Решение № 2-963/2018 2-963/2018~М-949/2018 М-949/2018 от 26 сентября 2018 г. по делу № 2-963/2018

Дело № 2-963/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 сентября 2018 года

г. Слободской Кировской области

Слободской районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Дурсеневой Т.Е., при секретаре Бурмистровой Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области (межрайонное) об отмене решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении в специальный стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

07.05.2018 года ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии как лицу, не менее 30 лет осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в городах, сельской местности и поселках городского типа.

Решением № 186839/18 от 21.05.2018 года ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области (межрайонное) отказало ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по причине отсутствия требуемого специального стажа, исключив из специального стажа истицы следующие периоды:

- работы в Шестаковской больнице в должности заведующей Фаришонским ФАП со 02.04.1990 по 11.07.1993 года, с 01.08.1993 по 31.05.1994 года, поскольку данная должность не предусмотрена Перечнем от 17.12.1959 года №1397, по Списку от 06.09.1991 года №464 не подтверждается принадлежность должности к среднему медицинскому персоналу. Кроме того, в данный период ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком;

- работы в Озерницкой участковой больнице в должности санитарного фельдшера с 01.02.1996 по 14.02.1996 года, поскольку согласно Списку от 06.09.1991 года №464 не подтверждается принадлежность должности к среднему медицинскому персоналу;

- работы в МЛПУ «Озерницкая амбулатория» в должности фельдшера с 01.03.2005 по 30.04.2006 года на 0,75 ставки и медицинского регистратора на 0,25 ставки, поскольку для должности фельдшера не выполняется предусмотренное п.4 Правил от 29.10.2002 №781 условие о работе на ставку заработной платы. Должность медицинского регистратора не предусмотрена Списком №781 от 29.10.2002 года;

- нахождения на курсах повышения квалификации с 02.09.2002 по 11.10.2002 года, с 12.02.2007 по 06.04.2007 года, с 12.04.2010 по 16.04.2010 года, 28.04.2011 года, с 19.03.2012 по 27.04.2012 года, с 01.12.2014 по 04.12.2014 года, с 06.03.2017 по 19.03.2017 года, с 03.04.2017 по 14.04.2017 года, так как включение данных периодов не предусмотрено действовавшим законодательством.

Ответчиком специальный стаж ФИО1 определен продолжительностью 23 года 01 месяц 05 дней (по варианту №2 при исчислении по ранее действовавшим Спискам и Правилам) при требуемом стаже 30 лет.

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области (межрайонное), в котором указала, что не согласна с решением об отказе в назначении пенсии. Просит суд отменить решение №186839/18 от 21.05.2018г.; обязать ответчика включить в ее специальный стаж периоды работы в Шестаковской больнице в должности заведующей Фаришонским ФАП, в Озерницкой участковой больнице в должности санитарного фельдшера, в МЛПУ «Озерницкая амбулатория» в должности фельдшера, курсы повышения квалификации с 02.09.2002 по 11.10.2002 года, с 12.02.2007 по 06.04.2007 года, с 12.04.2010 по 16.04.2010 года, 28.04.2011 года – в льготном исчислении как 1 год 3 месяца за 1 год работы; курсы повышения квалификации с 19.03.2012 по 27.04.2012 года, с 01.12.2014 по 04.12.2014 года, с 06.03.2017 по 19.03.2017 года, с 03.04.2017 по 14.04.2017 года – в календарном исчислении; назначить досрочную страховую пенсию с 07.05.2018 года.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, направила представителя ФИО2

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании на иске настаивал.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 иск не признала по мотивам, изложенным в решении об отказе в установлении пенсии.

Выслушав объяснения представителей сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – ФЗ «О страховых пенсиях») право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Принимая во внимание положения частей 2, 3, 4 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях», постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года №665, при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" в случае досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости…, и правила исчисления периодов работы, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781;

Список должностей и Правила исчисления сроков выслуги, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464, с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

На основании записей в трудовой книжке, акта №56 от 16.05.2018 судом установлено, что истец ФИО1, имеющая специальность «фельдшер», на основании приказа №19 от 31.03.1990 была принята на работу в Шестаковскую больницу на должность заведующей Фаришонским ФАП 02.04.1990 года. На основании приказа №32 от 20.05.1995 ФИО1, фельдшер, уволена с работы 01.06.1995 года (л.д.12-14, 112-120).

Фаришонский ФАП расположен в сельской местности, что не оспаривается стороной ответчика.

