Постановление № 5-20/2020 от 6 мая 2020 г. по делу № 5-20/2020

Дело № 5-20/2020


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

07 мая 2020 года гор. Тутаев Ярославской области

Судья Тутаевского городского суда Ярославской области Погодина Н.М.

при секретаре Шаганц А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении

общества с ограниченной ответственностью Птицефабрика «Романовская», расположенного по адресу: <адрес>

У С Т А Н О В И Л :

Приказом ООО ПФ « Романовская» « о прекращении (расторжении) трудового договора с работником» от 15 ноября 2019 г. №-к, 15.11.2019г. гражданка <данные изъяты> ФИО1 уволена с работы из ООО «Птицефабрика «Романовская» по инициативе работника. Уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора с гражданкой <данные изъяты> ФИО1 в УВМ УМВД России по Ярославской области в период с 15 ноября 2019 года от ООО Птицефабрика «Романовская» не поступало..

ООО Птицефабрика «Романовская», в нарушение п. 8 статьи 13 Федерального закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», а так же Приказа МВД от 10 января 2018 года № «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации, или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации», несвоевременно уведомило территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции о заключении трудового договора на выполнение работ (оказание услуг), в течении трех рабочих дней, с даты расторжения такого договора.

В судебном заседании представитель ООО Птицефабрика «Романовская» по доверенности ФИО2 вину общества в совершенном правонарушении признала.

Представитель отдела по вопросам миграции МО МВД России «Тутаевский» в судебное заседание не явился. О дне и времени его проведения извещен надлежащим образом, причин неявки суду не сообщил.

Административным правонарушением, предусмотренным ч. 3 ст.18.15 КоАП РФ, является неуведомление, или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении, или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Согласно п.8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», предусмотрено, что работодатель, привлекающий и использующий для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязан уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Вина ООО Птицефабрика «Романовская» в совершении правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ доказана представленными административным органом доказательствами: протоколом об административном правонарушении ЯР № от 11.03.2020 года; светокопией трудовой книжки на имя ФИО1 согласно которой, 15.11.2019 г. трудовой договор, расторгнут по инициативе работника, на основании приказа №-з от 15.11.2019 г.; Приказом №-к от 15. 11.2019 года о прекращении трудового договора от 05.12.2016г. № - с 15 ноября 2019 года. Светокопией национального паспорта ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ рождения, сведениями которого подтверждается, что она является <данные изъяты>; светокопией миграционной карты, содержащей сведения, что ФИО1 является гр-кой <данные изъяты>. Согласно Журнала уведомлений « Трудовая миграция» УВМ УМВД России по Ярославской области, отсутствуют уведомления по ФИО1.

Оценив представленные доказательства по правилам ст.26.11 КоАП РФ, суд считает установленным, что ООО Птицефабрика «Романовская», расторгнув 15.11.2019 г. трудовой договор с гр-кой <данные изъяты> ФИО1, в течение 3-х рабочих дней, не уведомило (орган исполнительной власти) Управление Федеральной Миграционной службы России по Ярославской области, уполномоченный на осуществлении функции по контролю и надзору в сфере миграции о расторжении трудового договора с иностранным гражданином, чем нарушило п.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», то есть совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, выразившееся в неуведомлении территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты расторжения договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

При назначении наказания суд учитывает характер совершенного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства смягчающие административную ответственность.

Смягчающим обстоятельством является признание вины и раскаяние в содеянном. Отягчающих обстоятельств не установлено.

Санкция статьи 18.15 ч.3 КоАП РФ влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

В соответствии с ч. 3.2 ст. 4.1 КоАП РФ, при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях, либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере, менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II КоАП РФ, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей.

При этом согласно ч. 3.3 ст. 4.1 КоАП РФ при назначении административного наказания в соответствии с ч. 3.2 ст. 4.1 КоАП РФ размер административного штрафа не может составлять менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц соответствующей статьей или частью статьи раздела II КоАП РФ.

Учитывая характер совершенного административного правонарушения, имущественное, и финансовое положение юридического лица, обстоятельства смягчающие административную ответственность, суд назначает наказание в виде административного штрафа, в размере, менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей, но не менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц соответствующей статьей или частью статьи, раздела II КоАП РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 4.1-4.3, 29.9, 29.10 КоАП РФ, судья

П О С Т А Н О В И Л :

Признать общество с ограниченной ответственностью Птицефабрика «Романовская» виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 200000 ( двести тысяч) рублей.

Постановление может быть обжаловано в течение 10 дней, со дня получения его копии в Ярославский областной суд, путём подачи жалобы через Тутаевский городской суд.

Судья / Н.М.Погодина/