Решение № 2-528/2021 2-528/2021~М-138/2021 М-138/2021 от 3 марта 2021 г. по делу № 2-528/2021

РЕШЕНИЕ № 2 –528/2021

Именем Российской Федерации

г. Тамбов 04 марта 2021 г.

Ленинский районный суд г. Тамбова в составе:

судьи Н.В.Емельяновой,

при секретаре Медниковой С.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии,

УСТАНОВИЛ:

21.05.2020 ФИО2, *** г.р. обратилась в УПФР в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии в соответствии с п.1 ч.1 ст. 32 Федерального закона от *** №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФР в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области в досрочном назначении пенсии ФИО2 было отказано в связи с отсутствием стажа, необходимого для назначения пенсии.

При этом в страховой стаж ФИО2 не был включен период с 01.04.1987 по 13.05.1999 в качестве члена колхоза «Аврора» так как трудовая книжка оформлена с нарушениями поскольку дата ее заполнения не соответствует дате устройства на работу, изменение фамилии на внутренней стороне обложки содержит ссылку на паспорт вместо свидетельства о браке, кроме того на титульном листе трудовой книжки отсутствует подпись ее владельца, печать организации, в которой она заполнялась.

Имеющаяся в материалах пенсионного дела справка №62 от 10.08.2020 о заработной плате ФИО2 в колхозе «Аврора» не принята так как выдана примарией Марамоновского сельсовета, который не является правопреемником колхоза.

Так же в страховой стаж ФИО2 не были включены периоды ухода за детьми до полутора лет с 20.04.2000 по 19.10.2001, с 18.01.2003 по 17.07.2004, с 26.08.2006 по 25.02.2008, с 18.05.2009 по 17.11.2010 так как в представленных свидетельствах о рождении детей в графе «мать» отсутствуют данные отчества, что не соответствует паспортным данным.

Не согласившись с указанным решением, 01.02.2021 ФИО2 обратилась в суд с иском, в котором просила включить ей в страховой стаж период работы в колхозе «Аврора», а также периоды ухода за детьми до полутора лет. Кроме того с учетом уточненного искового заявления просила назначить ей досрочно страховую пенсию с 24.11.2020, произведя ее исчисление с учетом справки о заработной плате №62 от 10.08.2020 за период с 1987 по 1998 годы по наиболее выгодному для нее варианту.

В обоснование заявленных требований указала, что в соответствии со ст. 89 действовавшего до 01.01.2002 г. Закона от 20.11.1990 №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», которая подлежит применению к спорным правоотношениям, в соответствии с разъяснениями, данными в силу ч.8 ст. 13 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другого кооперативного предприятия (организации); иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социального страхованию.

Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N1015, утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" с 01.01.2015.

В соответствии с п.11 Правил N1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Ответственность за организацию работы по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек колхозника возлагалась на председателя колхоза.

При изложенных обстоятельствах полагает, что нарушение работодателем правил заполнения и ведений книжки колхозника не должно ущемлять ее права.

В соответствии со ст. 12 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей11 настоящего Федерального закона, засчитываются период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Данный период засчитывается в страховой стаж в том случае, если ему предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье11 настоящего Федерального закона.

Истице предоставлялись отпуска по уходу за детьми до достижения ими возраста полутора лет, в том числе с 20.04.2000 по 19.10.2001, с 18.01.2003 по 17.07.2004, с 26.08.2006 по 25.02.2008, с 18.05.2009 по 17.11.2010, данные периоды подлежат ей включению в страховой стаж.

С учетом указанных периодов ее страховой стаж превысит 15 лет, что дает ей право при наличии 6 детей получить страховую пенсию по достижении возраста 50 лет. В связи с этим просит обязать ответчика назначить ей пенсию с 24.11.2020

В материалы пенсионного дела представлена справка о ее заработной плате №62 от 10.08.2020 за период с 1987 по 1998 годы. Полагает, что расчет размера ее пенсии должен производиться с учетом указанной справки по наиболее выгодному для нее варианту.

В судебном заседании истица и ее представитель по устному ходатайству ФИО3 заявленные исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске. Истица дополнительно суду пояснила, что свидетельства о рождении ее детей выдавалась на территории р. Молдова после распада СССР. По законам данного государства указание отчества в данных о личности не предусматривалось, в связи с этим в свидетельствах о рождении данные о родителях детей указаны без отчества. По приезде в Российскую Федерацию и получении гражданства РФ, ее паспорт оформлен по Российским законам, то есть с указанием отчества.

Данные разночтения в свидетельствах о рождении детей и ее паспорте, не свидетельствуют о том, что она не находилась в отпусках по уходу за детьми.