10.12.1992 года ФИО1 родила дочь ФИО4, в связи с чем на основании приказа №69 от 15.12.1992 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 25.01.1993 по 11.07.1993 года и с 01.08.1993 по 31.05.1994 года.

В соответствии с Перечнем, являющимся приложением к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397, право на пенсию за выслугу лет имеют фельдшеры - все независимо от наименования должности, работавшие на фельдшерско-акушерских пунктах (далее – ФАП).

Согласно п.5 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397, если часть работы работников здравоохранения протекала в сельской местности и поселках городского типа, а часть в городах, то пенсию следует назначать при стаже работы не менее 30 лет; при этом месяц работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за 1,2 месяца.

Приказом Минздрава СССР от 27.07.1973 №566 "О состоянии и мерах по дальнейшему улучшению работы фельдшерско-акушерских пунктов страны" были утверждены Положения о фельдшерско-акушерском пункте, о заведующем фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшере, об акушерке фельдшерско-акушерского пункта, о патронажной медицинской сестре фельдшерско-акушерского пункта, о санитарке фельдшерско-акушерского пункта, которыми установлено, что фельдшерско-акушерский пункт является амбулаторно-поликлиническим учреждением в сельских населенных пунктах и на объектах строительства вне населенных пунктов, открытие и закрытие которого производится органом здравоохранения в установленном порядке, штаты фельдшерско-акушерского пункта устанавливаются в соответствии с действующими штатными нормативами, работу фельдшерско-акушерского пункта возглавляет заведующий; на должность заведующего фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшера назначается специалист, окончивший среднее медицинское учебное заведение с присвоением квалификации фельдшера или фельдшера-акушерки, который при отсутствии в штате фельдшерско-акушерского пункта других средних медицинских работников (акушерки и патронажной медицинской сестры) выполняет их обязанности и пользуется их правами, предусмотренными Положениями об указанных должностных лицах.

В соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 N 464, работа среднего медицинского персонала независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности включалась в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет. При этом указанное постановление с 01.01.1992 предусматривает исчисление сроков выслуги в льготном исчислении работникам здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке: один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за один год и 3 месяца.

В штатных расписаниях Шестаковской участковой больницы за 1990-1994 годы отсутствует Фаришонский ФАП, а также должность заведующего ФАП.

Согласно штатным расписаниям Слободской ЦРБ на 1990-1991 годы в штате ЦРБ по разделу «здравпункты» значится 23 единицы заведующего здравпунктом, фельдшерско-акушерские пункты, а также штатные единицы заведующего ФАП отсутствуют.

Штатные расписания Слободской ЦРБ на 1992-1993 годы содержат раздел «фельдшерско-акушерские пункты», в котором предусмотрены должности: заведующие ФАП – 44 (41) единицы, фельдшер – 5 (4) единиц, акушерка – 11,5 (12) единиц, м/сестра – 5 (7) единиц, относящиеся к среднему медицинскому персоналу.

В тарификационных списках сотрудников Слободской ЦРБ по Фаришонскому ФАП Шестаковского сельского Совета ФИО1 по состоянию на 01.08.1990 года протарифицирована по должности среднего медицинского персонала на ставку; другие должности среднего медицинского персонала в списках ФАП не значатся.

Факт выполнения ФИО1 обязанностей заведующей и фельдшера на Фаришонском ФАП подтверждается:

- приказами №69 от 15.12.1992, №43 от 12.07.1993, №50 от 09.09.1993, где она поименована как фельдшер;

- принятыми судом для обозрения медицинскими картами амбулаторных больных ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, наблюдавшихся на Фаришонском ФАП, в которых имеются записи фельдшера ФИО1 за 1990-1991 годы об оказании медицинской помощи.

Оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что истец в оспариваемый период времени (за исключением отпуска по уходу за ребенком) работала заведующей фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшером - должности, относящейся к среднему медицинскому персоналу, предусмотренной как Перечнем от 17.12.1959 года №1397, так и Списком от 06.09.1991 года №464.

При изложенных обстоятельствах с учетом того, что работа протекала в сельской местности, в специальный стаж ФИО11 подлежат включению периоды работы со 02.04.1990 по 31.12.1991 года в льготном исчислении 1 год 2 месяца за 1 год работы и с 01.01.1992 по 24.01.1993 года в льготном исчислении 1 год 3 месяца за 1 год работы.

Периоды отпуска по уходу за ребенком обоснованно не включены ответчиком в специальный стаж ФИО1 в силу следующего.

