Решение № 2-360/2017 2-360/2017(2-7295/2016;)~М-6188/2016 2-7295/2016 М-6188/2016 от 8 марта 2017 г. по делу № 2-360/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Воронович О.А.

при секретаре Анисимовой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании

в <адрес> 9 марта 2017 г.

гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Торговый Дом «ЦентрОбувь» о взыскании заработной платы, компенсаций,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к АО «Торговый Дом «ЦентрОбувь» и просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате при увольнении в размере 105551,02 руб., компенсацию за задержку выплат, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ, по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 руб., расходы по составлению искового заявления в размере 5 000 руб.

Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в АО «Торговый Дом «ЦентрОбувь» в должности директор магазина. Приказом №ЛС-140-Р-02 от ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ. За период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время истцу не выплачивалась компенсация в размере средней месячной заработной платы. Незаконными действиями работодателя причинен моральный вред, который истец оценивает в 50 000 руб.

В ходе судебного разбирательства истец уточнила требования и просила взыскать с ответчика задолженность по компенсации при увольнении в размере 97596,83 руб., компенсацию за задержку выплат, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ, по день вынесения решения суда, расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 руб., расходы по составлению искового заявления в размере 5 000 руб.

В ходе судебного разбирательства истец уточнила требования и просила взыскать с ответчика задолженность по компенсации при увольнении в размере 127065,5 руб., компенсацию за задержку выплат, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ, по день вынесения решения суда, расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 руб., расходы по составлению искового заявления в размере 5 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 на исковых требованиях настаивала.

Представитель ответчика АО «Торговый Дом «ЦентрОбувь» в суд не явился, о дате и месте судебного заседания неоднократно извещался заказными письмами с уведомлениями о вручении, за их получением по почтовым уведомлениям не являлся, то есть фактически отказался от получения, в связи с чем, суд считает, согласно ст. 117 ГПК РФ, его надлежаще извещенной о дате и месте судебного заседания.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению в части, исходя из следующего.

Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работала в ЗАО «Торговый Дом «ЦентрОбувь» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Уволена по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. Указанные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой, приказом о расторжении трудового договора.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в АО «Торговый Дом «ЦентрОбувь» с заявлением о выплате среднего месячного заработка за второй месяц не трудоустройства.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в АО «Торговый Дом «ЦентрОбувь» с заявлением о выплате среднего месячного заработка за третий месяц не трудоустройства.

Из объяснений истца, следует, что выходное пособие в размере среднего месячного заработка при увольнении и средний месячный заработок на период не трудоустройства за второй и третий месяц не были выплачены.

Как следует из справок 2 НДФЛ и выписок по карте, средняя заработная плата за 12 месяцев составляла 36849 руб. исходя из расчета:

За август 2015 г. истцу начислена заработная плата в размере – 55103,1 руб., за сентябрь 2015 г. – 55103,1 руб., за октябрь 2015 г. – 27198,78 руб., за ноябрь 2015 г. – 27171,63 руб., за декабрь 2015 г. – 55103,1 руб., за январь 2016 г. – 54171,18 руб., за февраль 2016 г. – 54446,46 руб., за март 2016 г. – 65192,95 руб., за апрель 2016 г. – 16829,93 руб., за май 2016 г. – 45866,03 руб., за июнь 2016 г. – 26643,02 руб., за июль 2016 г. – 25432,91 руб.

55103,1 руб.+ 55103,1 руб.+ 27198,78 руб.+ 27171,63 руб.+ 55103,1 руб.+ 54171,18 руб.+ 54446,46 руб.+ 65192,95 руб.+ 16829,93 руб.+ 45866,03 руб.+ 26643,02 руб.+ 25432,91 руб.=502262,2 руб.

502262,2 руб./12 месяцев = 42355,18 руб.

средняя заработная плата: 42355,18 руб.-13% НДФЛ = 36849 руб.

средний месячный заработок за период трудоустройства составляет 110547 руб. исходя из расчета:

36849 руб.+ 36849 руб.+36849 руб.= 110547 руб.

На основании изложенного суд находит, что следует взыскать с ответчика в пользу ФИО1 средний месячный заработок на период трудоустройства( включая выходное пособие в размере среднего месячного заработка) в размере 110547 руб.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 236 ТК РФ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно п.4.5 Трудового договора, заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца 15 и 30 числа каждого месяца, следующего за отработанным.

Истец просила взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплат выходного пособия и среднего месячного заработка за второй месяц нетрудоустройства.

Поскольку ответчик в день увольнения истца ДД.ММ.ГГГГ не выплатил выходное пособие, а также в установленный срок не была произведена выплата среднего месячного заработка за второй месяц нетрудоустройства, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в сумме 8582,1 руб. исходя из следующего расчета:

Пособие должно быть выплачено ДД.ММ.ГГГГ.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -47 дней на сумму 36849 руб.

36849 руб.х(10,5%:300)х47 дней = 606,16 руб.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 13 дней

36849 руб.х(10%:300)х13 дней =159,51 руб.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -159 дней

36849 руб.х(10%:300)х159 дней = 3902,08 руб.

Средний месячный заработок за второй месяц нетрудоустройства должен быть выплачен ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, поскольку заявление о выплате среднего месячного заработка ответчиком получено ДД.ММ.ГГГГ

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1 д.

36849 руб.х(10%:300)х1 д. = 12,27 руб.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -159 дней.

36849 руб.х(10%:150)х159 дней = 3902,08 руб.

606,16 руб.+ 159,51 руб.+ 3902,08 руб.+ 12,27 руб.+ 3902,08 руб.=8582,1 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Требование о взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 15 000 руб. удовлетворению не подлежат, поскольку доказательств того, что ФИО1 поручила ООО «Лидер» представлять ее интересы в суде первой инстанции суду не представлено, договор на оказание юридических услуг, акт выполненных работ, поручение также не представлены, представленная квитанция от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 10 000 руб. выданная ООО «Лидер» сама по себе не является доказательством того, что ООО «Лидер» оказало услуги по представлению интересов в суде ФИО1

Также не подлежат удовлетворению требования заявителя о взыскании оплаты за составление искового заявления в размере 5 000 руб., поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие ее оплату.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в сумме 3583 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с АО «Торговый Дом «ЦентрОбувь» в пользу ФИО1 средний месячный заработок на период трудоустройства в сумме 110547 руб., компенсацию за задержку выплат в сумме 8582 руб. 10 коп.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с АО «Торговый Дом «ЦентрОбувь» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3583 руб.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГг.

Председательствующий (подпись) Воронович О.А.

Верно. Судья. Воронович О.А.

Решение вступило в законную силу «______» _________________ 201__г.

Судья. _______________________