Решение № 2-1557/2021 2-1557/2021~М-1308/2021 М-1308/2021 от 25 июля 2021 г. по делу № 2-1557/2021

УИД: 66 RS0009-01-2021-002579-15


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 июля 2021 года город Нижний Тагил

Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего Гуриной С.А.,

при секретаре судебного заседания Черезовой К.А.,

с участием ст.помощника прокурора Ленинского района города Нижний Тагил Свердловской области ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1557/2021 по иску прокурора Ленинского района города Нижний Тагил в интересах ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Прогресс» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района города Нижний Тагил, действуя в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к ООО «Прогресс» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование заявленных требований указано, что в производстве следственного отдела по Ленинскому району г. Нижний Тагил СУ СК РФ по Свердловской области находится уголовное дело по факту невыплаты заработной платы работникам ООО «Прогресс». Между ООО «Прогресс» и ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор, согласно которому истец принимается на работу заместителем директора по персоналу с окладом 30000,00 руб., уральский коэффициент 15%. В ходе расследования уголовного дело получено заключение специалистов от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому задолженность ООО «Прогресс» по заработной плате перед истцом составляет 40929 руб. 45 коп.

В судебном заседании прокурор поддержала заявленные изложенные в исковом заявлении доводы. Суду пояснила, что в ходе производства по уголовному делу часть задолженности по заработной плате в сумме 4892 рубля 26 копеек была погашена, в связи с чем уменьшила исковые требования на указанную сумму, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 36037 рублей 19 копеек.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом.

Представитель ответчика конкурсный управляющий ООО «Прогресс» ФИО3 в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства.

По основаниям, предусмотренным статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.

Заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд находит требования подлежащим удовлетворению.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – Кодекса) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату (статья 22 Кодекса).

Согласно статьям 11, 84.1, 127, 136, 140 и 178 Кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

ДД.ММ.ГГГГ в Едином государственном реестре юридических лиц зарегистрировано юридическое лицо ООО «Прогресс» под основным государственным регистрационным номером (ОГРН): № Юридический адрес: <адрес><...>

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Прогресс» и ФИО2 заключен трудовой договор, согласно которому истец принимается на работу заместителем директора по персоналу с окладом 30000,00 руб., уральский коэффициент <...>%.

Факт наличия трудовых отношений между сторонами подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ., записями в трудовой книжке истца, из которой следует, что ФИО2 принята ДД.ММ.ГГГГ заместителем директора по персоналу, ДД.ММ.ГГГГ уволена по инициатив работника по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), стороной ответчика не оспорен.

Судом установлено, что на основании поручения № от ДД.ММ.ГГГГ о производстве отдельных следственных действий и оперативно-розыскных мероприятий старшего следователя следственного отдела по Ленинскому району г. Нижний Тагил следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Свердловской области майора юстиции М.Н.А., по материалам УД №, возбужденного ДД.ММ.ГГГГ по признакам преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ в отношении Н.И.С. директора ООО «Прогресс» (ИНН №) оперуполномоченным ОЭБ и ПК МУ МВД России «Нижнетагильское» капитаном полиции Р.Н.И., проведено исследование документов ООО «Прогресс» (ИНН №) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно заключению № от ДД.ММ.ГГГГ, в ходе исследования расчетных листов ООО «Прогресс», на основании сведений и документов, содержащихся в протоколах допросов, с учетом платежных ведомостей, карточки счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами» ООО «Прогресс», сведений о полученных подотчетных денежных средствах, содержащихся в выписках банков АКБ «Авангард» и ФК «Открытие» исчислена сумма задолженности по заработной плате, числящаяся перед работниками ООО «Прогресс» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ которая составляет 1208005,95 руб., в том числе задолженность ООО «Прогресс» по заработной плате перед истцом составляет 40929 руб. 45 коп.

Согласно расписке ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ. ею в счет возмещения ущерба за невыплату заработной платы получено 4892 рубля 26 копеек.

Таким образом, с учетом выплаченных сумм, задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (дата увольнения истца) составляет 36037 рублей 19 копеек, которая подлежит взысканию с ООО «Прогресс» в пользу ФИО2

Иные сведения о размере задолженности суду не представлены, что не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам и объяснениям стороны истца. Задолженность по заработной плате и иным выплатам в заявленном размере подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36, подпунктами 1 и 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, пункта 2 статьи 61.1. Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в бюджет муниципального образования «город Нижний Тагил» государственная пошлина в размере 1281 рубль 11 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-199, 320, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ленинского района города Нижний Тагил Свердловской области в интересах ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Прогресс» (№) в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. в размере 36037 рублей 19 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Прогресс» (№) в бюджет муниципального образования «город Нижний Тагил» государственную пошлину в размере 1281 рубль 11 копеек.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы в Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области.

В окончательной форме решение суда изготовлено 26 июля 2021г.

Председательствующий