Решение № 2-975/2018 2-975/2018~М-1075/2018 М-1075/2018 от 27 ноября 2018 г. по делу № 2-975/2018

Дело №2-975/2018
Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 ноября 2018 года г.Заринск

Заринский городской суд Алтайского края в составе

председательствующего М.Н.Черновой

при секретаре И.В.Калабуховой

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Заринске и Заринском районе (межрайонное) о признании права на досрочное назначение пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж

У С Т А Н О В И Л :

ФИО2 обратилась в суд с иском к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Заринске и Заринском районе Алтайского края (межрайонное) о признании права на досрочное назначение пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж.

В обоснование ссылается, что решением комиссии Управления Пенсионного фонда РФ в г.Заринске и Заринском районе Алтайского края (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ в назначении страховой пенсии по старости было отказано по причине отсутствия требуемых 30 лет специального стажа. При этом, в трудовой стаж не были включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, участие в семинаре с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С данным решением истец не согласна. Просит признать незаконным решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №, признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, зачесть в льготный стаж следующие периоды: нахождение на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, участие в семинаре с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Просит обязать ответчика назначить ей страховую пенсию с момента возникновения права на назначение досрочной пенсии. Также просит взыскать судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 300 руб., за составление искового заявления в сумме 2500 руб.

В судебном заседании ФИО2 заявленные требования поддержала в полном объеме. Уточнила, что просит назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ. Также дополнительно пояснила, что в спорные периоды за ней сохранялось место работы, средний заработок, отчислялись страховые взносы в Пенсионный фонд. С первым ребенком она находилась в отпуске до ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ она досрочно вышла из отпуска по уходу за вторым ребенком. В период с 1990 г. по 1994 г. она непрерывно находилась в отпуске по уходу за двумя детьми, на работу не выходила.

Представитель ГУ-Управления пенсионного фонда РФ по г. Заринску и Заринскому району (межрайонное) ФИО6 просил отказать в удовлетворении иска по основаниям, указанным в протоколе заседания комиссии. Также пояснил, что если включить спорные периоды в специальный стаж, то у истца на ДД.ММ.ГГГГ возникнет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Представитель филиала ФБУЗ центр гигиены и эпидемиологии в <адрес> в <адрес> ФИО7 поддержала исковые требования ФИО2 по основаниям, изложенным в письменном отзыве.

Представители КГБУЗ «АКЦПБ СО СПИДом», КГБУЗ «Центральная городская больница, <адрес>» не явились в судебное заседание, надлежащим образом уведомлены о времени и месте рассмотрения дела, представили запрашиваемые документы.

Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к выводу удовлетворить исковое заявление по следующим основаниям.

В соответствии с п. 20 ч.1 ст.30 Закона «О страховых пенсиях в РФ» №400-Ф3 от 28.12.2013 г. страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

При рассмотрении данного дела, суд руководствуется положениями ст. ст. 8, 5, 19, 37, 43, 55 Конституции Российской Федерации, гарантирующими права на социальное обеспечение, равенство прав и свобод, одинаковую возможность защиты всеми субъектами права собственности данного права и связанных с ним законных интересов, защиту конституционных прав в сфере труда, без какой либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности, а также тем, что законы и иные правовые акты, применяемые в РФ, не должны противоречить Конституции РФ.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с п.3 ст. 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством РФ.

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Периоды работы, имевшие место до дня вступления в силу Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы, дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы, имевшие место до дня вступления в силу Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, могут исчисляться с применением Правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы, причем независимо от того, выработан страховой стаж на соответствующих видах работ полностью либо частично на дату отмены соответствующего законодательства.