Представитель ответчика в судебном заседании заявленные исковые требования просила оставить без удовлетворения по основаниям, изложенным в решениях УПФР в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 21.08.2020 №154029/20 и от 07.12.2020 №353175/20.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к выводам об удовлетворении заявленных исковых требований в силу следующих обстоятельств.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации. (ч.3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно Соглашению от 10.02.1995 пенсионное обеспечение граждан, переселившихся на постоянное проживание с территории Республика Молдова осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001года N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В соответствии с п.1 ч.1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается ранее возраста, установленного в ст. 8 закона женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет,

При определении права на страховую пенсию по старости в соответствии с пунктами 1 - 2 части 1 настоящей статьи не учитываются дети, в отношении которых застрахованное лицо было лишено родительских прав или в отношении которых было отменено усыновление (ч.3 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ).

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании ФИО2 родила 6 детей: ФИО6, *** г.р., ФИО7, *** г.р., ФИО8, *** г.р., ФИО9, *** г.р., ФИО10 *** г.р. и ФИО11, *** г.р..

21.05.2020, а затем 24.11.2020 ФИО2 обратилась в УПФР в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии в соответствии с п.1 ч.1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решениями УПФР в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 21.08.2020 №154029/20 и от 07.12.2020 №353175/20 в досрочном назначении пенсии ФИО2 было отказано в связи с отсутствием стажа, необходимого для назначения пенсии.

При этом в страховой стаж ФИО2 не был включен период с 01.04.1987 по 13.05.1999 в качестве члена колхоза «Аврора» так как трудовая книжка оформлена с нарушениями поскольку дата ее заполнения не соответствует дате устройства на работу, изменение фамилии на внутренней стороне обложки содержит ссылку на паспорт вместо свидетельства о браке, кроме того на титульном листе трудовой книжки отсутствует подпись ее владельца, печать организации, в которой она заполнялась.

В силу ч.8 ст.13 ФЗ "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В силу ч.1, ч.2 ст.14 ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ч.4 ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N1015, утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" с 01.01.2015.

Согласно п.8 Правил N1015 периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с п.11 Правил N1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п.66 Правил N1015, годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

В силу п.2 Постановления СМ СССР от 21 апреля 1975 г. N 310"О трудовых книжках колхозников" трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности членов колхозов. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов, в том числе на членов рыболовецких колхозов, с момента принятия их в члены колхоза.

В соответствии с п. 13,14 Основных положений о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников (утв. постановлением СМ СССР от 21 апреля 1975 г. N310) ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на председателя колхоза.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное правлением колхоза лицо.

За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность в соответствии с уставом и правилами внутреннего распорядка колхоза, а в предусмотренных законом случаях - иную ответственность.

Правления колхозов принимают меры к строгому соблюдению установленного порядка ведения трудовых книжек, укреплению кадров работников, осуществляющих ведение трудовых книжек, подготовленными к этой работе людьми, обеспечивают надлежащее хранение архивных документов, относящихся к трудовой деятельности колхозников.

Из трудовой книжки колхозника следует, что ФИО2 принята овощеводом в члены колхоза «Аврора» в огородную бригаду, откуда уволена 13.05.1999 в связи с ликвидацией хозяйства.

Согласно справки №63 от 10.08.2020, выданной примарией с. Марамоновка, р-н Дрокия, Р. Молдова колхоз «Аврора» переименован в «КАП Марамоновка» 10.02.1994, лицевые счета «КАП Марамоновка» переданы на хранение в примарию села Марамоновка.

Из справки №61 от 10.08.2020 следует, что ФИО4 работала огородницей до 1993г. в колхозе «Аврора», а затем в «КАП Марамоновка». В период работы ею выработан ежегодный установленный минимум дней работы. Данная справка адресована в УПФР в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области, выдана Территориальной Кассой Социального Страхования Дрокия, в ней сообщается, что дополнительной документальной проверки содержащихся в ней сведений, не требуется.

Указанные выше документы, представленные истицей в обоснование требований о включении в страховой стаж периода работы в колхозе «Аврора» отвечают изложенным требованиям законодательства, поскольку представлены в материалы пенсионного дела в подлинниках, согласуются между собой.

Ненадлежащее исполнение работодателем своей обязанности по ведению книжки колхозника не должно ущемлять пенсионные права истицы.

В связи с изложенным суд находит подлежащими удовлетворению требования истицы о включении ей в страховой стаж периода с 01.04.1987 по 13.05.1999 работы в колхозе «Аврора» Р. Молдова.

Согласно п.51 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2014 г. N 958н, необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения.

Согласно пунктам 2, 13, 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными Законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденного постановлением Министерством труда и социального развития Российской Федерации совместно с Пенсионным фондом Российской Федерации № 16/19 па от 27.02.2002г., к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости (страховой части трудовой пенсии по старости), должны быть приложены документы удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству; о страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации; о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002г. в течение трудовой деятельности.

