Решение № 2-255/2018 2-255/2018~М-204/2018 М-204/2018 от 3 сентября 2018 г. по делу № 2-255/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Катайский районный суд Курганской области в составе:

председательствующего судьи Бутаковой О. А.

при секретаре Таланкиной А. С.

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании 4 сентября 2018 года в г. Катайске Курганской области гражданское дело № 2-255/2018 по иску ФИО1 к государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Катайском районе об отмене решения, обязании включить периоды учебных отпусков в специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию,

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Катайском районе (далее по тексту гу Управление ПФ РФ в Катайском районе), согласно которому просила обязать ответчика зачесть в стаж педагогической работы, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости, периоды учебных отпусков: с 12.12.1988 по 22.12.1988 (11 дней), с 01.04.1989 по 29.04.1989 (29 дней), с 20.11.1989 по 01.12.1989 (12 дней), с 05.03.1990 по 04.04.1990 (31 день), с 08.09.1990 по 29.09.1990 (22 дня), с 07.02.1991 по 05.03.1991 (27 дней), общей продолжительностью 4 месяца 12 дней, и возобновить выплату пенсии с 01.02.2018.

Исковые требования мотивированы тем, что истец начала трудовую деятельность в качестве воспитателя детского сада 02.09.1987. Досрочная пенсия по старости была ей назначена ответчиком с 11.06.2015. На основании запрошенных ответчиком и полученных им в Шадринском педагогическом университете сведений о периодах учебных сессий из ее стажа ответчиком были исключены указанные периоды продолжительностью 4 месяца 12 дней, и в связи с этим решением № 8 от 31.01.2018 прекращена выплата досрочной пенсии по старости. Истец полагает, что оспариваемые исключенные ответчиком периоды являются учебными отпусками, которые относятся к дополнительным оплачиваемым отпускам и подлежат включению в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. В указанные периоды оплата осуществлялась в размере 100 %, что подтверждается копиями карточек-счетов (л. д. 5).

22.08.2018 истец уточнила исковые требования, просила отменить решение об отказе в назначении страховой пенсии по старости от 31.01.2018 № 8, обязать ответчика включить указанные в первоначальном иске периоды в стаж педагогической работы, необходимый для досрочного назначения пенсии по старости, и назначить досрочно пенсию по старости с даты возникновения права на такую пенсию (л. д. 70).

04.09.2018 от истца поступило заявление об уменьшении исковых требований в отношении периода с 05.03.1990 по 04.04.1990 (31 день), который она уменьшает на один день, то есть с 05.03.1990 по 03.04.1990 (30 дней). В оставшейся части заявленные требования без изменения (л. д. 99).

В судебном заседании истец и ее представитель ФИО2, действующая на основании доверенности от 28.02.2018 (л. д. 24), поддержали заявленные уточненные требования, настаивают на их удовлетворении в полном объеме по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика гу Управление ПФ РФ в Катайском районе ФИО3, действующая на основании доверенности от 19.01.2018 (л. д. 30), в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме по основаниям, указанным в отзыве.

Согласно представленному отзыву на исковое заявление ответчик не признает исковые требования, считает их необоснованными и не подлежащими удовлетворению. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 8 от 31.01.2018 отменено решение от 11.06.2015 № 147680/15 о назначении пенсии истцу как необоснованно вынесенное, исключены из стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды нахождения заявителя в учебных отпусках, отказано в назначении страховой пенсии по старости с 11.06.2015, прекращена пенсия по старости с 01.02.2018 в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 25 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлениями Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, и Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочную пенсию, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 11.06.2002 № 516 (п. 5) предусмотрено, что в такой стаж включаются периоды получения пособия по временной нетрудоспособности и периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков. Никакие другие периоды, в том числе периоды нахождения в учебных отпусках, не засчитываются в стаж на соответствующих видах работ. Документально истцом подтвержден и засчитан в специальный стаж период работы, составляющий 24 года 8 месяцев 0 дней (л. д. 38-39).

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, судприходит к выводу, что исковые требования ФИО1 к гу Управление ПФ РФ в Катайском районе об отмене решения, обязании включить периоды учебных отпусков в специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию подлежатчастичному удовлетворению.

Положениями ст. 39 Конституции Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

С 01.01.2015 порядок назначения пенсии регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии с которым Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу подп. 19 п. 1 ст. 30 указанного Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В соответствии с п. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Пунктами 3 и 4 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающими право на досрочное назначение пенсии, и могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации положений статьи 30 указанного Закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с подпунктом «м» пункта 1 данного постановления при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту «Список № 781 от 29.10.2002»);

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно (далее по тексту «Список № 1067 от 22.09.1999»);

Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно (далее по тексту «Список № 463 от 06.09.1991);

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Пунктом 3 этого же постановления от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение», установлено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, и Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781. При этом по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы, указанных в подпункте «м» пункта 1 настоящего постановления, - применяются:

Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.;

Постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет» - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно.

