Решение № 2-1075/2020 2-1075/2020~М-966/2020 М-966/2020 от 13 октября 2020 г. по делу № 2-1075/2020

Дело № 2-1075/2020


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 октября 2020 года город Орск

Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области в составе: председательствующего судьи Гук Н.А.,

при помощнике судьи Новиковой Е.М.,

с участием

прокурора – старшего помощника прокурора Ленинского района г. Орска Оренбургской области Дергович Веры Павловны,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1075/2020 по иску прокурора Ленинского района г. Орска, действующего в интересах ФИО1 к ООО «Телеком-М» об установлении факта прекращения трудовых отношений,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г.Орска, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Телеком-М» (далее - ООО «Телеком-М»), в котором просит: установить факт прекращения трудовых отношений между ООО «Телеком-М» и ФИО1 с 02 июня 2020 по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

В обоснование иска указал, что ФИО1 принята на работу в ООО «Телеком-М» с 01 апреля 2017 кассиром- операционистом. С 01 июня 2017 года ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком. В период нахождения в отпуске ответчиком не уведомлялась о расторжении трудового договора по каким-либо основаниям в установленном законом порядке.

До настоящего времени прекращение трудовых отношений между ООО «Телеком-М» и ФИО1 не оформлено, трудовая книжка не возвращена с записью о расторжении трудового договора, что не соответствует ст. 84.1 Трудового кодекса РФ.

Установлено, что ООО «Телеком-М» <данные изъяты>) поставлено на учет в налоговом органе 28.03.2006. Основной деятельности организации, согласно ЕГРЮЛ, - деятельность в области телевизионного вещания.

Юридическое лицо с налогового учета не снято, однако согласно информации Государственной инспекции труда в Оренбургской области, ОСП Ленинского района г.Орска УФССП России по Оренбургской области ООО «Телеком-М» по месту регистрации не располагается, установить место нахождения организации не представляется возможным. В соответствии с данными исполнительных производств, сведения о месте нахождения ООО «Телеком-М» отсутствуют с июня 2019 года.

Вместе с тем, вопреки требованиям ст.ст. 22, 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудовых отношений с ФИО1 надлежащим образом не оформлено, с приказом об увольнении истец не ознакомлен, запись в трудовую книжку об увольнении не внесена.

Учитывая, что ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и за ней сохранялось рабочее место, днем прекращения трудовых отношений следует считать дату окончания указанного отпуска – 02 июня 2020 года.

Несоблюдение порядка прекращения трудовых отношений и, как следствие, отсутствие соответствующей записи об увольнении в трудовой книжке ФИО1, препятствуют реализации законных интересов истца на дальнейшее трудоустройство, а также может повлечь нарушение прав на пенсионное и социальное обеспечение.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте извещена надлежащим образом. Представила заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Телеком-М» в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, по месту нахождения юридического лица.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся истца и представителя ответчика.

Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как видно из материалов дела и установлено судом, ФИО1 принята на работу в ООО «Телеком-М» с 01 апреля 2017 должность кассира- операциониста. С 01 июня 2017 года ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком. В период нахождения в указанном отпуске истец не уведомлялся ответчиком о расторжении трудовых отношений по каким-либо основаниям в установленном законом порядке.

До настоящего времени прекращение трудовых отношений между ООО «Телеком-М» и ФИО1 не оформлено, трудовая книжка не возвращена истцу с записью о расторжении трудового договора, что не соответствует ст. 84.1 Трудового кодекса РФ.

ООО «Телеком-М» (<данные изъяты>) поставлено на учет в налоговом органе 28.03.2006. Основной деятельности организации, согласно ЕГРЮЛ, - деятельность в области телевизионного вещания.

Юридическое лицо с налогового учета не снято, однако согласно информации Государственной инспекции труда в Оренбургской области, ОСП Ленинского района г.Орска ООО «Телеком-М» по месту регистрации не располагается. Установить место нахождения организации не представляется возможным. В соответствии с данными исполнительных производств, сведений о месте нахождения ООО «Телеком-М» отсутствуют с июня 2019 года.

Вопреки требованиям ст.ст. 22, 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудовых отношений с ФИО1 надлежащим образом не оформлено, с приказом об увольнении истец не ознакомлен, запись в трудовую книжку об увольнении не внесена.

Учитывая, что ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и за ней сохранялось рабочее место, днем прекращения трудовых отношений следует считать дату окончания указанного отпуска - 02.06.2020.

Несоблюдение порядка прекращения трудовых отношений и, как следствие, отсутствие соответствующей записи об увольнении в трудовой книжке ФИО1 препятствуют реализации законных интересов истца на дальнейшее трудоустройство, а также может повлечь нарушение прав на пенсионное и социальное обеспечение.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме, кроме того возражений относительно исковых требований от ответчика не поступило.

Истец при подаче искового заявления освобожден от уплаты государственной пошлины на основании п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ.

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ размер государственной пошлины, которая и подлежит взысканию с ответчика на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ в соответствующий бюджет составляет 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Орска Оренбургской области, действующего в интересах ФИО1 к ООО «Телеком-М» об установлении факта прекращения трудовых отношений – удовлетворить.

Установить факт прекращения трудовых отношений между обществом с ограниченной ответственностью «Телеком-М» и ФИО1 с 02 июня 2020 года по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Телеком-М»

в доход муниципального образования «город Орск» государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Орска путем подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме –21 октября 2020 года.

Судья Гук Н.А.