Решение № 2-1421/2019 2-1421/2019~М-795/2019 М-795/2019 от 15 мая 2019 г. по делу № 2-1421/2019

Дело № 2-1421/19


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Владикавказ 16 мая 2019 года

Советский районный суд г. Владикавказ РСО-Алания в составе:

председательствующего судьи Кадохова А.В.,

при секретаре Кумаллаговой К.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения <адрес> к ФИО1, о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

Министерство здравоохранения <адрес> обратилось в суд с иском ФИО1 о взыскании денежных средств, из которого следует, что в соответствии с Федеральным законом от ... № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» и постановлением главы администрации (губернатора) <адрес> от ... № "Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта" министерством здравоохранения <адрес> (далее - министерство) был осуществлен прием документов, включение в заявку медицинских работников, претендующих на получение единовременных компенсационных выплат ФИО2 (далее - медицинский работник) и проведена процедура заключения договора от 08.07.2016г. № на предоставление единовременных компенсационных выплат (далее - договор от 08.07.2016г. №). Ответчик осуществлял трудовую деятельность в муниципальном бюджетном учреждении здравоохранения «<адрес> больница <адрес>» до ..., приказом учреждения от ... №-л трудовой договор с ФИО2 прекращен на основании п.З части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Согласно п.1.1 предметом договора от 08.07.2016г. № являются взаимоотношения Сторон, связанные с предоставлением медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в связи с его прибытием на работу в сельский населенный пункт (рабочий поселок) после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования (переездом на работу в сельский населенный пункт (рабочий поселок) из другого населенного пункта). Министерство выполнило свои обязательства, предусмотренные п. 3.1.1 договора от 08.07.2016г. №, путем перечисления на счет медицинского работника (Ответчика) единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 (один миллион) рублей, что подтверждается платежными поручениями от 05.08.2016г. № и от 05.08.2016г. №. С ... ФИО2 прекратила осуществление трудовой деятельности в муниципальном бюджетном учреждении здравоохранения «<адрес> больница <адрес>», что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником от ... №-л. Пунктом 2.1. договора от 08.07.2016г. № предусмотрена обязанность медицинского работника работать в течение 5 (пяти) лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с трудовым договором, заключенным с муниципальным бюджетным учреждением здравоохранения «<адрес> больница <адрес>». Согласно п.2.3 договора от 08.07.2016г. № «в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник обязан в течение тридцати дней с даты получения требования министерства перечислить в доход краевого бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному Медицинским работником периоду». Требование министерства здравоохранения <адрес> о перечислении в доход краевого бюджета части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, было направлено ФИО2 письменным уведомлением от ... №.1-06, что подтверждается квитанцией об отправке и отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором. В настоящее время денежные средства в доход краевого бюджета в виде части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, не перечислены. Срок по возмещению денежных средств ФИО2 истек .... Министерство выполнило свои обязательства, предусмотренные договором от 08.07.2016г. № в полном объеме. Кроме того, истцом соблюден предусмотренный договором досудебный порядок урегулирования спора и представлен документ, подтверждающий соблюдение досудебного порядка урегулирования спора с ответчиком в соответствии с п.7 ч.2 ст.131 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и п.5.3 договора от 08.07.2016г. №. В связи с отсутствием ответа ФИО2 на письменное уведомление от 06.08.2018г. №.1-06 и не возвратом денежных средств, рассчитанных в соответствии с пунктом 2.3 договора от 08.07.2016г. №, министерство вынуждено обратиться в суд.

В ходе судебного разбирательства истец уточнил исковые требования.

Просит суд, с учетом уточнений, взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения <адрес> денежные средства в размере 1 013 736 рублей 61 копейка.

Представитель истца Министерства здравоохранения <адрес> в судебное заседание не явился, представлено ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, не сообщив о причинах своей неявки. О времени и месте проведения судебного разбирательства был извещен надлежащим образом, в связи с чем, и в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствии ответчика.

Проверив и изучив материалы гражданского дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, согласно ст.ст.56-61 ГПК РФ, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.51 Федерального закона от ... № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» Постановлением главы администрации (губернатора) <адрес> от ... № "Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта" утвержден порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим договор с министерством здравоохранения <адрес>.

Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании, между министерством здравоохранения <адрес> и ФИО1 заключен договор от 08.07.2016г. № на предоставление единовременных компенсационных выплат (л.д.10-12)

Согласно п.1.1 договора от 08.07.2016г. №, предметом настоящего договора являются взаимоотношения Сторон, связанные с предоставлением медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в связи с его прибытием на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта.

В соответствии с п. 3.1.1. договора от 08.07.2016г. №, Министерство здравоохранения <адрес> обязуется перечислить в течение тридцати дней со дня заключения настоящего договора единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 (один миллион) рублей на расчетный счет медицинского работника (л.д. 11).