В соответствии с вышеизложенным периоды работы до 1 января 1992 оцениваются с учетом правил и норм в период действия Закона СССР от 14 июля 1956 года «О государственных пенсиях», с учетом Перечня учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 № 1397;

периоды работы с 1 января 1992 года до 1 января 2002 с учетом правил и норм в период действия закона РФ от 20 ноября 1990 № 340-1 « О государственных пенсиях в РФ», а именно:

- периоды работы до 01 октября 1993 оцениваются с учетом постановления Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 № 1397,

- периоды работы с 01 октября 1993 до 01 ноября 1999 оцениваются с учетом Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464,

- периоды с 01 ноября 1999 до 01 января 2002 оцениваются с учетом Постановления Правительства РФ от 20.09.1999 № 1066 «Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения»;

Периоды работы с 01 января 2002 до 1 января 2015 оцениваются с учетом правил и норм Федерального закона № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ с учетом Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 №781.

Периоды работы с 01 января 2015 оцениваются с учетом Федерального Закона «О страховых пенсиях» № 400- ФЗ и применяется Список должностей и учреждений и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.

Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190 утверждено Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, в соответствии с которым трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями.

При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям с соблюдением правил, предусмотренных настоящим Положением.

Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза. При этом расчетные книжки подтверждают периоды работы только за время, за которое имеются отметки о выплате заработной платы, а членские билеты профсоюзов либо учетные карточки члена профсоюза - за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов с заработной платы или стипендии.

Документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью.

Согласно записям в трудовой книжке, истец ДД.ММ.ГГГГ принята на должность помощника санитарного врача в Заринскую районную СЭС. ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ принята на должность фельдшера лаборанта в ММОУ «Заринская городская больница», ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность помощника врача эпидемиолога, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ принята на должность помощника врача-эпидемиолога в КГБУЗ «АКЦПБ СО СПИДом».

Согласно справке КГБУЗ «АКЦПБ СО СПИДом» № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 действительно работает с ДД.ММ.ГГГГ по совместительству на 0,5 ставки и ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время по основной работе на 1 ставку в качестве помощника врача-эпидемиолога в режиме полного рабочего дня, полной рабочей недели. Находилась на курсах повышении к4валификации с отрывом от производства с сохранением средней месячной заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке, уточняющей особый характер работы КГБУЗ «Центральная городская больница, <адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 работала в больнице на полную ставку в течение полного рабочего дня с ДД.ММ.ГГГГ в должности фельдшера-лаборанта, с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность помощника врача-эпидемиолога. С ДД.ММ.ГГГГ работала внешним совместителем на 0,5 ставки в должности помощника врача-эпидемиолога по ДД.ММ.ГГГГ год. Находилась на курсах усовершенствования с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-КП от ДД.ММ.ГГГГ, на семинаре с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-кп от ДД.ММ.ГГГГ.

Копии вышеуказанных приказов представлены в материалы дела.

Тот факт, что в спорные периоды за истцом сохранялось рабочее место и средний заработок подтверждается вышеуказанными справками, копиями приказов.

Согласно п.2 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства от 29.10.2002г. № 781, при исчислении стажа работы в части не урегулированной указанным актом, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденным постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516.

В силу п.4 Правил от 11.07.2002 г. № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Согласно ст.187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Учитывая, что в вышеуказанные периоды работы истец являлась педагогическим работником, за ней сохранялось место работы и средняя заработная плата, из которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, истец направлялась на курсы повышения квалификации, учебные сборы, семинары, командировки в период выполнения работы, которая включается в льготный стаж, суд признает незаконным отказ ответчика о включении в льготный стаж указанных периодов нахождения на курсах повышения квалификации, учебных сборах, семинаров, командировки.

В спорные периоды по настоящее время истец работает в должностях и в учреждениях, работа в которых подлежит включению в специальный стаж.

Таким образом, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, участие в семинаре с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат зачету в специальный стаж на основании вышеизложенных норм.

Доказательств, опровергающих доводы истца, представителем ответчика не представлено суду.