Судом на основании пояснений сторон и оспариваемого решения ответчика № 8 от 31.01.2018 (л. д. 6) установлено, что ответчиком с 11.06.2015 ФИО1 в связи с наличием 25 лет стажа педагогической деятельности в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» была назначена досрочная страховая пенсия по старости. При этом периоды работы истца с 02.09.1987 по 05.05.2015 были приняты к зачету в педагогический стаж на основании выданной работодателем уточняющей справки № 96 от 05.05.2015, в которой не были указаны отвлечения от основной деятельности. В связи с наличием в материалах пенсионного дела истца диплома об образовании, выданного Шадринским государственным педагогическим университетом 26.09.2016, ответчик сделал запрос в указанное учебное учреждение с целью уточнения периодов учебных сессий, и выяснилось, что в периоды с 12.12.1988 по 22.12.1988, с 01.04.1989 по 29.04.1989, с 20.11.1989 по 01.12.1989, с 05.03.1990 по 04.04.1990, с 08.09.1990 по 29.09.1990, с 07.02.1991 по 05.03.1991, общая продолжительность которых составляет 4 месяца 12 дней, истец находилась в учебных отпусках. В связи с этим ответчик исключил указанные периоды из стажа педагогической деятельности истца, отменил решение от 11.06.2015 № 147 о назначении досрочной пенсии и отказал в назначении досрочной пенсии с 11.06.2015 в связи с недостаточностью стажа педагогической деятельности, выплату пенсии прекратил с 01.02.2018.

Из трудовой книжки ФИО1 (до регистрации брака ... имевшей фамилию «...» (л. д. 21)), информационной справки работодателя, карточек-справок за период с 1988 г. по 1991 г., справки о заработной плате за указанный период, личной карточки работника формы № Т-2, справке, уточняющей занятость в соответствующих должностях, выписке из лицевого счета застрахованного лица, архивной справке от 25.07.2018, копий тарификационных списков (л. <...>, 13-14, 15-16, 17-18, 19-20, 37, 33-34, 43, 45-52, 57, 61-69, 88-96) следует и сторонами не оспаривается, что в период с 1987 г. истец работала в муниципальном детском дошкольном учреждении воспитателем, и работа в указанной должности в соответствии со Списком № 781 от 29.10.2002 включается в стаж педагогической деятельности, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Из копии диплома, выданного ФИО1 13.06.1992 (л. д. 35) следует, что она в период с 1988 г. по 1992 г. обучалась в Шадринском государственном педагогическом институте по специальности «Педагогика и психология (дошкольная)» и по окончании полного курса ей присвоена квалификация «преподаватель дошкольной педагогики и психологии, методист по дошкольному воспитанию».

Справкой указанного педагогического образовательного учреждения подтверждается, что в соответствии с учебной картой студента-заочника и зачетной книжкой ФИО1 сдавала зачеты и экзамены в экзаменационных сессиях в следующие периоды: с 12.12.1988 по 22.12.1988, с 01.04.1989 по 29.04.1989, с 20.11.1989 по 01.12.1989, с 05.03.1990 по 03.04.1990, с 08.09.1990 по 29.09.1990, с 07.02.1991 по 05.03.1991, с 09.09.1991 по 21.09.1991, с 02.01.1992 по 01.02.1992, с 26.05.1992 по 13.06.1992 (л. д. 36).

Нахождение истца в оплачиваемых отпусках в указанные периоды в 1988-1991 гг. за некоторыми исключениями подтверждается карточками-справками за 1988-1991 годы (л. <...> 17-18, 19-20) и приказами за 1989-1990 гг. (л. <...>).

Карточки-справки на первой странице содержат сведения о периодах ежегодных оплачиваемых отпусков, на второй странице – сведения о начислениях заработной платы, в том числе по коду 05 – начислениях в период отпусков, из которых усматривается, что оплата работнику осуществлялась как за периоды очередных ежегодных отпусков, так и за периоды, указанные в справке образовательного учреждения об учебных периодах, что подтверждается справкой администрации города Катайска от 04.09.2018 (л. д. 97). Однако конкретные даты учебных оплачиваемых отпусков в карточках-справках не указаны.

При этом из приказов работодателя за 1989-1990 гг. следует, что в период сессии с 20.11.1989 по 01.12.1989 истцу был предоставлен оплачиваемый дополнительный отпуск для участия в сессии с 20-го по 29-ое ноября (л. д. 58); в период сессии с 05.03.1990 по 03.04.1990 предоставлен оплачиваемый учебный отпуск лишь за период с 5-го по 24-ое марта, а в период с 25-го марта по 3-е апреля – отпуск за свой счет (л. д. 31); в период сессии с 08.09.1990 по 29.09.1990 оплачиваемый отпуск предоставлен лишь за период с 24-го сентября по 3-е октября (л. д. 32). Кроме того, из карточки-справки за 1990 г. следует, что в сентябре 1990 г. ФИО1 была начислена заработная плата в размере 83,81 руб. при начислении заработной платы за полные месяцы (октябрь, ноябрь) 122,52 руб. и 135,70 руб. соответственно. Таким образом, заработная плата ФИО1 за сентябрь 1990 г. была начислена за отработанное время, которое составляет более половины месяца.

