Решение № 2-524/2018 2-524/2018~М-501/2018 М-501/2018 от 8 октября 2018 г. по делу № 2-524/2018

Дело № 2-524/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Светлоярский районный суд Волгоградской области

В составе председательствующего судьи Улицкой Н.В.

При секретаре Черняевой С.С.,

С участием истца ФИО1, представителя ответчика Войсковой части № ФИО2

09 октября 2018 года рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п. Светлый Яр Светлоярского района Волгоградской области гражданское дело по иску ФИО1 к Командиру Войсковой части № ФИО3, Войсковой части №, Войсковой части № о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, судебных расходов

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Командиру Войсковой части № ФИО3, Войсковой части №, Войсковой части № о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в размере 39 258 рублей, компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей, судебных расходов в размере 3000 рублей.

В обосновании иска указал, что он с ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность по трудовому договору в войсковой части №, состоящей на финансовом обеспечении в федеральном казенном учреждении «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Волгоградской области». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ я был уволен по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.

Однако при увольнении из воинской части и прекращении трудовых отношений, ответчиком не была выдана ему трудовая книжка и незаконно удерживалась до 29.04.2018 г.

Согласно штампу на почтовом конверте с описью о вложении, трудовая книжка была направлена ему 25.04.2018 г., получена на почте 29.04.2018 г.

В связи с чем, ему должна быть выплачена компенсация за задержку трудовой книжки в сумме 39 258 рублей.

Кроме того, действиями ответчика ему причинён моральный вред, который он оценивает в размере 20 000 рублей, поскольку он не имел возможности трудоустроиться, в условиях жесткой экономии был вынужден приобретать более дешевые продукты питания и товары первой необходимости, что отразилось на его здоровье и здоровье членов его семьи.

Для защиты своих прав и законных интересов, он был вынужден обратиться за юридической помощью, и понес расходы (убытки) в размере 3 000 рублей за составление настоящего искового заявления.

Указанные обстоятельства явились поводом для обращения в суд.

В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении исковых требований настаивал, уточнив их просил взыскать в его пользу с командира в/ч № компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере 39 258 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, судебные расходы в размере 3000 рублей.

Ответчик - Командир Войсковой части № ФИО3, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, представив заявление о рассмотрении дела в его отсутствии, исковые требования не признал.

Представитель ответчиков Командира Войсковой части № ФИО3, Войсковой части №, Войсковой части № – ФИО2, в судебном заседании исковые требования не признал, просил в удовлетворении исковых требований отказать поскольку задержка выдачи трудовой книжки истцу обусловлена его неявкой в отдел кадров и непредставлением вкладыша в трудовую книжку. В связи с чем работодатель был вынужден направить трудовую книжку истцу по почте. Кроме того заявил о пропуске истцом срока исковой давности в качестве самостоятельного основания для отказа в удовлетворении исковых требований.

Выслушав истца ФИО1, представителя ответчиков Командира Войсковой части № ФИО3, Войсковой части №, Войсковой части № – ФИО2, исследовав доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд считает необходимым в удовлетворении исковых требований отказать по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 196 Гражданского кодекса РФ общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.

Статьей 197 Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком.

Согласно статье 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В соответствии со ст. 199 ГК РФ требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности.

Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Статья 200 ГК РФ предусматривает начало течения срока исковой давности со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Изъятия из этого правила устанавливаются настоящим Кодексом и иными законами.

По обязательствам с определенным сроком исполнения течение исковой давности начинается по окончании срока исполнения.

По обязательствам, срок исполнения которых не определен либо определен моментом востребования, течение исковой давности начинается с момента, когда у кредитора возникает право предъявить требование об исполнении обязательства, а если должнику предоставляется льготный срок для исполнения такого требования, исчисление исковой давности начинается по окончании указанного срока.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с 01.02.2017 г. осуществлял трудовую деятельность по трудовому договору в войсковой части №, состоящей на финансовом обеспечении в федеральном казенном учреждении «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Волгоградской области».

Согласно трудовой книжке, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ с 15 марта 2018 года.

Однако при увольнении из воинской части и прекращении трудовых отношений, согласно штампу на почтовом конверте с описью о вложении, трудовая книжка была направлена ФИО1 25.04.2018 г., получена на почте 29.04.2018 г.

То есть течение специального трехмесячного срока исковой давности, установленного ст. 392 Трудового кодекса начинает течь с 16 марта 2018 года.

С настоящим иском ФИО1 обратился только 22 августа 2018 года. Таким образом, на момент предъявления иска трехмесячный срок установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ для обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав истек.

Вместе с тем, данный довод истца о соблюдении срока исковой давности в связи с обращением в Дзержинский районный суд г. Волгограда за защитой трудовых трав не основан на законе, поскольку обращение с иными исковыми требованиями иным ответчикам по иным правовым основаниям не могут являться основанием для приостановления течения срока исковой давности.

При таких обстоятельствах требования о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в размере 39 258 рублей удовлетворению не подлежат.

Истцом заявлено также требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей.

Однако, поскольку суд пришел к выводу о необходимости отказа ФИО1 в иске о защите трудовых прав, следовательно, требование о взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав, также удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случае, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Вместе с тем, истцу ФИО1 в удовлетворении исковых требований отказано, следовательно заявленные требования о взыскании судебных расходов за составление искового заявления удовлетворению также не подлежат.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

ФИО1 в удовлетворении исковых требований к Командиру Войсковой части № ФИО3, Войсковой части №, Войсковой части № о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в размере39 258 рублей, компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей, судебных расходов в размере 3000 рублей, отказать.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Светлоярский районный суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 12 октября 2018 года.

Председательствующий Н.В.Улицкая