В подтверждение права на трудовую пенсию принимаются подлинные документы о страховом стаже (за исключением трудовой книжки) и среднемесячном заработке, и подлинники или копии других документов, предусмотренных настоящим Перечнем, содержащие достоверные сведения и выданные компетентными органами или должностными лицами.

В предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях указанные документы должны быть выданы на бланках установленного образца.

Среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до1 января 2002 года в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Подпунктом 8 пункта 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012г.N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъясняется, что исчисляя расчетный размер трудовой пенсии по приведенным вариантам, следует обратить внимание на то, что среднемесячный заработок (ЗР) застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии по указанным в пунктах 3 и 4 статьи30 формулам, определяется за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка.

В адрес УПФР в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области Территориальной Кассой Социального Страхования Дрокия направлена справка о заработной плате истицы №62 от 10.08.2020 за период с 1987 по 1998 годы. В указанной справке содержатся сведения об индивидуальном характере среднемесячного заработка истицы, они никем не оспорены.

В связи с чем при расчете размера пенсии истицы ее заработная плата, указанная в справке №62 от 10.08.2020 должна быть учтена, расчет пенсии должен производиться по наиболее выгодному для истицы варианту.

Исходя из положений части 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 12 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей11 настоящего Федерального закона, засчитываются период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Данный период засчитывается в страховой стаж в том случае, если ему предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье11 настоящего Федерального закона.

Ранее применявшийся Федеральный закон "О трудовых пенсиях" (статья 10) содержал в себе аналогичные положения.

Из справки №608 от 10.08.2020, выданной Управлением Социального Обеспечения и Защиты семьи Дрокиевского районного Совета Р. Молдова следует, что Кушнир (Вагнер) Людмила вышла замуж за ФИО12 и родила шестерых детей: ФИО13, *** г.р., ФИО14, *** г.р., ФИО15, *** г.р., ФИО16, *** г.р., ФИО17 *** г.р. и ФИО18, *** г.р..

Данные сведения подтверждаются свидетельствами о рождении детей.

Из указанной справки, свидетельств о рождении детей усматривается, что при указании данных о личности на территории р. Молдова отчество не применяется. В связи с этим доводы ответчика об отказе во включении в страховой стаж истицы периодов ухода за детьми в возрасте до полутора лет в общей сложности не более 6 лет, не основаны на фактических обстоятельствах дела.

Учитывая изложенное, а также то обстоятельство, что суд признал обоснованными требования истицы о включении ей в страховой стаж периода работы, предшествовавшего рождению детей, заявленные истицей периоды ухода за детьми также подлежит ей включению в страховой стаж.

Доводы ответчика в обоснование своих возражений на то, что основанием для отказа в удовлетворении требований в данной части является отсутствие факта постоянного проживания истицы в данные периоды на территории Российской Федерации, суд находит основанными на неверном толковании норм права.

Как указывалось ранее, Соглашением от 10.02.1995 пенсионное обеспечение граждан, переселившихся на постоянное проживание с территории Республика Молдова осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Законодательство Российской Федерации и до 01.01.2002 в рамках Закона Российской Федерации от 20.11.1990 №340-1 «О государственный пенсиях в Российской Федерации», и в настоящее время предусматривал возможность засчитать в трудовой стаж периоды ухода за детьми.

Согласно ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части7 статьи21 настоящего Федерального закона.

Как установлено судом документы, подтверждающие работу в колхозе «Аврора» в спорный период, и о размере заработной платы истицей были представленные в пенсионный орган вместе с подачей заявления о назначении пенсии 24.11.2020.

Учитывая, что на указанную дату право на получение пенсии в соответствии с п.1 ч.1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ у истицы возникло, пенсия подлежит ей назначению с указанной даты.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ в пользу истицы с ответчика подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить ФИО2 в страховой стаж период работы в качестве члена колхоза «Аврора» с 01.04.1987 по 13.05.1999, а также периоды ухода за детьми: с 20.04.2000 по 19.10.2001, с 18.01.2003 по 17.07.2004, с 26.08.2006 по 25.02.2008, с 18.05.2009 по 17.11.2010 и назначить ей досрочно страховую пенсию с 24.11.2020, произведя ее исчисление с учетом справки о заработной плате №62 от 10.08.2020 за период с 1987 по 1998 годы по наиболее выгодному для нее варианту.

Взыскать с Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области в пользу ФИО1 судебные расходы на оплату госпошлины в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья: Н.В.Емельянова

Решение в окончательной форме принято 10.03.2021

Судья: Н.В.Емельянова