В совокупности указанные доказательства подтверждают, что ФИО1 находилась в дополнительных оплачиваемых отпусках в связи с учебой в следующие периоды: с 12.12.1988 по 22.12.1988 (11 дней), с 01.04.1989 по 29.04.1989 (29 дней), с 20.11.1989 по 29.11.1989 (10 дней), с 05.03.1990 по 24.03.1990 (20 дней), с 08.09.1990 по 29.09.1990 (22 дня), с 07.02.1991 по 05.03.1991 (29 дней), всего 121 день, что составляет 4 месяца 1 день.

Статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В соответствии с п. п. 4, 5 Правил от 11.07.2002 № 516, устанавливающих порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение такой пенсии, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными закона.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (статья 173 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающихся в этих учреждениях, работодатель представляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Аналогичные положения предусматривались ст. 198 Кодекса законов о труде Российской Федерации, действовавшего до 01.02.2002.

При этом, согласно указанной норме, оплачиваемые учебные отпуска студентам заочных высших учебных заведений предоставляются ежегодно на период выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов; на период сдачи государственных экзаменов; на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы).

Из указанных положений трудового законодательства следует, что периоды учебных отпусков являются дополнительными оплачиваемыми отпусками, а потому на основании абз. 2 п. 5 указанных выше Правил от 11.07.2002 № 516, подлежат зачету в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Такое толкование закона дано Верховным Судом Российской Федерации в Определении от 04.02.2011 № 74-В10-11.

По смыслу Рекомендаций Международной организации Труда от 24.06.1974 № 148 «Об оплачиваемых учебных отпусках» период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений.

Согласно приведенным Рекомендациям, термин «оплачиваемый учебный отпуск» означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

Судом установлено, что оспариваемые истцом периоды учебных отпусков предоставлялись работодателем при обучении в учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию, что не оспаривается ответчиком.

В данные периоды за некоторыми исключениями за истцом работодателем сохранялось рабочее место и средняя заработная плата, а также производились отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Руководствуясь положениями Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ст. ст. 173, 174 Трудового кодекса Российской Федерации, Рекомендациями Международной организации труда от 24.06.1974 № 148 «Об оплачиваемых учебных отпусках», Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, и исходя из того, что в период обучения в Шадринском государственном педагогическом институте истец осуществляла педагогическую деятельность в учреждении для детей, дающую право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с такой деятельностью; период нахождения в учебных отпусках неразрывно связано с трудовой деятельностью работника, с сохранением за ФИО1 места работы, средней заработной платы, с которой работодателем исчислялись страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, суд приходит к выводу, что учебные отпуска истца подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

С учетом включения в специальный стаж истца периодов её обучения с 12.12.1988 по 22.12.1988 (11 дней), с 01.04.1989 по 29.04.1989 (29 дней), с 20.11.1989 по 29.11.1989 (10 дней), с 05.03.1990 по 24.03.1990 (20 дней), с 08.09.1990 по 29.09.1990 (22 дня), с 07.02.1991 по 05.03.1991 (29 дней) в Шадринском государственном педагогическом университете, на момент обращения в гу Управление ПФ РФ в Катайском районе специальный стаж истца составлял менее 25 лет, что не давало ей право на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Из справки муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад общеразвивающего вида «Мечта» следует, что ФИО1 действительно в 2015 г. работала в должности учителя логопеда в МБОУ Детский сад комбинированного вида № 8 «Аленушка», отвлечений от основной деятельности не было (л. д. 98).

Согласно пояснениям представителя ответчика, представленному им условному расчету, а также справки об отсутствии у ФИО1 отвлечений от основной деятельности в 2015 году, в случае удовлетворения исковых требований в части включения в педагогический стаж истца спорных периодов продолжительностью 4 месяца 1 день, досрочная страховая пенсия была бы назначена с 12.06.2015.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что досрочная страховая пенсия истцу должна быть назначена с 12.06.2015.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Катайском районе об отмене решения, обязании включить периоды учебных отпусков в специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить решение государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Катайском районе Курганской области от 31.01.2018 № 8 в части исключения из стажа педагогической деятельности ФИО1, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периодов нахождения в учебных отпусках: с 12.12.1988 по 22.12.1988, с 01.04.1989 по 29.04.1989, с 20.11.1989 по 29.11.1989, с 05.03.1990 по 24.03.1990, с 08.09.1990 по 29.09.1990, с 07.02.1991 по 05.03.1991.

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Катайском районе Курганской области включить в стаж педагогической деятельности ФИО1 для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды учебных отпусков: с 12.12.1988 по 22.12.1988 (11 дней), с 01.04.1989 по 29.04.1989 (29 дней), с 20.11.1989 по 29.11.1989 (10 дней), с 05.03.1990 по 24.03.1990 (20 дней), с 08.09.1990 по 29.09.1990 (22 дня), с 07.02.1991 по 05.03.1991 (29 дней), общая продолжительность которых составляет 4 месяца 1 день.

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Катайском районе Курганской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 12 июня 2015 года.

Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Катайский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий судья: О. А. Бутакова

Мотивированное решение изготовлено 6 сентября 2018 года.