Также истец просит включить в специальный стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Указанный период не включен в специальный стаж, так как справка, уточняющая особый характер работы от ДД.ММ.ГГГГ № не содержит точной даты начала отпуска по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25.09.1992 N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22.05.1990 N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15.07.1970. При этом статья 71 Основ изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона Российской Федерации от 25.09.1992 N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

В пункте 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Как следует из материалов дела, ФИО2 находясь в отпуске по уходу за первым ребенком до 3 лет (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) ДД.ММ.ГГГГ года родила второго ребенка (отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.). Соответственно право на отпуск по уходу за вторым ребенком до достижения им 1,5 лет возникло у истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, право на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста 3 лет возникло с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

В архиве Филиала действительно отсутствует запись в книге приказов за 1992 год о предоставлении истице отпуска по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, а также отсутствуют лицевые счета за 1992 год в книге заработной платы за 1992 год. В архиве имеется приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении истцу отпуска по уходу за ребенком до достижения ему возраста трех лет, но период начала отпуска не указан.

В судебном заседании представитель ФБУЗ центр гигиены и эпидемиологии в <адрес> в <адрес> ФИО7 пояснила, что истцу выплачивались денежные средства по больничному листу по беременности и родам на 2 ребенка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. После окончания больничного листа ДД.ММ.ГГГГ у истца возникло право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. С ДД.ММ.ГГГГ у истца возникло право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет по ДД.ММ.ГГГГ, но истец раньше вышла на работу ДД.ММ.ГГГГ. По невнимательности секретаря указанные отпуска истца не были надлежащим образом оформлены. После рождения второго ребенка истец действительно не выходила на работу, в лицевых счетах отсутствует заработная плата, выплата пособий за 1992-1994 г.<адрес>, что неблагоприятные последствия ненадлежащего составления работодателем документов не должны отражаться на возможности реализации пенсионных прав ФИО2 и период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж истца.

В подтверждение представлены копии приказов, карточки-справки.

Анализируя собранные доказательства, суд полагает, что в судебном заседании нашел свое подтверждение тот факт, что в спорные периоды истец находилась в отпусках по уходу за ребенком, на работу не выходила, в связи с чем, период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит зачету в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

При этом суд учитывает, что законодательством на работодателя возложены обязанности в сфере обеспечения надлежащего оформления, учета и хранения документов, подтверждающих трудовые отношения.

Иное решение данного вопроса приведет к несоразмерному ограничению конституционного права на социальное обеспечение ФИО2 и тем самым нарушит предписания ст. 19 (части 1 и 2) и 55 (части 2 и 3) Конституции РФ.

Каких-либо доказательств в опровержение исковых требований в данной части ответчиком не было представлено в судебном заседании.

Анализируя собранные доказательства, суд приходит к выводу о том, что ответчиком неправомерно было отказано истцу в назначении страховой пенсии по старости, во включении в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, участие в семинаре с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем требование о признании незаконным решения ГУ УПФ РФ в <адрес> и <адрес> (межрайонное) об отказе в установлении страховой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ подлежит удовлетворению в данной части.

Из пенсионного дела следует, на ДД.ММ.ГГГГ специальный стаж истца составляет более 30 лет, в связи с чем, требования истца о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, обязании Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Заринске и Заринском районе Алтайского края назначить страховую пенсию по старости досрочно с ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.

С ответчика в пользу истца на основании ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В соответствии со ст.100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В подтверждение понесенных расходов на оплату услуг юриста по составлению искового заявления истцом представлена квитанция № от ДД.ММ.ГГГГ.

Суд, учитывая объем составленного искового заявления, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг юриста в полном размере 2500 руб. с учетом принципа разумности и справедливости.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО2 удовлетворить.

Признать незаконным решение ГУ-Управление ПФ РФ в г.Заринске и Заринском районе (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении страховой пенсии по старости ФИО2 в части отказа во включении в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, участие в семинаре с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Признать право ФИО2 на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях».

Зачесть в специальный стаж ФИО2 для досрочного назначения страховой пенсии по старости следующие периоды:

- нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, участие в семинаре с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Заринске и Заринском районе (межрайонное) назначить досрочную страховую пенсию по старости ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Заринске и Заринском районе (межрайонное) в пользу ФИО2 судебные расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей, по оплате юридических услуг в сумме 2500 руб.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 1 месяца со дня изготовления мотивированного решения через Заринский городской суд.

Судья Заринского

городского суда М.Н.Чернова