФ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, в том числе, признаются выплаты и иные вознаграждения в рамках трудовых отношений в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса).

Как следует из статьи 431 Налогового кодекса РФ в течение расчетного периода по итогам каждого календарного месяца плательщики производят исчисление и уплату страховых взносов исходя из базы для исчисления страховых взносов с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца и тарифов страховых взносов за вычетом сумм страховых взносов, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно.

В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица.

В силу п. 2 ст. 14 данного Закона страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов указанный фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения; выполнять требования территориальных органов страховщика об устранении выявленных нарушений законодательства РФ об обязательном пенсионном страховании.

Согласно статье 8 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

На основании ст. 11 Федерального закона РФ от 01.04.1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователь обязан представлять сведения о каждом работающем у него застрахованном лице ежеквартально не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом.

Предоставление сведений индивидуального (персонифицированного) учета предусмотрено действующим законодательством в целях создания условий для назначения трудовых пенсий, обеспечения достоверных сведений о стаже и заработке, определяющих размер пенсии при ее назначении, создания информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства.

Пунктом 6 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъясняется, что при невыполнении страхователями обязанности по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ застрахованное лицо вправе обратится в суд с иском о взыскании со страхователя страховых взносов за предшествующий период. В случае удовлетворения требования истца, взысканные суммы подлежат зачислению в Пенсионный фонд РФ и учитываются на индивидуальном лицевом счете истца, в порядке, установленном законодательством.

Принимая во внимание изложенные нормы действующего законодательства, а также установленные фактические обстоятельства суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований ФИО2 о возложении обязанности на ООО «ПолимерУпак» оплатить предусмотренные законодательством страховые и пенсионный взносы.

Непредоставление работодателем в установленный законом срок и в установленном законом объеме сведений о работнике в пенсионный орган, уклонение от уплаты сумм страховых взносов за него, нарушает гарантированное застрахованному лицу Конституцией РФ право на пенсионное обеспечение.

Истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании ст. 89 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации. В связи с этим на основании ст. 98, ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в местный бюджет с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью "ПолимерУпак" о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и обязании оплатить взносы – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ПолимерУпак» в пользу ФИО2 7 544 (семь тысяч пятьсот сорок четыре) рублей 80 копеек в счет возмещения компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «ПолимерУпак» уплатить налог на доходы физических лиц в размере 23 281 (двадцать три тысячи двести восемьдесят один) рублей, взносы в фонд обязательного пенсионного страхования – 39 397 (тридцать девять тысяч триста девяносто семь) рублей 82 копеек, в фонд обязательного медицинского страхования – 9 133 (девять тысяч сто тридцать три) рублей 13 копеек, в фонд социального страхования – 5 193 (пять тысяч сто девяносто три) рублей 35 копеек, в фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – 358 (триста пятьдесят восемь) рублей 16 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ПолимерУпак» государственную пошлину в местный бюджет в размере 400 (четыреста) рублей.

Ответчик вправе подать в Советский районный суд г. Казани заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть также обжаловано в Верховный суд РТ через Советский районный суд г. Казани в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого требования.

Судья Иванова И.Е.

Мотивированное решение составлено 29 января 2019 года.

Судья Иванова И.Е.