С принятием Закона РФ N 3543-1 от 25.09.1992 года "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР", который вступил в силу 06.10.1992 года, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях; положения статьи 167 КЗоТ РФ были изложены в новой редакции. Согласно разъяснениям, данным в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 30 от 11.12.2012 года, при разрешении споров, связанных с включением женщинам в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если начало указанного периода имело место до 06.10.1992 года, то есть до времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 года N 3543-1, с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы, то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, независимо от момента его окончания.

Поскольку в отпуск по уходу за ребенком истец ушла после 06.10.1992 года, то в удовлетворении иска в части включения в специальный стаж периодов нахождения в данном отпуске с 25.01.1993 по 11.07.1993, с 01.08.1993 по 31.05.1994г. ФИО1 следует отказать.

Материалами дела подтверждается, что в период с 01.02.1996 по 14.02.1996 года ФИО1 работала в Озерницкой участковой больнице в должности санитарного фельдшера, разряд оплаты труда – 8, на ставку.

В тарификационных списках сотрудников Озерницкой участковой больницы на 1996 год должность санитарного фельдшера отнесена к должностям среднего медицинского персонала.

Постановлением Министерства труда РФ от 22.03.1993г. №62 в связи с уточнением характера выполняемых работ по должностям работников здравоохранения Российской Федерации были согласованы разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников здравоохранения Российской Федерации, представленные Министерством здравоохранения Российской Федерации, согласно Приложениям N 1 и N 2.

В Приложении N 1 приведены разряды оплаты труда по должностям среднего медицинского персонала, в перечне поименована должность фельдшера (разряды оплаты труда 8-11), должность санитарного фельдшера отсутствует.

Приложение N 2 содержит тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников здравоохранения Российской Федерации. В пункте 2 Приложения указано, что наименования должностей руководителей, специалистов и технических исполнителей установлены в соответствии с действующим классификатором профессий рабочих и должностей служащих.

Как следует из тарифно-квалификационной характеристики, к должностным обязанностям фельдшера 8-11 разрядов относится, в том числе оказание лечебно-профилактической и санитарно-профилактической помощи, первой неотложной медицинской помощи при острых заболеваниях и несчастных случаях.

Оценив имеющиеся в деле доказательства, принимая во внимание пункт 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях в редакции постановления Госкомтруда СССР от 02.08.1985 №252, согласно которому записи о наименовании должности служащего, на которую принят работник, должны вноситься в трудовую книжку в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием; суд приходит к выводу о том, что должность ФИО1 работодателем была поименована неверно, в нарушение действовавшего классификатора профессий рабочих и должностей служащих. ФИО1 фактически работала фельдшером (должности, относящейся к среднему медицинскому персоналу) в учреждении здравоохранения, расположенном в сельской местности, поэтому период работы с 01.02.1996 по 14.02.1996 в качестве санитарного фельдшера подлежит включению в ее специальный стаж в льготном исчислении как 1 год 3 месяца за 1 год работы.

В соответствии с записями в трудовой книжке ФИО1 с 01.03.2005г. была переведена в МЛПУ «Озерницкая амбулатория» на должность фельдшера амбулатории 2-й квалификационной категории; 02.05.2007г. переведена временно на должность медицинской сестры врача общей практики.

Согласно Списку должностей и учреждений, утвержденному постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, включается работа в амбулатории в должности фельдшера.

В соответствии с пунктом 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г. засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей.

В силу подпункта «а» пункта 5 названных Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующего случая применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца.

Суд не соглашается с доводами ответчика о том, что в период с 01.03.2005 по 30.04.2006 года ФИО1 не выполняла работу в качестве фельдшера на ставку заработной платы в силу следующего.

Штатное расписание Озерницкой амбулатории на 2005 год отсутствует. В соответствии со штатным расписанием на 2006 год в амбулатории предусмотрена должность фельдшера в количестве 1 штатной единицы, должность медицинского регистратора в количестве 0,25 штатной единицы, в структурном подразделении – пункте скорой помощи предусмотрена должность фельдшера в количестве 2,75 штатных единиц.

Приказами №17-П, № 20-П от 01.03.2005 года ФИО1, фельдшеру амбулатории, была вменена в обязанности работа медицинского статистика с 01.03.2005 на текущий год, кроме того, разрешено совместительство до 0,25 ставки фельдшера пункта скорой медицинской помощи.

Приказом №9-П от 01.02.2006г. ФИО1, фельдшеру амбулатории, была вменена в обязанности работа статистика с 01.03.2006 на текущий год.

