Решение № 2-4810/2017 2-4810/2017~М-5226/2017 М-5226/2017 от 27 сентября 2017 г. по делу № 2-4810/2017

Дело № 2-4810/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 28 сентября 2017 года

Ленинский районный суд г. Кирова Кировской области в составе:

судьи Чинновой М.В.,

при секретаре Булдаковой О.С.,

с участием представителя истца ФИО1 по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о включении периода работы в трудовой стаж, назначении пенсии

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о включении периода работы в трудовой стаж, назначении пенсии. В обоснование требований указывает, что {Дата изъята} гона обратилась в ГУ УПФ РФ в г. Кирове Кировской области с заявлением о назначении досрочной пенсии. Решением от {Дата изъята} {Номер изъят} в назначении досрочной пенсии ей было отказано по причине отсутствия требуемого стажа. В стаж работы включены в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев период работы в должности медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения { ... } центральной районной больницы, в том числе, отпуск по беременности и родам с {Дата изъята} по {Дата изъята}., курсы повышения квалификации: с {Дата изъята}. по {Дата изъята}., с {Дата изъята}. по {Дата изъята}., в календарном исчислении курсы повышения квалификации {Дата изъята}. С данным решением не согласна. Просит обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области включить указанные периоды работы в специальный страховой стаж и назначить досрочную пенсию с {Дата изъята}.

Истец ФИО1 уточнила исковые требования, просит обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области включить в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев период работы в должности медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения { ... } центральной районной больницы, в том числе, отпуск по беременности и родам с {Дата изъята}. по {Дата изъята} (за исключением отпуска без сохранения заработной платы с {Дата изъята} по {Дата изъята}.), курсы повышения квалификации: {Дата изъята}., в календарном исчислении курсы повышения квалификации {Дата изъята}, назначить досрочную пенсию с {Дата изъята}

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась. Просит рассмотреть дело в ее отсутствии.

Представитель истца ФИО1 по доверенности ФИО2 поддержал уточненные исковые требования, просит удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 с исковыми требованиями не согласен, просит в иске отказать.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии пп.20 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочное назначение страховой пенсии по старости производится лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно п.2 ст.30 указанного Закона Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с п.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Подп. «н» п.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 определено, какие нормативные правовые акты применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Решением комиссии ГУ УПФ РФ в г. Кирове Кировской области об отказе в установлении пенсии от {Дата изъята} {Номер изъят} ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии. Специальный стаж ФИО1 на дату обращения составил 27 лет 04 месяца 05 дней.

Согласно решению в льготном исчислении как 1год за 1год и 6 месяцев не зачтены периоды работы:

с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения { ... } центральной районной больницы, в том числе, отпуск по беременности и родам с {Дата изъята} по {Дата изъята}., курсы повышения квалификации {Дата изъята}

в календарном исчислении курсы повышения квалификации {Дата изъята}, ученические отпуска {Дата изъята}

Согласно данным трудовой книжки, {Дата изъята} ФИО1 принята на должность акушерки в родильное отделение { ... } центральной районной больницы (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}, {Дата изъята} переведена акушеркой в родильное отделение (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}.), {Дата изъята} считать на должности акушерки в родильном отделении, {Дата изъята} переведена медицинской сестрой в терапевтическое отделение (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}, {Дата изъята} уволена по собственному желанию, {Дата изъята} принята во второе травматологическое отделение в КОГКБУЗ { ... } на должность медицинской сестры палатной, {Дата изъята} переведена на должность медицинской сестры перевязочной второго травматологического отделения стационара, с {Дата изъята} переведена на должность старшей медицинской сестры второго травматологического отделения стационара, с {Дата изъята} переведена на должность старшей медицинской сестры отделения травматологии и ортопедии (множественной и сочетанной травмы) стационара, с {Дата изъята} работает в должности старшей медицинской сестры третьего травматологического отделения стационара по настоящее время.

Из справки, уточняющей характер работы, выданной КОГБУЗ { ... } {Номер изъят} от {Дата изъята}, следует, что родильное отделение является отделением хирургического профиля.