Согласно платежному поручению № от ... Министерством здравоохранения <адрес> на расчетный счет ФИО2 перечислена единовременная компенсационная выплата в размере 600 000 руб. (л.д. 17).

Согласно платежному поручению № от ... Министерством здравоохранения <адрес> на расчетный счет ФИО2 перечислена единовременная компенсационная выплата в размере 400 000 руб. (л.д. 18).

Таким образом, свои обязательства, предусмотренные п. 3.1.1. договора от 08.07.2016г. №, Министерство здравоохранения <адрес> исполнило.

Пунктом 2.1. договора 08.07.2016г. № предусмотрена обязанность медицинского работника работать в течение 5 (пяти) лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством Российской Федерации для данной категории в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с муниципальным бюджетным учреждением здравоохранения «<адрес> больница» <адрес> (далее-учреждение).

В соответствии с п.2.3. договора 08.07.2016г. №, в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1,2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1,2,5,6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) Медицинский работник обязан в течение тридцати дней с даты получения требования Министерства перечислить в доход краевого бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному Медицинским работником периоду (л.д.10,11).

Таким образом, в соответствии с приведенными нормами закона и условиями заключенного между сторонами данного дела договора, основанием для возврата медицинским работником части единовременной компенсационной выплаты является прекращение трудового договора с медицинским учреждением-работодателем до истечения пятилетнего срока.

Согласно приказу (распоряжению) МБУЗ «<адрес> больница» <адрес> №-л от 03.10.2016г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), трудовой договор с ФИО2 расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (л.д.19).

Требование министерства здравоохранения <адрес> о перечислении в доход краевого бюджета части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, было направлено ФИО2 10.08.2108г., письменным уведомлением от 06.08.2018 № 48-9827/18-09.1-06, что подтверждается квитанцией об отправке и отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором (л.д.13-16).

Статьями 309, 310 ГК РФ установлено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Разрешая спор при указанных обстоятельствах, учитывая положения вышеизложенного законодательства, суд приходит к выводу о возникновении у ответчика обязательств по возврату полученной единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду, поскольку заключив договор и получив единовременную компенсационную выплату, ФИО2 добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее пяти лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором, а в случае увольнения до истечения указанного срока возвратить истцу часть единовременной компенсационной выплаты, пропорционально неотработанному периоду.

Согласно расчету, предоставленному истцом, перечислению ответчиком в доход краевого бюджета подлежит часть единовременной компенсационной выплаты за время, не отработанное в соответствии с договором от 08.07.2016г. №, в размере 951 776 рублей 00 копеек (л.д.9).

Суд находит данный расчет математически верным.

До настоящего времени ответчик денежные средства в доход краевого бюджета в виде части единовременной компенсационной выплаты не перечислила.

Оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования министерства здравоохранения <адрес> к ФИО2 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному Медицинским работником периоду в размере 951 776 рублей 00 копеек обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.330 ГК РФ, неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.

Согласно ч.1 ст.314 ГК РФ, если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения либо период, в течение которого оно должно быть исполнено (в том числе в случае, если этот период исчисляется с момента исполнения обязанностей другой стороной или наступления иных обстоятельств, предусмотренных законом или договором), обязательство подлежит исполнению в этот день или соответственно в любой момент в пределах такого периода.

Согласно п. 4.2. договора от 08.07.2016г. №, в случае нарушения медицинским работником сроков возврата части единовременной компенсационной выплаты, указанных в пункте 2.3 настоящего договора, с него взыскивается пеня в размере 1/300 от действующей на этот момент ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, исчисленная из суммы невозвращенных денежных средств за каждый день просрочки.

Согласно предоставленному истцом расчету неустойки (пени), срок по возмещению денежных средств ФИО2 истек ...г., период просрочки по состоянию на ...г. составил 208 дней, размер пени составил 51 142 рублей 09 копеек.

Суд находит данный расчет математически верным, поскольку каких либо обстоятельств и доказательств, опровергающих данные сведения, материалы дела не располагают, сторонами не представлено.

В соответствии со статьей 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлин по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировым судьями, освобождаются государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым в судах обще юрисдикции, а также мировыми судьями, в качестве истцов или ответчиков.

Принимая решение об удовлетворении исковых требований, суд на основании ст. 103 ГПК РФ, считает, что с ФИО2 в доход государства следует взыскать подлежащую уплате государственную пошлину пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в размере 13 214,59 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 98, 193-199 ГПК РФ,

р е ш и л:

Исковые требования Министерства здравоохранения <адрес> к ФИО1, о взыскании денежных средств, удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения <адрес> денежные средства в размере 1 002 918,09 рублей.

Взыскать с ФИО1 в доход государства государственную пошлину в размере 13 214,59 рублей.

.
Настоящее решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда РСО-Алания, через Советский районный суд <адрес> в течение месяца со дня его изготовления в полном объеме.

Судья Кадохов А.В.