Согласно табелям учета рабочего времени ФИО1 в марте-декабре 2005г. отработала в амбулатории фельдшером на ставку, табеля учета рабочего времени за 2006 год отсутствуют.

Из лицевых счетов ФИО1 следует, что в период с марта 2005 по апрель 2006 года включительно ей начислялась заработная плата на ставку фельдшера и производилась доплата по заместительству.

Таким образом, несмотря на то, что в тарификационных списках Озерницкой амбулатории на 2005, январь-апрель 2006 года ФИО1 протарифицирована на 0,25 ставки мед. регистратора в амбулатории и на 0,75 ставки фельдшера пункта скорой помощи, собранными по делу доказательствами подтверждается, что на должность мед. регистратора истец не переводилась и данную работу не выполняла, фактически в оспариваемый период времени работала на ставку фельдшера амбулатории и на 0,25 ставки фельдшера пункта скорой помощи, в связи с отработанным временем получала заработную плату.

При изложенных обстоятельствах период работы с 01.03.2005 по 30.04.2006 года в учреждении здравоохранения, расположенном в сельской местности, подлежит включению в специальный стаж ФИО1 в льготном исчислении как 1 год 3 месяца за 1 год работы.

Во время работы в должностях и учреждениях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, ФИО1 проходила курсы повышения квалификации с 02.09.2002 по 11.10.2002 года, с 12.02.2007 по 06.04.2007 года, с 12.04.2010 по 16.04.2010 года, 28.04.2011 года, с 19.03.2012 по 27.04.2012 года, с 01.12.2014 по 04.12.2014 года, с 06.03.2017 по 19.03.2017 года, с 03.04.2017 по 14.04.2017 года.

В соответствии с п.4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Периодическое повышение квалификации в силу ст. 54 ФЗ «Об охране здоровья граждан» является для медицинского работника обязательным условием выполнения работы и непосредственно связано с трудовой деятельностью истца.

Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которые работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, следовательно, как периоды работы подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. При этом периоды курсов в 2002-2011 годах подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год 3 месяца за 1 год работы, поскольку в это время истец работала в учреждениях здравоохранения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа. Периоды курсов в 2012-2017 годах следует включить в специальный стаж ФИО1 в календарном исчислении, так как истец работала в Слободской ЦРБ, расположенной в городе Слободском Кировской области.

В силу части 1 статьи 22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включения судом вышеуказанных периодов специальный стаж истца да дату обращения за назначением пенсии и на дату принятия настоящего решения составил менее 30 лет. Следовательно, основания для назначения ФИО1 досрочной пенсии отсутствуют, решение ответчика об отказе в назначении пенсии является законным, отмене не подлежит.

ФИО1 следует отказать в удовлетворении требований об отмене оспариваемого решения, возложении на ответчика обязанности по назначению досрочной страховой пенсии по старости.

Таким образом, иск ФИО1 подлежит частичному удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Слободском районе Кировской области (межрайонное) включить ФИО1 в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости по основанию, предусмотренному пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», периоды:

- работы в Шестковской больнице в должности заведующей Фаришонским ФАП со 02.04.1990 по 31.12.1991 года в льготном исчислении 1 год 2 месяца за 1 год работы и с 01.01.1992 по 24.01.1993 года в льготном исчислении 1 год 3 месяца за 1 год работы;

- работы в Озерницкой участковой больнице в должности санитарного фельдшера с 01.02.1996 по 14.02.1996 года в льготном исчислении как 1 год 3 месяца за 1 год работы;

- работы в МЛПУ «Озерницкая амбулатория» в должности фельдшера с 01.03.2005 по 30.04.2006 года в льготном исчислении как 1 год 3 месяца за 1 год работы;

- нахождения на курсах повышения квалификации с 02.09.2002 по 11.10.2002 года, с 12.02.2007 по 06.04.2007 года, с 12.04.2010 по 16.04.2010 года, 28.04.2011 года – в льготном исчислении как 1 год 3 месяца за 1 год работы; с 19.03.2012 по 27.04.2012 года, с 01.12.2014 по 04.12.2014 года, с 06.03.2017 по 19.03.2017 года, с 03.04.2017 по 14.04.2017 года – календарно.

В удовлетворении иска к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Слободском районе Кировской области (межрайонное) о включении в специальный стаж периодов работы на Фаришонском ФАП с 25.01.1993 по 11.07.1993 года и с 01.08.1993 по 31.05.1994 года, отмене решения №186839/18 от 21.05.2018 об отказе в установлении пенсии, об обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Слободской районный суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья - Т.Е. Дурсенева