За период работы истцу предоставлялся отпуск без сохранения заработной с {Дата изъята} по {Дата изъята}

Рассматривая требования истца о льготном исчислении периода работы с {Дата изъята} по {Дата изъята}, суд приходит к следующему.

Согласно Постановлению Правительства № 665 для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно применяется Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464, согласно которому правом на пенсию за выслугу лет обладают врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно - профилактических и санитарно - эпидемиологических учреждений всех форм собственности.В п.2 данного постановления установлено, что исчисление сроков выслуги производится по следующим правилам: среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев.

Поскольку в спорный период истец выполняла работу акушерки (относится к среднему медицинскому персоналу) в хирургическом отделении стационара, период работы истца с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения { ... } центральной районной больницы, подлежит льготному исчислению как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, за исключением отпуска без сохранения заработной платы с {Дата изъята}. по {Дата изъята}.

Из справки, уточняющей характер работы, выданной КОГБУЗ { ... } {Номер изъят} от {Дата изъята} следует, что в период работы истца в должности медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения { ... } центральной районной больницы истец находилась в отпуске по беременности и родам с {Дата изъята}. по {Дата изъята}

П. 26. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30, "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", разъяснено, что согласно пункту 5 Правил утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Поскольку работа в должности медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения Котельничской центральной районной больницы включена в специальный стаж в льготном порядке как один год работы за один год шесть месяцев, то и отпуск по беременности и родам, имевший место в период выполнения истцом данного вида работ, также подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении, как 1 год за 1 год и 6 месяцев.

Кроме того, в период работы в родильном отделении { ... } центральной районной больницы с {Дата изъята} по {Дата изъята}., с {Дата изъята}. по {Дата изъята}. истец направлялась на курсы повышения квалификации.

В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, для отдельных категорий, а в рассматриваемом случае для медицинских работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения трудовых обязанностей, обязанностью, уклонение от исполнения которой делает невозможным осуществление данным лицом своих должностных обязанностей по охране здоровья населения.

Факт нахождения истца на курсах повышения квалификации с сохранением заработной платы в названные периоды, подтверждается справкой работодателя.

При таких обстоятельствах, суд находит, что указные периоды подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Поскольку период работы в должности медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения { ... } центральной районной больницы зачтен в специальный стаж истца в льготном исчислении, периоды курсов повышения квалификации с {Дата изъята} по {Дата изъята}., с {Дата изъята} по {Дата изъята} также подлежат зачету в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

Из справки, уточняющей характер работы, выданной КОГБУЗ { ... } {Номер изъят} от {Дата изъята} в период работы ФИО1 в КОГБУЗ { ... } в должности медицинской сестры палатной, медицинской сестры перевязочной, старшей медицинской сестры, в природы {Дата изъята} истец также направлялась на курсы повышения квалификации. Данные период подлежат зачету в специальный стаж истца в календарном исчислении.

Из справки также следует, что ФИО1 предоставлялись ученические отпуска {Дата изъята}.

Согласно ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Поскольку в период нахождения в ученических отпусках за истцом сохранялась средняя заработная плата, с которой производились отчисления в Пенсионный фонд, указанные периоды подлежат включению в специальный стаж.

В соответствии со ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

С учетом включения рассмотренных периодов специальный стаж истца составляет более 25 лет, что является достаточным для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подп.19 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», следовательно, исковые требования истца о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Поскольку на момент обращения к ответчику истец имела требуемый специальный стаж работы, досрочная страховая пенсия по старости должна быть назначена ей с {Дата изъята}

Руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о включении периода работы в трудовой стаж, назначении пенсии удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области включить в стаж, дающий право на назначение пенсии досрочно, ФИО1 в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев период работы в должности медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения { ... } центральной районной больницы, в том числе, отпуск по беременности и родам {Дата изъята}. (за исключением отпуска без сохранения заработной платы с {Дата изъята}. по {Дата изъята}.), курсы повышения квалификации: {Дата изъята}.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с {Дата изъята}

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Ленинский районный суд г. Кирова в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Чиннова М.В.

Мотивированное решение изготовлено 03.10.2017г.